“三剑客”

    打听到香港东莞宝升制衣有限公司与大陆一样，也是休双休日，笔者特意选择周末去采访东南学院毕业的“三剑客”——严惠平、鲁平、黄志勇，不想，迎面吃了一个闭门羹。门卫告诉我们，因香港总公司的总裁来厂里检查工作，各工种按部就班上岗，听侯总裁的命令，并谢绝一切采访。

    “宝升集团”是香港一家知名的跨国大公司，有30多年的历史，其子公司遍布欧洲、美洲和亚洲。是一家制衣行业的大鳄，也是厂纪严格、一丝不苟的集团公司。

    闻此，我们只有等在厂外的酒店里，一直侯到他们三人下班，我们便在餐桌上，一边吃饭，一边开始了我们的采访。个头最小的严惠平，是东南学院95届商贸系财会专业的学生，他1977年出生在江西波阳县，家里六兄弟姐妹，小严是最小的一个。

    4岁那年，父亲因病逝世，母亲守寡将他们6个孩子拉扯大。他大哥读书期间，成绩特别优秀，本可以去美国留学的，因家里贫困，倾其所有，担负不起一张往返太平洋两岸的飞机票，大哥只好放弃了留学，而选择了吃饭、学费全免的师范学院。

    大哥大学毕业后，分回波阳县教委工作。他承担起家庭的重负，并把读大学的希望，寄托在严惠平身上。

    没想，高考时，因紧张得没睡好，大大影响了他的考试成绩，结果，他以35分之差落榜了。

    就在他情绪异常低落时，他看到于果学校的招生简章，从而燃起了新的希望。

    走进东南学院以后，他非常珍惜这个学习机会，每个学期，他都评为三好学生。1997年4月，他毕业，分在“宝升集团”，一干就是三年多，由于他的勤奋苦干，很受公司的器重，不久，就提为业务主管。

    问及他将来的打算，他腼腆地告诉我：他和一个九江来的打工妹相爱了，她父母身边就她一个女儿，将来，他挣了一笔钱后，就回九江成家创业，像大哥那样，兢兢业业干好本职工作。

    一旁，一直默默听我们谈话的鲁平，是个长得很帅气的小伙子，白白净净的脸上，架着一副金丝边的眼镜，显得儒雅而斯文，如果不是他亲口告诉我，很难相信，他也是来自贫困山区的农家子弟。

    他于1974年出生在湖南湘西凤凰城，那是大文豪沈从文的老家，他的名作《边城》，写的就是这美丽如画的凤凰城。而蜚声中外的电影《芙蓉镇》，也是在此拍摄的。

    然而，由于这里交通闭塞，加之观念的保守。人们过得还是安贫乐道的生活。鲁平家也不例外，他父母都是老实厚道的农民，鲁平老大，底下还有三个弟妹，一家六口人，仅靠种田的微薄收入，维持一家的生计，其艰难程度，可想而知。

    为生活所迫，他父亲只好外出打工，但只有小学文化程度的他，在外打工，只能做一些薪水低的粗活重活。为此，他深深感到文化的重要。

    为了儿女不重蹈自己的旧辙，他咬紧牙关，在外面挣些血汗钱寄回去，要孩子们一定要好好读书。

    鲁平没有辜负他爸爸的希望，学习成绩一直在班上名列前茅，他的理想是考上农业大学，学到农业技术和家庭养殖业，将来回到家乡，用自己的一技之长，改变这贫穷落后的面貌。

    因此，他在高考填志愿时，一连填了四个地方的农业大学，当时，老师劝他说：“你不要全填一类大学，万一分数不够，就会落榜的。不如再填几个其他类的院校，这家不行，可上那家。”

    可一心想上农业大学的鲁平，没听老师的劝，还是按自己的意愿填报了。

    结果，真如老师所预料，他以10分之差，落榜了。

    就在他心情异常难过时，他看到了于果学校的招生简章，不由心一动：成洁和于果的事迹，他早有耳闻，也很敬佩。特别是于果，一个高考落榜的残疾人，凭着自己的努力奋斗，竟办起了一所民办大学，可见，有志者，事竟成。

    于是，他决定报考东南学院。

    没想到，他的想法，遭到了父母的反对，他们认为，这是一所民办大学，读出来，名声不响。反正鲁平的学习基础也比较好，再复读一年，去考个公办大学。

    鲁平是个很有主见的人，他认准的事，就是要干的。见父母不肯拿钱给他去于果学校读书，他就自己到银行贷了8千元的款，到于果的学校读书去了。因学校没有农林养殖业，鲁平就报了服装设计专业。

    毕业后，他被学校分配在香港东莞宝升制衣有限公司工作，现已升任服装主管，公司除了包他们的吃住外，每月还发给他两千多元的工资。工作了两年多，他不仅还清了一万多元的贷款本金利息，还积攒了两万多元钱，在番禺开了个饭馆，现在委托他父亲帮忙打理其餐馆的生意。他们请了6个帮工，主要是为两家外资厂做盒饭。

    由于鲁平工作很出色，也极有经营头脑，转变了父母对民办大学的偏见，父亲一直内疚地对他说，当年不该给他施加那么大的压力，反对他读民办大学。

    为此，他父亲还准备让读高中的弟弟毕业后，就直接去考哥哥的母校。

    谈及在东南学院读书的感受，鲁平说，他最大的收获是从于果校长身上，学到一种永不言败的精神。他要以于果为榜样，干出一番事业来。

    聪明俊俏的鲁平，似乎很招女孩喜欢，先后谈了几个女朋友，但他摇头说，现在的漂亮女孩太虚荣，只会享受，难以与他同甘共苦创业，所以，就为这，他只好忍痛割爱地与她们分手。

