走好自己的路，不妒忌别人的成功
职场中有这样的人，他们能力突出或情商很高，工作信手拈来，又常受到客户或老板的夸奖，面对这样的人，你是什么心理？
小惠刚到现在所在的这家公司面试的时候，惊喜地发现她的校友小晴也来应聘。之后她俩都被录用并分在同一个组工作，两人的关系自然很密切。但渐渐地小惠发现小晴的办事能力要比自己强很多，往往能比自己花更少的时间却得到更好的成绩。一年后，小惠升了一级，而小晴则连跳三级。在一起吃饭时，小惠变得很沉默，两人慢慢就疏远了。小惠也很苦恼，“有时想在工作上学学她的方法，但一想到做得再好也有她的光芒罩着，就难免有点自暴自弃。”
如果我们身边存在各方面都比自己有能力的人，那么我们首先要摆正心态，然后不断地给自己充电，提升自我。能力达到之后，还要学会表达。同样做了一件事情，表达的方式不一样，就能够产生完全不一样的效果。另外，平常可以多与他人沟通，问问自己在对方眼中是什么样的，是不是存在说话、做事不恰当的情况，然后作出相应的修改。
要知道，每个人都有优缺点，所以没必要拿自己的缺点跟别人的优点相比。面对别人的成功，完全不用妒忌。因为每个人都是独特的自己，每个人都有自己的人生之路，何必在羡慕他人的感叹中扼杀自己的快乐时光呢？
有一个人非常妒忌他的邻居，总觉得邻居哪里都比他强。他的邻居越是高兴，他越是不高兴；他的邻居生活过得越好，他越是不痛快。他每天都盼望他的邻居倒霉，或盼望邻居家着火，或盼望邻居得什么不治之症……然而每当他看到邻居时，邻居总是活得好好的，并且微笑着和他打招呼，这时他的心里就更加不痛快。
就这样，他每天折磨自己，胸中就像堵了一块石头，吃不下也睡不着，身体日渐消瘦。
终于有一天，他决定给他的邻居制造点晦气。这天晚上，他在花圈店里买了一个花圈，偷偷地给邻居家送去。当他走到邻居家门口时，听到里面有人在哭，此时邻居正好从屋里走出来，看到他送来一个花圈，忙说：“这么快就过来了，谢谢！谢谢！”原来邻居的父亲刚刚去世。这人顿觉无趣，“嗯”了两声，便走了出来。
故事中的主人公就是出于妒忌，把自己置于一种心灵的地狱之中折磨自己。但折磨来折磨去，却一无所得。
聪明的人面对别人的成功，不但不会妒忌，还会从中看看有哪些值得学习的地方，并发现一些技巧，这样才是明智的做法。
法国大作家巴尔扎克读了长篇小说《巴尔玛修道院》里描写滑铁卢战役的一章后，在给朋友的一封信中写道：“我简直起了妒忌的心思。是的，我禁不住一阵醋意上心头，我为《军人生活》（我的作品最困难的部分）梦想的战争，如今人家写得这样高妙、真实，我是又喜，又痛苦，又迷茫，又绝望。”
不过巴尔扎克很快就从妒忌的痛苦中挣脱出来。第二年，他写了《司汤达研究》一书，对《巴尔玛修道院》大加赞赏。当时许多人对巴尔扎克的做法都不理解，有人甚至诬蔑他受了司汤达的贿赂。巴尔扎克坦荡地说：“我写那篇谈论司汤达的文章，是大公无私、诚心实意的。”
在《司汤达研究》一书的封面上，不但印着一把咖啡壶，还有巴尔扎克的一句话：“就是这把咖啡壶，支持我一天写十六个小时，最少也写十二个小时的文章。”
的确，人没有自信才会产生妒忌，有了自信，妒忌就会不攻自破。巴尔扎克是想通过这把咖啡壶告诉大家：我不会妒忌司汤达的成功，我要用自己的努力战胜自己。
一个真正的成功者，他相信别人有出头拔尖的机会，同样也相信自己有成功的机会。所以在自己取得成功的过程中，不会对别人抱有敌视和不友好的态度，也不会去贬损别人。
赢人先赢己，你赢了自己，就等于赢了一半。一个成功者首先是同自己争胜，不断地超越自己已有的成绩。有了这样的积极心态，还会去妒忌别人的成功吗？
20几岁的人要相信自己。要知道，每个人的能力可能会表现在不同的方面，发现自己的特长，明确人生目标，不要因为别人早早取得成功而心灰意冷，甚至轻易改变自己的方向。只要相信自己，就一定会走出一条成功之路。
只要肯坚持，冷板凳也能坐热
在职场这个大舞台上，一个人耀眼出场的机会并不多，随时都有可能会坐到冷板凳上。而此时，只要你拥有足够的耐心与能力，一旦时机成熟，还是依然可以出现在这个火热的舞台上的。
