一群热心人士计划兴建一家孤儿院,该孤儿院将由最有势力的一个宗教派别来管理。募捐活动开始了,在这些被呼吁捐款的人中,有一个捐款人在捐赠之前,总是要认真研究该项目的具体情况。他问这个新机构的一个倡导者,这个社区现有的孤儿院有多少张床位,工作效率如何,都建在什么地方,以及这个社区还缺少哪一层次的孤儿院。
对这些问题,组织者一个也答不上来,于是他决定自己搜集相关信息,帮助这个新方案更有效地发挥作用。经过调查,他发现筹建新孤儿院的这个城市有很多家类似的机构,大量的床位在等待新的申请者,这一领域已经达到饱和。这些事实表明完全没有必要再兴建一家孤儿院,于是,他把这个情况告诉了项目的组织者。我希望后来这个计划被取消了,但事实并非如此,一旦这些热心人士善心大发,不管这个方案怎么错误,这些慈善团体也会坚定地继续募捐。
这种方式虽然系统性,但显然十分呆板,如果按照这种方式工作,在很大程度上会忽略个人努力的价值。我的观点是,协同合作的工作团体不应该压抑个体的工作,而应该巩固和推动个人的积极性。慈善事业中的协同合作正在日益发展,同时,广义上的慈善精神从来没有像现在这样全面。
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