对工作懈怠，不仅说明你对工作缺乏责任心，同时也是对自己的一种不负责任的态度，因为你的应付差事，其实也是在浪费自己的时间和精力，终将一事无成。
为自己工作
美国钢铁大王卡内基说过：“为我工作的人，要具备成为合伙人的能力。如果他不具备这个条件，不能把工作当成自己的事业，我是不会考虑给这样的年轻人机会的。”
在我们的现实生活中，经常会听到很多年轻人这样说：“一个月只有这么点钱，凭什么要做那么多工作。”“我不过是在为老板打工，干嘛那么拼命。”“只要能对得起薪水，上班干活，下班走人，天经地义。”“这又不是我分内的事，谁爱干谁干。”
这种将工作等同于薪水，认为自己不过是在为老板打工的想法在现在这个社会的年轻人中间相当普遍。他们本来有着丰富的知识、不错的能力，同时也有很好的潜力，但却因为观念上的一时狭隘，认为工作只是一种简单的雇佣关系，只要每月能拿到薪金，做多做少，做好做坏，对自己的意义不大，只要达到要求，无愧于心就行了。未曾想，正是这样一种观念，使他们错失了人生中最宝贵的成功机会，甚至使自己的一生从此与成功无缘。因此，每一个工作着的人都应该问问自己，我们到底是在为谁工作？如果不在年轻的时候弄清这个问题，此后的一生或许也只能碌碌无为。
英特尔总裁安迪？格鲁夫应邀在一次对大学生的演讲中说道：
“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的一样。你的职业生涯除你自己外，全天下没有人可以掌控，这是你自己的事业。”
把工作当作自己的事业，能够让你拥有更大的挥洒空间，使你在获得实践和锻炼机会的同时，能够为自己的工作担负起责任。树立为自己打工的职业理念，在工作中培养自己的企业家精神，让自己更快地在事业上取得成功。
小李高中毕业后随哥哥到南方打工，哥俩一起在码头的一座仓库里找到了工作，给人家缝补篷布。小李很能干，工作认真，做的活儿也特别精细，当他看到别人丢弃的线头碎布便会随手拾起来，留下备用，好像这个公司是他自己开的一样。
一天夜里，暴风雨骤起，小李急忙从床上爬起来，拿起手电筒就冲进大雨中。这时，他哥哥不仅不在他的呼唤下一同前去，还一个劲劝他不要那么傻。
在露天仓库里，小李察看了一个又一个货堆，加固被掀起的篷布。这时老板正好开车过来，只见小李已经成了一个水人儿。
当老板看到货物完好无损时，当场表示要给小李加薪。
小李说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁边，顺便看看货物是轻易的事。”
老板见小李如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。
公司刚开张，需要招聘几个文化程度高的大学毕业生当业务员。小李的哥哥跑来找小李，说：“你现在当经理了，给哥也弄个好差事吧。”小李深知哥哥的个性，直接回绝道：“我现在当了经理更要为公司负责。你不行。”哥哥说：“看大门也不行吗？”小李说：“不行，你没有责任心，更不会把公司的活当成自己家里的干。”哥哥说：“真傻，这又不是你自己的公司。”不料小李却说：“就是你这样的想法让你跑来找我，公司是不是我的并不重要，但我可以把它当成我的去干，干好它。”
几年后，小李成了一家公司的总裁，他哥哥却还在码头上替人缝补篷布。
这就是为自己工作和为别人工作的区别！
无论你在什么样的公司工作，都要把自己当作公司的主人，而不是为老板工作的仆人。要知道，你不是在为老板打工，而是在为自己打工。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当作自己的事来做，你离成功也就越来越近。
为自己工作，能够让你在工作岗位上更主动更积极地处理各项事务，为自己不断开创新的工作机会和发展空间。
做人智慧
将每一份工作都当作一生要从事的事业来对待，意思是说，要将自己的每一份工作当作自己事业的一部分。为自己，尽心尽力地工作；为自己，将每一项事业做到最好。
工作第一，自我退后
炎热的一天，大卫？安德森正和他的伙伴们在铁路的路基上工作，遇见了前来视察工作的老朋友——铁路总裁吉姆？墨菲，他们俩进行了长达一个小时的愉快交谈，分别时，两人热情地握手道别。
大卫？安德森的同事立刻包围了他，他们对于他是墨菲——铁路总裁的朋友这一点感到非常震惊。大卫解释说，20多年前，他和吉姆？墨菲是在同一天开始为这条铁路工作的。