    现在，他谈的一个女孩是他的老乡，也是在东莞工作的打工妹，她虽然长得不太漂亮，可她能吃苦，且精明能干，她现在是一家制衣厂的主管，月工资比他还高。她很有经营头脑，将来要是嫁给他了，会是他的好帮手。说着，他雄心勃勃地向我谈及他的5年计划：明年，他要把番禺的小酒店转卖掉，再办一个高档次的大酒店，仍然交付他父亲经营。他准备和女朋友一起，回老家办一个服装厂，在香港这家公司，他学会了很多的管理经验，他相信，只要自己去努力，他的计划目标是一定能实现的。

    听着鲁平的侃侃而谈，坐在他旁边的黄志勇也受其感染，一改刚进门时的拘谨，娓娓向我讲述他的故事。

    他于1977年出生在江西樟树市，那里是全国的药都，民间有“药不过樟树不灵”之说，可见，樟树的中药材在全国的位置，是何等的重要，所以，每年一次的全国中药材展销会，都是在那里召开的。

    尽管如此，因个体与乡镇企业少，商品经济也不发达，有药都之称的樟树农村，还是比较贫困。他伯父，就因为贫穷，一辈子打着光棍。他父亲也因家穷，没读一天书。

    黄志勇三兄妹里，他最小，读书也最好，所以，父亲把全部的希望，都寄托在他的身上。

    本来，他也是准备考农业大学的，可因英语没考好，他落榜了。

    就在他为自己的前途感到渺茫时，他的同学告诉他，于果的大学办得很不错，每年的毕业生，都被珠江三角洲的企业，抢订一空。

    于是，他和班上四个同学一道去南昌，看到于果蓝天学院的规模和现代化建筑及教学设备，不由心动了，特别是闻知于果和成洁的事迹后，他更坚定了在此读书的念头。

    当他回到家里，把他在于果学校的所见所闻告诉父亲时，父亲不停地点头道：“勇儿，你去读吧，家里全力以赴也要支持你。”

    说着，便把家里准备盖房的8千元钱，全部拿出来给他交学费。伯父呢，也拿出他仅有的两千元积蓄，给黄志勇读书用。见此，他摇头说：“伯伯，这钱我不能要，还是您拿着，去讨个媳妇吧。”

    可伯父不由分说，把这叠积累了他一辈子的血汗钱，再次塞进了黄志勇的手上：“勇儿，我年纪老了，成不成家无所谓，你读书是大事，可不能耽误。”

    就这样，黄志勇捧着父辈们沉甸甸的血汗钱和满眼的期望，跨进了东南学院的大门，他选择了贸易经济和企业管理专业。

    进校的第一天，他也和所有的新生一道，观看了中央电视台拍摄的电视剧《同一片蓝天》，他深深地被他的同学——成洁的事迹所感动，她一个没有双臂的残疾人，都能如此顽强学习，奋斗不止，我一个健全的人，有什么理由不好好学习呢？

    于是，黄志勇在学校期间，他从不放松自己的学习，在他的刻苦努力下，他成了班上的学习尖子，96年，他还获得了600元的奖学金，当他把这一消息告诉父亲时，他感慨地说：“勇儿，你好好地读吧，将来，做个有出息的人。别像爸爸一样，一辈子只能和土疙瘩打交道。”

    三年毕业后，他和几个同学一起，分在这家港资企业工作。由于他的勤奋好学，工作认真敬业，不久，公司就提拔他当业务主管。每月工资也有两千多元。

    最近，他也谈了一个女朋友，是来东莞打工的江西妹，两人商量好了，趁着年轻，好好干，待积累了一笔钱后，他们就准备回江西南昌定居，他的目标也和鲁平一样，开个“夫妻店”，干出一番事业来。

    因为是周末，这“三剑客”都和情人有约，为不打扰他们的甜蜜时光，我匆匆结束了这次采访，看着他们消失在长安街头曳长的背影，我瞬时感到一股无法言说的青春美丽。

    不是名人的名言

    邹平宇是2000年12月的一个周末，笔者在深圳大学守株待兔般采访到的东南学院的学生。

    如今供职于日资企业广州精工电子有限公司的小邹，委实年轻，1979年生，96年即高中毕业参加高考，无论小学、中学还是大学，他都是班级里的小弟弟。高考未上，他把全国的民办十几较所有影响的民办大学，在手里捋了一编，又亲临南昌几处“考察”，最后选定东南进修学院，学的是会计电算化。

    邹平宇对本专业未必表示出浓厚的兴趣，倘若当时学校有人事管理方面的专业，那可能是他最佳的选择。做人力资源管理工作，现在是他的最大兴趣所在，这一点，他与我们采访过的其他毕业生的志趣似乎都不同。

    其实，如果不进东南学院，他也不会持有“管人”的偏嗜。

    至少有两点已经得到证实，一是喜欢做人事管理，二是任何时候葆有良好的坚定的自信，与他在大学两年的锻炼相关。

    在大学“当官”对于小邹来说，实在有点偶然性，但就是这点偶然性，使他的个人内在气质发生了根本不同于中学时期的变化。凑巧开学报到那天，班主任找不到他的学费单，叫他自己去办公室找，他在找到单据之后，帮着老师处理一些琐碎事情。机会就这样悄然而至，刚来的一班同学，相互不熟，班委会是临时“钦定”，他被老师指定暂为班级组织委员。

