有一次，达尔文来到非洲的一个原始部落，那里的人还过着茹毛饮血的原始生活。达尔文在那里住了几天，吃惊地发现：当气候恶劣人们找不到食物时，就将老弱病残的人分而食之。达尔文非常吃惊，他决心对他们进行文明改造。

    他把当地一个男婴带回英国。16年中，他用现代文明的教育方式让这个非洲血统的小孩变成一个现代的文明人。然后，把他送回了非洲，他希望这个“文明人”能改造他家乡人吃人的原始现状。

    一年后，达尔文再次来到非洲，想看看这个原始部落是不是有了进步。可是，结果却令他失望极了，部落不但和原来一样，而且他再也找不到那个经他一手培养起来的年轻人了。他向当地人打听年轻人的下落，当地人告诉他：“他什么都不懂，什么也不会做，我们把他吃了。”在一个销售团队中，仅靠一个优秀的人去影响其他人是不够的，毕竟一个人的影响力是有限的。要建立一个好的销售环境，需要有更多志同道合的人一起经历风雨，才能实现整个团队的最终目标。

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