其中一人半认真半玩笑地问大卫，为什么你现在仍在骄阳下工作，而吉姆？墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说：“23年前，我为1小时1.75美元的薪水而工作，而吉姆？墨菲却是为这条铁路工作。他几乎牺牲了他的全部时间，每天下班之后我还经常看到他在铁路上忙活，而我们其他的人早就去酒吧喝酒了。在休息日的时候，他也经常沿着铁路行走，检查铁路的建设情况。即使生病，如果病情不太重，他也会跑来工作。这样的人不当总裁，难道由我们这些‘痛恨’工作的人来当么？”
忘我工作的精神会折服很多人，当然包括那些可以给你提供机会的人。忘我工作的人一般都会受到社会的尊重和支持。一个人若想得到社会的肯定，就必须学会牺牲休息时间，努力工作。不要以为仅仅是作为职员的你要如此，你可以看看成功人士是怎么做的。
他是一位年近五旬的开发商，人人谓之“铁算盘”的老企业家。从楼盘打地基到100多栋楼齐齐拔地而起，他天天都在现场第一线指挥，从没休息过半天。
当时，楼盘的游泳池刚建成，第一次灌了满池的水清洗消毒，但却无法放走。一个个工程师都百思不得其解。这个时候，已经熬了两个通宵、声音沙哑的“铁算盘”指着池底说：“可能是下面的出水口堵塞了。”那些专业的工程师个个都说不可能。他二话没说就跳进脏兮兮的游泳池，很快就从水里挖出一个粉红色的塑料袋，说：“就是这个袋子塞住了出水口。”全场寂然。
大家心里无比震撼，现场一个个比他年轻的工程师没有人肯跳下去，到底是什么驱使这个身价过亿的老板有如此勇气跳进满是苏打水、消毒水和泥沙的水池里？
工作第一，个人退后。这就是最好的诠释。
当你把工作放在非常重要的位置上时，你会发挥出自己都无法想象的潜能，创造出极佳的业绩。作为一名职员，没有什么可以依赖，只有比别人更多一点奋斗，只有在别人喝咖啡和休闲、健身的时间都在忘我工作，否则很难拉开与别人的差距。
当松下公司刚开始制造收音机时，生产出来的产品故障非常多，调整也很困难。实际上，听众常常因收音机故障而听不到想听的节目，常常感到遗憾。松下幸之助产生了一种强烈的愿望，一定要用自己的手制造出没有故障、使用方便的收音机。
松下幸之助马上叫来负责技术的员工，下令设计出新型的收音机。技术员听了很吃惊，说这太难了，希望给予充足的时间来研究。他的话不是没有道理，当时的松下电器创业时间很短，只能生产配线器和电热器，也没有收音机专家。
松下幸之助鼓励他：“你说的不是没道理，请看一下你戴的手表，在那么小的地方，安装了那么多零件，它不是也在正常运转吗？收音机也不是不可能做到这一点，关键看你是否有必胜的信心。”
于是那位技术负责人下定决心，无论如何也要设计出来。他放弃了休息，夜以继日，沉浸于严肃认真的开发之中。结果仅用了三个月时间就制造出在当时的技术条件下近乎理想的收音机。正巧当时CHK征选收音机，于是他带着它去应征，结果压倒了同行的老厂生产的产品，以第一名的资格入选，令松下幸之助大吃一惊。
后来松下幸之助把这位技术负责人提拔为工厂主管，用来感谢他的奉献精神。而那位负责人也感慨道：“原本看上去不可能完成的任务，居然这么轻易就被完成了。一个人如果能有为工作牺牲的精神，好像什么问题都难不倒啊。”
如果你永远保持努力的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重。没有付出惊人的代价，没有不懈的努力，是无法实现自己的梦想的。任何人都要经过不懈的努力才能有所收获。收获成果的多少取决于这个人努力的程度，没有“太幸运”这样的事存在。因此，为了好的前景，努力工作吧。
做人智慧
只有对敬业有一种敬畏的态度，将自己的职业视作自己的生命信仰，才能真正掌握敬业的本质。
将工作当成使命去完成
一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。爱岗敬业应是一种普遍的奉献精神。
无论从事何种行业，什么职位，不妨拿出高调的敬业精神。这种高调不是做给别人看的，而是要从内心里将最平凡的工作当成一项使命，高标准、高质量地去完成。
在美国标准石油公司，有一位名叫阿基勃特的小职员。每次远行住旅馆时，总会在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，而且在书信及收据上也不例外，签了名后，总不忘写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。
