制度才是真正的老板-目录
制度才是真正的老板
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人气决定财气，得人心者得天下
用人不疑，疑人不用
让３个人做５个人的事，领４个人的薪水
不为开会而开会，一定要解决问题
一流员工找方法，末流员工找借口
把反对者变成拥护者才算真本事
没有什么比批评更能抹杀一个人的雄心
养成“当日事当日毕”的好习惯
限制员工的发展，是管理者的无能
没有完美的个人，只有完美的团队
制度面前，功劳大于苦劳
制度公平公正，员工才会心服口服
难以兑现的诺言比谣言更可怕
不要把自己的过失推给别人
斩断员工的“第三只手”
要允许下属犯“合理”的错误
强化整体，拆散三三两两的小圈子
从“心”沟通，用智慧化解争执
善意的欺骗，有时候比诚实的忠告更有效
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