    在新生入校以后不久，中秋要搞一场晚会，这是一个令人费心、费事、费时而头疼的问题，其他干部望而生畏，同学们开始也不无胆怯。邹平宇到处游说，挖掘潜力，最后居然组织出40多个节目，几乎一个班人人要出场了。此后，再一轮干部选举，他以较强的组织能力，当然还有迅速崛起的知名度，获选电算化二班班长。

    事后回想起来，他不能不感激勇于自我挑战、自我锻炼的回报，他以前当惯了小弟弟，胆小怕事，老师叫起来发言都要红脸的。

    “官运亨通”是小邹日后大学生活的写照，不久他做商贸系学习部长、次年又成学生会副主席。后来头衔纷纭而至，如图书馆管理队队长、爱委会督察……

    两年学习，社会活动从没有停止过，学习满足中偏上，搞活动却全力以赴。他对社会的认识、对自我的设计以及人生的诸多感悟，就是从这多方面的实践中深化了。具体来说，入大学前，他还有靠父母的想法，不行的话，就让家里帮着找一个工作，老爸当时是一个老资格的中学校长，为自己唯一的男儿安排一个差强人意的工作，不说是四两拨千斤，也犯不了费大心思的。

    大学里，南来北往的信息、缤纷的思想与毕业生反馈的画面时相错综，使得小邹坚定了自己闯荡社会并立足的自信。

    小邹说：“如果说东南学院两年里我最大的收获是什么，就是这份自信。”

    凭着自信，小邹并没有在毕业之后急着找工作，而是从市场上扛回一台计算机，回到九江老家，继续学习编程等业务。

    凭着自信，他在家学习数月后，拿着不多的一点盘缠、毕业证书还有几本课本，翩然南下，暗里发誓，不混出个人样来，不回来见江东父老。

    凭着自信，他在人才市场的第一份投挡有了消息，让他去面试，他居然嫌那企业离广州太远，弃权。结果此后已近春节，各单位招工停止一个来月。在广州棠下独租一屋的小邹几乎弹尽粮绝。无论男女，无论白领蓝领，大家伙欢天喜地领着工薪潮水般回家过年的时辰，已经两个月没找到事情的邹平宇，形单影只地逆着人流徘徊在广州火车站，如同哈姆雷特的发问，生存还是毁灭，这是一个问题。小邹的自问是，屈服，还是挺住，这是一个问题。

    从火车站到住所只需一块钱汽车票，但此时他兜里的余额是一元的半数。他只有驱动双腿，足足走了四个小时，才回到冰冷的寓所。

    他后来咬牙找同学借钱来继续维持最低生存标准，并在万家灯火、阖家欢乐的年三十晚上，就着阒寂无人的IC机，给在家牵肠挂肚的父母致以温馨无比的问候。饥肠辘辘的他在给父母以深情祝福的时候，似乎闻到了从四面八方裹挟而来的丰盛的饭菜的香气，他告诉父母，在这里生活得很好，同学也多。挂断电话以后，将高兴的父母蒙在千里之外，他一边空着肚子溜达，一边考虑：生存第一，职业第二。先要立足、生活，然后才能发展。

    广州，这个南方大都市，以自己的丰厚而又严峻，给他上了走入社会的第一课。

    此后，他在一家货运中心做过业务主办；在一家软件公司做过测试；在一家卡通公司做过厂长助理……

    这是真正阅世的开始，老师、朋友、亲情，都离你远去，你成了你命运之船的舵手。

    已经发生的事情、正在发生的事情、即将发生的事情，都得靠你自己判断、分析、把握和自我定位。

    尽管出师不利、挫折丛生，他仍然自视较高，丝毫没有降低自己的定位。当世界知名的企业精工电子（SEIKO），在广州继黄埔基地建成之后，又决定在海珠建工业区，他瞅准这个机会去面试了。这是机会的择取，更是实力的角逐，名牌和重点大学所来不少。国际大公司，不仅有较高的待遇，较规范的管理，而且有较多的学习机会，再走出去，起点的高下，判然分明。这就是为什么名牌公司竞争岗位十分激烈的原因，这也是为什么实力派青年要把自己锁定在大公司的原因。

    在小邹前头面试的一位北京某大学的学生垂头丧气的出去了。小邹想，为什么要垂头丧气呢？就是没聘上，也要昂然而出。就像国际大赛上的出色运动员，即使突然失手，夺魁无缘，也要把最后一个动作做完，那才是大将风范。

    小邹出示的是自己东南学院的学历，奇怪的是，以后屡屡有人问他，你在广州应聘，出示的什么学历？这难道用得着问吗，学历是工作的必备条件，但肯定不是唯一条件，在小邹日后的人力资源管理工作中，甚至不把它看成是重要条件。重要的是人的素质、印象及其能力。

    他的机智、沉着和自信，给面试官以良好的印象，争得复试机会。如果说第一次的面试还是良莠杂陈的话，现在的复试就是强者汇聚了。不是猛龙不过江，不是能人不碰头。小邹沉着应战，终于在10多天后，接到录用通知。

