——卡耐基
1规划好你的职业生涯
人生在世，谁不想有一个理想的职业呢，然而并非人人都能如愿以偿。问题何在 如何做才能使事业获得成功呢 这些问题的解决之道就是规划好自己的职业生涯。
职业生涯规划其实是一种人生定位。一个人完成了自己的人生定位，意味着要专注于已有的选择，并将它当作一生的事业来做，在那个岗位上挖掘自己的潜力，最终使自己取得成功，同时获得更可观的收入。
事业的成功离不开生涯规划
某著名外资公司中国分公司的原总经理，最初是某医院的一名护士。她进入此外资公司，最初干的也是一般的后勤工作，但她把本职工作做得有条不紊，而且还主动学习其他业务。后来，她被老板看重，送到国外进行销售培训，回国后做销售，通过自己的努力把销售业务做得很出色，在公司中一直受到重视，不断提拔，最后成了此外资公司中国分公司的总经理。
我们探究这位职员成功的秘密，结果发现，她成功的秘密武器就是职业生涯规划。她在做护士时就树立了当经理的目标，因此，她每天所从事的工作，所考虑的问题，甚至她的言谈举止，都是为实现自己的目标而努力，都在为她的目标积累素材、创造条件。职业生涯规划使她获得了事业的成功。职业生涯规划是强化自我管理、有效开发与利用自我智能的重要手段，它对个人有以下作用：
(1)设定正确的职业发展目标
职业生涯规划的重要内容之一，是对个人进行分析。通过分析，认识自己，了解自己，估计自己的能力，确认自己的性格，找出自己的特长，发现自己的兴趣，明确自己的优势。通过这些分析，确定符合自己兴趣与特长的生涯路线，正确设定自己的职业发展目标，并制定行动计划，使自己的才能得到充分发挥，使自己得到恰当的发展，以实现职业发展目标。
(2)激励自己为实现规划努力工作
在制定职业生涯规划之后，它就在两个方面起作用：它是努力的依据，也是对你的鞭策。规划给了你一个看得着的射击靶，随着你把这些规划一步一步转为实现，你就会有成就感。对许多人来说，制定和实现规划就像一场比赛，随着时间推移，你一步一步地实现规划，这时你的思想方式和工作方式又会渐渐改变。
(3)安排日常工作有轻重缓急
制定职业生涯规划的一个最大的好处是，有助于你安排日常工作的轻重缓急。没有职业生涯规划，你很容易陷进跟人生目标无关的日常事务当中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。有人曾经说过：“智慧就是懂得该忽视什么东西的艺术。”的确如此，通过规划，能使自己紧紧抓住工作的重点，增加你成功的可能性。
(4)发挥自己的优势获取高回报
没有职业生涯规划的人，即使他们有巨大的力量与潜能，也很容易把精力放在小事情上，小事情使他们忘记了自己本应做什么。规划能助你集中精力，全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面，这样有助于你发挥尽可能大的潜力。另外，当你不停地在自己有优势的方面努力时，这些优势会得到进一步发展；最终，在达到目标时，你自己成为什么样的人比你得到什么东西重要得多。
(5) 根据规划的进展情况进行自我评估
职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。如果你的规划是具体的，规划的实施结果是看得见、摸得着的，你就可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。失败者面临的共同问题，就是他们极少评估自己所取得的进展。他们大多数人或者不明白自我评估的重要性，或者无法度量取得的进步。
规划的作用不仅仅是以上几个方面，它的许多作用是无法用语言来表达的，这只有我们在生活和工作中慢慢去体会。
职业生涯的四种基本模式
俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎，不同的职业实际上就是不同的行业。李波、周海、赵子岳、刘东凯和甄如意是大学同学，学的是化工专业。周海专业对口，干的是本行业。在工厂生产现场呆了三年，成为很有经验的技术人员。合同期满之后，很多同行的老板纷纷挖他，原来的老板也提出了很优厚的条件试图挽留周海。周海经过仔细考虑之后，与另外一个老板合作开了一家贸易公司，专门提供科技含量很高的化工原料。由于周海本身对实务技术很有经验，卖原料的同时一般都提供技术支持，具有很高的竞争力。良好的业绩使很多化工原料的供应商纷纷与周海合作，生意如日中天。到底赚了多少钱，周海一直不说，但一年之后买了房买了车。
