现代女性大多走上了工作岗位，她们在职场上已成为一条亮丽的风景线，她们也与男人一样，在职场上叱咤风云，开辟出一片属于自己的天地。然而，任何人在一定的场所内生存，都要懂得其生存潜规则，职场也不另外，要跳好职场芭蕾需要各方面兼而顾之，才会跳得优美。这一方面需要处理好自己与工作的关系，另一方面还要处理好职场中的人际关系。这就需要女孩有雄厚的硬件材料做资本，那就是要让自己变得有实力，通晓做人的基本规则。
学会与工作谈恋爱
女孩，不管你目前从事的是什么工作，不管你喜欢与否，消耗的都是你的时间，与对方支付的薪水多寡无关。在其位就要谋其政，这是最基本的成功之道。
《爱情呼叫转移》讲述了一个男人与十二个女人的情感故事。这个男人与发妻结婚多年，相互之间没有了新鲜的感觉，加上家庭生活的琐碎，周而复始，他觉得这样的人生完全没有意义，就向相守多年的妻子提出了离婚。一次偶然中，他遇到了天使。天使送给他一个有魔力的手机，他每按一个按键就会有一个性格完全不同的女人出现，并且会和男主人公产生感情。当他按了几次按键后，却没有遇到一个适合自己的女子，于是他选择回到前妻那里；而前妻已经和另外一个男人生活在一起了，这个男人对他的妻子称赞有加。在他神情恍惚、垂头丧气时，天使告诉他：“你还有几个按键没有按呢。”男人很绝望地摇了摇头。天使说：“在这个世界上，没有哪个女人是专为你而准备的！”
没有哪个女人是专为哪个男人准备的，也没有哪个男人是专为哪个女人而准备的。同理，也没有哪一份工作是为你而准备的，这就是这部电影折射出的职场智慧。
生存于世，大多数人都是要谋生的。每个人在工作过程中都难免遭遇瓶颈，或者因为各种原因觉得激情不再了。这时，与其频繁地跳槽，不如像经营婚姻那样经营自己的事业，试着与自己的工作谈恋爱是不错且可行的选择。工作不仅是我们谋生的手段，也是自身价值的体现，更是我们享受生活的一种不可或缺的载体。我们的一生可能会有不同的工作，但是无论哪种工作，都会遭遇类似婚姻生活里的琐碎和沉闷，无人可免，与其逃避逃脱，倒不如迎难而上。
二十几岁刚走上社会的女孩，可能因为工作经验的欠缺，为了谋生，不得不从事自己不喜欢的工作。这时你可能会绷着脸，怨天尤人，但是，这样做对自己以后的人生有什么帮助呢？唯一对自己以后有益的就是抓住这份机会，多花心思在自己的工作上，因为你别无选择。既然选择了这份工作，哪怕只是短暂的工作，也要对自己的这段人生负责。当你对你的工作付出了足够的耐心、倾注了足够的热情和心思、培养出自己对工作的兴趣时，你与工作就会像恋人那样不可分离，你就会发现真的喜欢上了自己的工作。你自然能体会到与工作谈恋爱所带来的乐趣，这时，工作就是一件令你快乐和充实的事情了。
林文子高中毕业后的十多年间，一直供职于东洋纺织公司。后来，她去了本田公司、宝马（东京）公司做汽车推销员，她很喜欢推销员这一富有挑战性的工作，并深深为它着迷。
她热爱自己的工作，对自己的工作倾注了全部的感情，她常常为客户的成功而高兴，为客户的艰辛而忧愁。她说：“对于客人来说，买车是人生中的一件大事。在茫茫人海中，经销商因售车而与客人相遇，听到他们为了买车而努力奋斗并在事业上取得成功的故事，我真为他们感到高兴。”
林文子就是以这样的工作激情和态度对待每一位客户的，也正是因为这样，她创下了日本销售界的奇迹。她也从汽车业的第一线转到了管理层，最终成为宝马（东京）公司的总裁。
《华尔街时报》这样评价林文子：在汽车行业，经销商一般是不受关注的，更何况是一名女性。林文子一心一意奋斗在销售行业，她的敬业精神和工作业绩在男本位的日本商界显得尤为可贵。所以，《华尔街时报》授予林文子全球“最受人瞩目的50名女性经营者”称号，林文子也是入围该名单的唯一一名日本女性。
