他上一份工作，是在他隐瞒了研究生学历的情况下找到的。然而工作了不到两个月，他就失去兴趣。以左凡的能力，小公司的普通职位，发挥不了他能力的十分之一。
心有不甘的左凡再一次辞职，希望能找一份能发挥自己能力的工作。毕业不到一年，他已经换了三份工作。
如果再找不到一份能让左凡长久发展的工作，他这一辈子的职业生涯，可能会毁于一旦。原本他找工作就很难，以后HR们更加不会接受一个频繁换工作的职员。
人才市场，左凡已经去过无数次。在人才市场那种直接面对面交谈的环境下，他的形象问题更加凸显。
直到现在，左凡不再去人才市场，而是在各种招聘网站上投递简历。他这段找工作的日子，就是在投简历、面试、面试失败这个循环中度过的。
左凡已经快被折磨疯了：“老天，求求你赐我一份合适的工作吧！”
他在网站上一条一条的浏览着招聘信息。最开始的时候他只看那些经过认证、公司规模超过一百人的中型公司的招聘信息，投递简历也只投自己中意的岗位。
现在左凡找工作，什么也不看，只要他符合应聘条件，就会投递简历。他希望这样的“广撒网”，能让他找到一份中意的工作。
这时，一条招聘信息引起左凡的注意。
“招聘店长？月薪2万到3万？”
左凡看着招聘信息，心里疑惑，这条招聘信息太简单了，不合常理。按理说这么高的薪资，肯定会有一系列要求，可这条信息除了本科学历外，没有任何别的要求。
“完美形象？连店铺地址都没有，也没有认证。这不会是一条假消息吧？”左凡怀疑，招聘网站上的假信息并不罕见。
“这个高的月薪，我试着投一份简历，就当碰运气了。”左凡投了简历后，继续浏览其他的招聘信息。
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林晓辰正在查询招聘网站上收到的简历。
不过一天时间，他收到的简历就超过了二十份。虽然完美形象没有经过网站认证，但高额的薪酬吸引了不少人投简历试一试。
“这个简历也太简单了吧，这个也不行……”
这些简历中，林晓辰发现有不少人都没有本科学历。他的招聘信息上明确写着要至少本科的学历，可这些人依然投了简历。
林晓辰对学历并没有偏见，他知道有些学历不高的人同样有很强的工作能力。
“既然这些人学历达不到标准都要投简历，肯定对自己很有信心，说不定真的有能力。”林晓辰决定一视同仁，给所有人一个机会。
按照简历上的联系方式，林晓辰给求职者们一一打电话，通知他们进行面试。完美形象现在没有店面，所以面试地点被林晓辰选在一家咖啡馆。
咖啡馆里，林晓辰面试了一整天，和二十多个求职者依次聊过。然而，没有一个令他满意的人。
“这些人都是来碰运气的吗，我给的可是2万到3万的月薪呀。”林晓辰发现这些求职者，很多连他都不如，根本达不到2万月薪的标准。
别说2万，这些求职者连一万的月薪都达不到，在金江市，一万已经算是高薪工作。
这些求职者中，有几个学历达不到要求的简历，林晓辰给了他们面试的机会。可结果没有让林晓辰惊喜，反而有些失望。
林晓辰以为他们投简历肯定是对自己有自信，面试过后，林晓辰发现他们对自己太过自信了。其中有一位求职者，就连面试中和林晓辰的正常交流都有些困难，语言表达能力和交流能力很欠缺。
林晓辰很想说一句：“你们有没有和月薪相匹配的能力，难道心里没有B数么？”
一天面试结束，林晓辰回到家。在睡觉之前，林晓辰查看了一下今天收到的简历。招聘网站上，林晓辰发现又多了二十多份简历。
“这次要把简历的要求提高一些。”林晓辰心道，在查看简历的时候，不仅是学历，简历上的各种经历也很重要。
查看过十几份简历，林晓辰只看到两份稍微不错的简历。其中一个是有在大公司工作三年的工作经验。另一个只有高中的学历，但经历非常丰富，从业务员、导购，到助理店长、店长，一份简历可以称为成长史。
一份份简历被林晓辰浏览过，除了之前的二人，他没看到中意的。林晓辰点开最后一份简历，忽然眼前一亮。
“双硕士学位？”
这个拥有工商管理硕士和经济学硕士双学位的人，是林晓辰看过这么多简历中，学历最高的一个。
“这个人有工商管理硕士学位，会给我投简历？”林晓辰疑惑，“这个人是编造的学历，还是有其他问题？”
简历上，这个叫“左凡”的求职者，在毕业后有三份工作经历，不仅和学历不匹配，而且更换工作太频繁。
林晓辰决定见一见这个神奇的求职者。
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次日，林晓辰依次约了三个人面试。
前两个面试者中，那个履历丰富的人，给林晓辰留下深刻印象。不愧是拥有丰富工作经验的人，他对于店面销售有很深的理解，而且也有店长的工作经历，知道如何很好地管理一家店铺。
接下来，就是那个神奇的面试者。
见到左凡的时候，林晓辰愣了一下。左凡的长相很有特色，这一眼，就给林晓辰留下了深刻印象。
左凡的形象，让林晓辰对左凡的经历有了一些猜测。
“你好，我是左凡。”
左凡看到林晓辰，有些惊讶，林晓辰的年轻出乎他的意料。而且面试的地点居然在一家咖啡馆，店铺都不存在却招聘店长？
“我是林晓辰，你请坐吧。”
林晓辰对左凡也很好奇，这个学历出众长相却奇丑的人，到底有没有能力？
这场面试，就这样在二人的相互怀疑中开始。
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