专注能让你赢得更多
“只有专注，才能把每件事情做到极致。”
我们小时候，如果有人问：长大了想做什么？我们的回答总是多种多样，今天是画家，明天是科学家，后天又是个什么家，因为童年的我们梦想太多，总是在变。长大的我们也大都没实现儿时的梦想，当然原因很多，但其中肯定有一条是我们的生活缺少了一种态度——专注。
所谓“专注”，就是集中精力、全神贯注、专心致志。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。
乔布斯专注于他热爱的电子领域，他的“苹果”产品及其为消费者带来的体验。乔布斯曾在见到一款厨房家电产品后，着迷于其设计，要求“苹果”设计人员将Mac电脑参照该家电的设计来打造。还有一次，他希望让Mac像一辆保时捷跑车。Google Android手机操作系统则以开放性为旗帜，“苹果”拒绝接纳Adobe的态度也激怒过不少科技界人士。“苹果”对这些批评却毫不在意，该公司只专注于推出好产品、带来更好的用户体验。
乔布斯意识到，对未来的消费类电子产品而言，软件都将是核心技术。坚持做操作系统和那些悄无声息的后端软件，比如iTunes，这样的“苹果”才不至于像DELL、惠普或索尼那样，因为等待微软最新操作系统的发布而延迟推出硬件产品，看着微软干着急。这也是消费电子巨头索尼在随身听市场不敌“苹果”的原因之一。
古人云，十鸟在林，不如一鸟在手。既然选定了一项事业、一份职业，就专注地投入进去。这种态度是决定我们成败的关键，是对于完美的追求，是对于事业精益求精的追求。专注是一种态度、一种行为、一种习惯、一种精神，更是一种境界。乔布斯更是把这种境界发挥到极致。惟有志存高远，学会经营自己的强项，才能坚定信念和追求，做到专注和成功。
“他是一个专注的人”——身边的人这样评价乔布斯，专注精神对于成长型企业尤为重要。往往你的成功并不体现在你拥有多少智慧、掌握什么独特的新技术，而仅仅在于你比别人多了一份执著、多了一份坚持、多了一份专注。
科技界对“苹果”的批评一直是不绝于耳，“苹果”被许多人视作一家封闭性的公司。他们质疑一个只专注于音乐播放器和创意手机的公司，怎么立足于飞速更新换代的今天。十年下来，苹果仅做了五个型号的音乐播放器和两款手机，提起iPod，我相信大家都不陌生，因为它早已引领了消费电子的潮流，虽然这些年iPod只出过iPod，iPod Mini，iPod nano，iPod Shuffle，iPod Video五款产品，而手机也只推出过iPhone和iPhone 3G两款型号，但是，无论是哪个产品，都被当做艺术品来追捧。乔布斯做产品的思路就是专注，所有的研发、市场和推广，100％在一段时间里专注在一个产品上，甚至只有一个型号一种颜色。事实证明，他成功了！
这些成绩不能不令人佩服。“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达也。”乔布斯坚信只有专注，才能把每件事情做到极致。
“苹果是一家价值300亿美元的公司，但我们的主要产品却少于30种。我不知道这种事情过去有没有发生过。但毫无疑问，过去那些了不起的电气公司都拥有数以千计的产品。我们相比之下要专注得多了。人们以为‘专注’的意思就是对你必须关注的事情点头称是。这并不是‘专注’的全部内涵。‘专注’意味着必须对另外100个好点子说不。你必须谨小慎微地做出选择。”
“对于那些我们做了的事情和那些我们没有做的事情，我都同样引以为傲。这里有一个再贴切不过的例子：很多年以来，我们都迫切地需要做出一款PDA产品，而终于有一天我意识到，90%的PDA用户只是在路上把信息从里头调出来而已。他们不会把信息放进去。没过多久，手机就实现了这样的功能，于是PDA市场就萎缩到了今天的规模。所以我们决定不进入这个领域。如果我们选择了跟进，我们就没有资源去开发iPod了。我们基本上会连它的影子都见不着。”
对于像乔布斯这样的人来说，世上无难事，成功的秘诀在于专注。专注也是成功者最可贵的品质！
生活中许多事让人们疑惑不解，为什么许多成功者大都资质平平，却取得了远远超过人们预期的成就？其原因很简单，他们在追逐所谓产业潮流的时候，有意无意地依据这样一个假设：最后成功的人有一种顽强的毅力，一种在任何情况下都坚如磐石的决心，能专注于一个领域，集中精力，耕耘不辍，想方设法一步一步地积累自己的优势。而那些所谓智力超群、才华横溢的人却仍在四处涉猎，永远无法关注于一个目标，终必一无所获。
美国著名作家马克·吐温说：“人的思维是了不起的，只要专注于某项事业，那么就一定会做出使自己都感到吃惊的成就来。”
盛大网络董事长兼首席执行官陈天桥总结出自己的两大成功密码：“第一是专注，第二是节奏。”这点和乔布斯不约而同。
