一、学务部自身建设
1、摸索学生工作模式（2004年9月—2005年7月）
2004年9月，南广学院学务部成立，设部长一名，专职工作人员三名，全体辅导员和学务部工作人员集体办公，形成了建校初期的学生工作干部队伍。这支队伍朝气蓬勃，具有高度的社会责任感、良好的思想道德修养以及积极的工作态度和奉献精神。首批辅导员全部由中国传媒大学选拔派出，大都经过了学生工作的专业培训和实践锻炼，这批人员中90％具有研究生硕士学位，专业涉及艺术设计、电视新闻、录音工程、中国文学、计算机等。建校初期，学务部制定了辅导员联席办公制度、辅导员管理考核办法、辅导员学习和例会制度、班干部考核条例及班级工作手册等规章制度，并对辅导员和学生干部进行经常性的培训和考核。
学务部在成立之初，即确立了“以学生为本，团结协作，敬业奉献，服务创新”的工作理念，以“政治引导，专业辅导”为工作宗旨，树立服务意识、协作意识、效率意识、法制意识，在服务教育学生、沟通学校与学生、学校与家长中发挥着积极的作用。
2004—2005学年学务部人员名单：
部 长：战琦
工作人员：王宇甜、姜文波、刘小青
辅导员：林薇、闵素芹、严威、唐妮娜、巫濛、王峥、
张志华、张启忠、彭文祥、袁佳平、张岳、甘凌、
许蕾、顾洁、叶倩、罗昶、邬丽云、崔怡、
于欣妍
2、规范管理辅导员队伍（2005年9月—2006年7月）
2005年开始，南广学院通过公开招聘，给八个系分别配备了专职辅导员，坚持每周学生工作、辅导员工作例会，以及班干部工作例会等制度，以加强对学生工作的指导与协调。
2005年8月，制定《中国传媒大学南广学院学生工作队伍建设规定》，进一步加强和改进辅导员队伍建设的制度。2005年9月，制定《南广学院学风巡视情况通报制度》。
2006年4月5日，南广学院学务部指导学生成立了南广学院学生心理健康协会。学生心理健康协会由学务部张莹月老师指导，旨在帮助南广学院学生得到对自我、对生活以及对成长的探索和感悟，增加自信、增强团体精神和与人交往的能力。4月10日至13日，学务部组织学院专职学生工作干部参加江宁大学城首期高校学工干部心理健康教育业务培训班，加大专职学生工作干部的业务培训力度，强化心理学、教育学、管理学及相关学科知识，建设一支专业化辅导员队伍。
2005—2006学年学务部人员名单：
部 长：战琦
工作人员：唐妮娜、王宇甜、姜文波、陈思蒙、张莹月
辅导员：吴雷、芮琴、孙亚楠、郑捷、刘嘉、杜勇、王敏
3、建立院系二级学生工作管理体制（2006年9月—2007年7月）
2006年9月，学院按照各系学生人数相应配备了20名专职学生辅导员。10月，学院设置生活辅导员岗位，学院从中学退休老教师中选拔了八名生活辅导员，负责指导各系学生开展宿舍文化建设工作，营造健康文明向上的学习生活环境，开展“文明寝室”的建设和评选工作，协助专职辅导员、班主任做好学生的思想道德教育，指导学生养成严谨的生活作风，对不同类型的学生进行个别指导教育。
2007年7月，南广学院进入正规化办学阶段，在校生规模迅速加大，因此，对学生工作的要求也有所提高。本阶段以继续完善学生教育管理体系、规章制度、大力加强学生工作干部队伍建设为重点，以树立南广学院优良校风、学风为核心，深入扎实地开展学生工作，创新学生工作方法，拓展学生工作领域，确保学生工作任务的圆满完成。同年9月，结合南广学院当时的实际情况，建立了院系二级学生管理体制，并根据《中国传媒大学南广学院学生工作管理机构章程》的具体规定，有组织、有计划、分层次地开展学生工作。各系在行政领导班子配备上，有专职或相对专职的领导负责学生工作，设“系学生工作办公室”，负责日常学生管理工作。作为院级职能部门的学务部，其工作重点逐步转向全院各年级学生教育目标等的制定、组织协调和实施过程的管理，在组织架构上形成了院系两级工作体系。同时，相应落实了中央有关高校学生思想政治教育工作和辅导员、班主任队伍建设等相关文件的要求，把南广学院的学生工作纳入了规范化、科学化的轨道。
2006—2007学年学务部人员名单：
部 长：魏峰
工作人员：王宇甜、姜文波、陈思蒙、田娟
辅导员：吴雷、芮琴、孙亚楠、郑捷、刘嘉、姜东旭、廖媌婧、谭植伦、丁帅、于丽金、冯立、张丽琼、 阮甦甦、张佳奇、林媛、刘倩、毛薇娜、马志耕、张翮真、邓伶、李媛、安靖
生活辅导员：顾常志、王萍、李圣琴、陈英、李平、王述贵、陈梅兰、张玲
4、学生工作规范化、专业化（2007年9月—2008年7月）
定期到各系走访，深入了解各系学生工作和辅导员情况，掌握第一手材料，实施正确的指导监督。按照目标管理的总体要求，转变机关职能，实现管理重心下移。
积极召开学生工作联席会议，主动联系教务、总务等有关部门，共同做好“教书育人、管理育人、服务育人和环境育人”工作，使全院教职员工共同关心学生工作，上下贯通，密切配合，形成推动学生工作的强大合力。
细化院系学生工作队伍的职责和岗位要求，完善考核制度，健全考核体系。完成《中国传媒大学南广学院辅导员工作条例》、《辅导员量化考核办法》、《中国传媒大学南广学院班主任工作条例》、《中国传媒大学南广学院班主任量化考核细则》等条例的修订工作。
为进一步加强和改进南广学院学生工作，积极推进辅导员工作制度化、规范化建设，辅导员从2008年9月开始使用《辅导员工作手册》、《公寓思政工作日志》，帮助辅导员认清工作职责，提示每个学期学生工作的要点，反映辅导员对学生工作的思考。
2007年8月初，按照230∶1的比例配备专职学生辅导员，全院辅导员人数达到38名。8月17日—21日，学务部组织新招聘辅导员参加江苏省高校新聘辅导员上岗培训；9月，修订和出台了《中国传媒大学南广学院学生工作队伍建设规定》。
2007—2008学年学务部人员名单：
部 长：魏峰
工作人员：王宇甜、姜文波、陈思蒙、田娟、郝慧、马志耕
辅导员——
语传系：张丽琼、沈虞婷
国传系：吴雷
媒管系：冯立、徐玮
艺传系：刘倩、董学恒、张岳
摄影系：颜君、耿宁
艺设系：施冰滢、吴璋南
新闻系：郑捷、傅冕、吕卫超
广电系：芮琴、阮甦甦、王琳艳、宋晓慧、牟红星
动画系：张海琳、董建宏、熊群秀
信息系：张佳奇、任丹
语文系：林玲
二、学务部创建时期重点工作
1、完成学院首次开学迎新及新生军训工作
