诚然，王宇有着非凡的医术，紧紧用银针就能治疗好中风病，可是，他这个学生却也不是白搭的。
作为华夏中风病领域的领头羊，他在医学上的能力又有多少人能够胜过他？
谢游州还想着再继续求一下，却见王宇掉头毫不犹豫地离开了。
王宇快速从医院出来，一直到打了一辆出租车，坐在车内快速离开才松了一口气。
在心里默默地对百花仙子感谢了一番，看着远处渐渐消失在视野里的媒体和众医生，王宇兀自苦笑。
百花仙子借着他身体做过的这些事情，用不了多久就会在封市甚至其他地区传开了。
这之后，平静的生活将彻底打破。
不过，富贵中求险，在不平静中，说不定也能给他这个原本普通平凡的人带来新的机遇。
至少，很多人会来了解他，并给他冠上“神医”的标签。
从医院离开还没有多久，手机的铃声便响了起来。
是章悦！
接起电话，便听到章悦的恭喜声道：“恭喜，王宇，没想到你医术如此厉害！还有六天的生日派对上，到时候要记得好好利用你这个优点。这是一个很强大的加分项，会为你吸引来很多的目光。”
王宇感谢了一声，将藤清沁的事情说了一遍。
“她应该不会反悔，你回去的时候给她主动打电话。
有一条建议，你并不只是一名医者，更是她将来的老板。
老板的求贤若渴和丰厚的待遇才是留住人才的根本，一时的恩情并不能成为她一辈子甘愿留在人间客栈的最终理由。”章悦道。
回到人间客栈，消息并没有预料中那么快，蓝胖子和姜婉依都浑然不知。
两个人坐在一起，在那里写写画画。
见到王宇进来，两个人才急急忙忙站了起来。
王宇诧异地看了一眼两人，摆了摆手，让他们继续他们手中的事情。
进入办公室，纳兰雪正趴在桌子上打着瞌睡。
“华文卓走了吗？”王宇接了一杯热水问道：“相关合同弄好了没有？”
纳兰雪点了点头。
确定了华文卓的事情，王宇便开始给藤清沁打电话。
电话虽然隔了很久才接起，可是藤清沁的声音却很是激动：“对，对不起，刚才我正在和几个医生谈论我妈妈的后续病情治疗。
今天真是太感谢你了，王老板，没想到你竟然是这样的神医！你的恩情，我一辈子都不会忘记的。”
王宇笑道：“还记得我们的赌约吗？”
“记得！”藤清沁重重地点了点头，看了一眼病床上安睡的妈妈，对王宇道：“王老板放心，你是我妈妈的救命恩人，我绝对会遵守承诺的。”
脑海里回荡着章悦说过的话，王宇道：“藤清沁，我希望你明白一件事情，我之所以会愿意出手救你妈妈，是因为你本身的能力，是你的能力让我觉得有救你妈妈的兴趣。你听起来可能不舒服，但是这的确是我本身的想法。”
“我明白的，王老板，我记着了，我一定会努力工作的！”藤清沁认真道：“如果不能把人间客栈带起来，我对不起任何人。”
藤清沁的回答，让王宇心里隐隐有些愧疚，他感觉自己有些挟恩求报的嫌疑。
然而，想起张怡婷，想起人间客栈的现状，他自嘲地笑了一声。
藤清沁紧张地问道：“王老板，我说错了什么话吗？”
王宇摇了摇头道：“并没有。既然这样，藤清沁，从现在开始，我任命你为我们酒店的副总裁。
平时公司的一切运营归你管，你觉得怎么做好就怎么做。
至于公司的福利，今天在人才市场的话是开玩笑的。在你妈妈病好以前的这段时间，你可以不用来上班。
她的病好了之后，每天保证八个小时，工资六万每个月。”
“这，这不用的，王老板，还是按照原来的——”藤清沁急道。
王宇打断藤清沁，沉声道：“这是我早已经决定好的事情，酒店就拜托你了。”
一天之内给人间客栈找到了一个副总裁，一个保安队长，王宇的心情大好。
跑到酒店的厨房里，王宇一连做了十六道小菜，邀请纳兰雪、蓝胖子和姜婉依美美地吃了一顿。
饭桌上，看着蓝胖子看向自己那绿油油的目光，王宇总觉得哪里不对劲，可是一问蓝胖子，蓝胖子则矢口否认。
吃完饭，王宇又去了趟超市，买来各种材料，做了一大桌美食。
将土地和百草仙子都请了过来，请他们吃了一顿。
正如之前王宇预料的一般，第二天早上，王宇正要下班的时候，人间客栈的外面堵满了媒体记者和一些医院的医生。
医院的医生纷纷想要来邀请王宇成为他们的医生，而各大媒体记者则想要报道关于王宇这个“神医”的日常。
“人间客栈”这四个字，一时成为了封市最为火爆的搜索词汇。
王宇的神奇医术，不单给人间客栈带来曝光率，甚至在接下来的几天里，绯红出去招聘员工的效率都提高了很多。
自章悦离开的第六天，王宇乘坐航班飞往燕京时，人间客栈已经找到了新的前台三名，普通服务员十名，领班两名！
藤清沁在手术过后的第三天，她妈妈刚刚好便赶来上了班，开始熟悉工作业务。
在第四天，华文卓带着五个退役特种兵出现在人间客栈，藤清沁分别给其他五个退役特种兵拟定了一份新的合同，工资也由原先的普通保安工资提高百分之三十到双倍。
下了航班，在燕京机场，王宇见到了亲自前来接机的章悦。
“藤清沁上班的这两天，大概是酒店开张以来最轻松的一天了。她的干劲也很足，酒店里的很多事情都安排得井井有条，根本不用我插手。”一路上，王宇将酒店的事情说了一边。
章悦嫣然一笑道：“一个杰出的管理层能够让老板闲得发慌，作为一个优秀的老板，杰出的管理者也是梦寐以求的下属。
可在这里跟你提个醒，在权力方面，你认准了人之后要大胆地放权。但是，同时，永远不能掉以轻心。
历来下属架空老板甚至带走工作团队，导致企业破产的例子不胜枚举。”
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源