陈天桥真正的发迹是从《传奇》这个网络游戏开始的，但是他在开始自己的传奇人生之前，也曾经被诱惑过——被各种各样的挣钱机会诱惑过。游戏《传奇》想必很多人都玩过，如今这款网络游戏这么流行是和陈天桥的名字分不开的。与房地产、汽车、金融等行业相比，网络游戏依旧是很不起眼的、除了游戏玩家之外很少受到关注的一个产业。在这样一个背景下陈天桥开始了他的创业之路。这家国内最早从事专业网络卡通的企业，在短短几个月中竟拥有了100万左右的注册用户。
在功成名就之后，陈天桥告诉前来取经的创业者：“当你认准一个方向的时候全力以赴，只有专注的企业才能成功，多元化的企业可以存活但是很难成功。”这正是他有切肤之痛的经验之谈：“一个创业企业往往都会有自己的灵感和自己的方向，我相信他们应该对未来充满信心。但我觉得他们最容易犯的一个错误，也就是我犯的错误，就是所谓的一上来对整个战术执行的时候多元化或者摇摆不定，不能专注地在某一点上进行突破。”
成功者拥有专注精神。因为他们知道，今天社会分工越来越细，没有一个人、一个企业可以做到不论触角伸向哪个行业都能取得卓越的成绩，要想在当今社会中有所成就，必须要专注。陈天桥就只专注于网络游戏以及与之关系紧密的动画和卡通等，而不涉及其他产业。现在，盛大网络公司已经在美国纳斯达克上市，应该说盛大公司开始进入到一个发展的快车道了。
“盛大之所以能成功，对机遇的把握很重要，但更多的是取决于在业务上的专注，这一点是非常重要的。我们的发展目标不是一蹴而就的事情，对目前的盛大来说，最重要的就是要致力于保证企业在行业内的核心竞争力。”“一个企业创业，最容易犯的一个错误，就是不专注于在某一点上进行突破，比方做一个网站，既可以做这个东西又可以做那个东西，并且以之为荣，实际上什么都能做的企业往往什么都不能做。”
世上看起来可做的事情很多，但真正能够抓住的却很少。一生专注一项事业，每天专注本职工作，像乔布斯和陈天桥一样，乔布斯因为专注而成就“苹果”，陈天桥因为专注创造了盛大网络。
有一位著名的将军曾经说过：“我们发现，在很多重要的战役中，成败的关键在于：一方是全身心地投入而另一方却不够专心致志。”可见专注不仅是一种精神更是成功的基本素质。现在我们知道，很多伟大的成功者，他们的秘密其实很简单，就是对事业充满热爱，对工作十分专注。只有高度的专注才能让一个人坚持自己的道路，并创造出前所未有的成就。
在我们的工作中有很多这样的人，他们总是在选择一个行业或一家公司后，不断后悔，于是又换了新的方向，他们把大部分时间用在选择、后悔、再选择中，因而无法集中精力做好本职的工作。但是人的精力往往有限，在你犹豫彷徨的时候你就已经被淘汰了。达·芬奇是从画无数的鸡蛋开始，慢慢成为一名伟大的画家的，爱因斯坦则是从一个众人眼中的笨小孩，变成了杰出的科学家。他们的成名不单单是机会、运气、天赋、更重要的是他们专注于自己事业的态度。
“我确信我爱我所做的事情，这就是这些年来支持我继续走下去的唯一理由。”乔布斯说。是否具有专注的精神，决定了我们的工作快乐与否。因为专注，我们才会发现自己在某一方面的潜力，展现自己最优秀的一面，在某一领域有所作为。同样，由于专注，我们可以避开自己的弱点，避开许多可能会出现的无端烦恼。一生专注一项事业，每天专注本职工作，它会让我们的人生变得有希望。
热爱你的工作
“一周工作80个小时，而且喜欢这么做。”
有句名言：如果把工作当成一种乐趣，那么人生就是天堂；如果把工作当成一种义务，那么人生就是地狱。我们看过非常多的关于成功学的书籍，也听过非常多的成功人士的故事，当我们静静地思考这句名言的时候，却发现，所有的东西都是万变不离其宗，做事和做人基本是一个道理。当你热爱你的工作和事业的时候，你的工作、你的事业也会给你相应的回报；当你只是把这个工作作为一份差事来应付，并不热爱它的话，它只会成为你的地狱。只有你深深地热爱着这个行业时，你才会把它做好。每个人都希望从事自己喜爱的工作，但是，现实往往不尽如人意。所以，在具体工作中，有的人把工作看做是一种乐趣，享受过程，珍爱收获；有的人则把工作看成是一种负担，应付了事，从而也就在生活中失去很多。
一个人的工作激情来自于对自己本职工作的热爱，只有热爱才能真正地投入热情去把工作做好。有时候你无法控制自己的工作环境，但是你可以选择自己的应对方法。你只需要稍微努力一些就可以让自己开心起来，并带着激情继续自己的工作。记住，只有你自己真心热爱你的工作，工作才能变成你的天堂。
事实上对自己的工作越热爱决心越大，工作效率就越高。有些人就因为热爱工作几乎达到废寝忘食的地步，因为工作给他成就感，工作让他兴奋，工作使他活得充实。
高尔基说，天才是由对事业的热爱而发展起来的。工作狂就其本质而言只不过是他对事业、对工作过程的热爱而已。乔布斯就是这样一个不折不扣的工作狂。因为他对职业的热爱缔造了一个计算机界的神话。