    名牌公司，又是新建基地，这对邹平宇来说，真是一个很好的锻炼机会。他在这里几个月学到的东西，可能比在一般公司一年甚至几年学到的，还要多。譬如招人、培训、用人，这里头学问无穷。公司管理规范，进人既严，辞退也决不容易。一个员工如不是犯大错，不会突遭辞退。辞退一个员工，需经全体经理同意。一旦遭辞，精工公司在各地的企业都永不录用。这就使各层面员工既有安全感又有责任感，戮力同心，公司就有凝聚力了。

    小邹过深圳来的前一天，广州公司正好在广州文体中心开一年一度的运动会。香港、黄埔和海珠诸公司一道参加，为鼓励员工人人参与，不仅设立多种奖项，而且，运动也是接力、拔河、双人护球等大众参与性节目为多。日本人鼓励团队精神，集体主义，由之可见一斑。

    相当于人力资源及总务部高级职员的邹平宇，既负责人事招聘、管理、培训，还分管协调员工关系，整天忙得充实而愉快。尽管工资不低，他却真诚地觉得，年轻时工资并不重要，重要的是能否学到东西。而所学包括技术、管理、处理和协调人际关系，还包括定力、判断力、理解力、反应力和自信力。

    他给笔者讲起前不久在深圳招聘的一个河南籍女子做总务员，她是在“南方人才网”上得知精工招聘消息的，电话里给人感觉好，是特别自信那种的。于是，约来面试，面试给人的感觉也不输于电话，还略胜几分。广州精工因是香港子公司直接管理，一般要求员工会粤语，再就是工作经验，该女子在这两个方面均欠缺，但是其它方面都符合公司要求，尤其她的沉稳、老练，使人完全相信她一旦工作起来，很快就能胜任愉快。

    她的被录用显得理所当然。邹平宇没有想到，女孩事后坦白，她犯了一个撒谎的错误，她是1980年出生的，可当时怕不被录用，说自己是1976年的，整整夸大了4岁。天哪，才不过18岁的人，居然如此练达！这个错误自然也放在可原谅之列了。

    笔者让邹平宇给即将走出校门的师弟师妹们一些忠告，他毫不踌躇地说了以下几点：

    一是出来要谨言慎行，尤其不要轻信花言巧语。小邹就被野鸡似的职业中介公司小骗过几十块钱。那些电线杆上的招聘信息，百分之百是骗术。二是对自己要自信，这一点特别重要，自己都不相信自己了，还能靠别人相信吗！有的人没有自信心，一看那种霜打一样的精神状态就知道。三是找工作要有明确的目标。第一份工作对人生很重要。大专出来，最好不要做普通工人——至少不要做太久，有的同学因为工人当久了，就不思进取了，把其它职务都看高，高不可攀，一个主管都不敢去想。先要敢想，再努力去做，要敢冒风险，敢攀高，才不至于碌碌无为。一个人如果连想都不敢想，还有多大作为？四是一旦走入社会，不要老想依赖别人，熟人、老乡、朋友和亲情，不是不可以借助，但那只是暂时的，决不能养成依赖心理。小邹开始困窘的时候，也想投靠在深圳的姐姐，终归没去。他说，亲情和朋友是重要的，但不能依靠过分。

    小邹说了一句话：“只有自己才能永远帮助自己。在外两年，我最满意或自豪的就是，我的自信从来没有丧失过。”

    这几乎就是名言了。等到哪天小邹成长为名人，这就是名人名言。

    与闲适无缘的姑娘

    杨根银于1976年出生江西彭泽县，这是陶渊明当县令的地方，“采菊东篱下，悠悠见南山”，多么闲适的诗人。可杨根银这20多年来，却从未闲适过。

    杨根银的父母，都是县供销社的职工。父亲是文革前的老高中生，学习成绩特别优秀，因出身资本家，失去了上大学的机会。杨根银出生后，父亲就把自己未能实现的希望，寄托在她的身上。希望她能像姑姑一样，读大学，当医学教授。

    才两岁，为开发她的智能，父亲就耳提面命地教她识字，就学以后，她的成绩一直名列前茅就显得自然而然。

    因杨根银的父亲酷爱读书，家里也珍藏了很多书，他对杨根银和弟弟的教育，很开明，充分尊重他们的兴趣和爱好。也不干涉他们阅读课外书籍。

    也许是随着年龄的增大，杨根银开始厌烦数学公式的枯燥，对家里的藏书，却越来越痴迷。临近高考时，因数学分数拖了后腿，使她对考大学，失去了信心。

    一次，她看到报纸上介绍于果的学校，眼一亮，当即回到家中，对父亲道：“我不考大学，我要读于果的学校。”

    父亲一愣，看完报纸后，他摇头道：“这可是民办大学啊！”

    “民办大学怕什么，只要能学到本领。”她不以为然。并执意要去那里读书，并且选择了国际金融与现代会计专业，这与父母的期望相差甚远，开明的父亲，到底还是尊重了杨根银的选择，让她去读于果的民办学校。

    那年，学校刚办不久，条件设备简陋，学生的素质也是参差不齐。有的学生是调皮，上课不用心听讲，有的学生反应慢，学习进度跟不上，但老师们都非常负责任，对吊儿郎当的学生，他们会苦口婆心地做思想教育工作，让他们懂得学习的重要性，珍惜在校的大好时光。对基础差的学生，他们不厌其烦地教，直到他们学会弄懂为止。

    看到老师们都这么敬业，杨根银很感动，同时，她也知道，师傅领进门，修行靠个人。在校期间，她不敢有丝毫的松懈。为锻炼自己各方面的能力，她除了学好本身的功课外，还担任了校报的记者。