林文子坐上总裁的职位，成为日本商界一颗耀眼的明星，其根源就在于她对自己工作的热爱。一般的女人往往只把工作当成一种谋生的手段，这样自然不能全身心投入，何况还是自己不喜欢的工作！女孩，不管你目前从事的是什么工作，不管你喜欢与否，消耗的都是你的时间，与对方支付的薪水多寡无关。在其位就要谋其政，这是最基本的成功之道。如果你能像爱自己一样热爱自己的工作，与自己的工作谈恋爱，那么你就会对工作少些厌倦，而多些感动和感恩了。
纪伯伦说：“工作是看得见的爱，通过工作来爱生命，你就领悟了生命最深刻的意义。”女孩，你一定非常想实现自己生命的价值，那就试着与工作谈恋爱吧！工作是你谋生和自我价值实现的综合体，也是积累人脉和社会资源的最佳通道！
实力女孩最受职场欢迎
虽然任何奇迹的发生都有其偶然性，但是偶然之中也有必然，创造奇迹要以实力作保障。
2009年国产剧《潜伏》包揽了多项大奖，它深深地震撼了我们的心灵。我们不禁为男一号余则成的饰演者——孙红雷的演技翘起大拇指，更为余则成的生存智慧和该片所折射的职场生存智慧所折服。在该影片里，余则成的贵人从来就没有断过，先是吕宗芳，后来是站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。但是，靠山不会无缘无故让人靠，如果余则成没有军统的背景，吕宗芳绝不会拉拢他；如果他没有立下大功，戴笠也不会对他青眼相加；如果他不能帮站长捞钱，也就不可能获得庇护。所以，比靠山更重要的，是余则成本身的价值和实力。如果他什么实力都没有，估计谁也不会看上他，最终他也会以小科员的身份终老。
女孩，在职场，找靠山很重要，但是比靠山更重要、更有深远意义的是让自己有实力。诚然，在现在的社会，关系和社会资源对一个人的成功有着巨大的推动力，但是如果你是扶不起来的阿斗，就算有再多五虎将帮衬，你也未必能成功。归根结底，一切最终还是要靠实力说话。
《丑女无敌》中的裴娜，是个典型的大美女。她的外貌极其漂亮，而且身材火辣，但她却是一个典型的胸大无脑的女孩。她是概念公司女主人的闺蜜，不可谓没有靠山，但是最后却输给了丑女林无敌。无论在秘书的专业工作技能上，还是在人际关系的处理上，她都彻彻底底输给了丑女俱乐部的女孩们。而丑女林无敌的成功，毫无疑问就是赢在了实力上。林无敌不仅专业能力强，而且待人真诚，心理素质很好。林无敌毕业于重点大学的金融专业，深谙金融与企业管理。因为长相实在对不起观众，所以林无敌曾经被秘书们合伙欺负，但是她一直傻傻的，很大度，不与人计较，用自己的真诚去打动别人、帮助别人。最终她成了丑女俱乐部的首领，获得了公司里更多的支持，得到了坚实的后盾。因外形不堪、打扮老土，在职场中屡屡碰壁，但她却愈挫愈勇，在被用人单位拒绝了17次后，最终获得了概念公司的工作机会。一个丑女在美女如云的广告公司靠实力完成了从“丑小鸭”到“白天鹅”的完美蜕变，这就是林无敌成功的硬件资本——实力。
人们常说：“机会只青睐有准备的头脑。”这句话用在林无敌身上真是再合适不过了。如果说林无敌不乏机会的垂青，那么，她的实力就是抓住这个机会的魔棒。试想，一个手握空拳、没有任何抓住机遇资本的人，怎能胜任艰巨的任务呢？可见，实力无论在任何时候都是一个人的生存之本。没有了它，即便是你渴慕已久的职业，你也只能眼睁睁地看着它成为他人的囊中之物。
