“贺元总，你盯紧一点。”不好驳贺元面子，老板祁宏胜转眼语气缓和了些。
就这么着，临时会议结束了。在这两个小时里，没有一件事得到处理，就祁宏胜瞎着急。
受了气的几位老大，转眼遛得一干二尽。会上和老板顶了几句的执行董事贺图，连茶都没喝，借口龙城有事，就走了。
似乎对工作有些顾虑，蒋安琪会后找了贺元。地方小，身后总裁办的动静，全被高飞听去了：“祁董要求这么高，这该怎么办？”
蒋安琪的情况，高飞多少知道些。这位行政人事总监，刚入职的时候气焰很高，常越级去找祁宏胜汇报。几次被吹毛求疵的大老板骂得狗血淋头之后，她现在才放聪明。
“子公司里面，万利百货相对弱些，那边你多费点心！”万利百货的招聘，贺元要求蒋安琪亲力督导。
这样问题来了，万利通怎么办？蒋安琪不傻，从总裁办出来就找上了高飞。明眼人都知道，高飞不但是市场部负责人，而且是贺元亲信，蒋安琪说话还挺客气：“万利通是贺元总直管，我不方便插手。你和他比较熟，面试的事就交给你。谁合适，你定就行。”
“蒋总放心，这边我搞定！”和高飞三言两语谈了事，蒋安琪为了示好，刻意让高飞参加了一场，行政人事部的内部培训，算是作为之前投诉高飞那事的赔礼。
蒋安琪有几分能耐，特别在人事方面。她入职才一个月，行政人事的基层岗位，除了老板小蜜和司机，人手已经齐备，还为高飞配了位人事助理。名义上做后台服务，那助理实际是给高飞当跑腿。
高飞陪同几位后勤妹子在会议室就座后，蒋安琪把演示文档在投影仪上一放，培训正式开始：“恰好高经理在场，作为行政人事部的负责人，我先和大家介绍一下部门的情况！”
“我个人觉得，行政人事部的定位应该是后台服务，顾名思义就是全力配合前台部门工作。”职场中人变得快，为讨好总裁，蒋安琪不计前嫌地为高飞充当后盾。高飞对她这做派，还是欢迎的。
介绍完部门概况后，蒋安琪便开始宣讲她最拿手的人事板块，面试很多门道，让高飞耳目一新：“招聘作为行政人事工作的重心，下面我为大家分享一些招聘技巧。”
言语中，蒋安琪随手往键盘一敲，一份平平无奇的简历出现在投影上：“大家觉得，这份简历怎么样？”
“本科毕业，工作经验丰富，看起来不错！”人事助理评论后，蒋安琪皎洁一笑：“这份简历虽然看似不错，但是这位求职人两年内换了四份工作，每份工作的平均在职时间是半年，中间还换了行业，可以理解为求职者心态不稳定。招这样的人，必然留不住。”
“你们再细看，这份简历里没有任何关于在职成绩和所获奖励的描述，可以理解为这位应聘者工作毫无建树。这样的人，招了也没用。”顿了顿，蒋安琪又道：“那些做了十几年，还在基层职员的应聘者也一样。这些人，看简历就可以直接淘汰。”
“求职动机很重要，希望你们在面试的时候把好关。以前我曾面试过一位搞文艺的人，说工作只是为了找灵感。果然一年不到，那人就走了。招聘这样的人，显然浪费资源。”经过蒋安琪一轮点拨，高飞很快开窍了。招聘，自此也成为高飞一项特殊技能。
会后，蒋安琪向助理递了张名单，里面足有八十多个联系电话。交代助理预约面试后，蒋安琪回眸一笑道：“这份名单里的简历，我都筛选过的，剩下的我就不管了。”
“这里我看着，出不了乱子。”为面试的事，高飞特地请示过贺元：“客户经理入职前，需不需要总裁办过一下眼？”
“我哪有时间挨个接见？基层营销人员的入职申请，你确认后我签个字就行！”那时，宁城基层销售人员底薪只有一千块钱，人力特别廉价。这些贺元没心思管的事，即便落在高飞头上。
第二天大早，办公室内外浩浩荡荡来了三十几号人，部分是应届毕业生。
“你觉得自己有什么特长？”高飞让他们在边上坐下，随即挨个面谈。
笼子大，什么鸟都有，其中一位本科生气焰很高，开口就说：“我什么都会！”
听这话，高飞就笑，笑得很贼：“你回去等消息！”
“这家公司是干什么的？你们，该不会是骗子吧？”有个叫徐德的小伙很谨慎，问东问西大半天。
费了不少心思，高飞才把徐德哄好：“公司的情况，我给你简单介绍一下。万利通注册资本一个亿，物业和三百号员工都在宁城，这假不了。智能卡发行的是虚拟货币，属于类金融行业，项目前景和发展空间非常大。初创期能上岗的人，以后都是元老，部门会重点培养。你回去好好考虑，要有兴趣，明天来办手续。”
基层营销人员的招聘，高飞沿用了游林的做法，几乎来者不拒。除了满足贺元五官端正，有上进心这两条标准外，就是高飞自己的标准，嚣张的大反派不要，让回去等消息的，全是放鸽子，转交人事助理善后。
至于看上的人，高飞绝不放过，逮着就一轮哄：“在香城，九达通几乎人手一张。万利通在宁城，有的是潜力。不说别的，你们在外面自个儿跌爬滚打，说不准会碰壁。在这，大吉银行的营销冠军——我，亲自带队，手把手教，你们学到的绝对比外面多！”
仗着对项目了解，高飞将项目前景吹得天花乱坠，第二天来办理入职的，就有十几号人。加上之前那几个兵，高飞营销团队眨眼浩浩荡荡已接近二十人。其中五个家伙，高飞特别上心。
吴锦超，绰号超人，是个下巴尖尖的小年轻，有两年工作经验。团队里面，这位大徒弟最干练，也最得高飞信任。
徐德，绰号大德，笑起来样子傻傻的，其实是个心很细的男生。拥有一年招商经验，正准备攥钱结婚的他，是块当储备干部的料。
花慧，绰号花姐，是位小个子的干练胜女。虽然长得不咋滴，但拥有四年营销经验，并热衷于赚钱的她，绝对是个业务尖子。
宁城近赤道，人特别容易晒黑。上述那三位高飞团队年纪轻轻的组长，就是鲜活的例子。下面，是团队成员里，比较惹眼的俩人。
潘家兴，绰号小潘。骨瘦如柴的他，和超人一样，是高飞团队的元老。由于这位二徒弟是草根族，高飞对他算关照。
方玉旺，绰号阿旺，沾着老家绿城的灵气，落得清秀阳光，本科应届毕业且肤如凝脂，就像一张白纸，是高飞重点培养的对象。
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