乔布斯（Jobs）在英文中意为“工作”。这个工作狂也往往这样度过他的一天——早晨6时起床，工作一会儿，吃早点，然后等孩子们上学后再工作一个小时左右，9时左右去苹果公司上班。无论他在哪里，他的计算机都通过高速网络和苹果公司连接在一起，他随时都可以处理文件和电子邮件。乔布斯并不觉得这是一种辛苦，他说自己很幸运，很年轻的时候就知道自己热爱什么职业，这个信念帮助他成功地创建了苹果品牌，即使在条件艰苦的仓库里汗流浃背地工作也无怨无悔。
因为经营理念和董事会分道扬镳，乔布斯被“苹果”开除。自己一手创立的公司把自己赶走，这残酷的现实并没有浇灭他对电子行业的热爱。几经波折，乔布斯又坐回了“苹果”总裁的位置，并带领“苹果”成就一个又一个的奇迹。乔布斯成就了非凡的事业，他说那是因为他很幸运找到了热爱的职业，事实上是他“热爱”背后的坚持不懈成就了他。在一次检查中，乔布斯被扫描出胰脏出现了一个肿瘤，接受手术后，又重新回到了苹果公司。经历了挫折，乔布斯感慨地说：“人生会用砖头打你的头，但不要丧失信心。我确信，我爱我所做的事情，这就是这些年来我继续走下去的唯一理由。”
“选择你所爱的，爱你所选择的。”我们很欣赏乔布斯对待人生和事业的态度。他说，一定得知道自己喜欢什么，选择爱人时如此，选择工作时同样如此。工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是热爱自己的工作。
当你热爱你的工作的时候，你的工作就不单纯的是一种劳动，而是一种娱乐。你可能因为看一部电视剧而24小时不睡觉，你可能因为一个游戏几天几夜不合眼甚至不吃饭，归根结底，那是因为你热爱，你投入。
热爱自己的工作，用心品味我们的工作吧！世界上没有卑微的工作，只有卑微的心态。如果你以麻木的态度对待工作，就是亵渎了自己和自己的工作。要热爱自己的事业。这是成功的起点。在喜欢自己工作的情况下，即使做得再累，也往往不会觉得辛苦。事实上当一个人真正喜爱自己的工作时，他根本就不觉得是在工作。
在微软，有这样一个员工，她是办公楼里临时雇佣的清洁女工，在整个办公楼的几百名雇员里，她是唯一没有任何学历的人，工作量最大，薪水最少，可她却是整座办公楼里最快乐的人！每一天，哪怕是每一分钟，她都在快乐地工作着，对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快并努力地跑去帮忙。周围的同事都被她感染了，有很多人成了她的好朋友，甚至包括那些被大家公认为冷漠的人，没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢地整个办公楼都在她的影响下快乐了起来。
盖茨很惊异，就忍不住问她：“能否告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天呢？”“因为我热爱这份工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我很感激企业能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够支持我的女儿读完大学。而我对这美好现实唯一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些，我就非常开心。”
盖茨被女清洁工那种热爱工作的态度深深地打动了：“那么，您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工睁大眼睛说道。
此后，她开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，而企业里的任何人都乐意帮助她，几个月以后，她真的成了微软的一名正式雇员。
热爱工作，就应该像乔布斯和上面那位女工一样，把工作当成一门学问去研究，当成事业奋斗的理想目标，并努力向上攀登。热爱工作，要胜于一切。热爱工作，就是热爱你自己。每一个人都应该热爱自己的工作，即使这份工作你不太喜欢也要尽一切能力去转变，去热爱它。工作是扩展自我，获取新知识，探求新境界的方式。
“成就一番伟业的唯一途径就是热烈地爱自己的事业。如果你还没能找到让自己热爱的事业，那就继续寻找，不要放弃，跟随自己的心，总有一天你会找到的。”
因此，热爱你的工作吧！如果你不热爱你的工作，你很难做好任何一件事情。把成功的热情和败者的愚钝做一下比较，你就会对自己的工作有一个全新的认识，它在大千世界中的位置，没有你想象的那么微不足道，你的工作不应该没有价值，学着热爱自己的工作就是学会尊重自己。
一个人所从事的工作，是他获得幸福的源泉，是他的理想所在，是他对待人生态度的体现。工作将填满你的大部分人生，人生唯一能获得真正满足的方法就是——做你相信是伟大的工作，而伟大的工作是你所热爱的事业。我们可以从工作中释放自己的热情、释放自己的能量、释放自己的智慧，来获取一份快乐，一份成功。