杜鑫已经工作三年了，现在不但成为了公司的骨干，还当上了部门经理。可是当初，杜鑫的际遇并不怎么好。和杜鑫同时入职的一个女孩，由于长相漂亮，在工作了一段时间之后就升了职。那时就有同事、朋友劝杜鑫，要好好打扮自己。可是杜鑫觉得一个人靠的不是外表，而是靠实实在在的内在，只要自己积攒的实力够强，早晚会有出头露面的机会。
关于未来的发展，杜鑫没有过多地去想其他办法，而是认认真真地做好自己的本职工作，并不忘充实自己、努力提高自己的业务能力。
那个漂亮的女孩，由于只是一个绣花枕头，没有什么实际的才能和学识，所以在升职没多久后，就被老板婉言辞退了。
杜鑫的每一次努力，老板和同事都看在了眼里，都认为杜鑫是一个有发展的年轻人。所以，当一个部门的经理一职出现空缺时，老板想到的第一个人就是杜鑫。因为她的实力是大家有目共睹的，最能胜任此职的人非她莫属！
二十几岁的年轻女孩们，在残酷甚至黑暗的职场，要想生存和快速发展，就必须积聚自己的实力，让实力为自己说话。虽然任何奇迹的发生都有其偶然性，但是偶然之中也有必然，创造奇迹要以实力作保障。任何时候，实力女孩都是最受职场欢迎的人，实力和能力始终是一个人在职场上的万能通行证。
学会与上司和解
社会是由无数人组成的，不是你一个人的社会，那么在这个社会中求生存和发展，就不要太任性了。在家里，你的父母会疼爱你、宠着你，到社会上就要学着成熟，学着洞察人情世故了。
燕妮昨晚跟死党小新打电话诉苦，说自己从那家光鲜亮丽的事业单位辞职了。小新听后，觉得很震惊，因为燕妮的单位可是行业里数一数二的好单位，多少同学都羡慕着呢！小新听后，就让她详细述说辞职的经过。燕妮说：“我们主任根本就是个外行，以前是做销售的，刚调来我们部门做主任。他没有怎么看我的文案就说不行，还东挑挑、西拣拣，说了一大堆问题，还说让别的同事先看看再拿给他。”小新知道燕妮的实力，燕妮在大学里不仅写了好几本书，还在核心期刊上发表过几篇有影响力的文章，她的文章都是一遍过，导师都不会怎么修改。所以，个性要强的燕妮怎么可能听得进去他们机关领导说的话呢？小新不知道该怎么劝慰燕妮，只是替她感到惋惜。因为这份工作轻松稳定、收入也高，让她在不到半年的时间内就攒下了近两万元。这样的收入在她们那个城市算是中等水平了，尤其是对于一个毕业刚一两年的大学生而言，但是这么好的工作就这样被年轻气盛的燕妮轻易丢掉了。
其实，小新不便说与燕妮听的道理，就是要学会与上司和解，尤其是对自己有成见的上司。虽然每个人都有自己的原则和性情，每个人的做法都会不同，但我们在这里想劝告女孩的是：做重大决定前，不要太冲动，要让自己冷静下来，先缓缓再说，说不定就会改变想法了。如果贸然、仓促做决定，就没有退路可走了，年轻的女孩不妨先从反省自身开始。
社会是由无数人组成的，不是你一个人的社会，那么在这个社会中求生存和发展，就不要太任性了。在家里，你的父母会疼爱你、宠着你，到社会上就要学着成熟，学着洞察人情世故了。
自己有多少工作经验和能力，你心里应该最清楚。因为太年轻，在工作中犯错是很正常的事，领导说说也无妨。领导说了重话，也很有可能他当时正在气头上，这种情形是很多见的。毕竟领导也是人，虽然他身为你的上司，但是也有很多公事和私事在折磨着他。作为新人的你体谅容忍一下就过去了，有胸襟、有气度的领导说不定在与你下次谈话时会主动道歉。一个真正意义上的领导就算是外行，也是有做人的根本和实力的。新毕业的女孩们，在发生主管或者老板责骂你的事件时，一定要坚强，要有足够强的心理承受能力，因为正是这些人将会在你的履历上写下浓墨重彩的一笔。恨恨也罢，隐忍也罢，你首先想到的都应该是自己的职业规划，自己的未来。
