你当上“一把手”，想用的第一个人就是吕伟。
吕伟好，这在全局有口皆碑有目共睹。工作积极主动，脚踏实地，爱厂如家，为人正派，不计得失，无私奉献……
这么好的同志，为什么一直不受重用呢？你百思不得其解，决心要改变这一切。
第一年，有一名中层干部退居二线，你想正好可以提起吕伟。
不料，有一个人晚上去你家，当然不可能赤手空拳去，你确实不想收人家的礼，不知是你心太软，还是送礼人太客气，那架势收也得收，不收也得收。都在一座楼上住，抬头不见低头见，得罪下人可不是闹着玩的，只好收下不菲的礼物。
既然收下礼，就得有回报——秃子头上的虱子明摆着的事。到底用谁？你考虑来考虑去，天平还是倾向送礼人这边。
等下一次，再用吕伟，你想。
第二年，又有一名干部退居二线，这回非提吕伟不可，你想。
不料，有一个人请客，再三强调不去不行，不去就是不给他面子，你怎么推辞也推辞不了。你只好赴宴，酒量本来就不大，请客的人左一杯右一杯，直到把你灌醉为止。原来喝酒只是前奏，好戏还在后头。酒醒后，你有点后悔不已，该做的做了，不该做的也做了。
事情发展到现在，还有什么好说的，重用了请客的人。你在心里觉得对不起吕伟。
再等等吧，你想。
第三年，再没有中层干部退下来，你想方设法设置一个新科室，想把吕伟提起来。
这时候，老婆失业，天天哭着闹着给她调个好单位。各个单位裁人还裁不下来，哪有那么好调。你感到束手无策毫无办法。没想到，你的一个下属利用他一个亲戚的关系，帮你解决了这道难题。
你自然感激不尽，知恩图报地提拔帮你的那人。
第四年，你又提拔一个人，不过这次仍不是吕伟。因为正在要提拔吕伟的节骨眼上，一个曾经提拔你的老领导，给你打来一个电话，要你多关照一下某某。
第五年，你想无论如何也要提拔吕伟，就在你要签发任命文件的时候，你的顶头上司把你叫去。
转眼几年过去，你任期届满要交流到别的地方，你想想感到很可笑，想用的人没用起来，不想用的人倒用了不少。你一方面感到对不起吕伟，一方面又为吕伟感到愤愤不平，但又有什么办法呢？也许这个世界就是有干的，有看的，还有调皮捣蛋的。
但你转念又一想，责任也不完全在自己这一边，也怨吕伟不大会来事……
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