公司董事长洛克菲勒听说了这事，便叫来阿基勃特，问他：“别人用‘每桶4美元’的外号叫你，你为什么不生气呢？”阿基勃特答道：“‘每桶 4美元’不正是我们公司的宣传语吗？别人叫我一次，就是替公司免费做了一次宣传，我为什么要生气呢？”洛克菲勒听完，大为感叹：“没想到竟有如此敬业的员工……”洛克菲勒卸任后，阿基勃特成为了该公司的第二任董事长。
如阿基勃特这样敬业的职员，有哪个老板不喜欢呢？无论是经济如何不景气，失业的危机如何迫近，阿基勃特这样的职员是永远不会丢掉工作的。
作为一名企业员工，只有具备敬业精神，才能在工作中更好地体现自己的人生价值，才能获得丰厚的薪水、更高的职位和更完美的人生。而对一个企业来说，员工的敬业精神将决定这家企业的竞争力。在企业里，员工敬业精神越强，工作效率就越高，企业的发展也就越迅速。
有些工作从表面上看，也许索然无味。但是如果你投入其中，就会发现不同寻常的意义。因此当你在从事一项极其枯燥、毫不起眼的工作时，学会全身心地投入进去，你就会从枯燥无聊中解脱出来，不再有烦躁、厌恶的感觉。
任何工作都是对你自身的一种磨炼。当你圆满地完成那些看似平凡的工作后，你就超越了别人，迈出了走向成功的第一步。
卢克和琼斯是同班同学。大学毕业后，经济不景气，他们很长时间找不到合适的工作。
一次，两人去一家工厂应聘。工厂负责人告诉他们暂不招人，但是缺少两个打扫卫生的职员，工资很低。卢克略一思索，便下定决心干这份工作，因为他不愿意依靠领取社会救济金生活。
琼斯很不情愿，认为这种工作太浪费人才了，但是考虑一时之间恐怕找不到更好的工作，于是表示愿意留下来陪卢克一块儿干一阵子。
虽然有了工作，但是琼斯内心深处对这份工作抱着很强的抵触情绪，每天都只是草草应付了事。刚干满3个月，他便彻底断绝了继续干这份工作的念头，辞了职，又回到社会上，重新开始找工作。
相反，卢克在工作中一丝不苟，每天把办公走廊、车间、场地都打扫得干干净净。半年后，老板便安排他给一位高级技工当学徒。一年后，他成为了一名技工。两年后，经济动荡的局面稍稍稳定，他便成为了老板的助理。而此时的琼斯呢？总是不断地出现在街头，寻找着新的工作。
从清洁工到老板助理，工作岗位变了，不变的是高度的敬业精神。
人们现实中的职业和工作，是一种具有非常神圣意味的使命。无论工作和任务多么艰难，我们也要不辱自己的使命，也要拿出传教士的使命感来，将职业上的进步和事业上的拓展始终当作一种神圣的使命来对待。只有树立了这样一种使命感，才能创造出更大的价值来。
做人智慧
使命是责任，是决心，是梦想。所有想成就事业、想获得成功的人，就必须确立自己的使命，在工作中牢牢记住自己的使命。
在工作中获得提升的机会
人生在世，每干一件事都有一件事的意义，没有人愿意在一件没有意义的事情上长久地耗费自己宝贵的时间。我们知道，工作对每个人而言，是一辈子的事。无论你从事一项工作到老，或是到老时已换了几个工作。工作对你生命历程的重要，只要认真想一想，便可知道。
那么，我们究竟为了什么要去工作呢？除了维持生计，我们还能从工作中获得什么呢？我们这样工作一辈子对自己的人生有何实质的意义呢？
在许多员工眼里，认为自己认真工作只是在帮助自己的“上司”成功，他们觉得自己在公司的贡献再大也只能得到那么一点可以数得着的薪水，并不能从中再获得其他实质性的东西，自己再怎么努力，一辈子的前景似乎已经摆在眼前。因此，一旦付出超出薪水的努力便会觉得自己吃了亏，“便宜”了老板。事实上，这是一种认识上的误区。这种认识误区所导致的直接后果便是，工作上裹足不前，无法为自己的工作创造更大的价值，同时也埋没了自己应有的才干。
在任何一个公司，员工为老板打工，老板付给员工报酬，这是肯定员工价值的一种体现。但是，除了工资之外，任何一家公司和老板其实还给了每一位员工很多更加珍贵的东西，那就是工作经验的积累和良好工作习惯的养成，还有就是职业品质的提高和个人品德的完善。这些东西，对每一个企求在工作中有所发展的人而言，比有限的薪金贵之百倍。如果员工在企业里工作时能很好地获得这些东西，它们将会是自己受益一生的财富。这些财富可以为日后的成功创造出更多的机会。
由此我们可以知道，那些只知道为工资而工作的人，其实是对自己的人生事业缺乏长远规划的人。这样的人在一个公司里工作再久，不仅对公司美好前景无多大益处，对自己的生命也是一种摧残。不能在公司中发挥应有的作用，得不到公司领导层的赏识，不注重工作技能和职业品质的提高，每一天的工作除了保证每月能拿到薪水外，实在是在让自己的事业生命一天天枯萎。相反，那些在工作中抱有长远眼光的人，认真做事、踏实工作，付出虽常常超出自己的得到，但却因此从中获得了使自己不断提升的机会，从而慢慢成为被“羡慕”的人。