2004年9月14日南广学院迎来首批报到新生。14日、15日两天，学务部分别组织了新生家长座谈会及新生座谈会。校本部领导刘继南、高福安、吕学武，南广学院领导许学峰、丁海宴、刘亚文、廖祥忠参加了座谈。新生家长通过对校园的实地考察，普遍打消了先前的顾虑，并对学院的发展寄予很高的期望，新生们也对未来的学习生活充满了信心。
9月15日晚，学务部会同语言传播系、新闻传播系、科学与艺术系、媒介管理系和艺术传播系的系主任及辅导员深入学生宿舍，了解学生生活、学习、娱乐等方面的情况和存在的问题，并及时反映给学院有关部门。与此同时，新生所属班级、宿舍在辅导员的指导下，选举产生了临时班委和宿舍长。
9月19日，南广学院2004级新生军训开训仪式在运动场举行。中国传媒大学副校长高福安出席，并代表中国传媒大学宣布南广学院军训团的任命。校长助理吕学武、承训部队副大队长陈发根、学生代表郑榕分别发言。2004级800名新生共分成8个连32个班，军训为期10天。为了使新生能顺利完成军训课程，学务部精心组织了军训总动员，安排新生与教官见面并进行了宣誓活动。8名辅导员作为各连指导员，其他辅导员作为参谋全程参与军训工作。
9月28日晚，在校园内举行了“月圆人圆”中秋军民联欢晚会，这也是南广学院师生举办的第一场文艺晚会。
9月29日，在运动场举行了南广学院2004级新生军训阅兵式，中国传媒大学副校长冯克庄、南广学院副院长许学峰、刘亚文、廖祥忠以及承训武警部队的领导检阅了队伍，2004级新生军训任务圆满完成。
2、新生教育与管理
开学阶段，学务部及辅导员除完成日常事务和学生思政工作外，还及时处理了数起学生生病、学生间矛盾冲突等突发情况。
2004年9月16日至23日，共有媒介管理系、科学与艺术系、艺术传播系、语言传播系四个系四名学生发生急性肠炎、皮肤过敏和中毒症状，辅导员严威、闵素芹、张启忠、王峥、袁佳平老师连夜及时将学生护送到医院就医。同时，各系辅导员还妥善处理了新生之间发生的小矛盾，稳定了学生情绪。
“十一”长假期间，全院有近200名学生留在校内。为保证学生们安全地度过一个有意义的假期，学务部在“十一”前就认真、周密地做好了各项工作，对全院学生进行了假期安全及健康教育。“十一”期间，校本部冯克庄副校长、南广学院丁海宴副院长一直留在学校指导工作，学务部几位老师也放弃了假期留校值班，走访宿舍，深入学生，保证了留校学生思想稳定、生活稳定。同时，学务部还会同教务部组织了影视精品赏析、英语报刊选读等学术讲座，放映经典影视作品丰富留校学生的文化生活。
10月14日，由学务部拟定的一系列与学生工作相关的规章制度——《中国传媒大学南广学院专职学生辅导员、辅导员助理工作条例》、《中国传媒大学南广学院学生公寓管理规定》、《中国传媒大学南广学院关于突发事件应急预案》、《中国传媒大学南广学院灭火应急疏散预案》经学院审定正式颁行。同时，学务部还会同公寓管理科及保卫处等部门对《中国传媒大学南广学院学生公寓管理规定》进行了修改。学务部以抓宿舍安全、卫生、文明行为养成为切入点，以配套的队伍建设、制度建设、严格管理等有效的引导调控机制为着力点，带动整体宿舍文化建设。
10月20日，学务部、团委召开全体办公人员会议，传达学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，讨论研究、贯彻落实方案，进一步加强和改进学生管理工作，增强服务意识、协作意识、效率意识，努力提高学生工作管理水平。
11月4日，为贯彻“安全第一、预防为主”的学生管理理念，学务部与保卫处共同开展了学生安全教育。廖祥忠副院长主持了全院学生“安全在我心中”专题报告会，江宁区公安局法制科李昌华科长详细介绍了学校周边的治安状况，生动详尽地讲解了火灾防护、火场逃生等知识，并表示江宁区公安局将加大力度维护南广学院校园周边环境的治安和巡逻，为南广师生创造一个安全、和谐的生活和学习环境。
3、参与创建“南广大讲堂”
2004年10月23日，由学务部与教务部共同举办的“南广大讲堂”正式开讲。中国传媒大学新闻传播学院余小梅教授、日本大学艺术部金龙朗教授及真壁勖教授作为大讲堂的首批主讲人，分别于23日和24日为同学们进行了三场系列讲座。
“南广大讲堂”是中国传媒大学南广学院为了拓展同学们的视野，完善同学们的知识结构，力图培养新一代复合型的信息传媒人才而专门设立的一个学术讲座品牌，由“系列讲座”、“学术报告”及“名人对话”等板块构成。大讲堂充分借助中国传媒大学校本部的学术力量，积极联系国内外知名的专家学者，为南广学院师生们创造良好的学术氛围。
4、建立学生工作机制
2004年11月16日，学务部与总务部召开“服务育人研讨会”，提出在南广学院营造“全院育人”的良好环境，形成教育合力，共同做好各项工作，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。
11月17日，学务部召开了中国传媒大学南广学院首次学生工作会议，总结了上半学期学生工作经验，部署了下半学期的学生工作。南广学院副院长许学峰、丁海宴、刘亚文、廖祥忠，学务部、总务部、团委有关负责人，各系主任、辅导员及辅导员助理参加了会议。
会议阐述了南广学院学生工作的目标和理念；强调要在两个课堂①加强学生的正确引导，着力建设三支学生工作队伍②，在三个环节③解决学生的实际问题；提倡培养四种工作意识④，围绕四个核心价值观⑤，深入扎实地开展工作。优秀辅导员代表严威老师和张志华老师分别介绍了工作经验。团委书记金北平、总务部部长张继铁、保卫处处长雷木坤、新闻传播系主任金梦玉、语言传播系主任李洪岩、秘书处秘书长魏峰、团委副书记唐妮娜分别发言，对学生工作提出了很多建设性意见。
廖祥忠副院长在发言中指出，大学是素质培养、净化心灵之地，呼吁大学要回归象牙塔，要重点培养学生的责任感、独立人格和爱祖国、爱社会、爱南广、爱系、爱专业之心。刘亚文副院长提出南广学院的学生工作要围绕学院的人才培养目标开展各项工作。丁海宴副院长提出课堂教学要与学生工作部门共同承担教育功能，对学生教育要紧紧抓住学生兴趣点，要充满热情。许学峰副院长在总结发言中提出，育人要德才兼备，要求学生工作人员深入学习中央的有关决定精神，认真履行自己的职责，确保学院的稳定和发展。学生工作要搭建教育平台，深化教育改革，建立服务体系，加强队伍建设。
5、建立“部长接待日”制度
