1，，职场也是“外貌协会”

    随着人们对生活品质的要求越来越高，职场中的HR们也不例外，除了找适合自己企业的员工以外，他们也希望找个美女平日里能够“养养眼”。甚至有的企业公然打出了“招漂亮人，做漂亮事”的旗号。可见，如今的职场也是个“外貌协会”。

    两年前，大学刚毕业的裴笛一路过关斩将，终于进入了一家大企业做人事助理。其实，能顺利进入这家单位，除了过硬的硬件指标外，她谦虚的态度及良好的礼仪都为她加分不少，当然，那身花500元买的小西装及刻意收拾过的容貌也功不可没。这是后来身边的同事告诉她的。

    刚开始工作的那段时间，裴笛为了给同事们留下好印象，每天早上都刻意早起半个小时打扮自己，可是时间一长，繁忙琐碎的工作让裴笛再也无心顾及这些了，牛仔裤，T恤衫，再随便扎个马尾，这就是她的长期形象。有一次，部门几个同事吃完中午饭后顺便去逛街，也邀请裴笛一起去，在服装店里，当几个职场老人给她参谋如何买衣服时，她却莫名的产生了一点反感，甚至有些固执地认为：年轻，就是资本，不用刻意打扮。直到有一次，一位同事要带她去参加总部的会议，在临行前的一个晚上，这位同事打电话给她：“明天的大会很重要，你待人接物方面我很放心，但要稍稍注意一下职业形象。”一句话让裴笛醍醐灌顶般明白了，原来，自己的一言一行，一鞋一帽都代表着部门的形象。

    此后，裴笛在职业形象方面注意了起来：“容貌是先天的，无法改变，后天能做的就是弥补不足，在原有的基础上加分，一个精致的淡妆，一套合体的职业装扮，这都是对同事的尊重，对客户的尊重。”工作之余，她也留意一些形象管理的书籍，经过一年多的磨炼，现在的她已经成为一个标准的职场丽人。有时候，裴笛还会善意地提醒刚进入的职场新人，要重视个人形象。

    显然，“人丽资本”在职场中已经占有了一定的地位，容貌作为“敲门砖”，同等学历和优秀背景下，美女找工作相对比较容易；而工作中，美女凭借外貌上的先天优势，也容易赢得更多的机会，更受同事的喜爱。

    那么，对于身处“外貌协会”的你来说，对外在的投资就绝对不容小视。无论任何时候，女人都不能忽视自己的外表，你可以借助化妆品、衣物来提升自己的整体形象。化妆品现在已经是女人不可欠缺的东西，一个对各方面要求都很高的女人，绝不允许自己不是因为年龄，而是欠缺保养留下比同龄人都严重的岁月痕迹。

    对于服饰，女人不妨多借鉴些时尚杂志的穿衣风格。如果你的工作比较正式，比如政法界、金融界的职员最好穿套装，颜色偏深，小西服搭配连衣裙即可；如果你所在的行业比较随性，属于创意工作者，比如广告业、杂志社等则应该选择一些独特性的饰品或鞋包。

    当你的外在变得美了，同事和领导就会更愿意与你为伍，客户见了你心情愉悦就更容易谈成合作。由此可以看出，形象投资对于一个女人在职场中是多么重要。因此，不要吝惜在这方面花钱，它也许会帮助你带来更高的收益。只要在自己所能承受的经济能力之内，不要心疼。

    好的容貌、得体的衣着固然让人倾心，但是真正让女人提升价值的是内在的投资。有知识，有修养，有内涵的女人才最可贵。英国作家巴里曾说过：“魅力仿佛是盛开在女人身上的花朵，有了它别的都可以不要。失去了它，别的起不了作用。”魅力是什么，女人的气质就是魅力。

    聪明的女人会把外在美作为在职场中游刃有余的资本，而不是一种消耗品，女人懂得为自己的外貌投资，才能最终有丰厚的收获。

    2，在职场中“与世无争”是女人消极失败的代名词

    安逸生活，是每个女人所向往的。女人不像男人，好像有使不完的干劲儿，好像非要在职场中挣出个你胜我负方能满足自己的虚荣心。大多数女人在职场中，选择了一种“与世无争”的处事原则，她们对自我价值需求或当前的目标并不明确，只是被动地根据别人的安排或情绪调整自己的做法，人缘越来越好，但自己也越来越不属于自己，升职加薪对她们来说遥不可及，内心也开始变得脆弱和疲劳。这种日子你是不是过够了呢？