其实，每个人在职场生涯中，都会有遭遇冷板凳的可能，然而这个成功与失败的转变，就在于你能否坐得住冷板凳。
足球场上，有的人叱咤风云，风光无限，可几个月前他也许还在冷板凳上苦熬时光。每支球队大都是在20人左右，能够上场的却只有11人，其他的就是坐在板凳上等待机会的替补球员。而在一场比赛中，这些板凳队员有的只能上场几分钟。如此时光，可谓难熬之极。
职场就是这样，不可能总是“场上的主力”，机遇也不可能随叫随到。要想有所成就，很多时候都得先学会耐心地坐在冷板凳上，等待着机遇的出现。
以前有一位经济学院毕业的女大学生，在一家外贸公司当职员。这位大学生基础扎实，见多识广，漂亮能干，刚进公司就很受老板的赏识，人际关系处理得也很到位，同事们都很喜欢她。
但不知道是怎么回事，后来她总是被搁置在一边，整整一年多的时间，老板没有过问她的情况，也不交给她重要的工作，更没有与她沟通过，只是让她干一些不痛不痒、可有可无的事，她就好比是公司里的一件摆设。但这个女孩并没有放弃，也从未抱怨过，更没有因为自己是科班出身，专业对口而向领导讨个说法，她只是认为自己还是个新员工，做不起眼的工作是应该的。
终于在一年后，老板找她谈话了，不但肯定了她一年多来默默无闻工作的成绩，还依据她的实际能力晋升了职位。
这是一个耐心把冷板凳坐热的典型例子。虽然坐冷板凳不是件让人愉快的事，但耐心、信心和尽职尽责的表现自然会被有心人看在眼里。
每个人都不希望坐冷板凳，可是世事难料，初入职场的年轻人坐冷板凳是常有的事。如果没有耐心，不肯低头，很可能会四处碰壁。如果能够经得起冷板凳的考验，板凳就会被焐热，兴许就能给人带来成功的机会。
有一位并不漂亮的女孩儿，曾经有一个梦想：站在自己的舞台上唱自己的歌。但有一天，在一名著名音乐人的制作室里，一盆冷水向她泼了过来：“你的嗓音和你的相貌同样不漂亮，我看你很难在歌坛有所发展。”
听了这话以后，女孩儿并没有选择离开，反而默默地留了下来，她端茶、倒水，制作演出时间表，替歌手拿演出服装……别人问她为什么，她郑重地说：“这里是离我的梦想最近的地方。”终于有一天，她微笑着站在了自己的舞台上，用并不惊艳但十分温暖的嗓音感动了所有在场的人。她就是曾被评为“最具真实感的歌手”的刘若英。
同样还是一个女孩儿，她又瘦又黑，尽管竭尽了全力，但最终还是没能进入省里的女子足球队。考核结束之后，所有落选的女孩儿都失望地离开了，只有她还默默地坐在场地边上看队员们训练。
教练看到了她伤心的样子，心里有些过意不去，就走过去安慰她。
“您能留下我吗？”女孩儿抬起头，眼睛里含着泪水。
“可我们的主力队员已经够了。”教练为难地说道。
“那就让我做个替补队员吧，总得有人给主力队员拿衣服、送矿泉水啊。”
“你为什么非要留下来呢？”教练好奇地问道。
“我想站在离成功最近的地方，在这里我随时都有机会成为主力队员，不是吗？”
教练望着她企求的眼神，实在是不忍心拒绝，于是留下了她。
从此以后，每当场上的队员进行训练的时候，女孩儿就默默地在场下练球。她的坚持不懈终于为她赢得了难得的机会，在一次重要的比赛里，前锋队员意外受伤，万般无奈之下教练只好派她上场，结果女孩儿在下半场连进两球，不仅帮助本队获得了胜利，更使得自己一战成名。她就是孙雯。
生活就是这样，你往往不可能一开始就获得成功。如果暂时得不到成功，那么就先站在离成功最近的位置，这样你就能得到别人得不到的机会。一旦机会到来，你就有可能第一个获得成功。
不要一味图快，笑到最后才最好
有一位哲人曾经说过：“所谓人生就是背着沉重的行李去赶一条长长的路，一味图快、急功近利是绝对不行的。生活中处处充满着竞争，天上不会掉馅饼，只有努力拼搏，笑到最后才是成功者。”20几岁的年轻人，不要抱怨成功还没有光顾你，因为，机遇只青睐有准备的人。