为了加强学生管理机构与广大学生之间的沟通，更直接、更快捷地解决广大同学在学习、生活中遇到的切实问题，学务部实行了学务部部长接待日制度。从2006年11月10日开始，学务部部长于每周三下午3∶30至5∶30在学务部办公室接待学生。同学们可以将在生活中遇到的各种问题以及对学生工作的建议和意见直接向学务部老师反映，学务部工作人员将在权限范围内及时对各项问题予以解答、解决，并在解决问题、倾听意见的同时，改进学务部的工作。这项制度力求在学生与学生管理机构之间架起一座沟通的桥梁，搭建交流平台，服务校园生活。
6、召开“我心中的南广”教育思想主题系列座谈会
2004年12月10日下午，学务部召开了第一次“我心中的南广”教育思想主题系列座谈会。活动从12月10日至17日在全院29个班级范围内展开，全院20个专业近300名同学参加了“我心中的南广”教育思想大讨论系列座谈会。此次活动旨在发动学生围绕“建设一所什么样的南广学院”与“如何建设好南广学院”两大主题参与讨论。同学们围绕学校定位、专业课程设置、社会实践、辅修专业以及学院文化氛围等各个方面提出了很多建设性的意见。
7、组织学生参观南京大屠杀遇难同胞纪念馆
2004年12月11日，学务部、团委组织学生党员、学生会成员及班级干部共106人参观了爱国主义教育基地——南京大屠杀遇难同胞纪念馆。在悼念广场上，同学们以沉重的心情向烈士们敬献花圈，并举行了集体宣誓和默哀仪式。张媛媛同学代表全院学生发言，沉痛悼念遇难同胞，并表示“回忆历史是为了更好地珍惜今天，全院学生将珍惜大学四年时光，努力学习，实现中华民族的伟大复兴”。此次参观是南广学院进行爱国主义教育的首次活动。
8、向全体学生家长寄发新年信
在2004—2005学年第一学期末和2005年新年即将来临之际，学务部代表中国传媒大学南广学院寄发了致全体学生家长的一封信，代表南广学院全体师生向家长们致以衷心的祝福和诚挚的问候，并向各位家长全面介绍了南广学院开展的各项教学活动以及校园文化活动，希望家长们借此更多地了解南广学院，更多地了解自己的孩子在南广学院的学习和生活。希望通过这封信，能与家长们建立更加密切的联系，希望家长们提出宝贵的意见和建议，与学院形成良好的沟通，共同努力，使学生在南广学院充实、健康、愉快地度过大学生活，成为有创造性、有前瞻性的新时代复合型传媒人才。
9、举办“贯彻校规校纪，争做合格人才”报告会
2005年3月5日，中国传媒大学校长助理吕学武、学生工作处处长姜纳新及教务处副处长赵建丰为南广学院全体学生做了两场“贯彻校规校纪，争做合格人才”报告会。三位老师以大学生就业面临的问题为切入点，用生动、翔实的案例为同学们解读了《中国传媒大学南广学院学生手册》关于学生管理、教学管理的重要条款，并针对同学们有关校规校纪的提问做了详细的回答。吕学武校长助理在报告会中告诫同学们，年轻的时候允许犯错误，但不要犯一生无法弥补的错误。他勉励同学们要珍惜学习机会，树立奋斗目标，脚踏实地地完成学业，实现自己的职业理想。
10、首部学生作品集《相约在南广》出版
2005年初，南广学院学生作品集《相约在南广》正式出版。在书里，可以看到同学们军训中的飒爽英姿、笔尖流淌的激情文字、栩栩如生的美术作品，还有朝气蓬勃的校园生活。这些大一新生的文字或许还有些稚嫩，但却是他们对大学生活最真实的体验。
11、举办首期“大学生读书明星”评选活动
从2005年5月24日起，学务部举办了南广学院首期大学生读书明星活动。活动以“天天读书一小时，月月读好一本书”为主题，以加强学风建设，培养同学们“读好书”的自觉态度以及“好读书”的良好品格。活动由各班推荐优秀读者，并附推荐书目及阅读心得，学务部从收到的35份材料中选出11名积极读书的“读书明星”，为广大同学树立读书榜样。
12、首次学生心理健康宣传周系列活动
2005年5月25日是全国大中学生心理健康日。以此为契机，学务部于5月23日至31日举行了主题为“关爱自己，善待他人，共建和谐校园”的心理健康宣传周系列活动。此次活动旨在向全院学生普及心理健康知识，扩展学生心理知识储备，引发学生关注自身心理健康，增强学生应对解决学习和生活中的问题的能力。宣传形式多样是此次心理健康宣传周的特点：前期发放近300份心理健康问卷调查表；校园内横幅、彩旗及图文并茂的宣传展板构建出良好的活动氛围；展映精彩的心理影片并配以南京师范大学老师的点评；与兄弟院校合作开展心理健康知识传单的发放及现场趣味测试；专家心理讲座，现场与学生的积极互动；以及后期的漫画说心理等。此次活动让学生们接触并逐步了解了“5·25”大学生心理健康日，对心理健康知识的认知以及自身心理健康的关注程度也有所提高。
三、学生教育与管理工作
1、学生思想道德教育
建院伊始，学务部围绕培养大学生树立“国家利益至上”、“在集体中求得发展”、“诚信受益”和“在创业中实现人生理想”等四个基本价值观搭建新的德育工作平台，开展多种类型的学生活动。借鉴中国传媒大学的成功经验，学务部组织辅导员召开学生班会，播放校本部学生优秀班集体答辩会的视频录像，以“我的快乐来自集体，我的成长离不开集体”为口号，进行学生集体观念的培养。学院充分发掘社会教育资源，利用在南京的有利条件组织学生会成员、班级主要干部参观了全国爱国主义教育基地——南京大屠杀纪念馆，对学生进行爱国主义教育。利用期中考试和期末考试的机会，大力开展诚信教育，以“诚实考试，诚信做人”为主题开展考前教育、诚信教育，鼓励学生签订《南广学院考试保证书》。
此外，学务部还扎实深入地开展入学教育、历史教育、国情教育、安全教育、国防知识教育、心理教育等各种主题教育活动。
2、学生工作队伍建设
南广学院学生工作的开展注重在全院形成教书育人、管理育人、服务育人的全员育人环境，已经逐步形成对重大问题齐抓共管、分工协作、形成合力的工作模式。学务部针对2004年学生工作计划要点阐述了南广学院学生工作的一个目标、一个理念；强调要在两个课堂加强两个方面学生的正确引导；提出要着力建设三支学生工作队伍，在三个环节解决学生的实际问题；提倡培养四种工作意识，围绕四个核心价值观，深入扎实开展工作。以“学生工作责任重于泰山，需要我们鞠躬尽瘁”为口号，要求全院学生工作干部积极主动开展各项工作。
（1）加强对学生工作的领导，完善学生工作领导体制和工作机制
在学院学生工作指导委员会领导下，在“全院齐抓共管”的学生教育管理模式的基础上，学务部进一步树立大局意识，优化内部结构，坚持与各系分管学生工作的领导召开工作例会、辅导员工作例会，以及班干部工作例会等制度，以加强对学生工作的指导与协调。定期到各系走访，深入了解各系学生工作和辅导员情况，以掌握第一手材料，实施正确的指导监督。按照目标管理的总体要求，转变机关职能，实现管理重心下移。
