如今，各行各业都在增加研究部门。我们正在进入一个注重研究的时代，如果哪家企业忽略研究，那它就会在商业大战中被击垮。
注重研究是大部分美国企业成功的法宝。然而，美国钢铁公司是个最明显、最突出的例外。可在加里法官辞世前，他曾宣布要建立一个与这个世界首富企业相匹配的研究所。
伊斯门柯达为何能在乔治·伊斯门的领导下发展得如此迅速？乔治·伊斯门会告诉给你，他的秘诀是研究。西奥多·N.韦尔是美国电报电信公司的创始人，他也是个研究狂人，正是因为他对研究的狂热态度，才让该企业成为了当今世界最大的企业之一。在纽约，他有将近4000家的研究实验室。
C.A.科芬正是因为预见到了研究的价值，所以才能将杰纳勒尔公司发展得如此壮大，在实验研究上他投入了上百万美元。正是这一举措，才让他的公司有了今天的规模。在实验研究上，通用汽车也投入了大笔资金，并且创建了独一无二的“实验场”，用以为各种类型的汽车提供最详尽、最科学的检测。另外还有很多其他企业也通过广泛地利用研究成果获得了丰厚的盈利，比如福特公司、威斯丁豪斯公司、国家收银机公司、伯勒自动加法运算机公司等。
阿穆尔公司最近宣布要建立一个新的研究部门，谈到新部门的功能，该公司董事长F.埃德森·怀特说：“新部门主要用来挖掘与企业经营有关的重要信息。”
1927年，全国有家大学实验室不光为学生提供学习研究，而且还从事工业研究。正如国家计检局所说：“大学实验室解决了许多重要的工业难题。”
随着时间的流逝，以前完美的东西变得不再完美，福特放弃生产从前帮他成为亿万富翁的那款汽车，就是最好的例子。
所有企业现在都面临着两个选择：要么研究，要么被淘汰。
Forbes Epigrams：
And do it with a smile on your lips even if you have no song in your heart.
Don't condemn all capitalists.You may be one some day.
When everybody's timid，leaders emerge.“Do it now.”
Winning teams are not captained by pessimists.
Use your mind or you will never be of much use.
We may think we want justice.What we want is mercy.We need it.
To cut an enviable figure in the world is of more moment than having an enviable figure in the bank.
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