    1995年秋天，深圳一家台资企业到学校来招考员工，在进行会计、英语和智力测试后，在30多名考生中，录取了4位，而杨根银则荣幸成了四分之一，她被录用为该公司的会计，每月工资有一千多元。

    工作一年多以后，不安现状的杨根银，觉得自己不太适合做会计，于是，她便向总经理提出辞职。

    总经理很诧异，并不解地说：“你工作干的好好的，为什么不干了？是不是嫌薪水低？你提出来，我可以给你加薪啊。”

    杨根银摇摇头道：“不，我觉得，我不太适应会计这个工作。”事实上，她期望一个更具有挑战性的职业。

    “那你以后想干什么？”总经理问道。

    “我希望去搞经济管理工作，做个职业经理。”杨根银如是说道。

    就这样，她不顾总经理的再三挽留，毅然辞职，来到深圳人才大市场，重新寻找适合自己的位置。

    经过一番面试考核，她被一家港资科技公司相中，聘为销售部助理。

    他们公司是代理商，主要是推销手机的元器件。每天打交道的，大都是国内科技公司的尖端人才，用她的话来说，可都是些“人精”，自己的学识水平如何，直接关系到生意成功失败。所以，她非常注重自己的“充电”和知识更新，“三天不读书，便面目可憎”，她以此为座右铭，不停地给自己的生活加压，要使自己跟上知识经济的节奏。

    一份耕耘一份收获，她很快便在公司里脱颖而出，被提拔为大客户部的副经理，在公司的中层干部中，她是年龄最小的一个。老板承诺，要她先好好地干两年，等积累了一定的实践经验后，送她去美国学商务管理，将来为公司挑大梁。

    由于杨根银的努力，她已步入深圳高收入阶层，当我问起她的年薪时，她说出了个不菲的数字，但紧接着，她又告诉我，他们公司有规定，员工的工资，是公司的机密，不能外露的。总之，才24岁的杨根银，算是深圳有成就的白领丽人了。

    现在，她还招了几个全国名牌的大学生做她手下的部员，其中有中山大学、武汉大学和西安交大的学生，我有点担心地问她道：“小杨，你是民办学校的大专生，他们都是全国一流大学的本科生，你怎么领导他们？他们会服你的管吗？”

    她笑笑道：“在我们公司，只讲才能，不讲文凭，没本事，你就是毕业美国哈佛大学，老板照样撵你走。所以，在这里，奉行能者上、庸者下。对此，我也是很有危机感的，说不定哪个才能比我更高，他就能取代我的位置，竞争，是非常的激烈，但对我也是个挑战。”

    为了赢得这种挑战，年龄24岁的杨根银，还没尝过恋爱的味道，问她为什么还没涉入爱河，她一下从一个精明过人的女经理，变成一个不谙世事的小女孩，她腼腆地笑笑：“我也不知为什么还没谈恋爱？可能是缘分还没到吧。我许多同学都结婚生孩子了。前天，我还去看了我的同学康健安，他在深圳一家台资企业做会计主管，去年结婚，今年生了个男孩，算是在深圳成家立业了。”

    说着，她还告诉我一件有趣的事，她去看康健安时，正好她妈妈从南昌来，侍侯媳妇坐月子，谈及儿子考于果学校的事，他母亲激动地一再说：“我就是冲着于果，把儿子送到他那里去读书的，他为人好，事业干得那么大，成了全国的大名人了，但一点架子都没有，对有困难的学生，是那么的爱护，真是天下少有的好人啊。”

    闻此，康健安插嘴道：“你不知道吧，我妈妈崇拜的偶像就是于果校长。”

    康母点点头道：“是呀，我最崇拜的人就是于果校长，我觉得，他是一个真正干大事业的人，学校搞得这么好，我又把健安的妹妹送到那里去读书了。”

    不论是学生，还是家长，都忘不了如今蒸蒸日上的蓝天职业技术学院，杨根银呢，更是对自己的母校充满了美好的回忆，她说，无论她将来发展到哪一步，她都忘不了母校对她的教育，忘不了于果校长那种顽强拼搏、永不言败的精神。她要在未来的人生道路上，永不满足自己所取得的成绩。在深圳这块热土上，只需知识的背囊充盈，加上孜孜不倦的努力，何愁事业和爱情之树，结不出沉甸甸的果实？杨根银的选择，注定了她与闲适无缘。

    孔雀东南飞 翩翩美若霞

    无庸讳言，从江西高职始，至东南学院，再到蓝天学院，毕业生的主要栖息地是东南沿海。

    有许许多多像华人、杜媛娟一样的毕业生，在不同的企业不同的专业，干得有声有色。广东珠江三角洲一带，港资、台资、外资和中外合资的企业密如蛛网，任何一个地市，都是成千累万。说起东南学院的学生，居然无人不晓。人们戏称他们是“东南的孔雀”，因为，他们是那么的勤奋工作、那么的受当地企业的欢迎，就像一只只展翅开屏的孔雀一样，把他们美好的青春、敬业的态度和良好的素质，展现在世人面前，以至出现不少企业争要“东南孔雀”的局面。

    在东莞，有个闻名全国的民营企业——步步高，在这里，东南学院的学生就有400多名，其中，有十来二十个已做到业务主管了。

    陶德瑜，东南学院97届应用电子技术专业生。进步步高时，在生产装备车间做电话机，半年后升到生管部当主管。对于自己目前的职位，他认为：“虽然我高考比别人差了点，但民办大学的学生并不比公办大学学生低人一等，实践证明，有许多公办大学毕业生如今还在比我低的职位上工作。工厂对每个员工都一样，机会对每个人都平等，关键看你是不是有能力，还要脚踏实地，好好把握。”