借助院、系两级学生管理体系，明确院(系)任务和职责，赋予相应权利和义务，理顺学务部和各系的关系，明确分工，密切配合。在院、系层面形成学生工作协调配合的工作局面。进一步强化学生工作目标责任制，确保责任到位、措施到位、投入到位。学院对系的管理与监督，由过程管理转为以目标管理为主，充分发挥院(系)两级学生工作的积极性。
学务部主动联系教务部、总务部等有关部门，共同做好“教书育人、管理育人、服务育人和环境育人”工作；鼓励广大教师在传授知识的过程中做好学生日常思想政治教育和行为规范教育，使全院教职人员共同关心学生工作，上下贯通，密切配合，形成推动学生工作的强大合力。
（2）加强辅导员队伍建设，实现规范管理
辅导员是学校教师队伍和党政管理干部队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。
南广学院学生辅导员队伍由一群朝气蓬勃的青年教师组成，他们具有高度的社会责任感、良好的思想道德修养以及积极的工作态度和奉献精神，学院的学生工作以“政治引导，专业辅导”为宗旨，秉承“以学生为本，团结协作、敬业奉献、服务创新”的工作理念，牢固树立服务意识、协作意识、效率意识、法制意识，在服务教育学生、沟通学校与学生、学校与家长中发挥着积极重要的作用，同时也成为了守望南广学生精神家园的中坚力量。
为了细化院系学生工作队伍的职责和岗位要求，完善考核制度，健全考核体系，学务部于2008年初出台了相关专职学生辅导员管理与考核办法，辅导员考核结果与职务聘任、奖惩、晋级等挂钩。
（3）加强学生干部队伍建设
2004年10月31日，南广学院第一次学生代表大会在教学楼9楼报告厅隆重召开，中国传媒大学校长助理吕学武、丁俊杰，南广学院副院长许学峰、廖祥忠，学务部部长战琦，总务部部长张继铁等领导以及各系各职能部门的负责人出席了这次学代会。出席这次学代会的代表共81名，委员、干事候选人共86名。对于这次学生会竞选，同学们报名踊跃、气氛热烈。竞选委员的报名者最初有400多人，超过了在校学生的半数以上。经过系里推荐和院里选拔，最终有86名候选人分别上台进行了竞选演说。
在竞选过程中，同学们表现出了良好的精神风貌，很多同学的竞选方式都非常独特、新颖。经过民主选举，有57名同学当选为第一届学生会的委员和干事。竞选结束后，校长助理吕学武发表了重要讲话，对这次学生代表大会所取得的成绩给予了充分肯定。
2005年11月3日，南广学院召开第二次学生代表大会，选举潇洒、张佳瑞、杨漪雯为第二届学生会主席团成员。
2007年5月26日，南广学院召开第三次学生代表大会，选举张梓航、洪雷、李柏樑、宋田等4人为第三届学生会主席团成员（即第三届学生会第一任主席团）。
2008年6月，南广学院第三届学生会进行第一次中期调整，产生第三届学生会第二任主席团，其成员为：宋田、张磊、陈露晗、马文萱、孙倩。
2009年3月，南广学院第三届学生会进行第二次中期调整，产生第三届学生会第三任主席团，其成员为：贾彤、宋玉龙、石少鹏、李涛、欧理。
（4）加强学生党员队伍建设
学务部要求每一名党员都要牢记“思想上入党一生一世，组织上入党一生一次”，要时刻学习，要始终严格审视，端正入党动机，始终思考“入党为什么，入党后干什么”的问题。要求南广学院学生党员努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真践行“三个代表”重要思想，在思想上时刻与党中央保持一致。学生党员在工作、学习、生活中要严格要求自己，明确新时期对党员要求的新标准，加强党性修养，学习好专业，学习好科学文化知识，在学习、生活和工作中时刻体现出党员的先进性，为实现南广学院的跨越式发展做出应有的贡献。
3、学生事务管理及学风建设
学生教育管理坚持“正面教育、积极引导、严格要求、热情关心、主动服务、激励成才”的原则，把“育人为本、德育为先”的理念贯穿于学生教育管理工作的全过程，推进学生日常教育管理工作，加强校风、学风、班风建设营造良好的育人氛围。通过树立典型，表彰先进，引导学生健康成长。
发挥院、系两级学生管理体系的作用，各系制定出政治辅导员考核、学生晚自习、宿舍管理、值班制度等相关规定；加强二级管理，明确岗位职责，健全目标责任制，调动院(系)管理人员的积极性、主动性，保证各个管理层面有节奏、有秩序、高效率地运转。
坚持科学管理、依法管理和民主管理。依法管理是学校管理依据的基本制度条件，每个学生都要熟悉和掌握《学生手册》的主要内容，增强法律观念，遵纪守法。严格安全预防制度，坚持学习制度、学生班会制度，充分发挥学生“自律”组织的作用。辅导员要坚持谈心制度、听课制度、家长联系制度、晚间值班等制度。
加强学生骨干培养，充分发挥学生党员、入党积极分子和学生干部在校风、学风和班风建设中的模范带头作用，树立学生骨干典型，调动学生骨干的积极性、主动性和创造性，带动全体学生实现“自我教育、自我管理、自我服务”的目标。
在学风建设上，积极提倡学生早、晚自习、图书馆自习。结合业务课教学，建立学生课外、科技训练项目，开展读书活动。做到分类管理、分类指导，有任务，有目标，从基础做起，从制度入手，使南广学院的学习风气有根本性的改变。
严格考试纪律，加强对学生的诚信教育和考风、考纪教育，改革和完善考试办法，下大力气遏制考试作弊现象。严格学生住宿管理，认真落实统一在校内、按班级住宿的要求，严格禁止学生自行在校外租房居住。
深入调查研究和分析学生思想状况和学生关心的热点问题，围绕学风建设，加强入学教育、校纪校规教育、安全文明教育、诚信教育、毕业生教育、日常行为教育；开展经常性的调研活动，及时掌握学生的思想动态，切实解决学生的实际困难，不断增强思想政治工作和德育工作的针对性和实效性。
4、学生公寓管理
学生公寓是同学们日常生活与学习的重要场所，也是课堂之外对学生进行思想政治工作和素质教育的重要阵地。学校安排辅导员老师入住学生公寓，与公寓管理部门配合开展工作，建立完善辅导员、公寓管理人员、学生党员和骨干密切配合的公寓管理服务工作体系，把学生公寓建设成大学生的和谐之家。从学校方面来讲，公寓工作要坚持“管理育人、服务育人、环境育人”的宗旨，努力完善管理机制，提高学生公寓的管理水平。