乔布斯在他的演讲中说道：“我很清楚唯一使我一直走下去的，就是我做的事情令我无比钟爱。你需要去找到你所爱的东西。如果你现在还没有找到，那么继续找，不要停下来，只要全心全意的去找，在你找到的时候，你的心会告诉你的。就像任何真诚的关系，随着岁月的流逝只会越来越紧密。所以继续找，直到你找到它，不要停下来！”
每个公司都需要这样热爱自己工作的人，而这样的员工正是公司所需要的。如果你为自己还是平凡岗位的一员而抱怨的话，请调整自己对工作的态度，如果你从现在开始热爱你的工作，不论多平凡的岗位，你也会有不俗的成绩。热爱自己岗位做个快乐工作的人吧！
让职业规划见鬼去吧
“如果你了解自己，能够明白地做自己，职业规划就如同虚设。”
现在有个很流行的词叫做职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。职业定位有两层含义：一是确定你是谁，你适合做什么工作；二是告诉别人你是谁，你擅长做什么工作。那些彷徨在成功边缘的人，尤其期望有人帮他们规划一下他们的职业生涯，更有甚者完全依靠职业规划，想把自己的人生画在纸上，按图施工。这些人，可能不只做过一个职业规划，但仍然找不到最好的最理想的工作。
俗话说，适合的才是最好的。根据职业顾问的数据统计，只有不到20%的人在真正“适合”的职位上工作，而且因为他们对自己的职业分析透彻，所以发展前景广阔；近50%的人与职位的契合度只达到了基本合格水平，许多局限性造成他们的就业范围十分狭窄；剩下的就是个人与工作不能匹配的人群，他们始终徘徊在“理想的工作”之外。这些数据可能会吓倒你，但仔细想想谁能真正了解你是谁，擅长什么工作，适合什么工作呢？所谓的职业规划师设计的蓝图一定适合你吗？你就甘愿做一个按图施工的人吗？
而乔布斯呢，他的人生中最不需要的就是规划，因为他很清楚自己想要的是什么，最适合自己的事业是什么。做自己想做的事、喜欢做的事，就会事半功倍。
看看乔布斯的简历你可能就会明白，职业规划是给那些毫无目标，不断徘徊的人发明的，而像乔布斯这样了解自己，只做自己的人来说，职业规划就如同虚设。
1972年，乔布斯17岁，他来到位于波特兰大的里德学院上大学，在那里开始学习印度佛教，从学生宗教领袖那里学会了如何做推销。在那里读了6个月后，乔布斯决定退学，他没有进行什么职业规划，也不相信那些职业规划师为他规划什么职业，他知道他需要什么，知道怎样去做，并且坚信日后会证明这样做是对的，他只做自己想做的事。
1974年，到印度朝圣后，他认为爱迪生对世界的贡献比佛教大师要大得多。于是他回到硅谷参加了沃兹创立的自制电脑俱乐部。20岁时，乔布斯和沃兹办起了苹果公司。10年后，苹果公司发展成为一个拥有20亿元资产、4000名员工的大企业。
事实证明，当年乔布斯的选择没有错。在30岁那年，乔布斯离开了苹果公司。这时的乔布斯也没有进行什么新职业规划，他依然是做自己想做的事。1997年7月因连续5个季度亏损，当时“苹果”已接近破产边缘，乔布斯又回到苹果公司。
他做的第一件事是缩短战线，把正在开发的15种产品缩减到4种，而且裁掉一部分人员，节省了营运费用。其次，发扬“苹果”的特色。苹果素以消费市场作为目标，所以他要使“苹果”成为电脑界的索尼。上任伊始便着手开发iMac，使得电脑非常适合家庭的使用。第三，便是开拓销售渠道，让CompUSA成为“苹果”在美国全国的专卖商，使Mac机销量大增。第四，调整结盟力量，同宿敌微软和解，取得微软对它的1.5亿美元投资，并继续为“苹果”机器开发软件。
1998年上半年iMac面世取得成功，苹果公司扭亏为盈。现在人们谈论的是恢复青春活力后的“苹果”将会怎样推动电脑事业的发展，而不是“苹果”行将破产。
看看乔布斯的这番经历，他并没有在做事情之前详细规划好自己的人生，而是根据内心的指引，向着内心渴望的成功一直走下去。有思想的人无需别人给自己定什么位，画好什么蓝图，他们想要什么样的生活，适合什么样的工作，只有他们自己最清楚。
工作将是生活中的一大部分，让自己真正满意的唯一办法，是做自己认为有意义的工作；做有意义的工作的唯一办法，是倾听自己的内心。一旦找到了自己喜欢的事，感觉就会告诉你，任何一种美妙的东西，历久弥新。所以说，要不断地寻找，直到找到自己喜欢的东西，不要半途而废。
搜狐副总裁王小川在谈到职业生涯时，举过一个例子。
一个出租车司机，他在北京首都机场排队拉客，有可能拉到亦庄的，也有可能拉到望京的。前者因为远，司机排队等候也值，后者因为近，排队等候可能比较亏，司机就会大叹倒霉。这时司机考虑是直接空车走还是等候，怎么规划，要建立一个模型的话，该考虑哪些参数？
王小川说这个问题“我也蒙了”。参数太多，太复杂，油价、过路费等等，有很多假设因素。但是他觉得做这种判断只需要做一个假设：那就是出租车司机都不傻，如果有很多人在那里排队等待“趴活”，就说明趴活比空车要值，否则队伍就会变短。
