不管是在什么样的工作环境中，认识自己是很重要的。凡成就大事业的人都会给自己一个合适的定位，然后从点点滴滴的事情做起，在自己的位置上耕耘收获，最终为自己撑起一片天空。
在一个单位或部门里工作，要找准自己的位置。并根据职位的轻重采取不同的处世方式。假如你的职位比较重要，那么就说明你已经得到了领导的器重，这时你就可以在主管领导所管辖的范围之内尽量去施展自己的才华。假如你的职位不重要的话，那么就说明你尚未被领导重用，你要注意你的一言一行，一方面要尽力表现自己，另一方面要学会把握好尺度，别因为表现得过头而成为“冒出口袋的锥子”，那样可能会引来嫉妒和反感，使自己陷进人际关系的危机之中，最后造成“树大招风”的局面。
既然如此，那怎样才能作好本职工作而又得到领导和同事的认可呢？这里可以给你提供两点建议：
首先，你要让你的主管领导知道你究竟干的是什么工作，还要知道你的领导对你的评价如何。大多数人都认为，领导的眼睛是雪亮的，如果表现得好，工作得好，迟早会被提拔的。可惜，事实往往不是这样，很多情况下都是你可能工作得相当出色，可领导根本就不知道。在这方面处理得当的人总是想方设法让别人看到自己的工作，给予自己高度的赞扬，得到一个好的名声。上级领导往往看中的就是这样的人。
其次，千万不可“才高气傲”，以致于对领导构成威胁。这种情况是经常发生的，如某个秘书能言善辩，在众人之中脱颖而出。他很有能力，工作起来精力充沛，似乎永不疲倦。可是，最后他发现自己所有的努力都遭到顶头领导的阻挠。那这是为什么呢？因为你的领导受到了你的才华的威胁，担心有一天你会爬到他的头上，所以他会总是和你找别扭、不合作。在这种情况下，本应使你显现出自己价值的那些特性反而有可能对你不利。因此，在行事中要适时地把握一个度，不要让自己超越了自己的本分，找准自己的位置，在位置上得到肯定，有朝一日得到提升，你一定能成为一个更好的上司。
然而要想找准自己的位置，首先要对自己的工作态度负责。一个人的工作态度反映着一个人的人生态度，而人生态度决定了一个人一生的成就。你的工作就如同你拍的照片一样，它的美与丑，完全操纵在你的手中。一个乐观、对工作充满热忱的人。无论他目前从事的工作是清洁工还是建筑工，或者是一位企业经理，他们都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着浓厚的兴趣去完成自己的使命。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！
如果你像奴隶在主人的皮鞭的督促之下一样被工作主宰、如果你对于工作感觉到厌恶、如果你对于工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜爱，而只把它视为一种苦役，那你在这个世界上，就一定不会有所成就。因为被动的人永远不会从中得到乐趣。
世界上并不存在卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再令人讨厌的工作也会变成你眼中最出色的工作，就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”
有人问三个砌砖的工人：“你们在做什么呢？”
第一个工人没好气地嘀咕：“你没看见吗，我正在砌墙呢。”
第二个工人有气无力地说：“嗨，我正在用我的汗水换取9美元的报酬呢。”
第三个工人哼着小调，欢快地说：“朋友，我不妨坦白告诉你，我正在建造这世界上最豪华、最伟大的教堂！”
这就是面对同一个问题的不同答案。如果你只把目光停留在工作本身，那么即使从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的热情，而如果在拟定合同时，你想的是一个几百万的订单；搜集资料、撰写标书时你想到的是如何夺冠，你就不会认为自己的工作是枯燥无味的。一旦心情愉快起来，就会全身心地投人。本来乏味无比的事情会变得趣味无穷。这正是工作的本质所在。
我们不妨发挥自己的想象来为他们三位的命运做一下安排。也许几年以后，前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。但那位认为自己在建造世界上最伟大的教堂的工人的命运就不一样了，他一定不会永远是个砌砖的工人，也许他已经变成了很有名气的建筑设计师，而且他肯定还会继续向上发展。因为他善于思考，他当时对于工作的热情已经明显地表现出他以后的人生道路。
因此我们在分析某人能不能适合某项工作时，首先要考虑的就是他对目前工作的态度。如果他认为自己的工作很重要，他无疑就会给我们留下很深刻的印象。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实是成正比的。这就如同你的仪表一样，你的工作态度，也会对你的领导、同事以及你所接触的每一个人展现出你的内心世界和你的风采。
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