充分发挥“学生公寓自律委员会”的作用，让广大学生在自我管理、自我服务、自我教育中成长，加强学生住宿管理。
制定《中国传媒大学南广学院关于学生晚归、夜不归宿的管理规定》和《中国传媒大学南广学院校外住宿管理暂行规定》，维护学生人身安全和学校的安全稳定。为加强公寓管理，2008年10月，学院成立了学生公寓管理中心，隶属学务部。
5、贫困学生资助
学院始终将资助、扶助经济困难学生的工作作为一项要务来抓，通过一系列的措施帮助经济困难学生顺利完成学业，确保每一个学生不因经济困难而辍学。
（1）启动“绿色通道”制度迎新生
五年来，南广学院在新生报到时都启动了新生入学“绿色通道”，为家庭确有经济困难的学生顺畅办理入学手续。
（2）困难学生资助管理办法
为使经济特别困难的学生达到基本生活标准，能集中精力完成学业，不因家庭经济困难而影响或中断学业，南广学院相继出台了一系列规章制度，包括《中国传媒大学南广学院困难学生资助试行办法》、《中国传媒大学南广学院学生勤工助学管理规定》、《校内勤工助学岗位办理流程》等。同时积极在院内设立勤工助学岗位，支持经济困难学生在业余时间参加校内勤工助学活动。
（3）开展勤工助学活动
设立勤工助学岗位，如：图书馆勤工助学岗位、计算机网络中心勤工助学岗位等。为了更好地开展对贫困学生的资助，学院在校内外有组织地开展了捐资助学“献爱心”活动，采取多种措施，争取和鼓励校内外各级组织、各团体和个人关心支持南广学院经济困难学生的资助工作，奉献真情；在校内大力拓展能够体现专业特点，发挥学生特长，有利于学生学习生活和安全管理的多种形式的勤工助学岗位；积极与银行联系，商量独立学院贫困学生的助学贷款问题；按照《中国传媒大学南广学院困难学生资助试行办法》，对于符合条件、成绩优秀的贫困学生，给予贫困学生奖学金。
南广学院学生的成长伴随着南广学院的成长足迹。学务部紧密围绕培养社会主义事业建设者和接班人这一根本任务，认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，以加强和改进学生思想政治教育为核心，继续推进学生工作；以学生干部队伍建设为重点，充分发挥学生党员、干部、入党积极分子等骨干群体的先锋模范作用，把班级建设引向深入，切实推进学生工作；提高学生教育管理的信息化水平，完善学生工作管理信息系统；以促进学生全面成才为重点，将学风建设扎实推进，落实学生四年教育规划，制定符合个体学生特点的规划方案。
四、就业指导工作
1、就业指导工作酝酿期（2005年10月—2006年9月）
2005年10月，根据学院工作开展的实际需要，学务部补充了数名工作人员专职负责开展学生工作，毕业生的就业指导工作也开始作为学务部的一项工作进行筹划和安排。根据部门工作安排，就业指导工作由唐妮娜分管，陈思蒙具体负责执行。
根据当时学院学生工作面临的实际情况和学务部工作战略布局，最初的就业指导工作主要是进行就业工作的整体规划，以思想准备和动员为主。2005年11月，学务部开始对学生就业指导工作开始进行思考和规划，经过反复研究修改，初步拟订了《中国传媒大学南广学院学生就业指导工作规划》，其中对于就业工作的软硬件建设进行了宏观的设想和规划，成为南广学院学生就业指导工作的第一个指导性文件。
2005年11月，根据就业指导工作的发展趋势和要求，作为职业生涯规划教育的探索，学务部开展了大学生四年规划教育活动，要求2005级学生以将来的职业目标为主题撰写自己的大学四年规划。学务部对部分学生进行了规划的指导和点评并整理出了《大学生四年规划作品集》，共收录相关作品45篇。
2006年上半年，在对就业指导工作做出规划后，学务部着手进行相关的软件和硬件建设。一是对就业工作政策、方法的初步学习，二是结合学务部网站建设进行就业网络系统开发的初步探索。2006年5月，学务部网站第一版正式搭建成功，成为南广学院首个具备后台自动发布功能的部门网站，同时也为就业指导网络系统建设积累了经验。
根据学院人事部门工作安排，学务部进行了部门岗位的整编调整，正式设立了“毕业生就业指导岗”，专门开展就业指导工作，由学务部陈思蒙负责此岗位工作。
2、就业指导工作萌芽期（2006年9月—2007年7月）
就业指导工作是南广学院之前从未开展过的一项工作，面对这种情况，院领导决定必须提早介入和准备。2006年下半年，学务部开创了就业指导工作的很多个“第一次”，是就业指导各项具体工作的初步探索和尝试，也是推开就业指导工作这扇大门的初次努力，是对就业指导工作的初步认识。具体而言，主要做了以下工作：
2006年10月，参加浙江省第三届校企人才座谈会，通过与企业代表和其他高校代表的广泛交流，了解了当时就业市场的最新情况和高校面对严峻的就业形势时应采取哪些应对措施。参加这次会议是南广学院第一次接触就业市场，第一次全面感受就业市场氛围，第一次走出去看“市场”。
走访浙江大学城市学院，与城市学院就业指导中心的老师就独立学院的就业指导工作进行了深入的沟通交流，学习了很多宝贵的经验。这是南广学院就业指导工作第一次走访其他高校进行学习交流，第一次全面学习了解其他院校就业指导工作的理念、政策和工作方法，为后来南广学院就业指导工作建设提供了第一份参考资料。
与江苏省招生就业指导服务中心联系，参加了当年江苏省招生就业指导中心举办的就业指导讲座百校公益巡讲活动，成功地邀请到南京师范大学心理学博士贾利军教授来南广学院为2004级学生进行了一次内容丰富的就业指导讲座。这项工作的开展既是南广学院与省级就业工作管理部门的初次接触，同时又是第一次在南广学院举办专门的就业指导讲座，是南广学院就业指导工作接受省教育厅就业主管部门指导和帮助的开始，是双方紧密联系密切合作的开端。
进入2006—2007学年第二学期，就业指导工作的准备更加深入和具体。
2007年4月6日，校本部学生工作处处长姜纳新、副处长林林来到南广学院开展毕业生就业工作的指导讲座，针对高校就业指导工作的相关政策、流程、方法等，对南广学院学生工作队伍进行了指导和培训，并提出了目标和要求，勾勒出了完整的就业指导工作蓝图，为南广学院就业指导工作的开展提供了宝贵的经验。
2007年6月6日，在院领导的带领下学务部前往浙江大学城市学院、宁波万里学院等知名独立学院进行学生工作考察学习，就业指导工作是这次考察的一项重要内容。通过此次走访，对就业指导制度建设、就业指导工作队伍建设以及就业指导所需硬件保障等方面的先进理念和经验进行了学习和调研，为后来南广学院就业指导工作体系的规划提供了珍贵的参考。
