公司扩大了，有产品的设计部门，生产部门，市场部门，等等。
在产品研发上，他按照一个元老的设计分为战略调研，研发，测试三个系统。
这个开发系统，在公司变得大起来后，发生了混乱。
经常是产品的设计出来了，销售也答应客户出去了，可是产品却做不出来。
或者是，做出来的时间，不是客户规定的时间。
这就给公司带来很大的问题，即使能做出来，也需要反复的沟通。
整个公司，似乎出现了一些问题，大企业病出现了。
这段时间，也出现很多其他的问题。
比如，全球的互联网泡沫，造成了经济下滑，可是，陈功却在加大投入在下一代的移动通讯上。
看似很美好，他的判断出了问题。
他以为很快就可以进入下一代移动通讯，所以他必须尽快研发出来，跟上脚步，甚至引领市场。
可是当他大致研发出了下一代的产品，可是市场却迟迟不启动。
一直到七八年后，第三代移动通讯才开始启动。
可是他已经苦苦煎熬了好多年。
这些年里，他得到很多，也错过很多。
比如手持机，就没多大进展，他们也有手持机的部门，可是都是做定制低端机，他们甚至不会打自己的核心牌子。
就是担心低价要影响自己的牌子。
他们还曾经错过了一种叫做小灵通的东西。
其实，华国的原来电信公司没拿到第二代移动通讯牌照后，就想发展这东西。
号码很短，和市话差不多，但是可以无线使用，不能漫游到其他城市。
但是，城市里的人打电话很方便，基站也小。
陈功他们不做这个基站，但是，他们原本可以做手持机。
他们放过了。
当时无数人建议做，可是陈功坚持不做。
有两家公司做了，他们赚了很多。
一直到知道失去太多，才开始做。
他们让对手没赚到多少钱了，但是，时间晚了，他们也没持续赚到多少，因为这个小灵通时间不会用太久。
市场寿命太短。
所以，陈功的重点还是在数字移动通讯上。
错过这个只是一个例子，当时，整个公司的确是需要更好的梳理。
当时，在一系列全球经济下滑影响下，陈功有些吃不消。
他甚至提倡鼓励员工创业，当公司的代理商。
一些优秀的员工离开了，开始很多更应该离开的不走，他们希望以后的股份增值。
这都是啼笑皆非的事情。
这个时候，已经升到研发负责人的张南，提出相应号召，创业去了。
他准备成立一个公司，代理华远的设备。
陈功为他喊好。
他为张南举行盛大的告别宴会。
很多公司的管理出席。
席间，大家都很开心，回顾过去战斗岁月，畅想未来。
似乎，一切都会很好。
开始是很好，张南出去后，代理华远设备，做得很好，规模上亿。
可是，不到三年，张南觉得自己翅膀硬了，可以飞了。
他开始准备生产，生产一些和华远一样的东西，还高价挖人，从华远挖人。
筹备在米国上市。
这一切，让华远承受心里和经济的双重损失。
陈功发怒了。
“不行，我必须打击他！”他的誓言就是如此。
他成了专门的机构，专门打击张南的公司，寸土不生的打击。
这似乎是个人恩仇，但是也不是。
战争很惨烈。
以张南认输结束。
陈功最后收购了张南的公司，张南回来做个闲位置。
当然，后来张南成功找到新的职业经理人的职位，那是另外一个故事了。
当时，陈功算是赢了，只是过程，很惨烈。
这些都是让当时的成功沮丧的原因。
他反复想，反复的无奈。
不知道如何才能做得更好。
但是日子又得一天天的过下去。
他在煎熬。
似乎得了抑郁症了。
那个时候，有人提议，“陈总，我们干脆拿出钱做房地产吧，没这样辛苦，就可以赚大钱。”
的确，他们有钱，有地，有政府支持，如要做房地产，当然可以赚到钱。
可是陈功大怒。
“我们有我们的使命，不是赚钱就可以完事的，我们要做通讯，做我们国家的最先进的通讯也是世界最先进的通讯产品，我们绝不投机做房地产。”陈功说道。
他很凶，说了后，没人反驳他。
的确，这个主意不是好注意。
他也仔细想过，偏离道路最后的结果整个企业多半是死的多。
即使在房地产赚钱，那也是偶然。
除非是完结了这边的通讯业务，全力做房地产，但是这不可能。
如一起做，多半这边无法活下去。
全力做都如此难，还不用说不全力做。
所以他不会做房地产。
那些日子，一些官司也缠上了华远。
一些国际巨头开始围剿他们。
因为他们感觉到华远的威胁。
他们利用专利战来打击华远的经济和商誉。
在一系列的官司里，华远输了一些，虽然金额不是特巨大，但是对于信誉的确有影响。
甚至，让一些不知内情的公司认为他们华远真的没诚信。
这一切都让他沮丧。
那些日子里，他甚至想过卖出公司。
在他想卖的时候一个人联系他了。
那是一家国籍巨头，当然，他们如果拿到华远和华远的技术，会得到很多。
谈判在进行。
对方的总裁希望完成这交易，他们开出了很好的价格，接近一百亿米金。
这似乎让陈功动心，他也累了。
似乎，让人家来做，是对企业好。
他同意了。
双方基本上达成共识。
可是，对方在内部讨论的时候，这个收购被卡住了。
有人说，华远不值得这个价格。
有人说，这个关头，不适合收购。
等等，总之，这个交易进行不下去了。
这让陈功很沮丧。
似乎，自己要继续下去了。
继续做下去。
他想了又想，既然做，就得做好。
以前的那种管理是不行了，必须改变。
他直接请了国际管理公司来管理。
这是一种大手术。
一般的公司，面对这样的情况，只会缝缝补补过日子。
制度不会大改，人事不会大改，可是，陈功决定大改。
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