情深不负好时光之女王归来-第692章 大换血
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    695章 大换血

    “最新新闻快讯,据知情人匿名在网上传出的照片,我们得知季氏集团继承人季修丞先生,近日同其李家千金在某高档酒店发生激烈争执,画面中李小姐跪在地上,季总脸色非常难看,不久之前坊间才传出二人的婚讯,到底发生了什么,导致两个人的感情突然发生了如此大的变化。”

    离开酒店之后,季修丞径直驱车来到公司,一头扎进会议厅,半个小时之后,在外等待的助理才收到了公关部门发来的新闻链接。

    由于两个人身份的特殊性,这件事情在娱乐圈和财经圈都发生了,不小的轰动,加上有些人在背后推波助澜,裴氏一直在暴涨的股票出现了涨停的局面。

    “喂,到底发生什么事了?限你15分钟之内找到那个把新闻给放出来的人,我倒是要瞧瞧,是谁这么大的胆子,敢在太岁爷头上动土!”助理怒不可遏,在这座城市,裴家几乎可以说是黑白两道都不敢去招惹的存在,是谁胆子这么大。

    这画面高清,拍摄角度一看就是精心调整过,季总一定是被狗仔队给盯上了,说什么是有人匿名在网上发布?他们的公关部门,也不是吃软饭的。

    外面的人急得焦头烂额,里面也吵的轰轰烈烈,一向给李佳优待的季修丞,突然在董事会上宣布解除与李家的所有合作关系,两家合作多年,上层内部利益关系盘根错节。

    他这突如其来的举措,无疑打击到了某些人的利益,因此他持绝对的反对。

    “子珩啊,我觉得这件事情你是不是要想一想?我们两家合作的好好的,你突然说取消合作,背后带来的违约损失且先不说,你有没有想过其他的合作商会怎么看我们,以后还有什么人敢跟我们合作?”

    李雅欣的父亲是个不折不扣的生意人,甚至能够把算盘打到自己女儿的头上来,这么多年都以李家需要帮助为借口,双方签订的合同,绝大部分都是对对方有利,季修丞并没有觉得自己的做法有错。

    “难道各位在开会之前都没有看过自己面前的会议章程?我已经把做出这个决策的所有原因都写在了上面,秘书!”季修丞冷声低吼,吓的秘书手一抖,手上的资料都掉了下来。

    说话也有些结巴了起来,“裴,季总怎么了吗?”

    今天所有要准备的资料她都提前一天给准备好了啊,应该不会出什么差错了才对啊,可是听老板的话,自己肯定是犯了什么不可原谅的低级错误啊。

    就“今天的资料是你准备的,没错吧?”季修丞头都没有转过去,又问了一遍。

    “是,是我准备的。”这么热的天,助理只觉得头上冒着冷汗,浑身都在颤抖着。

    等待她的并不是季修丞如同暴风骤雨般的批评,季总的脸色突然的好了起来,助理揉了揉眼睛,刚才自己看到的一切难道是假得不成,这简直就是在大变活人啊!

    “资料里面没有准备我昨天跟你说的会议章程吗?为什么各位董事领导似乎会我要说的东西一无所知?”

    “这……我都按照您说的准备的,至于为什么董事们都不知道里面有什么内容,我就真的是不大清楚了。”她心里清楚,这些董事平时眼高手低,把开会就当成是一场茶话会,她一个小小助理的嘱咐,根本就不会放在眼里,可是她可没有胆子把这话说出来。

    “咳咳,我们这些人年纪都大了,一时忘记了也是可以理解的,既然我们都不知道,你就再跟我们说一遍就好了。”

    他们都觉得自己是裴家的老人了,年轻时候为这个公司付出了不少,现在已经到了他们收获的时候了,所以根本就不会在乎他季修丞现在已经不是当年的那个少年了,在商场上他叱咤风云。

    “是吗?”得到了想要的答案,季修丞挑起了嘴角,有些奸诈的笑了起来,还不忘拍了拍手,嘲讽意味十足。走到自己的座位上坐了下来,随意的将两条腿架在了办公桌上。

    “既然各位都已经这么说了,有些决策现在也是时候通知大家一声了,各位的确是到了退休养老的年纪了,之前我一直都找不到好的机会,今天大家自觉已经没有精力再为公司效劳,我也就不留各位了,从明天开始,整个公司的部门安排会出现大调动!助理待会会把所有的消息都发下去,至于人员安排全部都有我一手筹划,当然在做出这个决定之前,我已经计划了很久,各位都是看着我们公司一步一步发展到如今的,想必对公司有利的任何决策,大家应该后不会拒绝才是吧?”

    季修丞一口气说了好大一串好,助理担心他们没有听明白,把早就已经准备好了的一切文件都发放了下去,还特意嘱咐他们,这一次一定要看个清楚。

    几个老人家堪称是硬骨头,明明手上没有多少股份,仗着跟裴家的父辈有一些交情,每次大小的决策都喜欢插上一句,好不让人讨厌。

    “你这是什么意思?”几个老家伙一脸的黑线,连续翻好几页,发现不仅仅自己想要的职位没有了,就连手下一手培养起来的那几个年轻人也都无一例外的被换了岗位,看起来像是一个个都升职了,其实没有一个是有油水可捞的。

    “来,给张总好好的解释解释,我要说的是什么意思。”季修丞一早刘已经料想到了他们肯定是这么一慕表情,半年前他就开始发现公司开始有不少人才被挖,一开始他还觉得是公司的福利管理跟实际效益没有达成均衡,完善了福利之后,却发现这种情况越来越严重。

    于是乎他把自己一个好朋友请了过来,他在国外从事的是职业经理人,在公司待了半年之后把所有的发展弊端都写再了一张纸上,一张A2被写的满满当当,他这才意识到了真正的问题所在。

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