乔·吉拉德是世界上最伟大的销售员，他连续12年荣登世界吉尼斯纪录大全世界销售第一的宝座。他所保持的世界汽车销售纪录：连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破。
乔·吉拉德也是全球最受欢迎的演讲大师，曾为众多的世界知名企业精英传授他的宝贵经验，来自世界各地数以百万的人们被他的演讲所感动，被他的事迹所激励。
其实，他的人生也并不像我们想象中的那么顺利。乔·吉拉德在35岁以前，是个全盘的失败者--他患有相当严重的口吃，换过40种工作仍一事无成。他经历过许多失败，在一次惨重的失败以后，朋友都弃他而去。但乔·吉拉德说：“没关系，笑到最后才算笑得最好，才是真正的成功者！”就是凭着这样的信念，他从一个谁都不看好，而且是背了一身债务、几乎走投无路的人，在短短三年内爬上了世界第一的宝座，并被称为“世界上最伟大的推销员”。
人生并不是一帆风顺的，每个人的一生中都有可能遭遇这样或那样的挫折，只有能坚持走过来的人才会最终赢得胜利。比如，在拳击比赛中，如果双方的攻防能力相当，那么谁能取得最后的胜利？谁经得起打，谁就能坚持到最后，脱颖而出。若不幸被对方重拳击中，只要不昏头昏脑，颓然倒地，比赛就还没有结束，谁是真正的成功者就不能确定。
而在我们的生活中也是一样的，无论做什么事情，都不仅仅是进攻和防守的问题。世间不存在万能的人，你不可能永远是强者，总有一天你会被别人击中，甚至被打倒，但这不是最关键的，只要你有抗击能力，挨了重拳而没有崩溃，能够重新站起来，你的事业就永远没有结束，你就还有成功的可能。
20几岁的年轻人要懂得，凡事只要坚持，就一定会有成功的一天。虽然曾经或是现在的成绩还不是很突出，但一个人想要一步登天是不可能的。干什么都要慢慢来，一味图快，只会自毁前程。
如果一个人一生能够在一个地方坚守一个行业，立足忍耐，相信时间能改变一切，总会有所成就，最终，在那个行业也会成为德高望重之人。正所谓凡事贵在坚持，只要不出局，只要你还在做，这圈内的潮起潮落，就还有你的份，你就还有出头的那一天。
史蒂芬是哈佛大学机械制造业的高材生。他最大的愿望就是能进著名的机械制造公司--维斯卡亚公司。但他毕业后，该公司的高级技术人员已经爆满，不再需要各种技术人员。为了能成为他梦寐以求的公司的一员，史蒂芬想了一个特殊的办法。他收起了自己的毕业证，假装自己一无所长。他先找到公司人事部，提出自己可以为该公司无偿提供服务，无论公司分派给他什么工作，他都会不计任何报酬，努力做到最好。公司觉得这简直不可思议。不过考虑到不用任何开支，也不用操任何心，就可以得到免费的劳动力，何乐而不为呢？于是便分派他去打扫车间里的废铁屑。史蒂芬就这样勤勤恳恳地重复着这种简单但却非常辛苦的工作。为了生计，下班后他还要去做其他的工作。
日子虽然过得很苦，但他相信这种别人眼中不屑一顾的小事，一定会给他带来巨大的帮助，这也是他能进入公司的唯一机会。
功夫不负有心人。过了一段时间，机会终于降临了。很多客户纷纷退回了公司的订单，理由均是产品质量问题，为此，公司蒙受了巨大的损失。公司董事会为了挽救局面，召开紧急会议商议对策，当会议进行了一大半却未见眉目时，史蒂芬进入会议室，说明了自己的来意，提出要直接见总经理。
在会上，史蒂芬对这一问题出现的原因作了令人信服的解释，并且就工程技术上的问题提出了自己的看法，随后拿出了自己对产品的改造设计图。这个设计非常先进，恰到好处地保留了原来机械的优点，同时克服了出现的弊病。总经理及董事会的董事见到这个编外清洁工如此精明在行，便询问他的背景以及现状。最后，史蒂芬被聘为公司负责生产技术的副总经理。
原来，史蒂芬在做清扫工时，利用清扫工到处走动的特点，细心察看了整个公司各部门的生产情况，并一一作了详细记录，从中发现了存在的技术性问题并想出了解决的办法。为此，他花了近一年的时间搞设计，获得了大量的统计数据，为最后一展雄姿奠定了基础。