即便领导是外行，与一个新毕业的或者工作时间不久的新人相比，他也是有独特能力的，他一定是在这个行业有关系、有渠道、有经验的人，这些或软或硬的实力都是他们长期在业内一点一滴取得的。他们可能和你一样新到这个位置上，刚刚接手这个部门，凡事都有个学习的过程。既来之，则安之。既然有缘相见，做了上下级，那么就不要仓促了结这段缘分，缘分由浅到深、由深到浅都有个过程。本着平常心看待让你郁闷的上司，你的眼中就不会只有他的缺点和错误了。你怎样看待他，他自然也会怎样看待你。
初涉职场的燕妮就是没有隐忍的心胸，所以才做了不明智的决定。想一想帝王将相还需要忍，那么女孩，你忍一忍又能如何呢？记住，忍耐不是怯懦的表现，而是一件帮自己看清世情、抵御外界侵袭的护身衣。
在职场的江湖中，你会遇见形形色色、性格迥异的上司，一定要学会与他们相处。下面是与不同习性的上司相处的方法，供女孩们借鉴。
1.爱发脾气的上司
这种类型的上司可能在工作中遇到头疼的事（顶头上司迁怒于他，客户难缠，同事挤兑等诸如此类的事情）时，爱发脾气。如果你不幸正赶上他发飙，那就只好自认倒霉了。不要往心里去，就当听到垃圾了，随耳倒掉就行了。不要急着反唇相讥，让他脾气一次发个够，等他情绪稳定后，你再与他谈你想解决的事，这才是一个成熟、理性的职场人应该做的。
2.不欣赏你的上司
他可能来自火星，对你这个地球人就是没来由的不欣赏，所以他对你的工作可能横挑鼻子竖挑眼。这个时候你不要慌张，更不要暴怒，你可以视对这份工作的重视程度采取不同的对策。你不妨把他批评你的目的想象成是为了培养、提拔你（尽管他未必有这份好心和闲心），这样你的心情就会好很多，就不会带着负面情绪来工作了。你还可以化压力为动力，把自己受到的不公平待遇，作为谋求自己更大发展的巨大动力。
与其让自己沉浸在忧伤、愤怒中不能自拔，不如换一种乐观向上的心情来面对生活中的困境。对那些不欣赏你甚至压制你的上司来说，最好的反击就是用自己出色的业绩来证明自己，从而冲破他的压制，实现自己的理想。
3.变色龙式的上司
有些上司上午让你这么做，下午又让你那么做；今天这么说，明天又那么说，在这种变色龙式的上司手下做事，有时候让你很抓狂。上司只消动动嘴皮子，具体实施的人是你，深感折磨的也是你。你要知道，作为一个领导，他那么善变，其实正是他信心不足的表现，他不愿意承担责任。所以，记清楚他曾经说过的话，如果太多记不住，不妨在他交代事情前拿支笔做个记录。好记性不如烂笔头，这是一种良好的工作态度，还可用来以备不时之需。
4.懒散的上司
懒散多表现为迟到、早退，这在小作坊式的公司尤为明显，当然大公司也会有。他不来，很多决策就不能及时批示，如果出什么差错，他可能会把责任推给你。这时，最好的办法就是有意无意地请第三方介入，比如秘书小姐，这样做的目的旨在要他人知道整件事情的来龙去脉。通过秘书的见证，你就不会替上司“背黑锅”了。
5.公私不分的上司
有些上司与其说“三八”，不如说他精明到家。他会用尽一切资源来为自己谋利，甚至会让你周末为他语文不好的儿子补习功课，写读书感想。一两次还行，就当加深上下级关系了；如果频率太频繁了，就要找个合理的理由巧妙拒绝他。你不妨说：“对不起，我帮不上忙，因为那天我有个约会，不能迟到！”如果工作期间，他有私人事情要你处理，你不妨说：“我手头上有三个报告要写，老板说今天一定要。”由于上司本身就理亏，所以他就不便为难你了。如果你工作认真，从来没有犯错，那么他对你也只能“敢怒不敢言”了。
6.情感脆弱的上司