李波一毕业就进入了化工原料销售公司，尽管专业对口，但毕竟没有实务的经验。几年下来，没有大的发展，惟一的好处就是一个白领，上班的公司是大型的跨国企业，办公地点是城市的高档写字楼。为了今后的考虑，他开始攒钱，希望在一段时间后买房成家。
考虑到化工专业的本科生一般只能进入工厂，通常还是生产现场，很辛苦，赵子岳就直接上了研究生。研究生毕业之后，他留校做了教师，同时搞搞科研。收入虽然一般，但很稳定，未来的发展方向应当是向教授努力，在学术上有所建树。
刘东凯放弃了专业，进入了一家小型私营企业。几年下来，刘东凯发现了一个事实，自己的经历已经不可能进入三资企业发展，只能在现有行业中的私营企业发展。尽管收入很高，但没有前途，惟一的前途就是自己在本行业中创建一个小型企业，做一个老板。
甄如意是一名女生，回到了原籍的省会城市，一直干一些办公室事务性的工作。跳槽的频率很高，干的工作都差不多。几年之后，意识到确实没有更好的发展机会，就想方设法移民到了国外。
大浪淘沙，同一起跑线上的同学几年的时间已经有了巨大的差异，其中最重要的原因就是选择了不同的职业，进入了不同的行业。选择了一份职业，也就选择了一个行业，以下是职业生涯的四种基本模式，供你选择：
(1)做某一行业的专家
无论是什么行业，专家是可以确保人生相对成功的职务，身处现在浮躁的人生环境，很多人都忽视了专家的人生优势。其实，古人早就告诉我们，家有万贯，不如一技在身。
市场中，特定的企业很可能会失败，但特定的行业会存在很长的一段时间。前面的例子中，周海与李波都从事化工原料的销售，为什么周海获得了巨大的成功，而李波则很普通，关键的原因就是周海花了三年的时间，成为了实务的专家；而李波仅仅是一名有知识的销售人员。
(2)成为一个部门主管
主管与专家是两个不同的概念，尽管有的主管就是专家。主管的工作侧重于管理，而不是特定技术。所有的中层工作人员都可以认为是主管，这也是多数人的事业模式。几乎所有的人都会爬上主管的位置，只是主管的实际情况有很大的差异。
前面例子中的刘东凯和李波就是典型的主管模式，随着时间的流逝，他们多半会成为主管，相对的成功是有保证的。同样的主管，不同的工作环境与发展却有着巨大的差异。刘东凯的主管生涯与李波的主管生涯就截然不同。从短期来看，刘东凯可能获得更高的职位(小型企业的竞争有限)，三资企业的李波则相对缓慢一些；但是，从职业的角度来说，李波的前途应当更有保证。
(3)自己创业当老板
通常情况下，老板的收入远远超过打工贵族。而且，与打工贵族相比，做个老板有更大的自主权。宁做鸡头，不做凤尾，越来越多的人选择做个老板。老板也意味着承担更大的责任和风险，老板的人生必须付出更多，尤其是成功以前的创业阶段。前面例子中的刘东凯与周海都具备成为老板的潜力。
(4)做一名普通员工
“一辈子做一名普通的员工”是多数人的真实情形，尽管很多人都不承认。其实，普通员工也可以成为一种成功的职业模式，平平淡淡才是真。相信一句话，有得就有失；有失就有得。
普通员工的收入低一些，但责任相对也要小一些，是维持平淡生活的理想方式。普通员工，相对于打工贵族、专家等人生模式，往往有更多的机会成为老板。许多成功的老板都是普通员工发展而来的。
职业生涯规划原则
任何规划，都必须遵循一定的规律，符合特定的原则，否则就会流于荒谬，理想只能成为空想。职业生涯规划作为人生的总体规划，更要遵循特定的准则，体现其本身的特点。如果你遵循职业规划基本规则，运筹帷幄，相信从此便会风和日丽，道路坦荡，你也将由此走向辉煌。一个人要完成自己的人生定位，下面几点是很重要的。
(1)最感兴趣的职业
从事一项你喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。是什么造就了贝利这位历史上最伟大的球王 显然，数十年的刻苦训练、坚毅的品格、非凡的天赋都是贝利成为巨星的原因，但最不可或缺的却不是这些。