20几岁的年轻人，要知道获得成就绝非一夕之功。凡事必须从小做起，只有做好小事情，才能奠定大基础。任何人都不可能一步登天，但你可以逐渐达到目标，一步又一步，一天又一天。别以为自己的步伐太小，无足轻重，重要的是每一步都踏得稳，这样才能走向成功的康庄大道。反之，如果做什么事情都操之过急，一味图快，结果只能是自毁前程。
韬光养晦，在沉淀中突破自我
20几岁的人有着青春的张扬。但初入职场，韬光养晦却是必修之课。韬光就是隐藏自己的光芒，养晦就是让自己处在一个不太显眼的地方。韬光养晦就是要低调一些，学会隐藏自己的锋芒，隐藏自己的才能，隐藏自己的智慧，等待时机，见机行事，该出手时再出手。
中国古代的很多成功者都从不同角度阐述了韬光养晦的思想，实践了韬光养晦的谋略。也许，我们可以从中找到值得借鉴之处。
春秋时期的楚庄王就曾巧妙地运用韬光养晦之策，使楚国一鸣惊人，夺得春秋霸主地位。
公元前613年，楚穆王去世，他的儿子继位，就是楚庄王。楚庄王继位后，不理朝政，整天打猎、玩乐，大臣们自然心急如焚，纷纷入宫劝谏，楚庄王不但不予理会，后来干脆下了一道旨令：“有敢谏者死无赦！”就这样，日夜淫乐，持续了三年。其间，权臣斗克与公子燮合同作乱，失败后竟挟持楚庄王逃跑，幸亏大将戢黎杀掉二人，救回了楚庄王。虽经此一劫，楚庄王却依然如旧，没有一点改变。有个叫伍举的大臣忍无可忍，斗胆闯进王宫，正赶上楚庄王怀抱美女在赏乐听曲，见伍举闯入便问道：“大夫来见我，是想来听宫女歌唱，还是想要饮酒？”机智的伍举笑着回答：“我既不想饮酒，也没有兴趣听歌唱，我是请大王来猜个谜语的。”伍举说：“有一只大鸟停在楚国一座高高的山上，身披五彩的羽毛，样子十分好看。三年多来，它既不飞走，也不鸣叫，不知这是只什么鸟？”
楚庄王明白了伍举的用意，他既没有动怒，也没有点破，只是笑了笑，意味深长地说：“或许这不是一只平凡的鸟。三年不动，是要看清方向。三年不飞，是在休息翅膀。这种鸟不飞则已，一飞将要冲天；不鸣则已，一鸣将要惊人。你去吧，我已经明白了。”
楚庄王这么一说，伍举心里才有了底，他意识到楚庄王并不是一个昏庸的酒色之徒，而是在韬光养晦。联想到当年楚穆王在世时，由于断断续续地对外用兵扩张，引起了周围国家的不安，尤其像秦、晋和齐等中原强国，对它严加防范。国内若敖氏专权，群臣良莠不齐，忠奸难分，可谓内忧外患集于一身，楚庄王此举正是要让群臣们都亮出自己的本来面目，同时也要麻痹周围那些邻国。想到这些，伍举更是豁然开朗。
楚庄王韬光养晦三年，对国内群臣的表现已心中有数，境外周边敌国也不把楚国当成危险对手了。这时，这只大鸟开始振翅起飞。清除了一批专事拍马奉承、无才无德的官员，提拔了一批忠实能干的人才，“所诛数百人，所进数百人”，可谓大刀阔斧。
韬光养晦，是一种隐藏才知，不露真心，待时而动的谋略。有成就的大人物，往往会在机遇未到之时选择韬光养晦，来隐藏自己的理想抱负。
“韬光养晦”是一个隐忍的过程，是痛苦的自我沉淀过程，需要面对心智的极大考验。对身在职场的20几岁的人来说，韬光养晦还包括谦卑的意思，就是甘愿让对方处在重要的位置，让自己处在次要的位置。
谦卑是指人因为虚心，所以能进入对方的心，被别人接纳。而在沟通时彼此的接纳是很重要的，因此，谦卑作为一种品格也非常重要。如果你不谦卑，就不能够被别人接纳。不被别人接纳你就无法与别人沟通，无法与别人沟通可能会让你寸步难行。
低谷中不放弃，在寂寞中成长
人生在世，不如意事常八九，身处逆境倒也寻常。但这些不如意的事如果都一股脑儿砸在一个人的头上，便是到了人生的低谷，对于懦弱之辈来说就是万劫不复了。而对于意志坚强者，倒不失为一种锻炼，甚至是一种享受。
跌落在低谷的泥沼中，原本就遍体鳞伤，原本就伤心欲绝，原本就不知所措，总需要一段时间用来检讨，用来思考，用来仰首观察能走出低谷的路。只是，每迈一步，都是那么疲惫，那么艰辛，那么痛苦，那么险恶万分。
于是，意志薄弱者，作了一番无谓的挣扎后，颓废了，绝望了，索性坐下，木然地承受着灭顶的痛感。