有个名叫汤姆的小伙子，在一家广告公司工作了一年，由于不满意自己在公司所受到的待遇，有一次愤愤地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，公司员工不把我当回事，老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我会和他们拍桌子，然后辞职走人。”
他的朋友听后问他道：“那你把这个公司的业务都搞清楚了吗？公司运营的窍门你都完全搞懂了吗？”
汤姆气愤地说：“没有。”
“没有！如果是这样的话，我建议你先静下来，认认真真对待工作。把他们的一切经营技巧、商业文书和业务往来完全搞通，甚至把如何书写合同等具体事务都搞懂了之后，再一走了之，这样你不仅为自己出了气，还让自己有所收获，不是更好吗？”汤姆的朋友说道。
汤姆听从了他朋友的建议，一改往日的散漫作风，开始仔仔细细、认认真真地工作起来，甚至于下班后还要在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，汤姆偶然遇见了那位朋友。
朋友问道：“你现在大概都学会了吧，可以准备拍桌子走人了吧？”
汤姆有些难为情，但脸上明显洋溢着快乐的表情：“可是我发现近半年以来，公司每个人对我都很好，老板也开始对我刮目相看，最近还对我委以重任，我的职务升了，工资也比以前高很多了，说实话，现在我已经成为公司里最受欢迎的人了。”
“这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你在公司不受欢迎，不被老板重用，是因为你根本不重视那份工作，不努力工作，也不认真学习。后来你痛下决心，积极工作，努力学习，工作能力自然加强，做的工作也自然越来越重要，他们当然也对你刮目相看了。”
你糊弄工作，工作自然也会糊弄你。如果你目前工作不顺利，不妨从自己身上多找找原因，首先摆正自己的工作态度，然后认真对待每一份工作。其实，许多成功人士的成功经验都是从工作中学来的。无论你新进一家公司，或是在一个单位已经工作了很久，都可以将每一次工作当作一个学习的机会，从中总结行业经验、学习业务知识、提高个人修养、完善个人职业品质。如此，可谓一本万利。反之，如果你不认真工作甚至投机取巧，虽可能得到一时的清闲，但却会给你以后的工作埋下隐患，让你最终得不偿失。因此，能够认真对待每一份工作的人，实是最能为自己创造机会的人，因为他们在工作中所养成的一切优秀品质，早已为他们日后在同别人的竞争中占了先机。
维斯康公司是美国20世纪80年代最为著名的机械制造公司，许多前去参加该公司每年一度招聘会的应聘者都被拒绝了，詹森也不例外。但是他并不死心，暗暗发誓无论如何也要进入这家公司。
为了能够进入这家公司，他决定从最底层干起。于是，他假装自己一无所长，找到公司人事部提出为该公司无偿提供劳动力，请求公司分派给他工作，他将不计任何报酬来完成。公司起初觉得不可思议，但考虑到不用任何花费，也用不着操什么心，便分派他去打扫车间的废铁屑。
在接下来的整整一年时间里，詹森认认真真地重复着这项简单而又劳累的工作。为了糊口，下班后他还得去酒吧打工。尽管他得到了公司领导层和员工的一致好感，但仍然没有一个人提到录用他的问题。
1990年年初，因为生产质量问题，维斯康公司的许多订单纷纷被退回，理由无一不是产品质量存在问题，公司为此蒙受巨大损失。公司董事会为了挽救颓势，紧急召开会议，寻找解决方案。会议进行了一大半，仍未拿出有效的方案。这时，詹森胸有成竹地闯入会议室，提出自己的解决方案，并拿出了自己的产品改造设计图。这个设计非常先进，既恰到好处地保留了产品原有的优点，又克服了已经出现的弊病。
总经理及董事会成员觉得这个编外清洁工竟有如此深厚的专业技能，便询问他的背景及现状。于是，詹森当着公司高层决策者的面，将自己的意图全部说出。之后经董事会举手表决，詹森当即被聘为公司负责生产技术问题的副总经理。
原来，詹森利用清扫工到处可以走动的便利条件，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一详细记录，然后花了一年时间针对一些部门生产技术上的漏洞搞设计，终于为自己人生事业的发展创造了一个绝好的机会。
詹森宁愿在维斯康公司当一名清洁工，也不愿失去这个工作所能带给他的成功机会。他知道自己在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。因此，他把自己平凡的工作当成了一个宝贵的学习机会，在不懈的努力中为自己的未来创造了成功的契机。