贝利说：“我热爱足球，足球是我的生命!”执迷不悔的爱恋是推动贝利踢球的原动力，在一种与生俱来的兴趣引导下贝利步入绿茵场，成为万众瞩目的英雄。年轻时，贝利当运动员；退役后，他作教练，当评论员。贝利以足球为生，足球事业是贝利终生的职业，也正是足球，给贝利的一生带来了无穷的乐趣、无尚的荣誉和无尽的财富。
所以，你在选择一生的事业时要考虑对自己所做的事情兴趣有多大。没有兴趣，人生定位肯定失败。没有兴趣，做事就会敷衍，就不会投入，不会去吃苦、去钻研，最多是被逼着干一下。在这种状况下，让人全部发挥已有的能力就很困难，又何谈更好地开发自己的潜力呢？
(2)能发挥特长
马克?吐温作为职业作家和演说家可谓名扬四海，取得了极大的成功。你也许不知道，马克?吐温在试图成为一名商人时却栽了跟头，吃尽苦头。马克?吐温投资开发打字机，最后赔掉5万美元，一无所获；马克?吐温看见出版商因为发行他的作品赚了大钱，心里很不服气，也想发这笔财，于是他开办了一家出版公司。经商与写作毕竟风马牛不相及，马克?吐温很快陷入困境，这次短暂的商业经历以出版公司破产倒闭告终，作家本人也陷入债务危机。
经过两次打击，马克，吐温终于认识到自己毫无商业才能，遂绝了经商的念头，开始在全国巡回演说。这回，风趣幽默、才思敏捷的马克?吐温完全没有了商场中的狼狈，重新找回了感觉。到1898年，马克?吐温还清了所有债务。
尺有所短，寸有所长。有些人善于与人打交道，有些人则更适于管理机器物品。你在规划自己的职业生涯时，千万要注意：选择最有利于发挥自己优势的职业，即择己所长。
认真选择理想的职业，这是每人都面临的重要事情。选择职业时需先做一番冷静的思考，你应该知道今后有哪些职业比较有发展前景，然后再分析自己是否适合该职业。如果你没有坚实的专业基础，那么做起工作便缺少信心，出错率也会相对提高，因此选择和自己的专业或个性特质相协调的工作是很重要的。如今的年代，我们最输不起的是时间，所以选择事业方向时要非常谨慎，必须要认识到自己的特长所在，能够在特定的工作岗位上发挥特长和优势。
(3)符合社会需求
一个人在选择职业时，要把社会需要作为出发点和归宿，以社会对自己的要求为准绳，去观察问题和认识问题，进而决定自己的职业。职业的产生是随着社会的发展而产生的，社会上每一种职业的出现也都是社会发展的需要。
社会的需求不断演化着，旧的需求不断消灭，同时新的需求不断产生。昨天的抢手货今天会变得无人问津，生活处于不断的变异之中。规划自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，把个人意愿和社会需要结合起来，统一起来，择世之所需，否则，只会自食苦果。
(4)个人收益最大化
一个不得不承认的事实是，职业对你而言，依然是一种谋生手段，是谋取人生幸福的途径。谋取职业的第一动机很简单，首要目标在于个人生活的幸福。谁都期望职业生涯能带给自己幸福，利益倾向支配着你的职业选择。
择业时，首先考虑的将是自己的预期收益，这种预期收益要求你实现最大化的幸福，也就是使收益最大化。马斯洛将这种需求按先后次序排列成五个层次：生理需求、安全需求、爱的需求、自尊需求以及自我实现需求。个人预期收益在于使这些由低到高的基本需求得到最大的满足，而衡量其满足程度的指标表现于收入、社会地位、职业生涯的稳定感与挑战性等，不同的人有不同的偏好，每个人都会尽可能满足其所有的需求。
明智的人大都会在迎合与蔑视间有效地协调，以利益最大化原则权衡利弊，从一个社会人的角度出发，在一个由收入、地位等等变量组成的函数中找到一个最大值。这就是你在选择职业生涯中的收益最大化原则。
优裕生活的薪资攻略1
规划好自己的职业生涯，制定出一生事业发展的战略设想与计划安排。
2你适合从事哪种职业
“我从事哪种职业比较好呢 ”这是大家都会遇到的问题。一个人，若找不到正当的职业，他的生活一定十分无聊，从事不合适的职业会失去工作的乐趣，会消磨人的精神，压制人发挥才能。世上没有比不适合的工作更能摧残人的希望、自尊心和内在力量的了。
你在选择入什么行业的时候，一定要理解特定的行业对人生的意义，自己可能在特定行业中出任的职务、以及在行业中可能会有的发展。
