如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实不自欺的思想而行，则定能臻于至美至善的境地。    ――居里夫人    如果你经常观看一些比赛的话，一定对反败为胜的竞赛记忆深刻。当处在决定胜负的关键一局时，对手之间的角逐已经不全是运动技术的比拼，更多的是心理战术的较量。在最为紧张的时候谁的心态平和，谁就可能成为最终的胜利者；在比分低于对手时，谁不急不躁，镇静从容，及时调整自己，不在精神上输给对方，一直坚持到最后，胜利的天平就很可能偏向他。    一个人心态的消积或积极在很大程度上可以决定一场竞技的最终结果；同样，一个团队的精神状态很可能扭转整个活动的局势。    在战争史上，由败转胜的例子并不少见，其中马林果战役便是其中之一。在战争打响的前夕，拿破仑在营帐里不停地徘徊，眼睛不时注视着面前摊开的一张意大利地图，一边思考，一边顺手挪动插在地图上的钉子，研究敌我的战斗格局。他眉头紧皱，好像形势对他很不利。    过了一会儿，他深深地呼出一口气，如释重负的样子，自言自语地说：“这样的地势对我绝对有利，我一定要在这里抓住他！”    “您要抓住谁？”他身边的一个军官问道。    “墨拉斯。他是奥地利的一只老狐狸，他从热那亚回来时要路过都灵，回攻亚历山大里亚。我要渡过波河，在塞尔维亚平原迎战他，就在向马林果将他打败。”拿破仑边说边用手指着他的取胜地点。    就在拿破仑的如意算盘还在推敲的时候，马林果战役打响了，但战势并没有像他预想的方向发展。法军受到了敌军强有力的抵抗，只有招架之力，没有还手之功。拿破仑眼看着自己精心筹措的胜利就要成为泡影，他失望极了。    无奈之下，法军只好向后方败退，途中正遇到他的手下将带领着大队骑兵驰过田野，队伍停在一座山坡附近。士兵中有一个小鼓手最引人注目，他是最小的战士。事实上他原本只是个流浪儿，是战士们在巴黎街头好心将他收留，后来他就一直跟随着队伍。在埃及和奥国战役中他都参与了作战，而且表现出色。    看到他们，并没有使拿破仑兴奋起来，他不耐烦地朝小鼓手喊道：“击退兵鼓！”    这个孩子看了拿破仑一眼，像没听见一样，没有动。    “听到了吗？击退兵鼓！”    看到拿破仑有些生气了，小鼓手才拿着鼓槌向前走了几步，朗声说道：“为什么？大人，我们一定能胜利，况且我不会击退兵鼓，从来没有人教过我。但是我会击进军鼓，可以敲得很棒，能敲得让死人都站起来排队。我随军队征战时总是击进军鼓，我在金字塔、在泰泊河、在罗地桥都敲过它……大人，在这里我为什么不可以击进军鼓？”    拿破仑苦笑一下，无可奈何地说：“我的计划全落空了，我们打了败仗，现在除了后退还能怎么办呢？”    “怎么办？打败他们！我相信我们的军队一定会赢，还没到最后时刻您不能放弃，而且要赢得胜利还来得及。”小鼓手敲起了进军鼓，像在泰泊一样敲得响亮！    伴着小鼓手激进的鼓声，战士们手挥利剑，向奥地利军队横扫过去。他们不知从哪儿来的斗志，所向披靡，把对方打得一退再退。战争以法军的胜利告终。当炮火消散时，人们看到小鼓手走在队伍最前面，敲着激昂的进军鼓，笔直地前进。他的脚步从容不迫，鼓声激越有力，他以自己勇敢无畏的精神开辟了胜利的道路。    戏剧性的战争结果，却是人内心世界的真实写照。夜深人静时，扪心自问，在生活失意时，有谁能不沉沦丧志；在爱情走远时，有谁能精神不失；当事业受挫时，有谁能奋起拼搏……    无论在战火纷飞的战争阵地，还是在不见硝烟的人生战场，要赢得最后的胜利，势必要有大无畏的心态。    心灵感悟    在任何的困难和挫折面前，只要抱定“狭路相逢勇者胜”，相信任何人都能赢得绝地反击的胜利。    不要太强的主观意识    自认为自己比他人高明的人，主观意识往往很深，往往更容易地侮辱到别人而不自觉。兴许，在一个公司或组织里，他已陷入“可有可无”的悲惨境地，却依然怡然自得地自我感觉良好。未曾觉察到一星一点的不对苗头。这样的人离被炒已经为期不远了。有这样一个故事身为计算机工程师的朋友在公司人事缩减时被裁掉，他难过极了。    “我又没有犯什么过错，”他沮丧地问同事们：“经理为什么选择把我裁掉？”“大概是你哪里做得不够好。”同事A说：“还记得上次他要你支持哪个部门使用计算机，被他逮到你坐在那里没事做？”    “什么我没事做？