人都有不如意的事，上司对很多事也会有想不开的时候，这个时候，他很希望下属能宽慰他几句。但是，作为女孩子，适度关心一下上司就够了。为他倒一杯热茶，给他一个淡淡的笑容就足够，不要主动打探上司的私生活，除非他自己爆料。做个好的倾听者，然后适当加几点简单的分析即可，不要说太多；或者你随意讲个笑话，他就会很感激了。
7.霸道型的上司
这种“恶”人，就喜欢威胁下属，以为这样员工就会服服帖帖地干活。与这种上司相处，你一定要让他知道你存在的价值，不要被他的气势所吓倒，事前做好“回敬”的准备就行了。
8.爱猜疑的上司
这种上司对员工很不放心，生怕你偷懒。这时，找个小本子或者几页白纸，写下自己的工作日志，以便他询问时呈给他，或者在固定时间交给他过目。这样，他放心、你也安心。
谨言慎行驶得万年船
对公司的很多机密事或者八卦，你只要听听就行了，没有必要打探到底，更不要做流言的散播者，让流言在你这里停止就行了。
《潜伏》在2009年着实火了一把，一幅漫画形象地说明了它火爆的程度。漫画大意是：一男子手握遥控器，大喊：“老婆，电视机坏了吗？为啥每个台都是同一张脸？”而屏幕上赫然是戴着眼镜、抿着嘴的孙红雷。其实孙红雷所饰演的余则成所在的单位天津情报站就是一个典型的单位，站长、副站长、情报处长、行动队长之间的关系就是一场办公室政治。余则成身份很复杂，先是军统局的情报人员，又是地下党的潜伏人员。一边与姚晨饰演的农村游击队队长假扮夫妻，一边又与自己心爱的未婚妻进行工作上的周旋，还要应付自己单位中的职场暗斗，无疑正是他的谨言慎行才使他小心驶得万年船。所幸的是，我们生长在和平年代，我们不像余则成那样担负着沉重的革命任务，我们只需管好自己的嘴巴就行了。这是最容易的事，我们就从最容易做的事开始做起。
初入职场的人，尤其是女孩，总是喜欢唧唧喳喳地说话，明明知道言多必失，但还是管不住自己的嘴巴。觉得与人说话很容易拉近彼此的距离，也是发泄自己工作压力的一种方法。其实说话前，脑袋最好转个弯，职场不是可以随便讲话的地方。如果因为你的天真和单纯，不小心触及了别人的利益，你也许还在一边傻乐，但是那边已经开始对你张开了魔爪。对公司的很多机密事或者八卦，你只要听听就行了，没有必要打探到底，更不要做流言的散播者，让流言在你这里停止就行了。
在纷繁复杂的职场中，你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做得差一些，这在职场上，不算很大的罪过，但不谨言慎行就随时会触犯到别人的利益，这可是职场大忌。比如新来的文秘与行政助理在谈行政总监包养小情人的事，新来的文秘会觉得助理拿她当好姐妹才与她分享公司的八卦。如果文秘再不小心告诉别人，然后别人一传十、十传百，比互联网的传播速度都快，那么公司最先炒的肯定是新来的人，而不是在公司有点资历的行政助理。所以，切勿做职场大嘴巴，管牢自己的嘴巴，尽量说些无关痛痒的事情，少议论同事，能说人好话时就别说人坏话，这是职场的黄金生存之道。
小明以前是做技术的，因为技术精湛，被老板提拔为总监，管理几个部门的经理。但他是做技术出身的，根本不懂管理，经常为了一点鸡毛蒜皮的小事就与几个经理互掐，弄得工作气氛非常紧张。虽然表面上他同几个经理还是和和气气的，但是那些经理就是不买他的账，处处在工作中给他使绊子。小明很郁闷，就向擅长管理的老板请教了此事。老板先是狠狠地批评了他一顿，然后就帮他分析了他和那几位经理闹意见的根源。其实老板是明眼人，他深知自己手下的性情，就对小明说：“有几次我亲耳听到你跟其他同事发牢骚，你还在直接下属面前谈其他部门的‘不是’，这些话传到其他经理那，人家当然会与你对着干了。所以，根本原因还在于你，你没有管好自己的‘大嘴巴’！发牢骚要注意对象，无论是在你的下属面前，还是在其他部门的下属面前，碰到不如意的事你都尽量不要发牢骚，因为管不住自己嘴巴的人太多了。即便你是对的，也要注意分寸，要给人家留面子。有因必有果，这都是你‘大嘴巴’惹的祸。”