    安小美自从毕业就被分配在了某个国家机关工作。开始，单纯的小美总是以饱满的热情对待身边的每一个人，对待工作也认真负责。但久而久之，她却发现人心复杂，人际关系很难处理。有些同事甚至把安小美的热心肠当成了对上级的阿谀奉承，这使她极为烦恼。

    慢慢地，小美的热乎气儿也就消失了，她开始思考用一种新的方式对待身边的人。于是日复一日地过上了她“与世无争”的生活。对于身边的同事八卦“谁谁谁又升官了”“某某某进来是因为她叔叔是副局长”的传闻也不再关心了，每天就做好自己手头上那点工作，下班就走人。

    一次，在同事八卦时小美听到“某某科的小王已经升到科长的位子了，前途真是一片光明啊！”原来小王是和安小美同进单位的，如今已经升为科长了，而小美现在还只是停留在一个小科员。此时她才意识到，自己“与世无争”的这种生活有多么耽误前程。

    乍看起来，这些“与世无争”的人似乎很懂得职场生存之道，处事也很圆滑，从来不得罪谁，也不争名夺利，深受广大人民群众的喜爱。但对于这些女人而言，她们的职场生涯其实已经终结，她们很难获得上层领导赏识和提拔，其它方面也将受到影响。

    这是为何？难道说她们这种职场策略有错？资深职场人士表示，虽然这些人人际关系处理的很好，但这也意味着她们的工作不再有什么突破，她们通常也会因为对别人上进的无视，而使自己的工作停滞不前，而且大部分人从来不表现出自己的想法，表达出自己的态度。对上层领导而言，这样的人算不上是人才，他们没有能力也没有魄力去管理其他人。

    “与世无争”看似是个褒义词，但却是职场女性消极失败的代名词。她一直默默隐匿在大家之中，久而久之就容易成为大家视而不见的“隐形人”，最终将成为一个碌碌无为的人。

    那么，我们应该具备怎样的心理来抗衡“与世无争”的心态呢？

    要懂得什么该争。是你的就算拼了命也要争取到手，不是你的千万不能不择手段去索取。假如领导下达指令，要求你们部门出一人完成任务，任务完成之后会有丰厚的奖励。这时候一个和你旗鼓相当的同事对手出现了，你确定自己有能力胜任这项工作，那么，千万不要怕得罪人，你不得罪他，他就会得罪你，该出手时就出手，把任务争取过来。假如同事因此对你有了看法，大不了等到时升职加薪了请大伙吃顿饭，这件事也就解决了。千万不要因为怕纷争而放弃你本可以拥有的东西。

    永远保持在“现在进行时”的状态，适当地去参与一些人事调动等与你息息相关的话题。不要觉得这些与你无关，如果你真的觉得升职加薪与你无关，那它就真的会离你越来越远。

    保持对金钱的欲望。很多人在职场中混久了，觉得金钱就那么回事，够吃够喝就可以了，从好里说，淡泊名利、与世无争，从另一个角度看，也的确是没什么追求和上进心，不太在意生活的品质。当你与世无争的时候，你就是对时尚、对高品质生活的疏远。我们拼命工作，不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗？每隔一段时间就给自己制定一个目标，大的像买一辆自己喜欢的新车，小的如为自己配备身新衣服。有时候，压力是让人忘情工作最好的动力，当你终于可以卸下包袱松口气时，你的目标也就实现了。

    如果你很优秀，你有满腹才华，却不敢展示出来，谁也不会知道你到底有多大能力。若是你有勇气在职场这个舞台上表现一番，不管你的知识和容貌怎么样，你努力了，总会找到自己的位置，创造属于自己的未来。

    要做出一番事业，女性不但要比男性具备更大的耐受力，而且更要有面对激烈的竞争和失败的打击，坚持到底，永不放弃的精神。事实上，绝大多数女性成功的路并非通常人们想象的那样：沾了性别的好处或是被性别所累。从她们自身的心理角度看，她们反倒几乎没有什么强烈的性别意识，对自己的性别她们体现出一种认同，一种顺应天然，不事张扬，也不刻意排斥，她们大都依凭自身的能力和努力同男性竞争而获得成功。

    拒绝做一个在职场中“与世无争”的女子吧，它会使你碌碌无为。只有热情、上进地参与到工作中来，才可能换取你在生活中的祥和安逸。

    3，不做职场“怨妇”

    对于女人来说，爱抱怨仿佛是天生的，倘若现代女人把抱怨搬到职场上，那不仅不会博得同情，反而让人更加厌恶。

    那么，与其成天抱怨碰到不识才的老板、小心眼的上司，又或是有人给你穿小鞋，经历同事间的种种矛盾，面对不公平的待遇，成为“怨妇”，不如趁早改变自己，这才是聪明女人的选择。