    也是97届的陈效勤家居鹰潭，计算机专业，是一个进取心很强的人。在工作中，他非常卖力，用他领导的话来说：“虽然年轻，但工作很有能力。”

    在陈效勤的骨子里就有股永不服输的劲头。他很自信地说：“本科生只不过学历稍高些，能力并不一定就比我强。”他正是有了这股自信和不服输的干劲，他才能在试用一个月后，就被升为电玩厂的内勤主管。

    电子专业的李佑亮，98年底到步步高下属有绳电话厂做维修，目前电话厂在乌沙工业区。这个在学校曾任过团委组织部长的年轻人，开始做的是普工，工作也比较辛苦。有志不看第一步。他并不认为大学毕业生当工人就有多委屈。市场经济就是能人经济，蛟龙终非池底物，锥子终要脱颖出。后来厂里招考内勤维修，理论考电子基础知识，面试通过以后再参与培训电话工作原理、故障分析等。报名有40多人，筛选出20人，再面试取10人，李佑亮以优秀成绩胜出，成为十分之一。

    李佑亮觉得学校所学，厂里用得上。其中电子基础知识在他的工作中就很有体现，尤其相关操作部分。他做保修机，退货、分析，处理起来比较复杂，结合具体例子找书本，对应原理。他带来不少书，如《电工原理》、《电子线路》、《黑白电视机原理》以应不时之需。对以往教学与教材，小李也有一些建议，他希望学校实习的机会更多一些，毕竟一出校门就是面对生产线的操作，实际最重要；第二，教材多举实例，比如拿起一个电路图就知道它用在哪里，现在的教材只举了一个例子。2000年7月，总公司业务发展部招聘技术骨干，当时由300余人报名参加考试，仅录取3人，可谓百里挑一，李佑亮就是其中的一个，现在，他被总公司派往深圳工作。

    现在已是主管的周志辉也建议多开应用课，多开第三专业，如电脑办公自动化，多接触电脑才是。来自临川的小周，是东南学院应用电子专业毕业，刚来的时候，搞插件、打螺钉、焊接、包装，完全是一个普通工人。后来由质检、而巡检、而统计、而文员、而（内勤）主管，员工的生活、工资以及统筹控制费用皆管。小周笑言，原来的专业全丢了。但大学培养一个人的综合素质也很紧要，出来以后，做什么都要拿得起放得下，专业或能力太窄就不行。小周对眼下的统筹开支之类的改革感受很深，很多条条框框要打破，新的制度要建立，大家忙得不亦乐乎。

    来自丰城的陈真华感动地说，我们在这里常常见到分管分配的殷美莲老师，从这个厂到那个厂，忙忙碌碌，其它学校也有老师来东莞，但是没有一个像我们学校这样负责的。说起学校，同学们都有一腔感慨。小周也说，殷老师来了，总是说鼓励话，讲学校的发展，要我们多给家里写信。

    小周毕业三年即越升大企业的一个部门主管，人皆羡慕，这当然有学校的培养之功，也是他自己勤奋的结果。

    东莞东圣科技股份有限公司，是家台资企业，他们这里聚集了全国各地的高科技人才。在谈到公司的用人原则时，公司副总经理张荣舜直率地说：“我们公司就是要以最简单的模式达到最佳效益，唯才是用，赏罚分明，这是我们的原则。从某种意义来说，我们公司不喜欢到处跳槽的人。要能干、肯干，所以，东南学院的学生已经有十多个在我们这儿工作，有的已经在比较重要的部门工作。比如我们公司的‘镇山宝’刘俊洁。”

    刘俊洁是东南学院98届公关文秘专业的毕业生，她长得腼腆而美丽，在学校时，是校广播站的播音员。

    她为何被老总称为公司的“镇山宝”呢？

    原来，她不仅貌美，为人谦和、人缘关系也很不错，各项工作也拿得起放得下。所以，公司里哪里不稳定，哪里缺人，就派她去“镇山”，结果，那里也就会太平无事。

    当初，刘俊洁刚进厂时，她在总机工作。四个月后，公司开始申报ISO9002工作，她就被调到管制中心，负责公司申报ISO9002工作的所有文件处理。

    当时来说，这是全新的工作加之有很多专业知识，一时半会也弄不明白。俊洁确实感到压力很大。但她想到于果、成洁“生命就是进击”的精神，便废寝忘食地投入到学习中去。由于她基础好，又勤奋好学，很快就熟悉了业务，并成为中心的主管。99年3月份，公司采购部急需人员，她又被调到采购部去“镇山”了。

    回顾这两年来的工作，她很感慨地说：非常感谢学校的从严要求和注重学生文化心理素质的培养，使她走向社会时，很快就能适应不同的工作和环境，并受到公司的这么器重。

    而同在一个公司工作的王玲玲，是99届商贸英语班的毕业生，她现在也被提为公司工程部的助理。99届电子班毕业的彭先锋，已是插件线的组长了，他们都在各自的岗位上努力工作，为学校争了光，也赢得了公司对东南毕业生的极大信任。

    在公司新的生产线即将开通时，该公司的副总经理张荣舜向东南学院要30名电脑班的学生，可被学校告之，今年2000多名毕业生已经全部安排就绪，老总不无遗憾地道：“希望你们以后有毕业生时，请优先推荐到我们公司来。”