那时大家刚好都没有问题，我才自己上一下网的，这样为什么不行？我不是照样在一旁待命，有人发问我不也是马上就去？”朋友反驳。    “就是啊！”同事B附和：“你经理留下来的另一个工程师，那天帮另一个部门的人修计算机，修到整台计算机坏掉，经理没裁她，竟然是裁你，真说不过去！”    “你有冒犯过谁吗？也许是别的部门的人说了你什么坏话。”同事A又问。    “会不会是那一次工厂那个无理的厂长不满意你的态度？记得吗？”同事B说：“他不会用计算机还自作聪明，后来把自己计算机弄坏了，还将责任推到你身上？”    “但那次经理为我说话，他明白当时是厂长的错。”朋友回答。    他们徒劳无功地讨论了一个多小时，同事A终于说：“哎，不服气你去问他嘛。”    “可是，”朋友犹豫了起来：“这样好吗？没看人这样做过……”    “我也觉得没有必要去自取其辱，”同事B附和：“裁员还会有什么理由？何必挑明了让大家尴尬？”    “但是问清楚了，真有错，下次可以做得更好不是吗？”同事A说。    同事A的话朋友回家想了好多天，一直耐不住心里的不满和疑惑，终于决定亲自找经理谈一谈。    “我只是想了解一下这次裁员的原因。我知道这次为了精简公司编制，总得有人给裁掉，但我很难不把裁员的原因和我的表现联想在一起。”朋友将在心里排练好久的话一口气全讲了出来：“如果真的是我的表现不好，请经理指点，我希望有改进的机会，至少在下一个工作上我不会再犯一样的错误。”经理听完他的话，愣了一下，竟露出赞许的眼神：“如果你在过去的这一年都这么主动积极，今天裁的人肯定不会是你。”    这回换朋友愣住，不知所措地看着经理。    “你的工作能力很好，所有工程师里你专业知识算是数一数二的强，也没犯过什么重大过失，唯一的缺点就是主观意识太重。团队中本来每个人能力不一，但只要积极合作，三个臭皮匠就能胜过一个诸葛亮。如果队友中某个不懂得主动贡献，团队总是为了他必须特别费心协调，就算那个人能力再好，也会变成团队进步的阻力。”经理反问他：“如果你是我，你会怎么办？”    “但是我并不是难以沟通的人啊！”朋友反驳。    “是没错。但如果你将自己的态度和同事相比，以10分为满分，在积极热心这方面，你会给自己几分？”经理问。    “我想我明白了。”朋友说。原来自己是个可有可无的员工。    “你有专业能力为基础，如果你积极热心，懂得借着合作来运用团队的力量，你的贡献和成就应该会更大。”    接下来的半小时，朋友虚心聆听经理给他的建议。他非常庆幸自己没有假设某个被裁员的原因，躲起来怨天尤人，也很高兴因为不耻下问，明白了自己的缺点在哪里。    不仅如此，经理很高兴能看到他如此上进的一面，几天后亲自打电话介绍他另一个职位，比原来的工作还好。    心灵感悟    我们常常忘了人与人之间最宝贵的资源，就是合作关系――生活的框架告诉我们要保护自己，多做可能多错，热心多会受伤，于是我们宁可自扫门前雪，被动一些，甚至对人漠不关心。    一个人可以聪明绝顶、能力过人，但若不懂得藉由积极热心来培养和谐的合作关系，不论多成功都得付出事倍功半的努力。对于这些人来说他们并不是没有机会，也并不是没有资本，他们缺乏的往往是成功最需要的意志力，对于一些人生必经之困难往往缺乏“挺住”精神，因此他们输掉了人生、输掉了世界。人生下来注定要同困难打交道的，或是困难吞没懦夫，或是强者征服困难。生活中会遇到各种困难和烦恼，如果你不能摆脱它，那它总是如影随形，来左右你的生活，使你不能从过去失败的阴影中走出来，去迎接美好的明天。记住，生活中我们遇到的每一个困难和不如意都是一种经历，我们可以从这种经历中提炼经验，使自己成熟起来。走一步就踏出一个脚印从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一步一步踏在泥土上，打上深深的脚印！    ――朱自清    无论你是一个多么有能耐的人，都必须踏踏实实地走好人生的每一步，绝不能因好高骛远的态度，而给自己增设成功的障碍。    一个人能否获得成功，其个人能力非常重要。但是，我们经常发现，很多能力尚可的人，却没有获得成功。原因是什么呢？心理学家说：能力是基础，工作态度则是充分发挥能力的保证。很多调查都表明了踏实的工作态度对工作的成功影响是非常大的。