    刘枚是某公司的小职员，来到公司也有一年了，涨工资却一点苗头也没有。看到别人拿着比自己多的奖金，刘枚总是跟身边的人抱怨：“成天累成这样，也没有多少钱，干个什么劲儿啊！”日复一日，话最终传到了经理的耳朵里。一次开员工大会，经理说：“我最近听到一些员工抱怨工资少，加班多，现在想进这个公司的人很多，如果你们实在适应不了，可以选择离职，如果你不想走，那就把事情做好，总之，我尊重你们的选择。”此后，刘枚再也不敢抱怨了，而是踏踏实实地把自己本职工作做好。

    一年后，由于刘枚的出色表现，还是在年底的员工大会上，经理当众表扬了她，并提到来年为她加薪。

    当面对一切你所谓“不公平”的待遇时，倘若你选择了抱怨，沉浸在消极的情绪里，那么你所经历的这一切，对你的人生不会产生任何积极的作用，可以说你白白遭受了一场痛苦而一无所获，最后还给人留下一个“职场怨妇”的印象。

    不妨换个角度想想，当你想抱怨工资低时，先想想自己处在什么职位；当你想抱怨加班时，先想想为什么在工作时间内我没有提早完成；当你想抱怨办公室温度低时，不如趁早为自己加件毛衣。

    如果你想排解愤世嫉俗的情绪，想让自己心平气和，就不要抱怨，不要逃避现实。生活是主观的，多数人爱挑剔、爱抱怨，拒绝接受现实的遭遇，却不明白在自己满腹牢骚、激动的时候，更会作出错误的决定。

    经常抱怨的人缺少一颗感恩之心，他们看不到生活慷慨的赐予。因为不愿付诸行动不努力去改变现状，于是没完没了的抱怨就出现了。长期的抱怨情绪，会使自己迷失前进的方向，使自己处于烦燥而消极的状态。事物不可能以某一个人的意志为转移，任何一种环境总是由人去适应和改造的。用行动去战胜困难，远胜过无休止的抱怨。与其抱怨的浪费生命，还不如踏实地挥洒汗水。

    对于一个组织来说，抱怨更是不可接受的情绪。抱怨不但磨损每个员工的士气，降低工作效率，而且是一个组织的腐蚀剂，把员工的思维方向引入歧途，最终会形成一个黑洞吞噬企业本身存在的良好气氛。管理学家指出企业存在正式组织和非正式组织两种不同形态，而抱怨情绪通常会从非正式组织发源，不断蔓延和渗透，最终如同染色剂一样把公司本身存在的良好气氛改变，让企业大力宣扬的企业价值观成为虚设。而在现在这个商业环境日趋复杂，企业员工协作无比重要的时代，一时抱怨，最终会埋下无穷隐患。

    所以，永远不要带着抱怨的情绪面对生活，即使生活给予你的是艰难与困苦。改变人生的态度，你就一样可以将它们踩在脚下，提升自我。抱怨并不能改变一个人的命运，只能使人更加颓废；抱怨只能繁衍过去的不幸，加重人的负面情绪和不满情绪。抱怨已不止是人性的迷茫，更是人性的溃疡。不要抱怨太多，不要盲目地去羡慕别人，“与其临渊羡鱼，不如退而结网”，放下抱怨开始行动，耕耘好自己的一方田地。

    抱怨终究不是办法，乱抱怨瞎抱怨更是无聊透顶，哪个上司会喜欢这样的你呢？那么赶快摆脱你职场“祥林嫂”形象吧，何不做一个优雅的女子，何不换一种思维方式，把抱怨换做你行动的动力，也许抱怨背后的那种思维会带给你更深的体会，更美好的职场心态。

    4，爱上你的工作，但最好不要爱上你的老板

    女人进入职场后，大部分时间都是在办公室度过的，这里不乏很多精英人士，让你崇拜、羡慕，甚至是爱。尤其是遇到人品才气俱佳的上司，与上司有关的办公室恋情似乎就不可避免了。

    故事的起因往往是浪漫的，也许在你面试的当日他就给了你颇有好感的一笑；又或者，在你走进办公室的那一刻你就给了他心有灵犀地暗送秋波。但最后好梦成真的终归是少数，多数人还是那些痴迷的失落者，在伤痛里缅怀逝去的爱情，直到梦醒后才明白，原来那不是爱，不过是爱的错觉。所以，女人可以爱上你的工作，而老板，还是保持距离的好，否则到头来你什么也得不到。