以上两次“学习”，为南广学院就业指导工作提供了坚实的思想基础和丰富的理论指导，南广学院的就业指导工作开始在学习中逐步迈动自己探索的脚步，在工作中实践理论，总结经验。更为重要的是，南广学院的就业指导工作逐渐进入到工作的心理状态，延续着就业指导工作的“第一次”。
（1）择业意向调查
2007年，学务部进行了2008届毕业生择业意向调查统计，汇总调查数据后做出了相关统计分析，初步了解掌握了毕业生的就业意向、就业期望值和就业心理等相关信息。这是在南广学院就业指导工作中第一次对毕业生的择业意向进行调查统计分析，也是汲取校本部先进就业指导工作理念的成果，是把就业指导工作进行科学量化分析工作思路的体现，是科学工作方法的必然要求。
（2）就业指导工作培训
2007年6月底，学务部组织召开了全院毕业生就业指导工作培训会，对各系负责毕业年级的辅导员和毕业班班主任进行了有关就业政策的培训。这是南广学院第一次就毕业生就业指导工作举行专题培训，这次培训将就业指导工作的重要性和相关要求贯彻落实到了系一层，使就业指导工作第一线的教师明确了自己的身份和任务。
（3）联系家长
为促使毕业生进一步明确自己的就业意向，建立家长与学校之间的紧密联系，共同帮助毕业生就业，学务部于2007年6月底向全体毕业生家长寄送了《致毕业生家长的一封信》，内容主要为介绍当前毕业生就业形势及相关就业信息，通报南广学院就业工作的开展情况，阐述校方与家长保持紧密沟通联系共同促进毕业生就业的强烈愿望和实际意义，希望家长同学校密切配合，保障毕业生在实习、择业期间的安全和积极的心理状态，避免一切不稳定因素的产生。这是就业指导工作中与毕业生和家长保持紧密沟通联系的第一次尝试，是后来就业指导工作中必不可少的工作要求和工作方法，保障了学院与毕业生和家长的实时联络。
（4）就业指导工作的信息化
独立服务器的架设和就业网络平台的建设为就业指导工作的信息化建设打下了坚实基础。这是就业指导工作信息化建设迈出的第一步，为后来就业指导信息化体系的形成积累了经验，开拓了思路。
（5）南广学院大学生职业发展协会
结合南广学院培养优秀应用型人才的培养目标，为适应现代传媒行业发展的新趋势，增加学生实践机会，将教学与实践充分结合，提高学生理论与业务水平，成立了以网络新媒体为载体的“大器传媒——中国传媒大学南广学院大学生职业发展协会”。这个协会的成立，既是提高学生就业实践能力和经验的一种尝试，同时也是开展大学生创业的一次大胆探索。成功举办中国传媒大学南广学院大学生职业规划大赛暨江苏省第二届大学生职业规划大赛参赛作品选拔赛，共64名学生报名参加了此次比赛。为此，举办了大学生职业生涯规划大赛培训讲座，共40余名学生参加了此次培训。本次大赛最终评选一等奖一名，并报送江苏省的招生就业指导中心参加江苏省决赛。
3、成长期（2007年9月—2008年9月）
工作开展的初期主要是完善制度和机构建设。南广学院就业指导工作最初的文件资料来源主要有国家教育部出台的相关文件、江苏省教育厅出台的一系列文件、校本部关于就业指导工作的相关制度和资料、江苏省其他兄弟院校关于就业指导工作的文件资料，这些文件是南广学院就业指导工作最开始的政策依据。2007年10月，在院领导的大力支持下，按照教育部和江苏省教育厅的相关规定，在原学务部就业指导岗的基础上，成立了毕业生就业指导中心，由专职工作人员负责开展工作，办公场地、设备、经费保障到位。根据工作安排，毕业生就业指导中心暂设工作岗位一个，由学务部陈思蒙担任此岗位工作职责。
就业指导中心成立后，就业指导工作的各项内容在边学习边实践中展开，所完成的工作内容如下：
（1）学习与培训相结合
由于南广学院是第一次开展就业指导工作，在整个就业指导工作各环节中，就业指导中心始终保持着与江苏省招生就业指导中心、校本部就业指导中心、其他院校就业指导中心的紧密联系，学习领会政策，借鉴工作方法，结合南广学院自身工作实际制定学院就业指导工作政策和制度，采取相应的工作方法。就业指导中心通过组织召开各种形式的学习和培训会议，将相关就业法规政策及手续办理要求落实到每一个系的就业指导工作领导小组，落实到每一个就业指导工作辅导员，宣传到每一个毕业生。这种工作模式的采用，使南广学院就业指导工作实现了一种跨越式的发展，由“一穷二白”到把别人的先进理念和经验为我所用，找出切实可行的工作方法。这种不断的学习与消化，再学习再消化，使南广学院的就业指导工作跟上了发展的步伐，在工作开展的同时结合相关的制度建设和配套，确保了就业指导工作整个流程的顺利开展。
（2）全院上下高度重视
毕业生就业指导工作得到了全院上下的高度重视，特别是学院领导。从政策的制定到监督落实甚至亲自为毕业生联系就业岗位，真正将就业指导工作“一把手”工程落到了实处。每一次召开就业指导工作会议，学院领导无不亲自参加听取汇报，指导工作。学院的大小就业指导工作，除各系的就业工作会议和就业工作辅导员例会以外，主要的会议有：
2007年11月14日，辅导员、毕业班班主任就业工作培训会
2007年12月26日，2007年毕业生就业工作总结会
2008年1月14日，2008届毕业生就业工作情况汇报会
2008年3月27日，2004级全体学生大会
2008年4月18日，2008届贫困毕业生就业座谈会
2008年5月6日，2008届毕业生毕业及就业工作协调会
2008年5月8日，2008届毕业生就业工作现场办公会
2008年5月16日，2008年毕业生就业政策解读会
2008年5月30日，2008届毕业生就业工作通报会
（3）就业工作信息化建设
在院领导的大力支持下，毕业生就业指导中心配备了独立的网站服务器，能够实现学院、学生及用人单位的多媒体就业宣传信息发布，与之配套的改版后的毕业生就业网运行良好，而且就业指导中心还将对网络系统进行进一步的优化改进；安装了手机短消息群发平台，用以发布招聘信息；同时结合校内宣传栏发布、就业网网上发布、各系就业工作辅导员，班主任通知等多种形式，建立了立体化的信息发布体系，实现了最准确最快捷的发布，避免了就业招聘信息的传递损耗，做到了公平、公正、公开；接入江苏省高校毕业生就业网络联盟，加强南广学院毕业生就业指导工作的网络信息化建设。
（4）实行毕业生就业信息统计通报制度
