邱盈盈在密谋整个事件的过程中，在公司散发了很多对李春霞不利的言论，什么这个李春霞是从穷山沟里逃婚出来的，已经跟男方定好了婚约，收了男方的彩礼，都跟男方生活在一起了，可是贪图外边的花花世界，私自悔婚，将男方折腾的死去活来；什么来深圳后，因为在被服厂跟一个生产主任眉来眼去，导致公司的领导实在看不过去，将她开除了；又说李春霞手脚不老实，喜欢小偷小摸，所以在原来日化公司上班的时候，公司宿舍根本不能容下她，走投无路的李春霞，为了找个能栖身的地方，跟一个姓杨的同居了，但是仅仅是为了有个能住的地方，还对外谎称这个同居对象是她哥哥；甚至在公司里散步谣言，说李春霞之所以能够晋升，是因为给秘书陆媛送礼了，陆媛在倪总那里说了不少的好话；又跟员工们散步谣言说，之所以李春霞能将公司的数据偷偷的告知腾飞，是因为腾飞的老总王腾和她好上了。
谣言虽然是谣言，但是说的人多了，众口铄金，让一些不明真相的员工，误以为这些谣言都是真的，对倪鸿处理邱盈盈的事情，非常的不满意。
甚至有几名老员工，因为邱盈盈对他们说过，是李春霞提议，将精简组织机构，将一些曾经跟着倪总打拼，立下汗马功劳的老员工，提前列入下岗行列。加上上次认命李春霞的会议上，倪总说过“尸位素餐”的员工坚决不予留用，这些话语，让这些没用什么实质性贡献的员工，人人自危。
几位老员工，联名写了一封信，趁着倪总还没有到公司的时候，偷偷的放到了倪总的桌子上。
倪总总归是一个大公司的负责人，心里如明镜似的。个人感情上，虽然对公司的这些老员工非常的不舍，但是心里更是明白，公司就是公司，不是个人的养老机构，在其位，谋其政，如果仅仅做一个白拿薪水的闲职人员，这就充分说明，这个岗位的设置是有问题的，必须进行调整。
公司要长远的发展，不改革，不变动，是不可能走长远的，借此机会，倪鸿和小陆商议了一番，决定大刀阔斧的精简机构。
在公司的例会上，倪鸿宣布了公司准备调整的决策。
倪鸿面对众人，一字一句的说，“咱们乘龙公司，能在众多的家电销售行业中，取得现在的成绩，是与各位的贡献分不开的，但是大家要明白，这个时代在进步，我们的公司必须紧紧追随时代的步伐，我们的员工更是要适应这个时代的潮流，就如同一条滚滚向前流动的江水，你不跟着江水往前流动，只能被江水拍打至岸边，不可能跟着江水流向大海，我说的已经很清楚了，稍后，人事部门将宣读人事精简计划，当然，所谓精简，不是单纯的裁员，而是根据员工的工作能力，本着适才适用的原则，根据能力安排岗位，而不是根据人的资历来安排岗位。”
倪鸿看一眼在座的各部门领导，坐在后排的几位老员工，已经是如坐针毡。
他们自诩为公司的元老，每天上班喝茶看报，甚至连公司的绩效表的数据都搞不明白，公司有事情的时候找不到人影，可是公司要评奖金，核算工资的时候，少了一块钱也能跑到财务去闹半天，财务对这一部分老疙瘩怨言已久，倪鸿权衡再三，决定趁此机会，将公司大刀阔斧的进行改革。
鉴于李春霞在本次公司危机中，处置的迅速、果断，使公司在此次事件中，将公司的损失巧妙的扭转，虽说树大招风，但是在倪鸿的眼里，公司必须有一个能作为标榜，让公司员工去学习，去膜拜的人，所以，倪鸿当场宣布，提前结束李春霞晋升销售助理的实习期，直接转正为公司的销售助理。
这就意味着，从这个月开始，李春霞的工资，不再仅仅是区区一百多块钱了，只要公司销售量提上去，达到公司制定的销售额度，李春霞就能根据公司规定，提取一定的分红。
虽然部分员工心里极度不满，可是又惧怕倪鸿真的如她所言，如果发现员工每天混沌度日，做一天和尚敲一天钟，那么这个人很快就会正式离开公司。
同时，就公司的团结事宜，倪鸿也是重点进行了强调。
作为一个团体，必须有很强的向心力，只有增强了向心力，整个团队拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，不弄些歪七扭八的小算盘，那么这个团队，才是最有力量的团队，才不会在止步不前，才会催动公司的发展。
“以仁为本，同德同心，抓住机遇，大步前进”几个大红的标语，隔天就悬挂在了公司的门口。
那天李春霞进入公司的时候，刚刚走进办公室，听见同事们热火朝天的讨论着什么，而当她迈进办公司的时候，讨论的声音戛然而止，其实，当天，就是邱盈盈在搞鬼。
倪鸿和小陆不动声色的观察着李春霞，她们想确认下，在这种高态势状态下，这个年仅二十周岁的小姑娘，抗压能力怎么样，是因为压力太大，成为谣言下的逃兵，还是坚强如磐石，对谣言置之一笑，继续意气风发的工作呢？
当然，倪鸿和小陆有着自己的判断，她们一致认为，李春霞肯定不会当逃兵。