    已经28岁的许嫣找到大自己两岁的学姐哭诉着：“我当初要是听了你的话，也不至于现在弄得‘伤痕累累’。”原来，许嫣刚工作的时候，已经工作了两年的学姐就给了她这样一个建议：爱上一个什么样的男人都可以，但千万不要爱上你的老板，特别是已婚老板！当时，许嫣并没有当回事，还乐呵呵的说：“姐你想得真多，我才不会犯这样低级的错误呢！”但多年以后，她真的就爱上了自己的已婚上司。

    第一次见到他时，这个中年男人的那种成熟与稳重便深深地吸引了年纪轻轻的许嫣。后来的工作期间，许嫣发现自己的上司无论是在外应酬，还是在操持公司内部的事物时都有一股难以抵挡的魅力。渐渐地，许嫣对自己的上司产生了迷恋。如果哪一天他不来上班，许嫣便有点魂不守舍，而当他出现在公司的时候，许嫣的眼神里便有了异样的光彩。

    一次出差，让两人的关系发生了巨大的转变。根据总部的安排，他们先做了一个地区上的工作汇报，接着便要参加一个大型晚宴。许嫣当然不会放过这个在上司面前展示自己的机会，她准备了一套性感的晚礼服，并且希望在今晚能发生点什么。一切如许嫣料想中的那样，两人在觥筹交错中晕眩，自然而然地发生了本不该发生的一切。第二天醒来，许嫣的上司道歉说自己没有办法给她一个未来，而这时的许嫣早已被爱情冲昏了头脑，不顾一切地扑向了对方的怀抱。

    两人就这样从女下属与男上司的关系迅速转变为了“情人”关系。可就在许嫣还沉浸在自以为是的幸福中时，情人上司却因为被调到了公司总部而渐渐不与她联系了。痛苦万分的许嫣后来才得知，这是他自己极力要求的，目的就是摆脱自己。后悔已经晚了，这期间许嫣付出了她的一切，甚至为了他打过胎。

    办公室是发展事业的地方，你大可放心地去爱上你的事业，因为它终会给你想要的回报；而爱情，还是别谈的好。他再英俊、再温柔、声线再磁性、嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其是明明知道人家货物售出概不退换，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当重新开始——大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？

    女人应该明白，属于你的真正的爱情不是与另一个等待着他回家的女人共同分享一个男人。所以，千万别盲目地扑向你已婚上司的怀抱，女人请你先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。

    5，学会和不喜欢的同事相处

    女人总是容易冲动，习惯把喜怒哀乐表现在行动上。平日里，如果我们遇到了不喜欢的人，可以对他采取不理睬的方式，更甚者会直截了当地告诉他：“我讨厌你！”大不了对他说拜拜就是了。然而在职场中，我们不可能因为自己不喜欢这个人就让他走开，当然更没必要因为他而放弃自己好不容易打拼下来的事业。所以，这时的我们就必须学会与那些不喜欢的同事相处。

    倩倩是一家公司策划部的职员，最近在工作中一直情绪低迷，甚至每天都不想上班。这是为什么？原来倩倩要和办公室里人品极差的一名同事王敏合作一个项目，这个人在办公室里不是想控制别人的工作，就是要指使别人为她服务，是公司绝对的“刺头”。这件事着实让倩倩头疼。

    倩倩常向她的朋友们抱怨此事，朋友们的建议则是试试看与王敏建立起友谊。但在倩倩看来，那是万万不可能的事情，倩倩觉得王敏的人品不好，根本不值得接近。于是朋友们再次对倩倩强调：你也许很讨厌王敏，但你需要完成你的工作计划，而王敏现在又成了你工作中的一份子，这就需要你去包容、去忍耐。记住人品和工作完全是两码事。

    听了朋友的话，倩倩开始试着对王敏和善起来，甚至主动提出与她一起吃饭。慢慢地，两人的合作越来越顺利，工作进度也加快不少，受到了上司的称赞。

    其实同事不用一定变成朋友，讲究的只是合作。有时候他们的所作所为、行事说话并不是我们喜欢的，甚至非常讨厌。比如女同事有时会说一些尖酸刻薄的话来刺激你；几个男同事会围在一起讲一些黄色笑话，完全忽视了你的存在；又可能领导今天无缘无故地就冲你发了脾气，等等。当遇到这种情况，我们要尽可能礼让、容忍，没必要引起冲突，搞得像仇人一样。当然，如果他们的所作所为着实侵犯了你，或者与你的利益发生冲突时，我们也要学会适当的防范与反击。

    对于那些笑里藏刀的人，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事的是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！

    至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着，可能的话，大可联同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。

    碰到好生事的同事，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要作报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。

