吴小月养病期间，有两件事让她过意不去，一是，她对不起园长林美丽，人家是私立幼儿园法人，一下子跟她订了三年合同，这合同第一年，简单说只上半年多的班，自己就患病了，要休息静养三个月；二是，班上三十多名天真可爱的孩子，一张张花骨朵一样粉嫩的小脸蛋，刚刚适应了新环境，也适应她这个新老师，就要和小朋友分别几个月，情感上还真过意不去。但，病来如山倒，养病的事又含糊不得，只得在心里暗暗下了决心，等病好后，一定好好工作，报答园长的知遇之恩。

    吴小月病愈上班第一天，就跟笑弥佛一样的园长表态，还教原来那个班。

    林园长太阳一样的大脸上绽开一圈一圈的笑，说，可以可以。

    让吴小月欣慰的是，班上的孩子还都认识她。

    在接下来的工作中，她处处留心，事事尽心尽责，教学上更是卖力，班上的孩子欢声笑语快乐无比。

    孩子开心，家长开心，她也开心。

    但是，吴小月发现，同事们都不开心——大家见到她，爱理不理的，就像陌生人一样陌生，就是她主动跟同事们打招呼，人家也只是哼哈地应一声，赶快找理由离开，要是在走廊上或运动场上碰见了，她也仿佛一尊瘟神，同事们是能躲则躲，能绕则绕，最后，弄得她自己都人不是人，鬼不是鬼了。

    吴小月找她的好朋友妤，向她诉说自己的苦恼。妤见四周没人，就问她，你是不是得罪园长啦？吴小月说没啊，好好的啊，园长对我可好啦，养病期间不但发了基本工资，还看过我两回呢。妤犹疑了一下，说，那你还是找园长谈谈吧，早点谈，还主动一些。吴小月说，到底怎么啦？妤欲言又止，嗫嚅着说，我哪里知道啊，你没看见大家对你的态度啊，都跟有病似的。

    吴小月只好到园长办公室。

    园长还是那样的笑脸，那样的和悦，她一见吴小月，就公事公办地说，你来了正好，我也正要找你。园长说着，从桌子上拿出几张表，递给吴小月。

    吴小月接过一看，这些表，都是对她的考核，是园里所有老师对她的考核，很奇怪的是，这些考核只针对她一个人，而且只考核她做错在哪里。每个老师每天写一条，她的错，有些简直莫名其妙，比如对孩子讲话声音高啦，比如孩子喝的水冷啦、热啦，比如强制孩子午睡啦等等，都是些莫须有的。

    园长说，这是上个星期的，本周的在这里。园长拉开抽屉，并没拿出来给吴小月看，又神秘地合上抽屉。

    怎么……这什么只考核我一个人啊？

    林园长笑盈盈地说，别人表现很好，不需要考核啊。

    吴小月还想说什么，但她已经意识到说什么也是多余的了，园长是在故意整她。

    机会还是有的，你要好好表现啊，回教室吧，孩子还等你呢。园长说，我在合适的时候，再找你谈。

    回到教室的吴小月，联想到病愈上班这十多天来的境地，才知道，自己回来上班并不是什么明智的选择，说白了，林园长不欢迎。但是，由于她和园里签有三年的合同，而合同期内是不能无故解聘她的，即便是生病，园里也要负责。合同上只有一条，就是考核不合格，园里才可以解除合同。园长现在所做的，就是处心积虑让她不合格啊。吴小月想跟园长理论理论，可这又有怎样的效果呢？今天是周四，明天再坚持上最后一天班吧，然后，和孩子们道别。吴小月想到这里，鼻子一酸，眼泪“哗”的涌了出来。

    一个小女跑过来，从小花衣的口袋里掏出面巾纸，奶声奶气地说，老师别哭，小乖来哄哄你，啊，别哭啊……老师你怎么啦？

    吴小月搂着小女生，说老师生病了，老师明天再来陪你玩，然后，就要在家养病了，好吗？

    以后的事情，大家都知道了，吴小月因为身体不适，辞去了幼儿园老师的工作，回家静养了。

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