结合兴趣选择合适的职业不同的人有不同的兴趣，不同的职业也需要有不同兴趣的人去从事。兴趣在职业发展中起到重要作用，一个人从事自己有兴趣的工作，这会成为他事业成功的强大动力。选择职业时兴趣是一个需要考虑的相当重要的因素。
美国著名的企业家李?艾科卡在大学学的是工科，研究生毕业后被招聘到福特汽车公司做技术工作。然而干了9个月之后，主动要求转做销售工作，理由是他与人打交道的兴趣大于他同机器打交道。后来事实证明他的选择是正确的，由于他善于人力开发的组织与协调工作，每隔五六年就晋升一次，直至总经理，成为一个出色的企业家，曾经领导克莱斯勒汽车公司渡过最艰难的时期。
为便于读者根据自己的兴趣选择合适的职业，下面介绍加拿大《职业分类词典》中的兴趣类型与之相适应的职业。
(1)愿与事物打交道
兴趣特征：喜欢同事物打交道，而不喜欢与人打交道。适合从事的职业：制图、勘测、工程技术、建筑、机器制造、出纳、会计等。
(2)愿与人接触
兴趣特征：喜欢与人交往，对销售、采访、传递信息一类的活动感兴趣。适合从事的职业：新闻工作、推销员、服务员、教师、行政管理人员、外交联络等。
(3)愿干有规律的工作
兴趣特征：喜欢常规的、有规则的活动，习惯于在预先安排好的程序下工作。适合从事的职业：邮件分类、图书管理、档案管理、办公室工作、打字、统计等。
(4)喜欢从事社会福利和助人工作
兴趣特征：乐意帮助人，他们试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难。适合从事的职业：律师、咨询人员、科技推广人员、医生、护士等。
(5)愿做领导和组织工作
兴趣特征：喜欢掌管一些事情，希望受到众人尊敬和获得声望，他们在企事业单位中起着重要作用。适合从事的职业：行政人员、企业管理干部、学校领导和辅导员等。
(6)喜欢从事科学技术事业
兴趣特征：对分析、推理、测试等活动感兴趣，长于理论分析，喜欢独立地解决问题，也喜欢通过实验作出新发现。适合从事的职业：生物、化学、工程学、物理学、地质学等工作。
(7)喜欢抽象的和创造性的工作
兴趣特征：对需要想象力和创造力的工作感兴趣，大都喜欢独立的工作，对自己的学识和才能颇为自信，乐于解决抽象的问题，而且急于了解周围的世界。适合从事的职业：社会调查、经济分析、各类科学研究工作、化验、新产品开发等。
(8)喜欢具体的工作
兴趣特征：希望能很快看到自己的劳动成果，愿从事制作能看得见、摸得着的产品的工作，并从完成的产品中得到满足。适合从事的职业：室内装饰、园林、美容、理发、手工制作、机械维修、厨师等。
结合性格选择合适的职业
瑞士心理学家荣格把人在生活中和与人交往中的性格特点分为四类：敏感型、感情型、思考型和想象型，这种分类法比较常用。性格对职业选择有重要的影响，通常个人在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合个人性格特点的职业和工作。这里只提供基本的方法，供个人在择业时参考。
(1)敏感型性格
性格特征：精神饱满，好动不好静，办事爱速战速决，但是行为常带有盲目性。与人交往中，往往会拿出全部热情，但受挫折时又容易消沉失望。这类人在运动员、政府人员和各种职业的人员中均有，约占40％。
(2)感情型性格
性格特征：感情丰富，喜怒哀乐溢于言表。别人很容易了解其经历和困难，不喜欢单调的生活，爱刺激，爱感情用事，讲话写信热情洋溢。在生活中喜欢鲜明的色彩，对新事物很有兴趣。在与人交往中，容易冲动，易反复无常，傲慢无礼，所以与他人有时不易相处。这类人占25％。适合从事的职业为演员、社会活动家和护理工作。
(3)思考型性格
性格特征：善于思考，逻辑思维发达，有较成熟的观点，一切以事实为依据，一经作出决定，能够持之以恒。生活、工作有规律，爱整洁，时间观念强，重视调查研究和精确性。但这类人有时思想僵化、教条、纠缠细节、缺乏灵活性。这类人约占25％。适合从事工程技术、教师、财务人员和数据处理等工作。
(4)想象型性格