而心存侥幸者，却是异样的气定神闲，他只是等待，也只会等待，心中默念着对上帝的希冀，幻想着救命的绳索从天而降，或是有一架牢固的登云梯突现眼前。然后哼着小调，优哉游哉地登上峰顶。然而，恐怕望干了双眼等白了头，这种际遇也不会出现。
只有意志坚定者，在痛定思痛之后，幡然觉醒。一边在泥潭中奋力跋涉，一边躲闪不时袭来的暗箭和石块。审视着四周的悬崖峭壁，思索着攀登的方法，而后便是尝试。哪怕是一棵小草，一段枯枝，哪怕是峭壁上的一个凸起，也是攀登的路，也是希望所在。
20几岁的人，你是上述三种人中的哪种呢？
被日本人推崇为“经营之神”的著名企业家松下幸之助，曾经历过卧病在床、发不出薪资的窘境。他在自己的一本书中回忆这段日子时说道：“只要我们本身具有开拓前途的热忱，从心灵深处拜各种事物为老师，虚心去学习，前途依旧是无可限量的。”
所以说，不要担心，只要生命仍然继续，咬紧牙关撑过去，明天我们就能享受幸福和欢愉。
乔治的父亲曾经是个拳击冠军，如今年老力衰，病卧在床。
有一天，父亲的精神状态不错，对他说了某次赛事的经过。
在一次拳击冠军对抗赛中，他遇到了一位人高马大的对手。因为他的个子相当矮小，一直无法反击，反而被对方击倒，连牙也被打出血了。
休息时，教练鼓励他说：“别怕，你一定能挺到第12局！”
听了教练的鼓励，他也说：“我不怕，我应付得过去！”
于是，在场上他跌倒了又爬起来，爬起来后又被打倒，虽然一直没有反攻的机会，但他却咬紧牙关支持到第12局。
第12局眼看要结束了，对方打得手都发颤了，他发现这是最好的反攻时机。于是，他倾尽全力给对手一个反击，只见对手应声倒下，而他则挺过来了。他获得了拳击生涯中的第一枚金牌。
说话间，父亲额上全是汗珠，他紧握着乔治的手，吃力地笑着说：“不要紧，才一点点痛，我应付得了。”
看着父亲，乔治也想起自己经历过的那段苦日子。当时碰上了经济大危机，他和妻子先后都失业了。但是为了生活，他们夫妻俩每天仍努力地找工作。晚上回来时，虽然总是望着彼此摇头，但是他们从不气馁，而是相互鼓励说：“放心，我们一定能应付过去。”
如今，一切都过去了，乔治一家人又回到了宁静、幸福的生活中。
而每当晚餐时，乔治总会想到父亲说的那段话，因此他想要将这段话传播开去。他要告诉孩子们与朋友们，甚至是他遇到的每一个生活艰苦的人：在困境中要告诉自己“我一定能应付过去”。
在人生的海洋中航行，不会永远都一帆风顺，难免会遇到狂风暴雨的袭击。在巨浪滔天的困境中，我们更要坚定信念，随时赋予自己生活的支持力，告诉自己“我一定能应付过去”。
当我们有了这份坚定的信念，困难便会在不知不觉中慢慢远离，生活自然会回到风和日丽的宁静与幸福之中。唯有相信自己能克服一切困难的人，才能激发勇气，迎战人生的各种磨难，最后成就一番大业。
20几岁的人，要相信自己的能力，再多的困难也不必担心。只要你决心克服，就一定能走出人生的低谷。
人生本来就是要经历一个起起伏伏的过程，身处低谷，并不可怕。当遭遇低谷时，不要为处境而感到惶恐，更不要沮丧、消沉。无论身处怎样的低谷都不应绝望，要相信未来，看到希望。溪流遭遇悬崖，纵身一跃而成就瀑布的壮美；枯枝面对霜雪，傲然挺立而能拥抱姹紫嫣红的春天。更何况，人处低谷看到的都是上山的路，低谷是人生的一道风景，也是一笔财富，更是一次难得的锻炼机会，人生因此而精彩。
正如孟子所云：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”只要在逆境中保持乐观的精神、竞争的雄心，不断地向上爬，就能看到无限风光在险峰。要记住，人处低谷，那是“置之死地而后生”的人生潜力的发掘。在低谷的寂寞中成长，你会变得更强大。
笑对一时不顺，耐心等待机会
20几岁的人，在遭遇挫折失败时，我们应该用微笑去面对它，战胜它。世界成功学大师安东尼·罗宾说：“笑对挫折和失败，耐心等待机会，它最终也将会向你露出微笑。”
20几岁的人在职场中打拼，不可能一帆风顺，事事遂心，难免会遭受挫折、不幸，甚至是失败。