“这是很公平的。回来跟趴活差不多，不用我考虑。主要是性格问题，如果你想安稳就直接空车回来，如果你喜欢冒险就等待。”
“什么情况都有可能发生。”
他对这个现象的体会是，做长远规划是没用的，有很多东西根本想不到。
“走哪条路都差不多。”
他在清华也曾经有无数人来找过他，有很多机会可以调换工作，但是他根本没有想过什么东西未来会吃香——包括他正在从事的大红大紫的搜索领域。
他认为，关键是做自己想做的事情，不做规划，反而有了机会就能抓得住，王小川简略总结自己的职业发展成功的秘诀“做长远规划是没有用的”，“做事要发挥自己的优势和积累”。
正像王小川说的那样，一个人得知道自己的兴趣点在哪，尽可能尝试不同的事情，不断转变着自己的角色，找到适合的位置，而不是长远的规划。生命其实就是一种创性的历程，每个人都要了解自己创造力的来源，积极用它来创造自己的人生。
忠于内心的感觉，做自己想做的事，是生命活力的来源。因为，生活中最大的幸福感，并不是金钱方面的满足，而是能够放手做自己真正想做的事，并且乐在其中。
对苹果公司而言，独特的文化以及创新方式和品牌魅力是使它与众不同的关键，做自己想做的事也是苹果的企业文化之一。人的成功就是可以做自己内心想做的事情，这样你就会抵抗外界的干扰，不会轻易地放弃。很多做好职业规划的人，并不一定真的能按照规划好的路做出成绩，因为他们的想法和创意有时被规划好的条条框框限制住了，反而失去了很多机会。
其实只要善于发掘自己的潜力，发挥自己的优势，经营自己的强项，就能找到发展自己的道路。同时，我们要能经得起风雨，不轻言放弃，用积极的心态去面对一切，朝着目标，坚持不懈，勇往直前，创造美好的前程。
兴趣是最好的人生导师
“成功其实很简单，就是做你最感兴趣的事情，然后把它做到最好。”
很多人都说，兴趣是最好的老师，成功者和真正杰出的人，他们把兴趣看得比什么都重要。兴趣不仅仅会让你感到快乐，对于有些人来说，兴趣还可能是一直指引他事业成功的指南针。只要你感兴趣，有一天你也会培养出被大家称为“天才”的那种能力。
兴趣是每个成功人士都能具备的伟大能量。在有兴趣的前提下，人们又可以将自己的工作做得更出色、更持久。每个人在工作中都会面临很多的选择机会，一个幸运的人如果选择了更符合他兴趣的领域，工作起来就可能更快乐。一个人要成就一番事业，兴趣是必不可少的，它是我们工作成功的启蒙老师，当我们把兴趣转化为永恒的工作动力，我们就可以不断向成功迈进。
有人说上帝在每个人出生后的幼年、少年经历中都给他埋下一颗种子，这个种子就是兴趣。有的人，在合适的时候，让这颗种子开始发芽，获得了最强大、最原始、源源不断的成长动力，而很多人，这颗种子没有发芽，于是没有兴趣目标，没有成长动力。
10岁时，乔布斯对电子学方面的兴趣就明显表现出来了。在加利福尼亚州，新兴的电子公司雨后春笋般发展起来。每逢周末，一些惠普和其他电子公司的工程师就会在自家的车库做维修。一次，一个工程师送了他一个碳晶麦克风。搬到洛斯阿尔托斯市后，乔布斯觉得自己进了天堂：他随时都能在各处的箱子翻到一两只废弃不用的电子元件，拆开来看个究竟，玩上好几个小时。
当一个人从事他所喜爱的工作时，他将发挥个人最大的效能，而且也将更为迅速、更为容易地获得成功。乔布斯的成功来源于把个人兴趣与自己的天份融为一体，来源于他对兴趣的选择、坚守与努力。具有十分广泛的兴趣，也常常以“兴趣是最好的老师”为座右铭，乔布斯对电子产品的兴趣，最终成就了他，也成就了苹果公司。从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职场生活也会从此变得妙趣横生。
兴趣是最好的老师。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”乔布斯儿时的兴趣影响到了他的事业，甚至整个世界。当然，我们说起乔布斯的成功，把部分功劳归功于他的兴趣，但这并不是说光有兴趣就能成功，而是有了兴趣就有了成功的动力。乔布斯，或者其他很多世界级的大师们，他们的成功，都是得益于真正找到了激发自己生命潜能的兴趣和爱好，并且能够在自己想做的事情和最适合自己做的事情上，投入全部精力和热情，这才是他们成功的关键。
有个报道，曾经轰动一时：38岁的蔡伟正式被复旦大学列入博士生拟录取名单。他并非出自名门，没有所谓“家学”的影响，但他自幼热爱书法，学生时代迷上了唐诗宋词，高二时在《文史》上偶然看到裘锡圭先生的一篇论文，从此被传统“小学”吸引。用他自己的话来形容，20年研习古文献的经历“没有人指导，是憋出来的”，“初中成绩还不错，到了高中，理科就学不进去了，就只对古典诗词感兴趣”。所有在图书馆中能找到的书籍，都曾是他心灵的慰藉。他高考落榜后曾进厂当了3年工人，下岗后，他干过食堂的“刷碗杂工”，入复旦前都还在当着“神牛”三轮车夫。他无论做什么，无论什么时候，只要一有空，他就读着这些“稀奇古怪”的文字，对古文献的研究兴趣依然不减，以至于“他对古人的行为和想法感同身受”。他以后走的路就成为自然而然的常理了。