    其实人的好坏没有那么明确的划分，也许就因为发生了一点小矛盾，你就决然地把他列入了“黑名单”，难免会有些草率。多想想身边人的优点，你也许会发现，某某今天做的事让我这么讨厌，但我刚刚进公司的时候还是他帮助我解决了一些困难呢；某某今天用了我东西没还，你不妨下次买一个送给她，同时说一句：“现在可以把我的东西还给我了吗？”这样给力的回击是不是会让对方无地自容了呢。如果你总这样想、这么做，你就会发现其实身边还是有很多可爱的人，我们没必要对他们抱有那么大的敌意。

    都说女人是水做的，有时却拥有火一样的脾气。有句话说：“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道……”其实这句话同样适用于职场。学会以微笑示人，即使是对那些你不喜欢的人。你会发现包容和尊重才是对他们最有力的回击。

    6，职场晋升快快“插队”，别等着论资排辈

    很多职场中的女人，并不像男人那样争强好胜，即使看到别人升职加薪，也总是暗示自己：我做得不够好、我没有他资历高、他有背景我没有，于是一个人在岗位上勤勤恳恳，摸爬滚打了数年，却始终没有混出个模样。其实，你被上司遗忘的原因，正是因为你的“默默无闻”。要想晋升，女人千万别“禁声”，大胆地说出你的想法，用些“小手段”得到你应有的职位，千万别等着论资排辈。

    谢晴这几天很郁闷，单位人事发生局部变动，想提几名副科长，她也在候选人名单之中，一共8个候选人，最终选定3人。按程序第一步是民主推荐和测评，这些谢晴都觉得自己没问题，肯定在前几名之内，不过最后结果还是由领导班子研究决定。又听同事说，以往的人选都是一些年龄大的，从事工作时间较长的，谢晴一听，别惦记了！论年龄，除了还有一位比她年轻的女同事以外，就是自己了，论工作年限，谢晴也没什么优势，都比她工龄长。

    人事调整期间，同事们议论纷纷，有的说谢晴有戏，有的说没戏。说她有戏的是说民主推荐和民主测评她肯定排名靠前，工作能力也不比他们差，按这个来没跑；说没戏的是，论年龄论资历都没人家有优势，而且资历长的同事很刁钻的，这次肯定之前就找过领导了，假如真的被谢晴比了下去，那他这领导以后也不好当。对于这些评论，谢晴仔细想想，这次希望真的不是很大，还不如趁早退出的好，等自己“够格”再去评定吧。

    可没想到的是，后来那几个年长的同事民主测评和民主推荐票太低，给领导出了个难题，最终民意难求，胜出的有两个老同志还有那个和谢晴资历相当的年轻女同事。这个结果让她傻了眼，同事间也都纷纷说要不是谢晴最后退出，怎么可能轮上那个年轻小姑娘呢。

    机会总是留给有准备的人，女人千万别让自己内心的胆怯阻碍了你未来的美好前程。首先，你要试探一下对于你来说是否存在可以进步的空间？是否存在合适的职位？是否到了成熟的时机？上司并不总是恶魔或敌人，不给你升职加薪有时候只不过是时机不对。

    如果你觉得自己确实有这个能力，并且时机成熟的话，那就勇敢地表达出自己想要晋升的想法吧。你所提出的要求必须直接而清晰，而且一定要直切主题。即便你想升职的意图众人皆知，但还是要你亲自向上级做正式的申请。另外，一定要以一种积极的姿态去应对一切。说出你的想法，有上进的意愿，这是你的权利。

    当然，表达自己意愿的同时一定要注意好语态和语气。你要让你的上司知道，给你升职的机会或是拓宽你的发展空间，对于他来说绝对是有百利而无一害。不过要注意，与上司谈话时的态度要不卑不亢。当然，必须保持起码的尊敬。千万不要用辛酸的奋斗史或是煽情的表达方式试图感动你的听众，你只要让他明白你的要求就可以了。注意，强硬而带攻击性的态度同样不可取。想要证明自己，不能用强迫别人接受的方式，而应该用自己的真诚和人格魅力去感染对方。

    另外，除了语言上表达出你的晋升想法，行动上也不能落后于别人。比如，下班后不妨和你的上司一起吃个饭，增进一下感情，让他在心里为你留下一个位置，以后有升职的空间你也就不至于落后于别人了。

    所以，女人要想在职场上尽快升职加薪，不能只自顾自地埋头苦干，适当地“插个队”也无妨。再说，如果你真的有能力晋升成功，别人又能说什么呢？聪明的职场女人尽早为自己做打算吧！

