生存？养家？为妻子、孩子还是你自己？为财富？为地位？为权力？还是为了名誉？
抛开你到底为了什么，一个词足以回答这个问题，那便是你想要“奖励”。
我从一个小男孩和他的老师的对话中受到启发，所以才写了这篇文章。一堂课下来，小男孩用难过的语气问老师：“今天我的表现很差吗？”
“不，你今天的表现很好。”
“那您还会给我我应得的奖励吗？”
老师向小男孩道歉，并递给他一枚纸做的金色小星星，小男孩满脸喜色地将它贴在了书里。
我们工作的最终目的是为了得到奖励。我认识的一些人，或者说现在的很多人，他们在工作中获得的奖励在我看来是不值得的，甚至可以说，那个小男孩心爱的纸星星都要比那些奖励的价值高。
我很清楚地记得，有个富翁在几年前跟我说，他很羡慕我的工作，因为他觉得我有许多成名的机会。由此我意识到，他想要得到的纸星星就是曝光度，而不是为同胞们做出贡献。换句话说，站在聚光灯下，成为名人，获得他口中的“名望”是他唯一的野心。
从那时候开始，他一直为自己的名字能出现在公众视野中而努力，可我认定，这带给他的满足感绝对没有想象中的那么多。
许多年前，纽约一个富有的进口商宣布了一个计划：不管是哪个男孩或者女孩，只要发誓在两年内严格要求自己，并实现其诺言，就可以获得他提供的100～200万美元的奖励。对此，他是这样解释的：“之所以这样做，是因为我希望自己能成为遗嘱的执行者。相比死后的其他遗嘱执行人，我认为我可以让自己更满意地处理那些剩下的钱。”
显而易见，他的内心通过这样的花钱方式获得了满足感，他想要的奖励正是这种满足感。
伊斯门柯达公司的总裁乔治·伊斯门也做过这种类似的实验。他设置了6千万美元的基金对年轻人进行奖励。他的想法很简单，只是希望从这样做所带来的结果中获取更多的快乐，这总比人死了钱却没有花完要好得多。
和那个纽约富商一样，乔治·伊斯门这样做也是为了从中获得某种奖励。
现如今，每个阶层所需要的奖励都与以前大不相同。
金融家、工业家、商业家和铁路巨头，这些人直到20世纪初所追求的奖励都是金钱，他们的目标是赚取上百万美元。
可是，这种奖励的结果却令人非常失望，他们没能从赚钱中获取到任何满足感和乐趣。
21世纪，各种各样的慈善家井喷一样地出现，他们慷慨解囊，为教育捐款，为医疗科学、教堂捐款等。并且还出现了一种新型的慈善方式，比如，忠诚的员工可以得到企业家私有的生意，企业家把大量的遗产留给合作伙伴或者同行，员工也可以分享到利益等等。
如果你仔细分析就不难发现，这些行为的出现归根结底是人们对心理奖励的探寻，他们希望通过别人的感激获得心理上的满足。这种渴望就像是做了某件高贵的事情后，心里获得了喜悦和满足。
过去，有足够的钱来养家是普通职工渴望获得的奖励，如今这种奖励已经成了基本而非渴望，简单生存已经不再是大部分美国职工所设立的目标，他们的目标要远远高于它。有些人的理想是有自己的房子；有些人的理想是有自己的车子；有些人的理想是赚更多的钱送孩子去上大学；有些人的理想是享受更多的娱乐；有些人的理想是去旅行；电话、留声机、录音机，这些现代电器是每个人的理想。
致力于获得更高的奖赏，是促进人类文明进步的本源。人们正是因为有了这样的刺激、野心和渴望，才会努力向更高的目标前行。
通过分析、学习人类内心对于奖励的渴望，有利于企业和个人更快地获得成功。
Forbes Epigrams：
To put the best quality in your work you must put yourself into it.
Feel discouraged？Remember，the goal worth reaching isn't reached easily.
The best tools are a keen will and diligent fingers.
The man who can't make his mind up is not likely to make much else.
If you don't make up your mind to enjoy your work you're a fool.
In the end we usually get just about what we deserve.Sometimes we get it where we deserve it—in the neck.
A well-filled head leads to a well-filled job.
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源