美国零售业大王杰西？彭尼说：“一个人要想有所成就，最明智的办法是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。因为暂时的放弃是为了未来更好地获得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。”
在一个人的成长过程中，每一个梯级就是一个舞台，每一个舞台都可以让你得到展示自己的机会。只要认真去对待每一份工作，将脚下的每一步都走好，即便最简单和微小的事情也会令你从中受益，为自己创造成功的机会。
做人智慧
最平凡的工作，也蕴含着成功的机会。端正态度，将每一件事认真地做好，就增加了一次成功的机会。
努力找工作还是努力干工作
生活中，我们经常可以看见这样一些人，他们整日在不同公司之间穿梭，看起来很忙，但却不是在为工作而忙，而是在忙着到处寻找工作。他们曾经在许多公司任职，从事过不同的职业，能力不能说没有，但却被自己满腹的抱怨掩盖。其实，他们所抱怨的东西并不是导致失业的最主要原因。恰恰相反，这种抱怨的行为正好说明，他们现在的处境———四处寻找工作的苦楚，完全由自己一手造成。
他们说：“每天累死累活，只能拿到这点钱，这算是什么工作。”
他们说：“老板太抠门，干得再好有什么用？”
他们说：“公司领导一个比一个差劲，这根本就是一个烂摊子，在这干得再久也翻不了身。”
……
他们就这样抱怨公司的老板抠门，抱怨工作时间过长，抱怨公司管理制度严苛，甚至抱怨自己当初怎么会进这家公司……他们的这种抱怨，有时也许会受到一些善良之人的宽慰，使自己的内心压力暂时得到一定缓解，并不会给公司造成损失而影响自己的发展。但是，持续的抱怨势必会使人的思想摇摆不定，进而不能专注地工作，甚至敷衍了事。久而久之，问题自然就出现了，到那时即使你不炒老板的鱿鱼，老板也已将你排在了最应辞去的人之列。何况，如果你因此养成抱怨的习惯，想找到下一份工作，或者想在下一份工作中有所作为，实是一件很难的事。这一点，凡是频繁换过工作的人都应该有自己的体会。
《致加西亚的信》的作者阿尔伯特？哈伯德曾向一位聘用过数以百计员工的管理者请教他是如何考察不同的应聘者的。这位管理者说：“我招聘员工时，十分看重应征者如何评价自己刚刚离开的那家公司和以前从事的主要工作。如果前来应征的人只是说过去雇主的坏话，甚至恶意中伤，这种人我是无论如何也不会加以考虑的。”
抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄。一个头脑里装满了抱怨的人无法容纳未来，也不会被未来容纳。
看看我们周围那些只知抱怨不努力工作却在努力找工作的人吧，他们从不懂得珍惜自己目前的工作机会，总是抱着近乎愚蠢的奢望，以为下一个工作会更好。他们不懂得，丰厚的物质报酬是建立在努力工作的基础上的，更不懂得，即使薪水微薄，也可以充分利用工作的机会提高自己的技能。他们在日复一日的抱怨中，失去一次又一次工作机会，任自己的大好年华白白流逝，使自己未得到良好增长的技能在飞速发展的现代社会中变得一钱不值。他们始终没有清醒地认识到一个严酷的现实：在竞争日趋激烈的今天，工作机会来之不易。不珍惜工作机会，不在自己现有的工作中努力，不管学历有多高，能力有多强，最终都会被庞大的失业队伍淹没。
小王大学毕业后便找到了一份不错的工作，同学、朋友都祝贺他，他开玩笑道：“瞧瞧你们那点追求，这工作就算好了，这只是开头，好的还在后面呢。”小王工作后，在公司附近租了一套房子，这时他的女友也找到了一份不错的工作，于是俩人决定合租。两个人两份工资，交完房租外，剩下的足够贴补生活之需，日子过得相当惬意。
可是好景不长，没过几个月小王就突然烦躁起来，从公司一回家就对女友诉说对公司的不满，抱怨公司领导层的无能，没几天就辞职另找了一份自己认为不错的工作，并将家也搬了过去。
如此几年后，他因不停更换工作，将家从南城搬到东城，再从东城搬到北城，有时一年中光搬家就有好几次。她的女友开始还以为他真的没碰上好工作，还经常安慰他，让他不要着急。后来越发觉得不对，女友也慢慢对他各种各样的抱怨产生了反感，终于在他又一次准备辞掉工作时，向他发出了最后通牒。
她说：“咱们俩在一起这么多年，光工作你就换了七八个，每个你都说不行，难道这些公司真都像你说的那样不行吗？我看你干事就是虎头蛇尾，而且不愿意吃苦，别人住在东城都可以去北城上班，你为什么不行？”接着又说：“如果你这次再不坚持下去，我看我们也只能做个普通朋友了。”
