稳坐万利集团第四把椅子的运营副总裁丁兰，想来排资轮辈该自己发言了，不免借机念叨几句：“营销的事情我不懂，没法评价，小年轻还非要我在呈批上签字！我呀，还是那句话！方案我看了，知道那么回事！”
幸来她没砸场，高飞听罢暗舒了口气，回神的时候财务副总裁洪滨海已经发话。这套方案有财务部一份功劳，分管领导洪滨海自然不会抹杀：“万利通下年度的财务预算，我看了，没什么问题！”
“营销的事自然有贺元总把关，我觉得这套方案可以试行一下！”技术总监银学文的支持，在高飞预料之中，万利目前的技术活，大头在万利通的后台系统建设，银学文没理由砸自己饭碗。
对保希奇寄予着厚望，几位集团高层刚表了态，董事长祁宏胜已经迫不及待地，想听听先锋的意见：“保总，你来说几句？”
虽然执行董事在挑头，但保希奇还是不愿和总裁办直接对着干，忙找借口搪塞：“发行市民一卡通，我给不了什么意见！”
“万利连锁的计划，弄得怎样了？”祁宏胜这老狐狸，转眼开门见山说了心里话。
面对董事长的催促，万利连锁总经理保希奇，依旧是那套能拖就拖：“有些细节还在斟酌，方案没这么快出来！”
“明天上午，方案能赶出来吧？”冲祁宏胜的追问，保希奇连连摆手：“没这么快？”
“你们的呢？”说话的时候，祁宏胜扫了高管们一眼。
“我们行政部的方案，有些小地方要修改！”除了丁兰，剩余那帮高管办事效率还是稍低一些，先后道：“还没那么快！”
“商场如战场，时间不等人！依我看，不如明天先审议万利通的计划书，剩下的谁先弄好谁先审！”贺元这会儿倒是信心十足，感觉相对眼前这些人，高飞的准备还是很充分的。
“贺元总这提议很好，就这么定了！”祁宏胜一锤子定音后，大伙长长短短聊了些各个部门的事，弄完都快天亮了。
高管们各自回办公室小憩的时候，高飞找机会到前台打了个卡，今天和往常一样，打卡的时间通常都挺早的。
到面包屋为贺元买完蛋糕，高飞刷万利通在万利连锁随便买了两个包子，即便回座边吃早点边看资料。
由于董事长祁宏胜回家补眠，上午十点的时候，年度计划的审议会还没开始。
这样的审议会，很多企业都有，为节省讨论的时间，高管们把早已审议过的文件，拿到会上过一下。
“飞哥，你忙不忙？”耳边的话，让高飞从工作中回了神。抬头见昔日的俩位徒弟，方玉旺和潘家兴领着位年轻人来了，高飞倒不至于拒人于千里之外：“找我什么事？”
“有人想找你聊几句！”方玉旺身为高飞曾经的爱徒，仗着和师傅熟络，率先开了口。
见徒弟求上门，高飞不动声色道：“好！”
“我叫肖永志，是万利连锁拓展部的！”当下万利连锁拓展部，已经不是古玉书当道。
准确说起来，由于保希奇的排挤，古玉书现在被挤到了万利集团董事会的秘书处，隶属行政副总丁兰分管。万利连锁拓展部现在的成员，来源于原万利通缴费站项目组。
“高总，我们方不方便找个地方聊几句？”其貌不扬的肖永志个子不高，双目有神、言辞有力、吐字清晰，看起来挺干练的。
“到营业厅去？”高飞嘴里说的万利通营业部，由高飞的爱将营销综合部经理古英豪分管。
“方便！”肖永志说话不含糊，应声随在高飞身后，一同下了楼。万利集团是私企，像他这样懂规矩的人不多，高飞暗地观察的时候，俩人很快已经来到营业厅。
由于万利通卡发行的大头在梦宁百货，位于万利渔村一楼的这间店面生意并不火，说白了就总部一个面子工程。
因为祁宏胜会经常带客人来参观，在丁兰的忙活下，这里装修还挺算体面。
“高飞，你来喇？”热情和高飞打招呼的这位老大姐，是营业部的主管，财务部踢过来的，中规中矩还挺随和，就是有点唠叨。之前在地王大厦，她有一段时间坐高飞邻座，关系还算不错。
团队里的人太多，也记不住她名字，见她闲闲的时候，还知道搞一下营业部卫生，高飞还挺满意：“我只是来看看，你忙！”
话毕，高飞领着肖永志大大咧咧进门一看，里面那位营业部的助理，也在搞卫生：“高总早！”
这其实一个人就够，为了规避发现电子货币的风险，高飞沿用了银行那套，柜面办理业务时，找个主管审核，所以得俩个人。
“早！”现在虽然已经晋升市场总监，草根出身的高飞，向来没什么架子，待基层职员还挺随和，打过招呼转身已经在易拉宝围成的简易屏风后，领着客人坐下。
这是高飞的私人会议室，说话挺方便。歇了脚，肖永志直奔主题道：“高总，我想调岗，不知道万利通现在什么待遇？”
通宵过后，一场突如其来的面试，就这么开始了。为摸清面试人的情况，高飞和声反问道：“万利连锁给你什么待遇？”
“在万利连锁，保总给我定的底薪是两千六。项目的情况我了解，万利通的潜力比万利连锁要大。说句实话，高总你别介意。”肖永志说话很小心，说辞也有意思。
首先是底薪，他的底薪明显超过项目组业务代表的标准，甚至和五虎将有得一比，这证明在古希奇眼里，他还是有价值的。
其次是眼光，身在万利连锁，他对万利集团两个重点项目的见解还挺独到。最后是处事，说事前先请示，作风很谨慎。
冲这态度，高飞笑了笑：“没关系，你尽管说！”
“我观察了你很久，发现你和别的领导不一样，是做事实的人！只要万利通的底薪不低于万利连锁，我愿意跟你干！”肖永志这话，高飞还是满意的。如果他开口就喊高价，在有的是人的当下，高飞真不太会考虑接盘。
见肖永志挺实在，高飞不动声色道：“两千六，你就满意了？”
高飞这会儿，其实是在挖坑。贺元用人重视上进心，为了满足老大的要求，抱负自然成为了高飞当下选将的标准。
面对领导的试探，肖永志一脸正气道：“我之前做过南国意动的甲级代理商，那会儿也招过不少跑市场的人。底薪只是保障，如果不是奔着提成，我觉得没必要做营销。”
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