性格特征：想象力丰富，憧憬未来，喜欢思考问题。在生活中不太注重小节，对那些不能立即了解其想法的人往往很不耐烦。有时行为刻板，不易合群，难以相处。这类人不多，大约只占10％。适合从事技术研究或艺术或创作。
结合能力选择合适的职业
对任何一种职业而言，必须要求从业者具备相应的能力。能力是职业适应性的首要的和基本的制约因素。因此，个人在择业时，要结合来能力选择合适的职业。
能力分为一般能力和特殊能力。一般能力通常包括注意力、观察力、记忆力、思维能力和想象力等。特殊能力是指从事某项专业活动的能力，也可称为一个人的特长，如计算能力、音乐能力、动作协调能力、语言表达能力、空间判断能力等。
通常情况，职业除对一般能力作出要求之外，还有对特殊能力的要求。在选择职业时，必须把智力与特殊能力结合起来考虑。在加拿大《职业分类词典》中，将职业能力分为11个方面，现将其中的8个方面做一介绍，供个人择业时参考。
(1)语言表达能力
语言表达能力指对词的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观点和向别人介绍信息的能力，它包括语言文字的理解能力和口头表达能力。适合从事的职业：教师、营业员、服务员、护士等。
(2)计算能力
计算能力指迅速而准确地运算能力。适合从事的职业：会计、出纳、统计、建筑师、工业药剂师等。
(3)空间判断能力
空间判断能力指能看懂几何图形、识别物体在空间运动中的联系、解决几何问题的能力。适合从事的职业：与图纸、工程、建筑等打交道的工作，裁缝、电工、木工、无线电修理工、机床工等。
(4)形态知觉能力
形态知觉能力指对物体或图像的有关细节的知觉能力，如对于图形的阴暗、线的宽度和长度作出视觉的区别和比较，能看出其细微的差异。适合从事：测量、制图、农业技术、动植物技术、无线电修理等工作。
(5)事务处理能力
事务处理能力指对文字或表格式材料细节的知觉能力，发现错字或正确地校对数字的能力等。适合从事设计师、记账员、出纳员、打字员、办公室职员等工作。
(6)动作协调能力
动作协调能力指迅速准确和协调地作出精确的动作和运动反应能力。适合从事驾驶员、飞行员、牙科医生、外科医生、雕刻家、运动员、舞蹈家等职业。
(7)手指灵巧度
手指灵巧度指手指迅速准确和谐地操作小物体的能力。适合从事纺织、打字、裁缝、外科医生、五官医生、护士等职业。
(8)手腕灵活度
手腕灵活度指手灵巧而迅速地活动的能力。适合从事体育运动、舞蹈、兽医等工作。
结合气质选择合适的职业
气质与职业选择存在很大的相关性，研究和实践表明，气质类型的某些特征往往为一个人从事某种工作提供了有利条件。个人的气质特征是选择职业时考虑的相当重要的因素。
古人曾把气质分为四种，即：多血质、粘液质、胆汁质和抑郁质。在现实生活中，属于典型的上述四种类型的人只是少数，大多数人，都是近似于某种气质类型，同时又兼备其他气质类型。气质之间没有好坏之分，任何一类气质的人在现实生活中，既可以是优秀的人才，也可能成为碌碌无为之辈，问题的本质不在于气质类型，而在于气质与职业相适应，在于对职业的信念和追求。
每种气质类型都有其相应的职业范围，下面是四种古典的气质类型的相应职业范围，供大家参考。
多血质气质的人适合与外界打交道，从事灵活多变、富有刺激性和挑战性的工作，如外交、经商、管理、记者、律师、驾驶员、运动员等。他们不太适合做过细的、单调的机械性工作。粘液质气质的人喜欢从事与人打交道、工作内容不断变化、环境不断转换并且热闹的职业，如导游、推销员、节目主持人、公共关系人员等，但明显不适合长期安坐、持久耐心细致的工作。
胆汁质气质的人适合做稳定的、按部就班的、静态的工作，如会计、出纳员、话务员、保育员、播音员等。
抑郁质气质的人适合从事安静、细致的工作，如校对、打字、排版、检查员、化验员、登记员、保管员等。
古典的气质类型与职业的配合是比较粗略的。实际上，在职业指导和个人择业时，还可以根据需要对气质类型作进一步划分，以便于操作。根据国外职业分类规范，可以把职业气质分为下面几类，每一种气质类型都有与之对应的一系列典型职业。
(1)变化型气质
