可是，大家仍旧勾着脊背，呈典型的“C”状。赵主任很快通过两位副职的口中得知，这是前任几位主任留下的传统，由此，导致了这种恭敬、谦虚、谨慎的风气。赵主任似乎自嘲地摇头笑笑。
于是，赵主任发起了一项“挺直腰杆”的活动。并且，他将这项活动提高到单位形象的高度。果然，会议室的全体工作人员雷厉风行，生硬地挺起了胸膛，使赵主任想起电影中的异国军人“海依”的姿势。他感慨万千，说了许多话，渐渐地，他看到大家脸颊沁出汗水。他体谅地说：放松放松，我也清楚，非一朝一夕所能改正，关键要坚持。
随着话音，大家的背部又恢复了弓形，甚至响起轻松的叹息。之后，他走过各办公室，所到之处，本来驼着的背，皆如接受命令那样艰难地挺胸昂头。他稍稍地观察，发现他不在场，大家的背又驼起来。甚至，个别人员，碰见他，习惯性地准备哈腰，却又立即改为挺胸——他的意识中仿佛听见了强作挺胸的动作引起脊椎骨咯嘎作响。他想：总不能我一个人监督这项活动的实施吧？
他叫来办公室钱主任，要求钱主任拟个考核办法，将“挺直腰杆”活动与单位奖金挂钩。考核办法一出台，大家着了慌似的挺起了胸膛，不过，苦了那几位年龄稍大的同志，他们开始寻门路欲“跳槽”，而别的单位一听是他们，纷纷打了回票，拒绝接纳。
考核办法具体由钱主任组织实施。而钱主任的背拱得尤其明显。赵主任不会管那么具体了，否则，岂不是有失身份。他每月过目钱主任汇总的统计表。统计表分日统计，其中有“挺直率”、“挺直次数”、“抽查情况”之类的栏目。赵主任看了月度“挺直腰杆”活动统计表，感慨道：初见成效啦！
这天，开了会回来，他突发兴致，出现在各个办公室巡视。他的脸慢慢阴沉下来。他没有批评，因为，他看见大家的惊慌尴尬的表情。
“你提供的数据是不是掺了水分？”赵主任严肃地说。
钱主任立即弓起腰，红了脸：“赵主任，我也十分为难。”
“为难？你看看你！”
钱主任猛地一挺胸，随即，豆大的汗珠扑刷刷地滴落，面色刷白。
赵主任赶上前扶住，说：“你哪里不舒服？”
“赵主任，我刚才用力过头，伤了脊骨。”他惭愧地欲站立起来，“赵主任，大家都养成习惯了，一下子要照你那样做，都不习惯……我的工作没做好。”
赵主任朝走廊喊：“快派车，送医院。”
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