    7，有时在工作中示弱会事半功倍

    或许是因为工作的需要，又或许是因为职业的习惯，很多时候，职场中的女人们需要把自己武装成强者，去应对外面的一切，用强悍的外表，把柔软的自己捂得严严实实，生怕自己被别人当做娇滴滴的“林妹妹”，努力向着职场“王熙凤”的目标前进。然而，“凤姐儿”在职场中真的吃香吗？还不是最终落得人人埋怨。真正在职场中吃得开的女人，绝不是靠着自己的强势，而是懂得赢取“示弱收益”。

    王紫在某事业单位总是以强悍示人，任何事情都自己搞定，工作能力得到肯定后，被上司晋升为科长。即使就这么几个人，却没有一个下属和她心连心，工作上也常常敷衍了事，每次的科室评比，王紫的小分队都落后于别人，为此她很是苦恼。姜薇是王紫最好的朋友，她感到王紫自从升职了以后总是闷闷不乐的，于是便问其原由。王紫对姜薇大吐苦水，说同事都不和她交心，虽然自己是管理者，但也不希望成天生活在这种环境中，她也想和自己的下属们打好关系，也想被同事关心关心。

    姜薇听后为其出招：让自己在适当的时候弱下来，别那么强悍，搞得谁都怕你似的；也不要总以上司的口吻训斥他们，要像对待朋友一样。

    随后，王紫在工作中一改往常“哪吒”——叱咤风云的形象，偶尔也会说：“小张啊，这个我弄不好，你来帮帮我吧。”还会时不时地关心一下同事，下班以后请同事们去K个歌。渐渐地，同事们也对这个职场女强人有了另外的看法，觉得她也不是那么难接触，有时候还是很女人的嘛！而且自从王紫改变了作风，她的同事便乐于听从指挥了，工作上也开始尽心尽力，为自己的科室争光，王紫终于觉得轻松了下来。

    恰当而得体地示弱，不仅会让女人在处理各种工作关系时更加游刃有余，而且有利于拉近与同事的关系，增强个人魅力，还会使自己更加轻松，更加健康。即使女人的职位到了一定高度，也不必时时摆出一副坚强的面孔。在企业中除了最高决策层，大家都是合作与竞争的关系。有时候竞争的一面表现得强烈些，有时候合作的需求更强些，充分调动和发挥整个团队的力量，才能取得更好的业绩。

    女人天性是要被宠爱的，只有当你懂得示弱，才能够激发男人的保护欲，即使是在职场中，女人也要争取被保护的权利。有的女人个性太强，凡事都要占上风，即使知道自己错了，嘴上也死扛着不肯认输，仿佛一认错，自己就会很掉价，很没面子似的。其实想开了，面子是什么东西？把它留给男人们好了，既能让男人们冲锋陷阵，我们又无需损失什么，何乐而不为呢？

    当然，在适当的时候、适当的事情上，示弱会起到意想不到的效果。但也要把握尺度，掌握分寸，在不该示弱的时候，一定让自己表现得强势起来，成为员工和企业的依靠。聪明的女人会慢慢修炼自己，炼就一副“火眼金睛”，能分辨事实的真伪，自然会把握好示弱的尺度，做到看似柔弱无骨，其实胸有成竹。

    示弱是一种境界，是一种策略，是一种常被人们忽略、而又颇具杀伤力的武器。所以说，懂得示弱的女人，就一定是聪明的女人。

    8，优秀可以速成，借用“女色”往上爬

    在职场中，女人要想拥有一席之地，并没有男人来得容易。这时，你可千万别灰心，女人总有一项法宝能帮助你在职场上拥有更胜男人的优越条件，那就是“女色”。当然不是叫你以身相许，这里的“女色”是指女人与生俱来的魅力，当你独一无二的气质让同样身为女同事的她臣服，当你娇滴滴地对男同事说要他帮个忙；当你每次都光鲜亮丽地出现在领导参加的会议或晚宴中，那么，你在职场中就快要混出头了。

    那么，我们到底该如何利用自己的“女色”来达到升职的目的呢？在这里要注意的是，女人万万不可把“女色”想成简简单单的“美色”，前者可是男女通吃，而后者在拥有男同事欣赏的目光外，则会遭遇到女同事的冷眼，一不小心就会成为她们妒忌的对象，到时没升职是小，遭到冷落或排挤可就麻烦了。

    首先，我们要善用“女色”搞定身边的女同事。如果你开口问一个女人最欣赏什么样的同性，想必十有八九都会回答气质型美女。没错，我们就是要努力成为女同事心中这样的女人，让气质成为我们的杀手锏。平日多看一些书，多了解一些新闻，如果恰巧有个别人都不知道而你掌握的知识，那么好了，你的能力已经在她们心中得到肯定了。另外谁说气质女人不八卦？八卦有时更能拉近你和女同事之间的关系，所以这点不可少。