比如你的想法得不到上司的支持，公司里的人阻挠你的工作，交待给你的任务没有做好等，这些是每个在职场上奋斗的人都经历过的挫折，是很难避免的。
很多人由于心理素质差，意志薄弱，经不起一点点的失败。遇到挫折，就对自己失去了信心，认为自己不行，一天到晚愁眉不展，怨天尤人，根本无法振作精神，即使有好机会能使问题出现转机，也被这拉长的苦脸吓跑了。如果你一直这样消沉下去，到最后就会对自己越来越没信心，越来越失望。最后连自己也认为自己一无是处了，甚至破罐子破摔，自暴自弃，结果是得不偿失。
美国的一家公司要招聘10名职员，经过一段时间严格的面试、笔试，公司从300多名应聘者中选出了10位佼佼者。
发榜这天，一个叫汤姆的青年见榜上没有自己的名字，悲愤欲绝，回到家中便要悬梁自尽，幸好亲人及时发现，才没有酿成大错。
正当汤姆悲伤之时，从公司却传来好消息：汤姆的成绩原来是名列前茅的，只是由于计算机的错误，才导致了汤姆的落选。
正当汤姆一家人大喜过望之时，从公司又传来消息：汤姆被公司除了名。原因很简单，公司的老板认为，如此小的挫折都经受不了，这样的人在公司里是干不成什么大事的。
这则故事告诉我们：一个人面对压力和挫折，悲痛欲绝，痛不欲生，结果只能带来更大的不幸和悲哀。只有微笑着处理压力和挫折的人，才有可能强大起来。
检验一个人，最好是在他失败的时候。看失败能否唤起他更多的勇气；看失败能否使他发挥出更大的努力；看失败能否使他发现新力量，挖掘潜在力。失败了以后，看他是加倍的坚强还是就此心灰意冷。
在挫折和失败面前，我们必须有这样的心态：惭愧而不气馁，内疚而不失望，自责而不伤感，悔恨而不丧志。在失败中踩出一条新路，才有希望摘取成功的桂冠。
笑对挫折，还要善待挫折，使挫折成为前进道路上的铺路石。不要怨天尤人，要冷静、恰当地分析挫折发生的来龙去脉，要在挫折中寻找机会。
克里蒙是美国联合保险公司的董事长，被称为“保险业怪才”。
克里蒙幼年丧父，靠母亲替人缝衣服维持生活。为补贴家用，他很小就出去卖报纸了。有一次他走进一家饭馆叫卖报纸，被赶了出来。他乘餐馆老板不备，又溜了进去卖报。气恼的餐馆老板一脚把他踢了出去，可是克里蒙只是揉了揉屁股，手里拿着更多的报纸，又一次溜进餐馆。那些客人见他有这种勇气，都开始劝老板不要再撵他，并纷纷买他的报纸看。克里蒙的屁股虽然被踢痛了，但他的口袋里却装满了钱。
勇敢地面对困难，在挫折中寻找机会--克里蒙就是这样的人。
克里蒙还在上中学的时候，就开始试着去推销保险了。他来到一栋大楼前，当年卖报纸时的情景又出现在他眼前。他一边发抖，一边安慰自己：“如果你做了，没有损失，而可能有大的收获，那就下手去做，马上就做！”
他走进大楼，心想如果被踢出来，他就准备像当年卖报纸被踢出餐馆一样，再试着进去。他没有被赐出来。每一间办公室他都去了。他的脑海里一直想着：“马上就做！”每一次走出一间办公室而没有收获的话，他就担心到下一间办公室会碰钉子。不过，他毫不迟疑地强迫自己走进下一间办公室。因为他找到了一个秘诀，就是立刻冲进下一间办公室，这样就没有时间感到害怕而放弃。
那天，有两个人从他那里买了保险。就推销数量来说，他是失败的，但在了解他自己和推销术方面，他有了极大的收获。
第二天，他卖出了4份保险。第三天，卖出了6份。他的事业就这样开始了。
20岁的时候，克里蒙开了一家只有他一个人的保险经纪社。开业的第一天，他就在繁华的大街上销出了54份保险。有一天，他创造了一个令人几乎不敢相信的纪录，122份。以一天八小时计算，每四分钟就成交1份。
1938年底，克里蒙成了一名拥资过百万美元的富翁。
他说，成功的秘诀之一就是：笑对挫折，在挫折中寻找机会。他还说：“如果你以坚定的、乐观的心态面对艰苦，你反而能从其中得到好处。”
对20几岁的人来说，挫折是人生一道靓丽的风景线，它是经受风雨夭折的玫瑰，却有着无限的幽香；它是秋风扫落的枫叶，却曾被热土渲染。
所以，我们要用微笑去面对挫折，因为挫折未必会折断我们梦的翅膀。