为及时、准确地掌握2008届毕业生的基本信息及就业进展情况，毕业生就业指导中心制作了2008届毕业生就业信息统计表。进入4月份毕业生就业签约的高峰期，为使全院更加重视并推进就业工作，保证就业率目标的实现，毕业生就业指导中心开始实行就业率周报制度，既包括学院和各系总的就业率，又有各项形式就业率的统计，并按照就业率进行排名。
（5）就业指导课程建设
根据国家教育部和江苏省教育厅对普通高等学校就业指导工作的要求，同时考虑到南广学院毕业生就业指导工作的实际需要，在教务部的大力支持下，毕业生就业指导中心从2008届毕业生尝试开设毕业生就业指导课。为在一定的时间内较高效地将信息传递给学生，第一年的就业指导课采取讲座的形式，同学们大多参加了就业指导课，了解并掌握了一定的就业政策，熟悉就业流程。同时，这一年为了弥补就业指导课的不足，也为了丰富同学们的就业知识、开拓眼界，就业指导中心还举办了多场就业方面的专场讲座，主要有：
南京市高校毕业生就业指导中心副主任季顺祥：
“如何应考公务员”
江苏省广播电视集团人力资源部副主任朱玉华：
“如何到媒体单位应聘”
江苏省文化产业集团总经理曹剑：
“开启人生的第一扇门”
（6）数据审核及派遣手续办理
毕业生生源数据的审核与最后就业派遣手续的办理是就业指导工作中政策性强、专业化程度高的事务性工作，可以说这块工作没有什么特殊的方法和途径，唯一需要也是必须的就是工作人员的细心、耐心和责任心。由于是第一次办理这些工作，就业指导中心只能是看一步、学一步、走一步，其间得到了江苏省招生就业指导中心和省内其他院校就业指导战线上的教师们的大力帮助。南广学院2008届毕业生共21个专业，826人，在规定时间内上报江苏省教育厅审核通过。2008年6月20日，南广学院作为2008年度首批派遣的高校，共办理派遣手续557人，无一人出现漏派错派情况，得到了江苏省招就中心对南广学院就业工作的初步肯定。暑假期间，就业指导中心坚持值班，为毕业生办理就业派遣手续。
（7）就业市场的开拓及运作
2007年11月1日3时，长沙电视台政法频道校园专场招聘会在南广学院举行，这是南广学院第一次举办校园专场招聘会，对于校园招聘市场来说是一座里程碑。从这以后至2008届毕业生毕业离校前，就业指导中心一共举办小型校园专场招聘会8场，配合媒介管理系论坛期间举办校园宣讲会1场。一年里，南广学院就业指导中心共发布招聘信息120余条，发布需求岗位800余个，与2008届毕业生人数的比接近1∶1。
（8）组织毕业生文明离校
南广学院就业指导中心草拟了《中国传媒大学南广学院2008年毕业生毕业教育与派遣工作意见》，经2008年5月26日院长办公会通过并颁发执行。这是南广学院首次进行毕业生毕业离校各项工作，相关部门都缺乏经验。就业指导中心根据《意见》精神，组织协调了各环节积极做好毕业生文明离校的各项手续办理工作，在学院各职能部门和各系的紧密配合下，完成了毕业照拍摄和毕业典礼相关工作，首届毕业生派遣离校工作圆满结束。
（9）职业生涯规划和创业教育的初步探索
由南广学院毕业生就业指导中心策划创立的“大器传媒——大学生新媒体创业”项目在江苏省大学生创业大赛中入围南京分赛区决赛，2008年3月26日“大器传媒”的学生代表前往南京师范大学参加决赛答辩并获得了南京赛区三等奖，并同其他15所兄弟院校的创业项目共同代表南京参加了江苏省创业大赛的总决赛。通过参加本次大赛，南广学院毕业生就业指导中心获得了更加丰富的创业教育知识和经验，丰富了南广学院就业指导教育的内容。为更好地组织南广学院学生参加江苏省第三届大学生职业规划大赛，准确地传达此次大赛精神，更好地指导南广学院学生的职业规划，2008年5月14日下午2∶00，学务部就业指导中心为参加中国传媒大学南广学院大学生职业规划大赛暨江苏省第三届大学生职业规划大赛选拔赛的同学进行了相关培训。
（10）用“评估”标准建设就业工作体系
南广学院虽然是民办本科类的独立学院，但是从学院领导层的眼光和决策来看，南广学院从办学伊始的教学和各项管理工作以及今后的发展战略，都是按照建设一所顶尖的独立学院、一所一流的大学标准进行的，所以南广学院的毕业生就业指导工作也必须按照教育部高等院校教学评估标准进行。
4、发展期（2008年9月至今）
2008届毕业生是南广学院首届毕业生，共计826人，总计涵盖了21个本科专业。2009年，南广学院的应届毕业生达到2515人，是2008年的3倍。2009届毕业生才是南广学院就业指导工作真正面临的挑战，代表着今后毕业生就业指导工作常态的开始。
面对新的形势，毕业生就业指导中心的工作也做出了相应的调整，在相应岗位上补充了两名工作人员：郝慧和马志耕老师，改变了就业指导中心的人员结构，同时也增强了就业指导工作的力量。根据学院及部门领导安排，由学务部部长助理陈思蒙兼任中心主任，郝慧负责中心信息系统建设、数据管理及办公室管理工作，马志耕负责毕业生推荐、就业市场开发及对外联络工作。
江苏省2009届传媒类专业毕业生专场招聘会于2008年12月5日、6日两天在南广学院顺利举办。本次招聘会参会招聘单位共94家，提供用人需求岗位近800个，参会的南广学院应届毕业生1800余人，其他院校学生300余人。
在这个发展期内，南广学院毕业生就业指导中心从如下五个方面完善了就业指导工作体系，规划了业指导工作发展方向：
（1）推进信息化建设，打造就业工作信息化服务平台
具体包括：就业信息传播方式多样化——网站、手机、其他新媒体；就业信息传播途径终端化——手机短信平台；就业信息传播内容丰富化——就业电子杂志；就业信息传播渠道拓展化——就业液晶显示屏。
（2）大力拓展就业市场，加强市场供需分析，塑造传媒就业市场品牌
建立就业市场基点——开发实习、就业基地；关系维护服务，如节日问候、项目开发、实习就业情况跟踪调查等保持“通话”，汇聚点而成面；塑造传媒就业市场品牌——江苏省传媒类专业专场招聘会，汇聚点形成合力，形成拳头优势，形成惯性思维，形成品牌。
开发就业联系单位，加强实习基地建设，为毕业生寻找更多的就业岗位，提供更多的招聘信息。
（3）通过制度化建设完善就业工作体系，提高就业工作服务水平
资料制度化建设，文献资料的整理和保存，保证工作的延续性和承接性，从积累中找规律，循规律而创新，避免因人员变动而造成工作承接不便。
会议制度化建设，专题会议与例会相结合，专题会议出会议纪要，大小会议必须有会议记录，于细微处见真章。