听了女友的话，小王不知如何是好，没几天就一个人搬了出去。原来，这次不是他不想坚持干下去，而是他没好好干公司要辞他，他不好意思给女友说实话，才说是自己想要辞职的。这样的事在他身上并不是第一次发生，却是第一次无可挽回。
几个月后，小王在一家超级市场门口偶然碰到他的女友，女友问他最近怎样，他很尴尬地笑了笑说：“现在要找一份好工作真是不容易，到处都是找工作的人，竞争很激烈。不过我刚找到一家还算合适的，虽工作性质和以前不同，工资也没有以前高，但和我找的别的几家比起来已经很不错了。”
女友看到他这种情况显然不知道该说什么。他急忙说：“我得走了，这家公司约我两点半面试，我不能迟到。”
故事中小王的情况具有一定的普遍性。生活中像他这样因不努力工作而去努力找工作的人比比皆是，他们在一次次的失业中降低了自己，使自己得到了应得的藐视。
人们说，赌博就像用两只碗来回倒一碗水，倒来倒去，只有一个结果：碗里的水越来越少。其实，因为自己不努力而频繁更换工作也一样，是用无数个碗来倒一碗水，最后能剩下什么可想而知。
现在社会上找工作的人越来越多，光北京一年大型招聘会就有几十场，每一场都是人满为患。据此，很多人认为，大多数人的失业是因为用人单位减少了对劳动力的需求，才使得很多很有能力的人无工可做。事实真的是这样吗？当然不是，现在许多公司、机构里，有很多空缺职位没有合适的人填补。在报纸上，到处都有“诚聘职员”的广告，许多老板也正急切地想找到能为自己所用的人才。再者，一年几十场的大型招聘会本身也说明这种说法根本不能成立。
如果非要对此看似矛盾的情况作出解释，那答案或许只有一个，所有的公司需要的都是那些受过良好的职业训练、具有非凡才干的人才和那些能够努力工作、积极进取的员工，而不是投机取巧、马虎轻率、嘲弄抱怨、朝秦暮楚的平庸劳动力。
迈斯曾经做过许多种工作，却一次次地沦落为一位可怜的失业者。他总是唉声叹气地对身边的人说：“工作压力太大，生活负担太重。”他渴望能够获得一个有充分闲暇时间的工作，有时候他甚至将无所事事看成一种人生乐趣。
如此他换了很多种工作，但没一个能达到他要求的标准，于是他到中年时，仍觉得自己的生活苦不堪言，想改变却又无从着手，只好逢人便说：“我怎么这么倒霉，这么多年连个像样的工作都找不到。”
我们知道，人一般都有好逸恶劳的习性，按部就班的人不会没事找事，如果不是被环境所迫，多半都只会安于现状，不求上进。而当不幸真的降临时，他们却只会问：“为什么倒霉的事总发生在我身上？”从不在自己身上找原因。
好工作不是找出来的，是干出来的。其实，我们每一个人一直都拥有成为优秀员工的潜能，一直都拥有被委以重任的时机，一直都面对升迁和加薪的大门。但是，为什么一定要等到无路可走的时候，在遭遇人生的“晴天霹雳”之后，才试着改变自己的心态和做事方式呢？不要在平安舒服的日子里让光阴一点点溜走，不要在那里坐等“晴天霹雳”突然将你击倒。努力工作的人懂得要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会。
有位哲人说过，只有拒绝成长的人，才会觉得成长痛苦不堪。上天通常都是先用温和的报警来提醒我们，但当我们对他的报警置之不理时，他老人家就会重重地敲下一锤来。
从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定；另一方面则取决于个人的进取心态。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯，直到他生命的终结。
在《致加西亚的信》一书中，有这样一段话：“每个雇主总是在不断地寻找能够助自己一臂之力的人，同时也在抛弃那些不起作用的人——任何阻碍公司发展的人都要被拿掉。每个商店和工厂都有一个持续的整顿过程。雇主会经常送走那些显然无法对公司有所贡献的员工，同时也吸收新的员工进来。不论业务多么繁忙，这种整顿会一直进行下去。只有当公司不景气、就业机会不多的情况下，整顿才会出现较佳的成效——那些不能胜任、没有敬业精神的人，都被摈弃在就业的大门之外，只有那些勤奋能干、积极努力的人才会被留下来。”
为了公司的利益，每个老板只保留那些在工作上最努力、在岗位上最称职的职员。
今天工作不努力，明天努力找工作。珍惜你现在的工作，做一个努力工作的人吧，这或许并不是你唯一的选择，但肯定是你最明智的选择。
做人智慧
敬业，不仅是对工作负责，也是对自我发展负责。只有勤奋工作、苦心钻研，才能获得更高的收益，才能更好地实现个人的自我价值。