当爱的情感进入一个人所从事的工作时，工作质量将立即得到改观，效率将大为提高，而工作所引起的疲劳相对地大量减少，这就是兴趣的魔力。蔡伟的特殊之处在于，对古代典籍的热爱，完全出于他的兴趣。
从蔡伟走过的路看，爱好和兴趣是一个人成功的阶梯。每个人都想成功，经历对每个人来说也许不一样。但是有一点，他们和乔布斯、蔡伟是一样的，那就是无论做什么事情，都不减对自己的兴趣和爱好的探求。
现实中有太多人，一旦工作或环境有了新的变化，就常常不再有对原来自己爱好和兴趣的坚持，以至于在自己原有的兴趣和爱好中，本有望如蔡伟一样成功的路变成了泡影。
与乔布斯、蔡伟经历类似的人也有不少，他们都把兴趣与自己的职业定位结合在一起。有一名优秀的计算机工程师小赵，自小就非常喜欢摆弄机器，曾把挂钟、半导体等家里带机器的装置的东西一一拆开，然后再把它们重新装好。工作后他在技术领域勤奋耕耘，稳步前进，获得不断晋升。人往往要对工作有兴趣，才能和责任感交相辉映，在工作达到一定高度的时候，位置越做越高，兴趣和责任感就会越来越强烈。现在小赵已经担任公司管理职务了，即便如此，他还说：“只要我看到计算机程序图，就觉得时间飞逝地过去，常常连饭都忘了吃。兴趣是成长、成功的起点和源源不断的原始动力。”
一个人能够根据自己的兴趣选择工作，实际上是一种幸运，但是如果能够选择而没有选择，将会是人生的遗憾。
乔布斯的老朋友，比尔·盖茨上也是因为在中学时就特喜欢电脑和软件设计愿意花更多的时间学习和研究。在哈佛法学院读书时，他还是念念不忘软件，常在计算机房里泡到深夜，还创办了自己的软件公司。他明白一个人如果想要成功，一定要做自己喜欢的事业时，他毅然决定放弃人们羡慕的律师前程，全力以赴投身于自己喜爱的软件事业。乔布斯说：“我认为我们两个（乔布斯和比尔·盖茨）是世界上最幸运的人，在正确的地点、正确的时间，发现了我们真正爱做的事。”
一个成功的创业者首先是兴趣驱动，而不是利益驱动。当今社会，有些人是为了工作而工作，要在这种普遍性的情况下，寻找兴趣这个原动力，就显得格外重要。爱好和兴趣，不但不会简单衰竭，而且还会不断激发，不断升华，越干越带劲。
只有从爱好和兴趣出发，才能像乔布斯他们一样，一直保持对工作的兴奋感和成就感。真正从兴趣爱好出发去工作的人，不是以利益为工作的前提和动力，能做自己感兴趣的事对他们来说是无比幸福的。那些有成就的人，都有着一个共同的特征：无论才智高低，无论从事哪个行业，他们必然是在做自己最热爱的事情，并且为此勤奋工作。
兴趣是胜利的秘诀。成功者与失败者在技术、能力和智慧上的差别并不大，但如果两个人各方面都差不多，拥有兴趣的人将会拥有更多如愿以偿的机会。任何人只要对工作抱有高度兴趣，那么他就一定能够取得成功。
如果一个人始终都在做自己喜欢的事情，即使一开始还做得不太好，但只要他愿意花时间去学习，愿意象乔布斯那样完全的投入其中，不断地努力，自然会把事情越做越好。当他把事情做到最好时，荣誉和财富也就随之而来，这样的成功，才会带给他更多的快乐和幸福。
无论如何都不能丢掉激情
“无论我们能力如何，但是我们所从事的每一项工作都充满激情！”
默尔说：“假如你丧失了激情，你也就丧失了一切。”激情，在某些人看来也许不是一个过于流行的词语，但它却每时每刻都在影响着我们的工作和生活，反映着我们生活的价值和幸福的所在。“激情”在现代汉语词典中释义为强烈的、具有爆发性的情感。成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的激情。
我们欣赏那些像乔布斯一样满腔热忱去工作的人，在他们身上，体现出一种与众不同的气质。因为激情，让他们朝气蓬勃，永葆青春；因为激情，让他们永不厌倦，全力以赴；因为激情，他们做出与众不同的成就。激情是吹动船帆的风，没有风船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力工作就难有起色。
根据美国经济学家罗宾斯（Robbins.S.P.）的理论，人的价值=人力资本×工作激情×工作能力。一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。激情是可以传递和相互感染的，经常与激情人士为伍，感受他们充沛热忱的魅力，感受他们对人生和工作的理解追求，自己也会变得激情起来。没有激情，就不可能去努力追求荣誉和成功，而享受不到荣誉和成功的喜悦，让人更加消极萎靡，丧失激情，这是一种可怕的恶性循环。
用激情二字形容乔布斯不为过。他经常说：“有些业务我们能够为之，有些则无能为力，但无论怎样，我都感到自豪。”他激情的言语、表情、态度，给我们留下无比深刻的印象，也正是他的激情，感染了很多人，包括“苹果”的员工。