    岂止是张总喜欢东南的学生，深圳鸿缘电子制品厂的总经理涂秀华，谈起该厂的东南学生，也是喜悦之情溢于言表，她见到于果就说：“于校长，非常感谢你培养了这么多的优秀学生。你们学校有10多名学生在我这里上班，都是最优秀的。”

    她指着个子不高，满脸稚气的易小丽道：“你别看她刚来不久，工作起来可认真呢，只要发现别人有不对的地方，即使是经理也敢批评，这样认真负责有原则，工作能力又强的学生，我们怎能不要呢？”

    与易小丽同一起来这工作的钱孝芽，原先在广东打过工，在工作中，她深深感到自己知识的不够，于97年辞工进入东南经济管理专业进行深造。有了做工的经历和东南的培养，她一进这家厂后，就崭露头角，刚来两个月，便升为生产线上的拉长。

    涂总经理对这些学生都厚爱有加，她一再对于果校长说：“我们厂子每年都要招新员工，我们用人的标准，首先要品德好，能力强，能吃苦耐劳，工作的节奏要快。相对来说，东南学院的学生综合素质不比公办大学学生差。在我们这里，公办大学毕业生和民办大学毕业生都在同一起跑线上竞争。东南学院办的不错，我们每年都到你们学校挑选几位毕业生做管理人员，他们表现都很好，以后我们还要招你们学校的毕业生。”

    在东莞石碣镇自力钢构公司工作的叶园芳、彭晨，都是东南学院97届财会专业的毕业生。她们97年4月来公司面试时，还闹出一个“鱼和熊掌”的小故事。当时，公司财务部只需要一名会计，而叶园芳和彭晨都是学财会的，而财务部经理曾小姐对两人都很满意，一时难以取舍。但“鱼和熊掌”不能兼得，怎么办？天生风趣的曾小姐也学起张艺谋当年挑巩莉和史可的办法，以掷硬币的方式进行了选择。结果，叶园芳进了财务部。但公司也舍不得放弃彭晨，就把她安排到生产车间做文员，而后改做产品销售员，两人工作都非常好。

    相对她俩来说，99年3月才进公司的王晓静在工作上，则有些波折，在短短的2个月时间里，她换了5个岗位，一直到5月份，她定岗在行政部，负责公司对外证件办理和工伤保险等工作。虽然她岗位换得多，但这位来自萍乡市的小女孩却在每个岗位上都干得泼泼辣辣、有声有色的。

    自力钢构公司的副总经理欧文渊先生对东南学院的学生赞不绝口，而财务部的曾经理谈及东南的学生更是眉飞色舞。这两位来自台湾的商人没到过江西，因喜欢东南的学生，而由此对整个江西人都有好感。他们对于校长说：“我们喜欢你的学生，因此，我们也喜欢每个江西人……”

    后来，热情的曾小姐还把自己哥哥的公司推荐给于校长，这是石碣镇最大的台资企业，叫台达（东莞）有限公司，该公司是国际著名跨国公司，其生产的电脑变压器、电源供应器、彩色显示器等，是专门供应给世界各著名的电脑厂商。

    哥哥听了妹妹的热情推荐后，立刻让公司人事部的人，与东南学院接洽，达成了2000年毕业生的用人意向。

    香港勤达印刷集团，是1996年就在香港上市的公司。目前，该公司在大陆有两个生产基地。一个在东莞的长安镇，一个在惠州的博罗县。他们的客户来自世界各地，而且多半都是非常有实力和影响的企业，一年要有千万元以上的业务量才能成为勤达的客户。

    在勤达集团，有十几个东南的毕业生。公司人力资源部中国部的陈经理谈及东南学生的表现时，非常满意，他说：“东南学院的学生反映快，容易上手，做事踏实，肯吃苦，而且能力也很强。”说着，他叹口气道：“现在，要找到有职业道德、素质又好的人真不容易。1997年，我们公司曾经尝试要过一批其他地方的学生，但招聘过来后，效果不是很好。所以，我们还是比较愿意进你们学校的学生，因为你们的学生会做、肯做、能力强。来的两批学生表现都不错。希望你们以后还能为我们提供英语和财会专业的毕业生。”

    1998年5月底第一批来勤达集团的殷冬梅，起初干的是行政方面的工作，在经过一段时间的磨合和观察后，她被调到采购部，一直干到现在。月薪已达两千元了。

    采购在公司来说，是一个比较特殊的岗位，用陈经理的话来说：“在这个岗位人员的选择上，人品和能力之间，首选人品。”

    诚实纯朴的殷冬梅被选上了，并且经常得到上司的奖励。学校所学是基础，到厂里的再考试，也是对学校所学的一个检验。入厂考试28个数学题，要求8分钟完成，起码要对一半以上，主要测试反映速度。小殷对了23道；遗憾的是6道英译汉和6道汉译英，她答得不理想。

    小殷想给蓝天学院的师弟妹们提个醒，一要尽量多学，求职在外，知识就是资本；二要训练自己的独立工作能力。（陈插话：殷的独立工作能力强。我们重视她们今后的发展，不吝惜培训）现在她正在学习报关，手头有《报关实务教程》、《商品编码》等4大本书。每年6月中旬，全国组织统考，要90分才能及格。目前厂里仅有3人有报关证，没有谁要求她持报关证，因为她现在并没有做报关工作，但是她给自己加压，多一个“派司”就多一份力量，多一份自主权，多一份竞争力。由岭南学院培训中心主办的报关培训短训班，教材费与培训费642元，培训5天。由勤达公司到培训地点乘中巴约半小时。小殷眼下一心想多学点东西，财礼与精力的付出，她觉得值。