生活是美好的，我们不能因为一点小小的困难就放弃对理想的追求。我们应以良好的心态、甜美的微笑面对挫折，在挫折中成长，在低谷中寻找机会。
杜绝浮躁，当好绿叶也是种成功
职场如戏，有主角也有配角。特别是当你刚进入职场时，你要有足够的心理准备去做好配角，这是一种谦虚的态度，一种合作的态度。只有甘当配角，当好配角，才是一条踏踏实实通向成功的道路。
要知道，谁也不是一开始就能担当主角重任的。如果使命赋予你配角的位置而你不甘心，就可能越位，或者会让自己成为边缘人，那样的话，成功就很可能只是一个遥不可及的梦。我们不妨来看一下小马是怎样做的：
营销工作对于小马来说可谓驾轻就熟。攻读MBA前，他就是一家大公司的营销部经理。如今怀揣MBA证书，来到一家新的公司后，小马发现工作并不如他想象的那样轻松有趣。所在部门的人都先于他来到这里，对公司的情况比较熟悉，他们总是摆出一副老资格的架势，对小马的工作一点也不配合。小马想，与其和他们较劲儿，还不如自觉做事，更何况无论从学历还是能力上来说，他们都不是自己的对手。所以，当他们居高临下给小马吩咐工作或者手头的工作做不下去推给他的时候，小马都默默地接受了，并尽心尽责地去完成。小马坚信，只要坚持不懈，就一定会有出头之日。虽然他的工作在当时看来只是一个不起眼的配角，但毕竟是接触具体工作最多的人，对自己工作能力的培养很有益处。
就这样，小马凭着他的经历和能力以及低调的工作作风，不到半年，就受到了部门同事的尊重和上司的赏识，被提拔为部门副经理。晋升之后，他依然放低自己，一如既往地甘当配角，与大家真诚合作。年底的时候，他在年度绩效考核中名列第一，顺利接替了调走的部门经理的职务。
职场“配角”，是一个平凡的名词，但是，它却起着穿针引线的作用，是主角的背景图，是扶持红花的营养液。出色的职场配角常常能抓住人们的眼球，为整个舞台带来意想不到的惊喜，成为“最佳配角”。
小马在工作中没有讨价还价，而是甘当配角，心怀团队，志存高远，充分发挥自己的聪明才智，把干好自己的工作，自觉帮助别人当成是一种责任。最终赢得了大家的尊重和欣赏，一步步走向了主角的位置，成就了自己。
20几岁的人，当你在赞叹花儿的美丽时，请别忘了绿叶的葱郁。职场专家一再告诫我们：良好的角色定位能力是通向职业成功的门票。虽说人人都有理想、有抱负，但最后真正成就大事业的，往往是那些杜绝浮躁、沉得住气、放低自己、虚心做配角的人。
上述故事中的小马是成功的绿叶，而下面故事中的小莲就是过于张扬，不甘当绿叶，结果却要当更长时间的绿叶。
小莲是一所名校的高才生。她很幸运，在一次招聘中她以靓丽的外貌、出色的口才技压群芳，成为一家大房地产公司销售部的业务员。为了解决公司后继乏人的问题，老板还专门送她和其他的几位“新人”去培训。如果上手快，他们以后就会是公司业务的台柱子。
小莲不仅长得漂亮，人也很聪颖。培训结束回到公司后，老板让公司“前辈”蔡大姐带她做销售。起初，小莲出于对前辈的尊敬，有了问题还时常请教蔡大姐。待进入角色后，她那原本孤傲的性情就开始暴露出来：“蔡大姐，这么简单的电脑程序你怎么都不会呀！”“大姐，你这套衣服搭配得不协调，客户见了会说我们公司的员工缺乏品位。”“老蔡，紧缠着客人不妥吧！注意，热情过头有时效果会适得其反啊。”本来，蔡大姐对接纳这位美貌的“才女”就心存忧虑，没想到，她这么快就对自己“颐指气使”了。蔡大姐表面上虽不动声色，但已经开始对小莲筑起了一道心理防线。
依仗着自己刚刚建立起来的客户网，小莲还把自己划分在那批新人的圈子外。她觉得自己适应能力强，起点高，加之又有了老板对她的器重，她自信能很快成为老板的左右手。于是，在自我感觉良好的状态下，小莲傲视同人，毫无顾忌地与几乎所有的人争抢客户，锋芒尤盛。其作派和咄咄逼人的竞争架势令新老同事们退避三舍，躲之不及。
在半年进行一次的总结会上，小莲销出去的楼盘最多，业绩最为突出。老板有意提拔她当销售部经理。当老板了解下属们对小莲的评价时，大家要么闪烁其词，要么沉默不语。但最后发出的共同信息就是：他们不会欢迎这位冷美人来当“领头羊”。因为在她的手下做事，肯定有一种如芒在背的感觉。最终，老板只得放弃了提拔小莲的初衷。