作为年轻人，对工作更需要多一点热情和激情，主动创造性地工作。工作需要热情和行动，工作需要努力和勤奋，工作需要一种积极主动的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。关于激情，常常可以听到这样的抱怨：工作单调乏味，没有兴趣，我怎么会有激情？工作环境不好，压力大，我怎么会有激情？几乎没有重要的工作，做的都是小事，我怎么会有激情？付出这么多，得到这么少，我怎么可能会有激情？乔布斯在这方面给我们做了个好榜样。
精神状态是可以互相感染的，乔布斯始终以最佳的精神状态出现在办公室，工作就有效率而且有成就，他的同事因此受到鼓舞，热情会像野火般蔓延开来。
乔布斯离开“苹果”后，有一位与苹果公司合作的人士表示，公司气氛变得沉闷，会议也缺乏激情。在乔布斯病愈回到苹果公司后，整个“苹果”又变得激情四射、生气盎然，更加具有创造性。
毫无疑问，乔布斯的完美回归给投资者带来了信心。科技咨询公司Creative Strategies创始人蒂姆·巴扎林称：“如果我是投资者，我一定会感到兴奋。”巴扎林说：“除了体重减轻外，乔布斯还是以前那个乔布斯，在战略远见、技术和设计水平方面丝毫没有减弱。”
乔布斯回到“苹果”，立即就开始了对移动开发商的说服，希望他们放弃Adobe的Flash视频技术。他写下一封罕见的长达29段的公开信，详细解释了为何“苹果”不支持在iPhone和iPad中应用流行的Flash格式，并禁止其开发者在其产品中使用Adobe的开发工具。他参与Flash辩论表明其对苹果公司的远见卓识。
激情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。它是一种力量，使人有能力解决最艰难的问题；它是一种推动力，推动着人们不断前进。对乔布斯来说充满激情，比获得成就、获取功名更加重要。没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗、燃烧的爱、壮丽的人生。
如果你失去了激情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长，永远不会拥有成功的事业与充实的人生。
曾经有人报道过陈安之的成长经历。27岁时，他即完全通过自身的奋斗成为了亿万富翁，被誉为“国际华人成功学第一人”。
在他的成长过程中经历过这样一件事，大四时，他报了一个成功学培训班，导师正是闻名遐迩的潜能激励大师安东尼·罗宾。在集训场上，有一条20米长的跑道。路面上铺满了熊熊燃烧的炭火，炭火上盖着一块铁板。要求所有的学员必须脱掉鞋袜，从铁板的这头跑到那头。看着烧得通红的铁板，他的双腿早已瑟瑟发抖，不听使唤了。最后他鼓足勇气，试探着伸出一只脚，赶紧缩了回来，灰溜溜地躲到了队尾。刚好这时，两个女生看到他的样子，哈哈大笑起来。他感觉浑身的血液都“嗖嗖”地往上涌。突然，他拔腿就跑，一个箭步飞跃上铁板，百米冲刺般地跑完了全程，并且因为挑战成功兴奋不已。勇气从来都是激情的催化剂，它能激发人们焕发出无比的激情和动力。
顿时，陈安之明白了安东尼·罗宾为何要设“走火”这项极端训练，是想以此来说明成功学的一个真理：你如果想成功的话，要做的第一件事就是抛开所有的胆怯和犹疑，让所向披靡、无往不胜的激情充满你的体内！一个人没有激情，就不会有昂扬的斗志，不会有自我发展速度的提升，许多重复琐碎的工作往往会扼杀。消极是激情的超级杀手，消极的人是悲观的，他们不相信成功终会到来；消极的人是怯弱的，他们缺乏积极进取的勇气和力量；消极的人是自卑自弃的，在他们的眼中，看不见阳光。
和乔布斯一样，被世人当做偶像的微软创始人比尔·盖茨有句名言：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”这句话阐释了他对工作的激情。在他看来，一个优秀的员工，最重要的素质是对工作的激情，而不仅是能力、责任及其它（虽然它们也不可或缺）。他的这种理念已成为微软文化的核心。
激情，在很多时候，往往能点燃我们创新的本能。有了激情就有了不竭的动力，你的内心同时也会变化，越发有信心，别人也会越发认识你的价值。激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，就可能一事无成。
激情是一种态度，是一种工作态度、生活态度，没有人能阻止你释放激情。
“每天我把工作当作自己的事业来做。在工作的时候我身上就有一种激情在燃烧，让我精力充沛，效率不错也不觉得累。当然有时候我也会遇到一些不如意的事情，心里也会感到些许的不舒服。回去睡一觉，第二天太阳照样升起，又开始新的一天。”
正是乔布斯这种忘我工作的激情，成就了今天的苹果公司。就连微软总裁比尔·盖茨也不止一次提到，在美国科技界，乔布斯的工作热情无人能及，正是他拯救了“苹果”。
