拉科瓦纳铁路公司也一直致力于搞好与员工之间的关系。该公司的人事部经理埃德温·F.戴利是这样评价这么做的效果的:
“员工们从我们提供的工作条件中获得了满足,他们的工作热情十分高涨。机械部门18个月内的劳工更换率从100%降低到了36%,这为公司一年节省下超过25万美元的遣散费。受伤率降低了40%,旷工率降低了80%,生产量增加了102%,公司和员工获得了双赢。”
伯利恒钢铁公司为一名在弗吉尼亚工作的矿工颁发了一枚金质奖章。该矿工获奖的原因是,他在煤矿组织的铲煤比赛中获得了冠军。威尔·米勒·多贝尔是另一位获得奖章的冠军,他用一把铁锹在12个工作日内卸载了538吨煤,专家们都认为这是个不可思议的记录。职工冠军应该和其他比赛的冠军一样被授予荣誉。我愿意观看两位游泳运动员或两位高尔夫球手之间的冠军赛,同样也愿意观看两位铲煤工或砌砖工之间的冠军赛。我相信,不久的将来会有那么一天,人们对职工冠军赛和体育竞技赛一样感兴趣。
Forbes Epigrams:
Friends are worth more than fame.But the right kind of fame wins friends.
Hang on!
If you are looking for luck,search for it in the second letter-U.
“Almost”never earned dividends or promotion.
Put your organization first or you won't last.
To do,be.
When you work,work.When you play,play.Keep them apart.
Trials temper us.
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