“米米，今天叫你来，是有重要的事情想和你说，让你先做一个思想准备。”Peter和蔼的笑容依旧，对着坐在对面的米米道。
“您说吧。”米米微笑着。
Peter点点头，很满意磨练一年多后的米米完全褪去了职场新人的青涩模样，成熟、稳重和干练都已经完美地展现在了她的身上。
“你应该知道我是一个快退休的人了，原本预计还有一年的时间。但是近期来我在英国的太太身体状况很不好，so…我和公司再三商讨之下，决定提早半年退休，早日回到英国陪伴我的家人。”Peter的声音很平稳，米米却从他的眼底捕捉到了一丝不舍与留恋。
米米不由红了眼，“Peter……”虽然她一直努力朝他的位置向上爬，虽然她也明白他的离开代表着升职机遇的提前降临，可是在Rher的这一年里，如果没有他最初的肯定与鼓励，没有他给她的特殊职位，她怎么也走不到今天。
对于这位老人，米米除了上下属的感情之外，更多了一份亲情。
“眼泪留着我走的时候再流也不迟。”Peter摆摆手，不愿任由气氛变得伤感，回到了正题，“我和公司商量之后的决定就是不再从总部派人下来接管，而是从现有的中高层管理中选拔。原因是虽然上海总公司也是Rher在亚太地区的总部，但是如今已经全面步入正轨，如果再派总部的人反而不了解中国的国情。”
米米听到这里已经知道这次对话的重点来了，全神贯注地盯着Peter。
“目前公司人事部的中高层，只是你和Linda两人，所以最后接我班的，自然是你们之中的一人。而另一人，根据惯例，必须离开公司。”Peter说到这里，顿了顿。
果然米米显得很吃惊，“有这种惯例？”她从来都不知道……
“Yes。凡是某个部门的最高主管，一旦由竞选产生，失败者就必须主动请辞离开，这也是为了保证重新组建的团队结构不会出现内部分裂。”Peter一脸的肃色，只要还在世界五百强的企业工作一日，这种竞争就无所不在，只不过彩头越大，所要冒的风险就越大而已。
“如果你此刻退出……”正当Peter准备提出另一个方案的时间，米米出声了。
“我想要成功！”米米抬起头直视Peter，眼中燃起的是熊熊的奋斗之火，“我不会因为后果可能是离开而就此止步放弃。”
Peter也有些动容，走到米米面前，用力按了按她的肩膀，当做是无言的鼓励。
其实他从一年前就打算培养米米做他的接班人，如果不是太太的身体突然出现状况，在他的计划中，利用剩下的这一年时间，他完全有办法让米米最终毫无悬念地做自己的接班人。只是人算不如天算，看来米米是注定逃不过这一次的“生死”竞争。
“同样的情况，我一会儿还会再和Linda说清楚。你们的这次竞选最终依旧会由各个部门的主管做出评定，因为不论如何我们人事部就是在为各个部门而运作的，尊重他们的意见是最好的做法。”Peter退后一步，重新坐回原位，话锋一转，话中的暗指不言而喻，“But，这一次你的运气不会再像上次一样好。距离我退休还有将近半年时间，我不能再想上次一样做‘突击’，所以有些准备工作就会被Linda做在前头，你自己心里要有数。”
米米缓缓点头，心里清楚所谓的“准备工作”是指什么。她没有Linda多年工作的人脉，没有她会打关系，通门路，笼络人心，她只能靠勤勤恳恳地工作来为自己争取。
“我还是愿意相信高管们会公平选择的。”米米只能这样说，她不想现在就被自己的心魔打倒。
“好。那你去忙你自己的吧。顺便帮我把Linda叫来。”Peter示意她自便。有些事情没有对错，只是立场问题，他虽然偏心米米，但也不能提携太过。
米米心情沉重地走出办公室，三绕两绕地走到了Linda的办公桌前，“Linda，Peter有事找你。”
“我知道了。”Linda连头都没有抬。
米米没有心思理会她早已习惯的冷淡态度，转身回了自己的小单间，目光却始终忍不住观望Linda那边的动静。只见她稍等了两分钟后才放下手中的活儿起身走了，过了大约五到十分钟便又回来了，显然是已经找Peter谈过话，Linda回到座位后不由抬头望向米米这边。
米米心中一跳，连忙收回视线，埋首随便找了张写写画画。尽管避开了目光的锋芒，但是米米依旧能够感到Linda锐利的眼神正在盯着她上下扫描判定，似乎在冷眼打量这个对手究竟有几斤几两，需要花多少力气让她一败涂地。
让米米倍受煎熬的X光射线终于从身上移开了，再抬头，她看见Linda已经在重新伏案办公了。
年前Linda的警告又重新回荡在脑海里，天气还没有大冷，米米却不禁打了个冷战。如果Linda只是去贿赂或者走关系，她无话可说，但是怕就怕她会不会做出什么更出格的事情……
米米记得曾经在一本职场学中看到过这样一句话：每个机遇背后都暗藏杀机。现在她是彻底体会到了。
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