    接下来就该面对办公室的那些男人们了。男人毕竟是视觉动物，一个在办公室中成天T恤、仔裤的邋遢女人，即使工作表现很好，而你的男同事整日也不围着你转，你的上司对你一点印象都没有，那么请问，你表现给谁看呀？什么时候才能轮到你升级加薪呢？女人先从形象上改变吧。

    合适又性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋，浓淡合宜的化妆，既有女人味，又不失端庄。不过，切记！你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品味，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要他们把你当作性感尤物。一旦你的外表，你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会自然产生。

    当你的外形引得男同事的注意了，那就更容易融入男人们的队伍了，这时，感兴趣的话题自然就不能少。女人们成天对服饰、化妆品之类的着迷，那么哪些事物吸引了男人们的注目呢？去了解一下NBA的赛况进展如何吧，车展的新型汽车又有哪些，股市行情怎样了。所谓“知己知彼百战百胜”，你知道了这些，闲暇时候加入他们谈话的队伍，对男人来说想必是个惊喜吧！

    另一个和男人建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。例如，开会时你可以坐在想与之建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。

    女人切忌和你的男领导发生冲突，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，要学会用女人娇媚和温柔的特质，化矛盾于无形之中，保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态来促成僵局得到有效化解。当你成为了领导面前的“乖乖牌”，让他觉得你的提升对于自己来说不是威胁而是多了一个好帮手，那你离晋升还能远的了吗？

    总之，女人要善用自己的“女色”，学会用优雅的气质、甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音来让女同事平视，男同事仰视，让上司觉得能永远“俯视”着你，如果你做到了这些，那么在职场中有用一个美好的未来便指日可待了。

    9，跳槽达人，小心跳多了伤身

    浮躁、不安分、年轻漂亮有资本是80后女孩的通病。被这些通病导致的跳槽群体人们很形象地称其为“跳蚤族”。跳槽热现如今成为了当下很值得关注的问题。不要总带有“明天会更好”的心态选择跳槽，这不仅是一种浮躁的表现，也是一种对工作不负责任的表现。所以，我们应该冷静面对诱惑，理智选择跳槽，小心跳多了伤身。

    晶晶是北京某大学的应届毕业生。毕业后，她应聘到一家外企单位工作。不到3个月，晶晶对这份工作的美好幻想被现实击了个粉碎。她主要负责印度区域的业务，每天主要的工作就是打电话、发邮件。有时候因为与客户沟通不畅，一个星期都难接下一张订单。虽然公司考虑到她是新人，已经减少了一半的业务量，可即使这样，她也已经连续两个月没有完成工作任务了。晶晶为此颇为苦恼，想着“本以为自己很优秀，没想到其实挺没用的！”于是写了辞职报告，跳槽到了另一家公司。可没想到的是，新工作面临的压力更大，晶晶又准备寻找另一份工作。

    刚开始工作哪能顺风顺水。工资待遇低、压力大是很正常的事情，不要把这个作为你跳槽的借口。你不知道有多少人换的下一份工作其实还不如上一份，她们的苦水只有自己知道。一位曾经多次跳槽的人发出由衷的感叹：“跳槽除了品味自己把握命运的感觉外，有时也会后悔自己太冲动，到现在也没在哪家企业真正地站住脚，只怪自己太浮躁。”

    有经验的老总会认为：“如果一个人稳定持续地工作了5年以上，他的工作经验应当是比较可信的，如果一个人频繁跳槽，工作经验同样是5年，我们则对他是否具有丰富的工作经验持保留态度。”

    面对浮躁的诱惑，我们应该懂得如何把握自己。看看身边的那些前辈，想必没有几个人是因为跳槽成功而有所作为的吧，多数还是一步一个脚印走过来的。面对自己现在的职业，我们应该学会冷静思考，丢掉幻想、面对现实，切不可“吃着碗里的，看着锅里的”，懂得适者生存、能者成功，脚踏实地办事。

    你要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层工作。领导分配给你的也许只是收发邮件、会议记录、端茶倒水的小事，但我们一定要做好。不要以为这样就可以消极怠慢，要认真对待，因为这是公司让你熟悉业务的开始，是经验从无到有的开始。不要自视清高，以为大材小用，或者几天没达到自己的目标，就开始怀疑是否选错了单位。