考核制度化建设，协调监控，以评促改，以评促建。
课程制度化建设，职业生涯规划、创业教育和就业指导教育形成完整完善的教育体系。
精神制度化建设，诚信、务实、服务、创新。
（4）将“保姆式服务”进行到底
继续加强对毕业生各项情况的统计，保持与毕业生及家长的紧密沟通，关注毕业生实习情况及择业就业过程中的心理问题。针对拿不到学位的学生、不能正常毕业的学生，特别是家庭贫困的学生的就业问题，要特别关注，拿出切实可行的办法，解决这些同学的就业问题。
（5）加强区位就业分析，延伸区位就业支点
对毕业生的就业理念和就业期望要进行关注和引导，用就业市场的数据分析结合毕业生的自身实际加以引导。使毕业生认清市场的真实情况，根据其自身情况引导毕业生回生源地就业，建设自己的家乡；引导他们到西部和基层去，到祖国需要的地方去开创事业。在确保就业率的同时，努力寻找途径提高就业质量，改善就业结构。
五、学院团委工作
南广学院共青团组织自2004年正式建立，五年来，在学院党委和共青团（江苏）省委的正确领导下，紧密围绕学院的中心工作，以“大楼、大师、大树、大器”的办学理念为指引，充分发挥共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”的基本职能，在南广学院大学生思政教育、团学组织建设、校园文化建设、社会实践活动、志愿服务活动、学生社团管理等方面的工作当中取得了显著的成绩，形成了具有时代特征和南广特色的学院共青团工作的新局面。
1、 第一届团代会（2004年10月）
南广学院建立不久，院党政领导立即着手进行共青团组织的组建工作。
2004年10月30日，共青团中国传媒大学南广学院第一次代表大会在教学楼9楼报告厅隆重召开。共青团江苏省委组织部副部长何光胜、学校部副部长周斌，中国传媒大学校长助理吕学武、丁俊杰，中国传媒大学南广学院副院长许学峰、廖祥忠，学务部部长战琦、总务部部长张继铁等领导以及各系各职能部门的负责人出席了本次团代会。
丁俊杰校长助理致开幕词。何光胜副部长代表江苏团省委作了重要讲话，对即将产生的第一届委员会提出了殷切期望，鼓励全体团员青年团结奋进、开拓进取、热诚为他人服务，同时对南广学院团代会的筹备工作表示了高度的评价，认为南广学院团代会的筹备工作创造了江苏省团代会的历史，在极短的时间内筹备了一个严谨而又卓有成效的大会。他把南广学院的这项工作称之为“南广速度”。吕学武校长助理、廖祥忠副院长就南广学院的共青团工作分别作了讲话，就第一届团委会在此后三年的工作提出了要求和希望。
会议通过了《中国传媒大学南广学院基层团组织工作条例》、《中国传媒大学南广学院团总支考核条例》、《中国传媒大学南广学院团支部考核条例》等基本制度，确立了学院各级团组织的职能分工，为各项工作的顺利开展提供了有力保障。
出席本次团代会的代表共91名、候选人17名。经过严格的选举程序，选举出南广学院共青团第一届委员会委员6名。随后，召开了共青团中国传媒大学南广学院第一届委员会全体会议，选举金北平、唐妮娜为第一届委员会书记和副书记。全会决定增补委员1—3名，报团省委通过后进行增补。
第一届委员会工作期间，正值南广学院各项工作起步开拓的艰苦时期。所谓创业艰辛、筚路蓝缕。第一届委员会充分考虑到南广学院建校初期在校学生的实际情况和工作特点，认真贯彻“团中央全国基层党建带团建工作会议”精神，牢固树立“思想建团、服务立团、党建带团、作风促团、事业兴团”的工作理念，紧密围绕学院中心工作开展团的各项基础性工作，充分调动、发挥了团员青年的积极性、能动性，显示出共青团组织的巨大活力，在学院多次重要活动的组织过程中中，扮演了重要角色。
2、 第二届团代会（2007年12月）
2007年9月以后，随着南广学院党务工作的跨越性发展，共青团工作在坚持“以党建带团建”的原则下，获得了新的突破，开创了新的局面。
2007年11月，南广学院第一次教工团员代表大会召开，选举广播电视系辅导员芮琴同志为书记、图书馆叶云同志、总务部庄维同志分别为组织委员、宣传委员，正式成立了教工分团委。教工分团委的建立，意味着南广学院共青团组织从组织结构上完成了对全院青年的完整覆盖，为南广学院第二次团代会的胜利召开做好了充分的准备。
2007年12月16日，中国传媒大学南广学院召开了共青团中国传媒大学南广学院第二次代表大会。这次大会是在全院师生深入学习贯彻党的十七大精神，学院各项事业蓬勃发展的大好形势下的一次盛会。大会提出了新时期南广学院共青团工作的光荣任务，即：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观。大会还回顾总结了三年来南广学院共青团工作的主要成绩和基本经验，紧密围绕“促学风、树校风、立新风”这一主题，研究了如何继续推动思想政治教育、校风学风建设、团学组织建设、校园文化建设、学生素质拓展工程、社会实践、志愿服务等方面的新举措，号召全院团员青年在“全面达小康，建设新江苏”以及“把中国传媒大学南广学院建设成国内一流独立学院”的工作中做出贡献。
大会选举产生了共青团中国传媒大学南广学院第二届委员会委员（21人）。当日，第二届委员会第一次全体会议召开，选举产生了第二届委员会常务委员会委员（9名）和第二届委员会书记、副书记。魏峰当选为第二届委员会书记，丁帅、芮琴当选为第二届委员会副书记。
根据南广学院第二次团代会提出的新时期南广学院共青团工作的光荣任务，为了进一步全面、高效、创新地开展南广学院的共青团工作，学院团委在原来两个部门（组织部、宣传部）的基础上，增设了办公室、实践部、文体部、编辑部等几个部门。同年，先后建立了心理协会、青年志愿者协会、红十字协会、大学生创业协会等四个直属学生组织，丰富了南广学院共青团“一体多翼”的工作格局，进一步完善了团学组织体系建设，充实了自身的力量。
第二届委员会从加强自身建设入手，不断强化团学干部队伍建设，完善各项规章制度，建立科学、合理、高效的工作机制，牢固树立“服务大局、服务社会、服务青年”的理念，以“组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益”为己任，团结带领全院青年在学院各项日常工作中勇当“先锋”，在南广学院共青团工作的发展中开创了新的局面。
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