具备变化型气质的人在新的工作情境中感到愉快，他们喜欢工作内容经常有些变化，在有压力的情况下他们工作得很出色。他们追求多样化的工作，善于将注意力从一件事转到另一件事情上。适合从事的职业：记者、推销员、采购员、演员、公安司法人员、消防员等等。
(2)重复型气质
具备重复型气质的人适合连续不停地从事同样的工作，他们喜欢按照一个机械的或别人安排好的计划或进度办事，爱好重复的、有规划的、有标准的工作。适合从事的职业：纺织工、印刷工、装配工、机床工等等。
(3)服从型气质
具备服从型气质的人喜欢按别人的指示办事，他们不愿自己独立作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负起责任。适合从事的职业：秘书、打字员、办公室职员、翻译人员等等。
(4)独立型气质
具备独立型气质的人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动，他们在独立的和负有职责的工作情况中感到愉快，喜欢对将来发生的事情作出决定。适合从事的职业：管理人员、律师、医生、警察、电影制片人等。
(5)协作型气质
具备协作型气质的人在与人协同工作时感到愉快，他们善于让别人按他们的意愿来办事，他们想得到同事的喜欢。适合从事的职业：社会工作者、咨询人员等等。
(6)孤独型气质
具备协作型气质的人喜欢单独工作，不愿与人接触。适合从事的职业：杂志编辑、校对、排版、雕刻等。
(7)劝服型气质
具备劝服型气质的人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来表达，他们对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业：政治辅导员、行政人员、教师、宣传工作者、作家等等。
(8)机智型气质
具备机智型气质的人在紧张的和危险的情况下能很好地执行任务，他们在危险的状况下能自我控制和镇定自如，工作得很出色。适合从事的职业：驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员、潜水员等等。
(9)自我表现型气质
具备自我表现型气质的人喜欢能表现自己的爱好和个性的工作情境，他们根据自己的感情来作出选择，他们喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。适合从事的职业：演员、诗人、音乐家、画家、文艺工作者等等。
(10)严谨型气质
具备严谨型气质的人喜欢注重细节的精确，他们按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。适合从事的职业：会计、出纳、统计员、档案管理员等等。
实际上，对大多数职业而言，之所以把气质作为职业决策所要考虑的因素之一，是为了个人更好地适应工作，提高效率。但气质并不是决定职业适应和成功的主要因素，它只具有一定的辅助作用。
结合个性选择合适的职业
在前面分别介绍了结合兴趣、性格、能力和气质来选择合适的职业，这些介绍都是从个人的单一方面来考虑的，但个人在实际择业时要做综合分析，即对一个人的性格、兴趣、能力、气质作为一个整体来衡量，这个整体通常又称为个性。
在实际择业时，应该对一个人的性格、兴趣、能力、气质等即个性作为一个整体来进行综合性分析，最终找出相应的职业。著名的“迈尔斯——布瑞格斯类型诊断量表”是用于人员开发的最为流行的心理测试，美国每年有200万人参加该项测试。下面是每种个性类型的特征与其相适应的职业。
(1)内向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，是坚定不移的社会维护者。他们讲求实际、非常务实，总是对精确性和条理性孜孜以求，而且有极大的专注力。不论干什么，他们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。
适应的工作特点：对这类人而言，满意的工作是技术性的工作，能生产一种实实在在的产品或有条理地提供一种周详服务。他们需要一种独立的工作环境，有充裕的时间让自己独立工作，并能运用自己卓越的专注力来完成工作。