这就是激情带给我们的成功。不要把你的激情埋藏起来，一旦你习惯了埋藏，你将是一个了无生气的人。一个死气沉沉的人是不会在工作中有好的表现的，顶多只是干好自己的本职工作，当然你也不会得到老板特别的器重，更不会实现你的梦想。为了公司的利益，更是为了你自己，请提升工作热情，热爱自己的工作吧！
好运是创造的，不是等来的
“好运气不是等来的，是创造来的。成功始于行动，如果没有行动，再美丽的梦想都等于零。”
“行胜与言”，“言必行，行必果”，“说到不如做到”……这些话都是说要想做成某件事，并不是表面说说而已，是需要用自己的行动去实现的。有一句格言说得好：“幸运之神会光顾世界上每一个人，但是，如果她发现这个人没有准备好迎接她时，她就会从门里进来，然后从窗子飞出去。”在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻地为自己的理想奋斗着。
成功永远不可能被守株待兔者真正拥有，或许一次、两次可以侥幸得之，但它最终垂青的定然是那些大胆行动者。很多成功人士都告诉人们要获得成就必须从现在开始实践，敢于迈出去。
乔纳森·温斯特曾说：“我一直在等待着成功。可它却没来，所以我没有成功就继续前行。”
人生绝对不是规划出来的，而是脚踏实地地走出来的。也许你已经考虑过“喜欢”干哪一行，等你了解了较多的情况，就可以判断是否要继续学下去。要取得成功就得大胆行动起来，并全力以赴！有些人很想有所成就，很想获得收获，但是还没有动手就感到非常困难，他们搞不清楚自己想要做什么，由于思想上没有一个明确的目标，所以觉得很难决定下一步要做什么。于是，他们就束手坐在那里等待奇迹的到来。然而，奇迹并不是光凭等待就会来的。许多成功立业的人，他们都是一直不断积极努力，大胆进取，直到对自己所做的选择有所成就后为止。
苹果公司刚刚起步的时候，公司的发展并不被人看好。乔布斯没有坐在办公室里等待运气上门，而是主动出击，抓住机会。1977年4月，美国有史以来的第一次计算机展览会在西海岸开幕了。为了在展览会上打出名声，乔布斯四处奔走，花费巨资，在展览会上弄到了最大最好的位置。更引人注目的当然是“苹果Ⅱ”样机，它一改过去个人电脑沉重粗笨、设计复杂、难以操作的形象，以小巧轻便、操作简便和可以安放在家中使用等鲜明特点，紧紧抓住了观众的心。它只有12磅重，仅用10只螺钉组装，塑胶外壳美观大方，看上去就像一部漂亮的打字机。人们都不敢相信这部小机器竟能在大荧光屏上连续显示出壮观的、如同万花筒般的各种色彩，“苹果Ⅱ”机在展览会上一鸣惊人，几千名用户拥向展台观看、试用，订单纷纷而来。
上帝只拯救能够自救的人。成功属于愿意成功的人。成功有明确的方向和目的。你不愿意付出努力，谁也拿你没办法，你自己不行动，上帝也帮不了你。
成功并不是一个固定的蛋糕，数量有限，别人切了，你就没有了。成功的蛋糕是切不完的，关键是你是否去切。你能否成功，与别人的成败毫无关系。只有你想成功，才有成功的可能。有句话说得好：不要等着自己的船回来，跳进海里，向着自己的船游去吧。只有大胆主动地去行动才会获得成功。
如果乔布斯一味的等待运气，也许苹果公司在他接手的时候就注定会消失。好运气不是等来的，正是乔布斯不断的创新，带领“苹果”团队始终走在科技的前列，才成就了今天的苹果公司。
等待机遇是愚蠢者；发现机遇而没有抓住机遇是懒惰者；发现普通机遇而牢牢抓住，并将普通机遇变得非同寻常的是智者；而看似没有机遇而创造机遇的人是成功者。乔布斯无疑是属于创造了机遇并且成功的典型人物。
大多数人认为成功是偶然发生的事情，你是否成功全看运气如何。其实，成功不是偶然的，而是因为我们做出了一个决定，且按照这个决定采取行动才获得的。我们必须做出决定，然后采取行动！记住，成功不是等来的，而是创造得来的！
本章小结
乔布斯和苹果公司实际上已经融合在一起，很多“粉丝”之所以狂热地迷恋“苹果”，除喜爱产品外，也被乔布斯个人魅力所折服。
人的一生中，工作将会占据你大部分时间，找到一份自己热爱的工作是一件非常幸福的事，许多人为了寻找自己热爱的工作而不断努力着。生活中的许多事，只要想做，都能做到。只要一个人充满激情地努力生活着，他终究会发现，我热爱的工作就在眼前。
说到“成功”，人们通常都是看你事情有没有做成，名气有多大，钱有多少……如果找不到一份可以激发热情的工作，你会很痛苦，至少也会降低工作效率。一个人能做自己喜欢的事情，而这个事情在社会中起到的是正面的作用，别人满意，自己内心也满意。
我们常常将自己的希望寄托在别人的身上，总是向外界伸出求援之手，希望别人或环境甚至上帝把所有该我们自己做的事情全部做完。请记住只有自己努力，成功的机会才是你的。
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