    在香港上市的另一家公司权智集团里，也有东南十几个毕业生。最早来的是97届商贸外语毕业的赣县姑娘陈欢，她人像名字一样，爱说爱笑，蹦蹦跳跳，真个一快乐天使。她毕业时才18岁。

    公司人事部主任宋先生评价说：“陈欢刚来时，虽然年龄小，但工作很努力。来了两个多月，就被调到开发部做文员，一直到现在。”

    公司的文员一职，相当于秘书一类的工作，每个部门的文员都要负责该部门的所有文件、资料的处理，电脑成为必须掌握的基本技能。

    陈欢在学校学的是商贸英语专业，但她在学校取得了计算机等级证书，这些实用的专业知识在工作上帮了她的大忙。对此，宋先生很有感触，直夸学校培养的是实用型、复合型的人才。所以，来他们公司工作的4个东南学生，无论所学专业是否对口，但在公司里，都干的非常好。

    东莞长安镇光远电子厂是家台资的独资企业，主要生产计算机主板与系统组装，每年主板量达400万片，主要供应欧美，市场竞争十分激烈。东南学院历年分来的学生也达百名之多。

    该厂人事部经理李子兵老家湖南常德，他跟笔者说，全厂有千名职工，旺季达1600人。现在需要的学生层次要求高，综合能力强。这个行业在慢慢整合，将来资讯家电化，人力资源的要求更高，会控制在大专以上。当然技术水平也要看上游厂家怎么发展，譬如IBM、英特尔，他们怎么发展，受其制约。

    他介绍说，东南学院到本厂已有三四批了，好几十人，在测试、组装、维修等不同的岗位，各方面的素质都不错。他对校方的代表殷美莲说，感谢你们！李子兵是个很健谈且富幽默感的人事主管，他强调工厂奉行：“努力等于报酬”，第一问你有没有努力，第二问你实现了多少。开始进来工资不高，通过沉淀，再浮出水面，工资会调上来。调上来了，就不会再往下降，这也是公司奉行的基本原则。资讯业与其它行业不一样，没有时间的沉淀，吃不透，搞不掂，原先沉淀的百余人，现在大都浮出水面了。

    李经理介绍情况以后，来自波阳的刘美玉，来自上犹的申其瑶，来自临川的曾兴龙和来自德兴的杨宁军——都是来自东南学院的优秀儿女，纷纷发言，表达他们在母校学习三四年的不同的或共同的感受。他们表达一个共同感受，当年选择东南学院，无怨无悔。三四年前，他们以五分、十分……高考落选，若是选择某些公办大学，读的自考，不能进图书馆，没有学生会活动，甚至在校外上课，肯定有“另类”的不好感受。

    进东南学院就不一样，大家平等，唯努力为目标。曾兴龙，当年高中毕业，以十来分之差，未上大学，家居农村，不容再补习，他就来到东莞打工，做塑料配料。打工两年，挣足一年学费，又回江西，来到东南学院就读。不读书不行，当时打工，也是到处需要学历，没有学历确感低人一等。那两年读书，自考风气甚浓，令人感动。同学间互相比较，看谁报考的科目多，你报三门，我报四门，最多的一次报五门。现在觉得，两年一晃而过，还想再读啊！

    在东莞耐力国际集团鞋业有限公司，有东南的6个学生，他们虽然专业不一样，但现在都在该公司管理层工作。成建忠是97届电脑财会班的毕业生。由于他勤奋努力工作，进厂不久，就被领导选拔参加中层干部培训班，如今已是公司人事部的主管，属中层管理干部，算是高薪阶层了。他在公司仅工作两年，已经将读书时借的钱全部还清，现在还有存款。

    能做到今天这个位置，成建忠说，这全得益于母校严格的要求和实用教材的培养。而最晚进该公司的商贸英语专业的程淑红，目前在成建忠手下做人事报表工作。

    97届计算机专业毕业的李飞，经过几次竞争考试，公司领导选中他管理从意大利进口的价值几百万美元的机器。当时，由意大利的技师培训时，李飞心里非常紧张，一是担心语言听不懂，二是怕技术上不了手。幸好在学校里学过电脑知识，现在全派上用场了。

    在意大利技师培训了半个月后，他就可以独立操作这台机器了。回顾这一切，李飞深有感触地说：“如果在学校里，只学计算机的理论，而没有具体操作的实践话，我想我是很难胜任这项工作的。”

    1996年从乐平进入东南学院的戴学友如今已是二厂生产部裁断生产进度班班长。他的老乡和同学郑保林，则是二厂人事部的主管。在6000人规模的二厂做人事部主管，这可是个举足轻重的职务啊。他说，他们人事部已经淘汰了6个大学生，有的还是毕业于名牌公办大学的。在这里，是个人才竞争非常激烈的地方，优胜劣汰，适者生存，这是市场经济的法则，也是永远不变的真理。

    以上所写的这些“东南孔雀”，仅仅是毕业生一个小小的缩影，现在，随着每年2000多名毕业生分配将有更多的“东南孔雀”飞赴广东、浙江、福建等地，成为当地建设的生力军，也是打工族中最靓丽的一道风景线。

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