感谢鲜花 也感谢荆棘-乐观是一种能力
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    ▲文/李耿源

    凡事总要有信心,老想着“行”。要是做一件事,先就担心着“怕咱不行吧”,那你就没有勇气了。

    ——盖叫天

    以前的同事小吴,最近老打电话向我诉苦,说我从原来单位跳槽后,科室的重活累活都得他干,科长还成天挑他的毛病。“我实在受够科长了,我一年到头累死累活,他只会在那指手划脚,今年单位先进评的竟然是他而不是我,他什么地方都跟我作对,肯定是他在背后搞鬼。你说,我哪点不如他?”

    小吴越说火气越大,我赶忙给他降温:“其实,这种人际关系上的问题,在每个单位都有,关键是你怎么看待。我倒认为科长为人不错,人家过两年就退休了,没必要压制你;能当面指出你的缺点,说明他心里并不坏;重活累活都由你干,我倒认为这是科长在给你压担子,他一定认为科里这几号人只有你做事才能让他放心;至于先进,人家三十多年老革命了,经验丰富,领导还经常问计于他,评给他并非没有道理!”

    小吴听后,似乎火气降了不少,但随即又问:“那当初你为什么跳槽?难道不是被他气走的吗?”

    我呵呵一笑说:“我刚到单位时,科长也是处处找我茬子。但我并没有与他敌对,我想,每个人都有他的长处,他当了那么多年科长,肯定有他的优点。科长的优点是办事一丝不苟,要求严格,人事老到。我就认真做好每件事,少出差错。后来他表扬我的次数就多过批评的次数了。大家认为我是被他气走的,其实不是,但却是被他赶走的。他说我这人比较理想主义,对人对事都想得过于完美,认为我不适合在机关里干。我觉得他说的话是对的,就离开了。”

    过了一段时间,小吴打来电话:“最近我把科长当成伯父一样对待,把他的要求当成是给我压担子,认真做好每件事。今天没想到他在领导面前夸我是科里最能干的年轻人。私下还对我说,准备推荐我当副科长。现在我觉得他是个大好人。”

    人还是那人,事还是那事,前后为何有如此差别?我想,这就是乐观处世所起的作用吧!

    是的,其实不只是在职场,世间的任何事情,都如一枚硬币,有其正反两面。乐观的人,看到的是事情的正面;悲观的人,总是看到事情的负面。你,可以是烦恼本身,也可以是解决问题的钥匙。如果能正面地乐观地看待问题,积极地去处理问题,于人于己皆有利,人际关系便能得以改善,你在职场定能得到更好的发展。

    所以,乐观是一种能力。多一份能力,自然离成功更近一步。

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