适合从事的职业：审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。
(2)外向、感知、思考、判断型
个性特征：这种人办事能力强，喜欢出风头，办事风风火火。他们责任心强、诚心诚意、忠于职守。他们喜欢框架，能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。适应的工作特点：这类人适合做政策的贯彻执行以及人员组织工作，能够有效地利用时间和资源以找出合乎逻辑的解决方案，在目标明确的工作中运用娴熟的技能。他们希望工作测评标准公正。
适合从事的职业：银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。
(3)内向、直觉、感觉、判断型
个性特征：这种人极富创意。他们感情强烈、原则性强且具有良好的个人品德，善于独立进行创造性思考。即使面对怀疑，他们对自己的观点仍坚信不疑。看问题常能入木三分。
适应的工作特点：对他们来说，称心如意的事业是能从事创新型的工作，主要是能帮助别人成长。他们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪的产品或服务，工作必须符合个人的价值观。
适合从事的职业：人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑／艺术指导(杂志)、口译人员、社会科学工作者。
(4)外向、直觉、感觉、判断型
个性特征：这种人有爱心，对生活充满热情。他们往往对自己很挑剔。不过，由于他们自认为要为别人的感受负责，所以很少在公众场合发表批评意见。他们对行为的是非曲直明察秋毫，是社交高手。
适应的工作特点：这种人最适合的工作是能建立温馨的人际关系，能置身于自己信赖、且富有创意的人群中的工作。他们希望工作多姿多彩，但又能有条不紊地干。
适合从事的职业：人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家、记者、非营利机构总裁。
(5)内向、直觉、思考、判断型
个性特征：这类人是完美主义者。他们强烈要求自主并看重个人能力，对自己的创新思想坚定不移并受其驱使去实现自己的目标。这种人逻辑性强，有判断力，才华横溢，对人对己要求严格。在所有类型的人中，这种人独立性最强，喜欢我行我素。面对反对意见，他们通常多疑、霸道、毫不退让。对权威本身，他们毫不在乎，但只要规章制度有利于他们的长远目标他们就能遵守。
适应的工作特点：最适合的工作是能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；他们愿意与责任心强而且在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；他们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。
适合从事的职业：管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。
(6)外向、直觉、思考、判断型
个性特征：这种人是极为有力的领导人和决策者，能明察一切事物中的各种可能性，喜欢发号施令。他们是天才的思想家，做事深谋远虑、策划周全。这种人事事力求做好，生就一双锐眼，能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。
适应的工作特点：最令这类人满意的事业是做领导、发号施令，完善企业的运作系统，使系统高效运行并如期达到目标。他们喜欢从事长远战略规划，寻求创造性地解决问题的方式。
适合从事的职业：(人事、销售、营销)经理、技术培训人员、(后勤、电脑信息服务和组织重建)顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师。
优裕生活的薪资攻略2
结合自己的性格、兴趣、能力、气质等因素做综合分析，找出适合自己的职业。
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