一个班级、一个团队或是一群朋友，只要有了群，自然就会有明星人物和普通角色。赏花往往是惊艳于一朵，而对于绿叶我们常说好一片郁郁葱葱。职场新人，不要急于做那朵盛开的鲜花，要先当好绿叶。能成功地当好绿叶，你就是最出色的职场新人，成为夺目的鲜花也就为时不远了。
不惧冷言冷语，要禁得起冷暴力
每个公司都难免会有那么几个说话冷言冷语、尖酸刻薄型的人。他们的特点是和别人争执时往往挖人隐私，不留余地，同时冷嘲热讽无所不至，让对方的自尊心受损，颜面尽失。这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批评了，他会说：“这是老天有眼，罪有应得。”你和同事吵架了，他会说：“两个都不是好东西。”你去找领导说事情，被他知道了，他也会说：“背人的话不是什么好话。”尖酸刻薄的人，天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他们的行为离谱，因此在公司也没有什么朋友。他们之所以能够生存，是因为别人不想跟他们一般见识。
“这个工作是你一个人完成的？不会吧，想不到你居然可以独立完成。”“你真是笨得可以，告诉你这份文件要这样做的。你脑子里装的是什么？”种种尖酸刻薄的话，常令人感到难堪和不悦。说这类话的人的心态，或妒忌，或蔑视，但目的都是要让你难受，刺伤你的自尊，打击你的信心。
如果你听到这样的冷言冷语就气上心头，并且激烈地反唇相讥，就正中了对方的下怀，他正好可以对你更加中伤诽谤，双方免不了一番唇枪舌剑，最后弄得两败俱伤。
其实，听到冷言冷语就火冒三丈，失去理智是极不明智的。这样不仅会让自己动了肝火，遂了对方的心愿，还不能解决问题，反而伤了彼此的和气。要化解冷言冷语带来的伤害，有很多很好的方法，你大可不必唇枪舌剑，干戈相向，因为对你冷言冷语的人通常是有某种目的的。所以，你不妨先分析他话中的用意，找出言外之意，再针对重点作出反击。比如，你可以故作不解地问对方：“你这样说是什么意思，我不大理解。”或装傻说：“你这个玩笑真有意思。”总之要忍耐，不要当面翻脸。如果有位同事总是对你冷嘲热讽，你最好和他保持距离，不要惹他。偶尔听到一两句闲言碎语，你就装作没听见，千万不要轻易发怒，否则你很可能会自讨没趣，惹火烧身。
小艳是个聪明的女孩，我们来看她是怎样成功应对冷言冷语、化解职场冷暴力的。
刚刚进入职场时，小艳总会抱怨和自己搭档的前辈给自己脸色看，明明一起做事，可前辈总是不把自己的意见和建议当回事，小艳把一些新鲜的想法告诉前辈，前辈一脸的不屑，给小艳着着实实地浇了一盆冷水。
作为一个职场新人，受到前辈的冷落，心里真的很不是滋味。刚开始，小艳也接受不了，毕竟刚刚从大学里走出来，年轻气盛，就和前辈顶嘴。可是后来才发现这样只是不停地较劲，根本不能解决问题。于是小艳开始尝试沟通，变被动为主动，积极请教前辈，并且认真做好每一个细节，让前辈发现她的价值所在。后来，小艳发现前辈对自己的态度有了很大的改变，两人的合作越来越好，工作效率大大提高。
20几岁的你，没必要为那些冷言冷语哭鼻子、抹眼泪或者是借酒浇愁，下面是几个应对冷言冷语的好方法。
第一，适应原则。任何人都会对新的职场生活有所憧憬和幻想，而冷言冷语会给他们迎头一盆冷水。这很正常，冷暴力不可能绝对消失，要学会坦然面对。
第二，积极应对原则。主动沟通是尤为重要的。其实，在冷暴力的战役中，谁先主动谁就是胜利者，并且这个沟通必须是积极的，不是为了沟通而沟通，要坦诚布公，就问题展开讨论。
第三，乐天原则。坦然面对职场的冷言冷语，不反抗就是最好的反抗，在没有搞清楚是怎么回事之前，我们先不要去理会，要永远保持自己的乐观心态。
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