事实证明，她们的判断是正确的。经历了那么多困苦的李春霞，怎么可能就因为一些子虚乌有的谣言，而将自己的工作置之不顾呢？
因为有心，因为有目标，因为有自己的梦想，一些不必去理会的东西，将会变得无足轻重。
要说李春霞心里没有一丝忐忑，好像也不准确。
就说公司对邱盈盈事件的处理，虽然错都在邱盈盈，可是李春霞心里还是有一丝的不忍心。
自己就是从困苦中挣扎过的人，而且现在邱盈盈的家里，实在是需要她这份工作，邱盈盈的父亲，已经住进了医院，每天要支付价值不菲的医药费，如果在这个时候，邱盈盈失去了工作，对这个家庭来说，实在是雪上加霜。
可是该如何帮助她呢？自己来深圳时间不长，认识有能力的人除了倪姐，再也没有别人，思来想去，李春霞决定还是找找倪姐帮一下忙吧。
站在倪姐的办公室外， 李春霞踌躇了好久。
邱盈盈实在是伤了倪姐的心了，自己一手培养的销售能手，竟然因为一点虚荣心，而出卖自己公司的利益，真是辜负了倪姐的一片苦心，不知现在倪姐是不是已经消气了，如果倪姐不同意帮助邱盈盈，自己该怎么办呢？
思来想去，李春霞决定先问问再说，说不定倪姐会想出一些两全其美的办法呢？
当倪鸿看见李春霞不停的门口走来走去，想进入办公室却又在顾忌一些事情的时候，心里已经明白了。
倪鸿是谁啊，倪可是家电销售行业的老大啊，不仅销售能力强，看人本领强，就连看穿别人心思的能力也很强。要不然，怎么能这么顺风顺水的成为“女强人”呢。
“春霞，有话直接说。”倪鸿将面前的文件放置在一边，目不转睛的看着李春霞。
李春霞知道倪鸿每天要处理的事情非常多，自己需要快速的将这件事情解决，不能耽误大家的时间。
“这样的倪姐，邱盈盈的事情，我想求您帮我一下。毕竟她家庭现在处于非常时期，虽然她做错了一些事情，可是终归是因我而起，就算是我们念及旧情吧，倪姐，您能不能有法子，拉扯她一把？”站在倪鸿办公桌对面的李春霞，有条不紊的说着。
倪鸿早已经把整个事情处理的滴水不漏了。
就在李春霞将事情报告的第二天，倪鸿让小陆约了腾飞的王腾，以及当时截胡公司业务的“昌平”公司的孙总，就公司合作事宜已经重新达成了共识。
王腾深知其中利害，主动请罪，并将三家公司介绍给倪姐，就连昌平也愿意与乘龙达成合作意向，也就是说，此次事件，非但没有给公司造成损失，反而给公司的销售又增加了几家非常优质的合作厂商。
邱盈盈离职后，倪鸿的心里也是非常的不忍，但是公司有明文规定，出现泄漏公司机密者，必须给予开除处理，虽然邱盈盈是自己很喜欢的一个员工，犯错了必须一视同仁，给其他的员工敲敲警钟。
邱盈盈的家庭状况， 倪鸿是非常明白的，事后，倪鸿拜托自己一个朋友，让朋友假装招聘，把邱盈盈招聘进公司，相信只要邱盈盈踏踏实实的工作，以她的工作能力，很快又是一个成绩非常突出的员工。
为了照顾邱盈盈的颜面，倪鸿已经跟她的朋友打过招呼，不要跟邱盈盈说工作是倪鸿帮她安排的，同事一场，还是希望邱盈盈能顺利过渡，家境也能缓解一些。
只不过倪鸿不想让这些事情宣扬出去，否则公司再出现此类事情，将无法收场，所以，当时并没有告知李春霞。
“春霞，人有善心是没有错的，但是要切记，善心是有原则的，在这个世界上，最强有力的帮手，只能是自己，别人能帮你一件事，不可能事事都帮你，所以，春霞，凡事要量力而行。”
倪鸿告诉李春霞，邱盈盈已经找到了工作，不必把邱盈盈的事情放在心上，同时告诫李春霞，凡事量力而行就好。
李春霞若有所思，感激的看着倪鸿，连声说“谢谢，谢谢。”
倪鸿的一番话，让李春霞从自己对邱盈盈的愧疚中，一下子走了出来。
人最大的助手就是自己，于邱盈盈是这样，于自己也是这样。
经历了此次事件，公司的谣言慢慢的随着邱盈盈的离去而慢慢平息下来，在日常的接触中，李春霞用自己的工作能力及人格魅力，再一次的征服了众多的员工，已经脱胎换骨，根本看不出这是一个山沟里的小姑娘的李春霞，带着整个销售部的员工，一次次的再创佳绩，倪鸿和小陆对着公司的绩效表，赞叹不已。
就连公司的那些老员工，再也不敢倚老卖老，在上班时间，都是自我激励着学着新的工作技能，就连管理材料的刘姐，一改往日就知道把材料装订归档，从来不关心不问津的麻木工作状态，开始努力学习怎么高效实用的管理材料，甚至统计部门给予的数据，也开始研究数据的来源，甚至有的时候，一些波动异常的数据，也会及时的呈报倪总，成了名副其实的“管理员”。
正如倪鸿所说的，没有改革，就没有进步，经过此次一番大刀阔斧的改革之后，公司出现了前所未有的好势头。
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