劳动出智慧，勤奋有幸福
有一个人刚刚到20岁就死了。阎王在生命簿上却发现这个人原本应该有一千两黄金的财运，并且可以活到60岁。
到底是什么原因改变了他的命运，吞噬了他的财富呢？阎王心里很奇怪，于是就去调查此事。
阎王叫来财神。财神说：“我看这个人的文学天赋不错，写文章一定会成名，所以就把一千两黄金交给了文曲星。”
阎王叫来文曲星。文曲星说：“这个人虽然文学天赋不错，但武略的潜能更好，我就把一千两黄金交给了武曲星。”
阎王又叫来武曲星。武曲星说：“这个人文才武略的素质都不错，但太懒惰，我不知道该怎样让他拿到这一千两黄金，只好把黄金交给土地公。”
阎王再宣土地公进殿。土地公说：“此人实在太懒了。我怕他拿不到黄金，就把黄金埋在他家的庭院里，他只要去庭院里挖上一锄头就能挖到黄金，可是他从来就没有挖过，活活地饿死了。”
阎王听完汇报，说了声活该，就把一千两黄金充公了。
一位哲人说：“世界上能登上金字塔的生物有两种，一种是鹰，一种是蜗牛。不管是天资奇佳的鹰，还是资质平庸的蜗牛，能登上塔尖，极目四望，俯视万里，都离不开两个字—— 勤奋。”这话深刻启示我们，成功离不开勤奋精神，有了勤奋精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛，也能雄踞塔顶。
世界上到处都是一些看来就要成功的人——在许多人眼里，他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物，但是，他们并没有成为真正的英雄。原因何在？
因为他们没有付出与成功相应的代价。他们希望到达辉煌的巅峰，但不希望攀登那些艰难的梯级；他们渴望赢得胜利，但不希望参加战斗；他们希望一帆风顺，而不愿意遭遇任何阻力。
懒汉们常常抱怨，自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧。勤奋的人会说：“我也许没有什么特别的才能，但我能拼命干活以挣到面包。”
生命的延续是艰难的，为了活下去，人必须辛勤工作。为了发展和成长，必须努力克服挑战，设法解决许多难题。所以勤奋肯吃苦的人，不但精神生活充沛，福报也多。勤奋的人健康有活力，前程乐观。反之，好逸恶劳的人，会逐渐消沉、堕落。
勤奋代表一个人肯为自己的生活负责，是一位不敷衍塞责的务实者，他们肯在失败中寻找教训和经验，肯在顺境中打下更坚实的根基，更重要的是他们有一种锲而不舍的乐观和冲劲。当别人笑他们不懂得享受时，他们却暗暗地告诉自己：劳动本身就是一种享受。依我们观察，这些人的干劲是多方面的，他们不但工作得好，家居和教育子女都很成功。
幸福是从我们的劳动、工作中产生的，事业是幸福最主要的源泉。很多谚语形象生动地说明了幸福来自勤奋的真理。
巴西谚语：劳动出智慧，勤奋有幸福。
俄罗斯谚语：树以果子出名，人以劳动出名。
德国谚语：祈祷从天堂中取出幸福，劳动从大地中挖出幸福。
古代波斯谚语：千万不要认为劳动可耻，因为，凡是认为劳动可耻的人，在众人眼里反而是最可耻的人。
阿尔巴尼亚谚语：光靠祷告，葡萄长不起来，必须用锄头和铲子来劳动；不懈的劳动才能盖起大厦。
这些谚语从不同的角度和方面通俗地说明了劳动、事业和幸福的关系，从勤奋的劳动中获得的幸福是现实的幸福，真正的幸福。
做人智慧
别把勤奋当成苦难，别把吃苦当成吃亏，别把坚持当作忍耐，幸福就在勤奋之中。
勤奋的人自有回报
古罗马人有两座圣殿，一座是勤奋的圣殿，一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个秩序，即必须经过前者，才能达到后者——勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。
由此，我们不难看出，勤奋是一所成功之人必须进入其中学习的高贵的学校。在这里你可以学到有用的知识，独立的意识会得到培养，坚忍不拔的意识也会得以养成。勤奋本身就是财富。你是一个勤奋、肯干、刻苦的员工，就能像蜜蜂一样，采粉越多，酿的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
无论是对个人还是对一个民族而言，懒惰都是一种堕落的、具有毁灭性威力的东西。懒惰、懈怠从来没有使人在世界历史上留下好名声，也永远不会留下好名声。懒惰是一种精神腐蚀剂，因为懒惰，人们不愿意去战胜那些完全可以战胜的困难。因此，那些生性懒惰的人永远不可能在社会生活中成功。成功是那些辛勤劳动的人们头上的花环，懒惰是恶劣而卑鄙的精神重负。
