我鼓励他继续说下去。
“现在的商业道德标准，和以前的商业道德标准截然不同。”他说，“那个时候，人们可以使用狡诈的手段。那时候的商人和有钱人，根本不可能想到去帮助别的企业渡过难关和造福大众。争第一是每个人、每个企业的目标，铁路业、托拉公司、燃油公司想的都是如何获取更多的特权，而不是将权力下放。”
“那个时代与你从报纸上看到的或者从别处听到的完全不同。与现在相比，那时候我们很少考虑到员工的福利，因此员工们只能领到十分微薄的薪水，并且很少有加薪的机会。”
“如今，很多企业都和我有联系——金融业、公用事业、保险业、工业、房地产和交通，各行各业的公司都有。我可以很负责任地说，它们之中没有一家企业试图通过欺骗的手段盈利，它们都是诚信经营的。”
“现如今的商业规则是，每个股票持有者都必须受到公平对待，连最小的股东也是这样；顾客消费一块钱，就必须得到价值一块钱的商品或者服务；公众利益绝不能被忽视，员工的利益也必须被最大化地考虑。”
“员工获得更好的待遇，是我看到的最令人满意的改变。对于如今的企业而言，员工拿最少的工资做最多的工作的事情已经成为了过去。在我熟悉的那些公司里，员工的工资都很高。还有很多企业比这还要好，员工可以通过入股成为公司的股东。对于其他类型的利润分享，我并不看好，因为员工会在利润降低时产生抱怨。所以，鼓励每个员工都成为股东是最好的办法，要尽可能地给他们更多的时间，让他们来付清股份。对于那些他们未付清的钱，可以收取较低的利息。”
“现下许多大企业的员工都能得到这样的福利：投保或者设立退休金计划，患病津贴，带薪假期，教育或培训课程，圣诞节的问候，当然还有员工买房时所获得的帮助和鼓励。”
“以后，政客们想利用公众的敌意去伤害正直的企业简直是不可能的事情了。”
“另一个转变是，越来越多的有钱有势的企业家，展示出了他们对公众的注意和慷慨。许多城市中的顶尖商人，都愿意在社会福利和建设上面花时间和金钱。当然，对于那些有价值的事业，他们同样愿意慷慨解囊。美国历史上最大方的有钱人，就出现在当下。”
“最让我感到欣慰的是，我们留给孩子们的商界，比我们接手时的商界要好得多。”
这些话非常鼓舞人心，而且说的基本上都是事实，难道不是吗？
Forbes Epigrams：
No man is completely a failure as long as he retains faith that he will one day succeed.
Smiles shorten the miles.
Cultivate your brain，not your brayin.
A success recipe：Study；think；work.
The line of least resistance sometimes isn't straight.Therefore，watch your step.
Keep your eye on the clock—in the morning.
Drive yourself，not others.
“Riches have wings.”Yes；but not strong enough to carry anyone to the hilltop of success.
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