有很多人，虽然能力很出色，但是缺乏踏实做事的意识与心态，往往不能出色地完成工作；相反，有的人虽然个人能力不是很出色，但他们做事非常踏实，反而能够出色地完成工作。    脚踏实地，是一个职场人士所必备的素质，也是实现你加薪升职、成就一番事业的关键因素，自以为是、自高自大、好高骛远，是脚踏实地工作的最大敌人。你若时时把自己看得高人一等，处处表现得比别人聪明，那么你就会不屑于做别人的工作，不屑于做小事、做基础的事。    一个做事不够踏实的人，往往会使自己的工作陷入无法自拔的尴尬境地。    道尼斯从学校毕业后，直接进了一家非常有实力的大型企业，他的能力得到了主管的认可。在公司里，他可谓平步青云，没过多久，他自己也成了主管。但是他却有一个致命的缺点：做事不够踏实。有一次，公司交给他一个专案，要他单独完成。虽然这是对他的考验，但也是对他能力的承认，因为其他人的能力不足。他认为这不过是一次简单的工作罢了，也就没有比其他工作更重视。但是，没过多久就传出他被公司处罚的消息。原来，因为他在做决定的时候不够谨慎，所负责的专案出现了严重的差错。以前，他也犯过同样的错误，当时主管看他比较年轻，而且潜力很大，只希望他吸取教训能够改掉。没想到，他现在依然没有改掉这个毛病，终于给公司带来非常大的麻烦。他自己也知道这件事情的结果比较严重，所以主动要求接受处罚，辞去主管职务。他并非能力不足而是做事不够踏实。    因此，职场中的每个人要想实现自己的理想，就必须调整好自己的心态，脚踏实地，从一点一滴的小事做起，从最基础的工作开始，全力以赴，这样会使你越发能干，不断地提高自己的能力，为开始自己的职业生涯积累雄厚的实力。    那么，在工作中，作为员工就应该从以下几个方面做起：    第一，认真完成自己的工作。无论你是做基础的工作，还是高层的管理工作，都要把自己的全部精力放在工作上，并且任劳任怨，努力钻研。这样才能在工作中逐渐提高自己的业务水平，成为企业不可或缺的人才。    第二，在工作中，拥有一颗平常心，不要因为情绪的波动而影响到工作的顺利进行。    脚踏实地的人，很容易控制自己心中的激情，避免设定高不可攀、不切实际的目标，也不会凭借侥幸去瞎碰，而是认认真真地走好每一步，踏踏实实地用好每一分钟，甘于从基础工作做起，并能时时看到自己的差距。    那些自以为聪明，极容易头脑发热，不自量力地承受具有极高难度的工作，脱离自身，没有自知之明的人，结果会输得惨不忍睹，而如果能够正确掂量一下自己有多大的本事，有多少能耐，就不会赤膊上阵做傻事。适当的笨拙可让你遇事三思，分析自己的长处和缺点，权衡利弊之后再动手，并时常拿实力与自信相对比，不逞匹夫之勇，如果冒险了就一定要有所收获。    在“聪明人”都不愿意做基础工作时，认真地对待自己的工作。在自己的专业领域里潜心研究、埋头苦干，不要让自己的聪明才智埋没在耍小聪明上。    职场中的人要记住：只有脚踏实地，才能显出真正的聪明，才能成就一番事业。    因此，如果你希望得到老板的重用，就应该踏踏实实地工作，摒弃下面几种有害的想法：    第一，凭我的本事，这份工作不值得我去做。    每个人都期待自己能够像比尔・盖茨一样成为富人之首。    认为从基层做起很丢面子，甚至认为老板对他简直是大材小用。任何事情都有一个发展的过程，目标远大固然不错，但有了目标还要付出努力，如果只空怀大志，而不愿付出努力的话，那一切只能是空中楼阁。    第二，工作速度要快，质量勉强应付过去就行了。    第三，现在的工作只是跳板，只要完成任务就可以了。    即使你目前所做的工作不是你理想的工作或者不适合你，也不可以抱有这种不负责任的想法。你可以把它当做一个学习机会，从中学习处理业务，或者学习人际交往，而认真地做好这份工作，这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好基础。“即使能力有限，我也要承担下来此项工作，这样别人就会对我刮目相看。”很多人为了表现自己高人一等，与众不同，而去承担有较高难度的工作，结果反而把工作搞砸。    心灵感悟    每个人的优良性格都是在后天的实践活动过程中，不断进行自我修养和打磨的结果，这样性格才会锋锐明亮起来。锤炼出良好的性格，就会有明朗的心境，你也就掌握好了自己的心灵之舵。

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