    要理性看待挫折。刚进入职场难免会有这样或那样的不如意，也许你会因为一件小事被领导“破口大骂”而一气之下走人；也许你会因为处理不好人际关系而有了想跳槽的想法。有人的地方就会有“战争”，不能用逃避来解决问题，可能下一家公司的同事也会同样对待你。好好检讨自身的原因，是不是自己哪些地方做的不如意，才得不到别人的尊重。

    与此同时，不妨踏实下心来了解你所在行业的发展状况，这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助；关注你所在部门的组织结构，留意每一次的升职机会，不拘于底层工作；处理好人际关系，广泛的人脉一定会对你以后的事业有极大的帮助。

    做好这些，你再重新审视一下自己跳槽的计划，比如和对方公司的发展前景对比一下。更细致的了解一下对方招聘职位的真实情况，有些人往往被一些好听的职位头衔所迷惑，像是有的企业把文员冠以行政助理的头衔，把销售叫做客户经理，等等。

    所以，不要轻易选择跳槽，理性对待浮躁，踏实做事，把成绩摆在领导面前，相信他会看到你的潜力，没有哪个“伯仲”会让“千里马”永远跻身于草棚之中！

    10，“青春饭”能吃多久，如何实现华丽转身

    如今，越来越多的女性所从事的行业与其有着年轻的资本、充沛的体力相关，比如空姐、模特、文秘，等等。这些人不同于那些靠实力吃饭的人，她们吃的是“青春饭”。虽然收入可观，但终归青春易老，当容貌已逝之时，这些女人又不得不思考自己将来该何去何从。

    小雯是个漂亮姑娘，刚毕业的时候不好找工作，于是小雯就靠着自己的外貌优势进入了模特行业。几年的模特生涯，让小雯有了颇高的收入和圈内广阔的人脉。正值事业的辉煌期，小雯却抛弃了T台上所有的闪光灯，自己开了一家服装公司。很多朋友都不理解，为什么要在此刻选择退出模特界，再多干两年不是很好吗？

    可小雯一直觉得模特终归不是一个长久的饭碗，自己当初选择这个行业也只是为了积累更多的资本，现在钱也有了，名也有了，该是时候干自己的事业了，而这个时候更是很多人关注自己的时候，名模小雯退出了，不免有人就会想知道自己去哪了干什么了，这无形当中正是为自己的服装公司打了广告。就这样干了不到两年，小雯就凭借着自己做模特对时尚的敏感和较高的知名度，把自己的服装公司做的风风火火了。很多朋友都说现在的小雯好像比以前在T台上的那个模特小雯更美了，因为她除了美丽以外，更添了一份成功女人的魅力。

    其实，只要你作好华丽转身的准备，你就一定能在另一个职场领域继续绽放。

    那么请记住，吃到了“青春饭”的女孩，职业危机的“紧箍咒”要时刻默念，毕竟几年的青春一晃就会过去，有必要从一开始就树立为未来职业生涯作好进一步准备的思想。女人天性细致耐心、善于表达和沟通，可以利用自己目前的职业资源广交朋友，为将来谋划的职业大计搭建良好的人际关系，或许现在的朋友就是你今后事业发展的合作伙伴。

    如果你是吃“青春饭”的女人，不妨在享受这顿“青春大餐”时及时使给自己补充些“营养”。 每一份工作都是经验积累和自我提升的过程，汲取新的、有价值的知识，将对你的事业大有裨益。同时，可以利用晚上和周末的时间学习一些专业知识，要明白知识储备越多，发展潜力就越大。

    不管是经历了风雨磨难还是品尝了欢乐幸福，这都是宝贵的财富，往往更懂得隐忍和坚守的人，才能将危机转化为契机，找到未来的发展方向。在平时应该注意多汲取一些行业的知识，并考虑业余时间兼职，为自己转行或者创业积累资本。

    那么，对于那些吃“青春饭”的女孩子们，最好选择与你们之前行业相关的一些职业，也就是所谓的“后青春饭”。比如文秘，谁都知道，初级秘书是属于青春职业，过了30岁之后，是要转行的。那么努力工作，争取早日升职，当个办公室主任、人事部经理等等是你们最好的选择；比如职业运动员，到了岁数就不能靠身体吃饭了，不妨考虑一下靠技能吃饭，做个教练或体育老师是不错的选择；比如演员，不能说艺坛没有常青树，但常青树毕竟是少数，花无百日红，在观众没有厌倦你的时候，赶紧为转身作准备吧，导演、制片、经纪人或者做艺术老师都是不错的选择。

    所以说，年轻的时候吃“青春饭”没有什么不好，关键是你在适当的时候能华丽地转身，把自己以后的事业规划好。这样的“青春饭”吃得才有价值、有营养。

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