阎若璩是我国清初一位著名朴学大师。他毕生研究经学、古地理学，治学严谨，善于思考。
阎若璩小时候是个口吃的孩子，常受到大家的嘲笑和欺负，在母亲和老师的鼓励下，阎若璩凭着勤能补拙的精神，刻苦读书，付出别人几倍的努力。史载其“读书至千百遍，字字著意犹未熟”。但他仍自强不息，勤勉不怠。母亲心疼他，听见他读书就劝他休息，他则默诵暗记不敢出声。传说他15岁那年冬天，一天夜里读书，遇到疑难问题，决心不搞懂便不睡觉。经过刻苦思考，终于在四更天以后，豁然开朗，自此以后颖悟异常。15岁的时候阎若璩以商籍补山阳县学生员，此后更是钻研经史，深造自得，最终成为著名学者，为清代学术史的研究做出了不可磨灭的贡献。
对于勤奋的人来说，上帝总是会给他最高的荣誉和奖赏，为了达到更好的更大的工作成就，加薪也好，提升也好，你必须不断地奋斗，刻苦地学习专业技能尤其重要。如果你是有志于工作的人，你就不会抱怨现在的工作，因为所有的抱怨都是徒劳的。你应不断地问自己：“我勤奋吗？”勤奋是走向成功的坚实基础。当你有一天得到发展的机会，你应该自豪地对自己说：“这都是我刻苦努力的结果。”
爱因斯坦曾经说过：“在天才和勤奋之间，我毫不迟疑地选择勤奋，她几乎是世界上一切成就的催生婆。”不管是爱迪生、爱因斯坦还是比尔？盖茨，他们的成功决定于成功之前的勤奋工作。通过勤奋工作，就可以缩小我们同成功人士之间的差距。
今天你勤奋工作了吗？
做人智慧
工作不能应付，要干一行，爱一行。勤奋工作，将自己变成那颗闪闪发光的“金子”。
比别人更努力
一位年轻人，长时间被公司当作“替补队员”，哪儿缺人手就被调到哪儿，工作长期不定，自己的能力无法正常得到发挥。这个年轻人沮丧地对他的父亲说：“我不想干了。我觉得自己的专长无法发挥出来。”父亲语重心长地告诉他，经常被调到不同的岗位磨炼，是辛苦了点，但只要努力肯学，应该也能胜任，否则公司不会做这样的调度。“现在，你在工作中的表现第一是努力，第二是努力，第三还是努力，那么过不了多久，公司员工之中磨炼最多的是你，能为公司贡献才智的也是你，你应该有这种认识。这也是你成长的机会。”听了父亲的建议，这个年轻人坚持下去了，两年后，他终于成为公司中最耀眼的明星。
如果有人问沃尔玛百货公司的董事长山姆？沃尔顿成功是什么，他会说：“比别人更努力。”
如果有人问世界富豪保罗？盖蒂成功是什么，他会说：“比别人更努力。”
如果有人问微软总裁比尔？盖茨成功的秘诀是什么，他会说：“比别人更努力，然后找一群更努力的人一起来工作。努力是成功的捷径，而且是成功必须要付出的代价。要想比别人优秀，就要比别人更努力。”
一个伟大的艺术家要成就一件传世之作，不知道要吃多少苦头，不知道要经历过多少年的磨炼；一个作家要成就一部优秀的作品，不经过几番痛苦的思考是写不出来的；一支部队要赢得一场战争的胜利，就必须要做出巨大的牺牲。这些艺术家、作家和战士，都是用艰苦的努力和辛勤的汗水铸就荣耀的桂冠。
奈迪？考麦奈西是第一个在奥运会体操比赛中获得满分的运动员。他说：“我常对自己说，我一定能做得更好。要成为奥林匹克冠军，你就得有不平凡的地方，要比别人更吃得了苦。我不要过普通而平庸的生活，所以给自己确立的生活准则是：‘不要过简单容易的生活，而要追求做一个坚强有实力的人。’”
真正的冠军都明白，不论有多么充分的理由，任何失败都是自己懒惰的后果。
“当一个人觉得不满意、不舒服和受折磨的时候，他才会得到最好的磨炼。”另一位金牌选手彼特？维德玛这样说，“每天，我都会把准备在体育馆里完成的项目列出清单，不管要花多少时间，没有把这些项目完成，我绝对不会离开。我每天的生活目标就是这样，只要走出体育馆，我都可以说今天尽力了。”
人才是磨炼出来的，人的生命具有无限的韧性和耐力，只要你始终如一脚踏实地地做下去，无论在怎样的环境，都不放松自我，不自暴自弃，你才可以创造出令自己和他人都震惊的成就。
“跬步不休，跛鳖千里”，跛脚的鳖也能走到千里之外，因为它总是不懈地向前走；“佛许众生愿，心坚石也穿”，态度坚决可以穿透顽石，足见心力的神奇。
成功的人永远比一般人做得多。当一般人放弃的时候，成功的人总是在寻找如何自我改进的方法，他们总是希望更有活力，有更大的行动力。
做人智慧
“及时当勉励，岁月不待人。”不趁年轻时候努力工作，等到想努力的时候，恐怕已经没有工作了。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源