假如你发现你的领导确实并非智者，而且，他也的确忽略了你的努力，没有给你相应的回报，那你是否就应该为此而懊丧呢？千万别这样，你可以这样去想：我现在的努力并非为了即刻就得到回报，而是为了长远的未来。人生不只有今日，还有更多的明天。努力多挣些工资当然需要，但更需要的是怎么获得不断晋升的机会，为以后获得更多的报酬打下基础。如果一个人没有长远的目光，成天只想着解决温饱，那他也永远只有温饱。

    在手工作坊的时代，很多年轻人为了获得一门技艺常拜师多年，连一分钱的报酬都没有，但他们却没有因此而产生任何抱怨，而今天，年轻人在学习的同时还能有一份薪水，还对领导抱怨这抱怨那。

    产生这种现象的原因依旧是对薪水的看法不一样。手工作坊时代的年轻人和家长都把获得一门技能和知识的机会视为珍宝，他们奋力学习就是为了日后自己也能开间作坊或店铺。可是，今天的年轻人呢？他们眼中只有眼前利益，只为挣钱用来消费和享受，毫无长远目光。

    时代在变，看待问题的视角也在变，注重现实利益并非错误。但是，只注重现实利益而忽视培养能力是万万不能的。后者比前者要重要得多。

    放弃是为了获得更多。也许你工资很低，但要认识到领导给你布置的任务可以得到更多的锻炼。工作可以发挥并提高我们的才能，与他人合作可以培养我们的人格，与客户交流可以训练我们的沟通能力。

    俾斯麦就是一个很好的例子。他在德国驻俄外交部工作时，工资十分低，但他却没因此而不努力，恰恰相反，他因此学到了许多外交技巧，他后来的政治活动与这段时期的锻炼是分不开的。

    很多富翁在刚参加工作时也没有高薪，但他们却不因此而放弃努力。对他们来说，能力、经验和机会比金钱更重要得多。当他们获得最终的成就时，谁能说清楚最开始的工作给他们带来了多大的收入呢？

    在工作中，你要不断地这样对自己说，我要为自己的今天和明天奋斗。不管你的薪水是高是低，这都只是你从工作中获得的一小部分。别太多地想着工资，要把精力放在接受新的知识、培养新的能力、展现你的才华上面，这一切才是真正有价值的东西。在你未来的人生路上，这一切比你的资金积累要重要得多。从一名员工成长为一名熟练的管理者，实际上你已从中获得许多了。获得的这一切可以让你到别的公司或自己创业时，得到充分的发挥，从而使你获得更高的报酬。

    你的领导可以决定是否为你加薪，但他不能遮住你的眼睛，捂住你的耳朵，不让你去思考和学习。谁也不能挡住你为未来努力的步伐。

    很多公司里的职员都在为自己的偷懒找借口。有人说他们的努力和成就没有受到领导的关注，有人说领导支付的薪水太少，付出再多也不可能有报酬……谁也不愿意一开始就竭尽全能地勤奋工作，把工作干得最好，因此，也就很少有人可以一开始就能获得高薪。所以，我要告诉你，在你不断地付出努力的同时，你还要学会耐心地坚持，直到得到别人的赏识和信任，你才有被重用的可能，这样你才能去实现自己更高的目标。

    假如你在工作中遇到了困难，或者觉得领导支付的工资实在太低，而且，一个能力远不如你的人成了你的上司，你也绝不能因此而就不努力工作了。要知道，工作带给你的无形资产是谁也无法把它们从你手中夺走的。这就是经验、信心、决心和技能，它们会给你最终的回报。

    有一些年轻人说：“既然领导给我们工资少，那我也就没必要干那么多工作，没必要费尽一切心机去完成每一个任务。”还有一些年轻人则干脆这样对自己说：“我的技能不如别人，挣这么多工资也就不错了。”你千万不能有类似的想法，要知道，消极的思想会让你怀疑自己的潜力，对自己失去信心，因而让你失去珍贵的机会，错失成功。

    我们不能让领导按我们的意愿行事，但我们可以使自己用最佳的方式工作；我们不能让领导变得很有风度，却可以要求自己做任何事都讲究准则。领导有缺点不是我们不勤奋工作的理由，我们更不能因此而埋没自己的才华，毁了自己的明天。总而言之，不论领导是个什么样的人，你都不能因此而不勤奋工作。

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