小明的举动就是不成熟、欠火候的表现。发牢骚要看对象，更要记住：职场如战场，作为领导，更要谨言慎行，不能做不利于“团结”的事。
当今社会，人都是在压力下工作的，所以发火、发飙、发牢骚也不足为奇。但是言多无益，解压的方法有很多，不一定非要在职场找人发牢骚。可以回家与家人谈心，也可以周末出去走走，放飞自己的心情，开阔视野、舒展心境，将紧绷的神经放松下来。
不要轻易得罪人，尤其是小人
不随便得罪人，更不要随便得罪小人，是职场中左右逢源的必胜法宝。在职场沉浮的女孩，在尽心尽力取得业务实绩、增长才干的同时，一定要懂得时刻像尊重自己一样尊重他人，注意自己的言行举止，切不可在自己都不知道怎么回事的情况下就得罪了别人，尤其是小人。
《丑女无敌》从2008年第一季的火爆到2010年第四季的开播，每一次都受到观众的热捧。严格意义上来说，它属于湖南卫视自拍的无厘头的“肥皂剧”，但是细心分析剧情，我们仍能从中得到一些身处职场的智慧。
《丑女无敌》讲述的是一个公司里（概念公司）小人物之间啼笑皆非的事。林无敌，一个刚刚走出校门的金融硕士，因为她比较抱歉的长相、刻板认真的作风和落后时代20年的穿着打扮，让她一直找不到体面的工作，最后凭借实力进入概念公司做了秘书。但是因为长相实在让人不敢恭维，在概念这样美女如云的广告公司里，她仿佛一个异类，明里暗地处处受人排挤，复杂的人际关系让这位善良的职场新人有些吃不消。但是她一直傻傻的、很大度、不去与人计较，而是用自己的真诚去打动别人，后来她赢得了人心，成了丑女俱乐部的首领。而外貌极其漂亮的裴娜却成了人际纠纷的反面教材，她心眼太小，不会和人相处，仗着高层领导（女老总的闺蜜）与自己有私交，便在公司横行霸道，肆意打小报告，不尊重他人。天长日久，她几乎成了“全民公敌”，最后连自己的好友也倒戈站到了丑女们的一边。
虽然《丑女无敌》的演绎有点儿夸张和搞笑，但是里面所呈现出的“不要随便得罪他人”的道理却演绎的很真切实在。不随便得罪人，更不要随便得罪小人，是职场中左右逢源的必胜法宝。在职场沉浮的女孩，在尽心尽力取得业务实绩、增长才干的同时，一定要懂得时刻像尊重自己一样尊重他人，注意自己的言行举止，切不可在自己都不知道怎么回事的情况下就得罪了别人，尤其是小人。当你无意中得罪了小人，你以为他应该不会介意，但是实际情况是小人因为心眼小，往往会怀恨在心，伺机报复。就算从前你对他有再多的恩惠，他也只会记恨你的无心之失，利用种种阴险的手段加害你，这就是所谓的“宁可得罪君子，也不要得罪小人。”尽量两者都不要得罪，相安无事最好。职场是非多，就算你的能力得到了其他同事和上司的赏识，你也会发觉升职加薪好像总是没有你的份。
以下我们列举了几种不可小视的工作岗位上的人员，供职场女孩们参考。
1.人事人员
把你迎进公司的是他们，给你升职加薪的也是他们，可以说你的职场前途与他们是密不可分的。你偶尔的迟到、早退、请假也许不算什么，但是只要他们想，就可以随时揪住你的小辫子，所以对人事人员不可掉以轻心。
2.老板的秘书
老板的秘书可说是公司里的一号人物，他们可能是老总的亲戚、情人、朋友等，如果不明就里、初出茅庐的你不小心得罪了他们，那么后果的严重性不言自喻。只要他们随便在老板面前恶言你几句，你在公司多年的努力就很可能付诸东流了，他们的三言两语抵得上你的百般辛劳。
3.老板的心腹
如同老板的秘书，老板的心腹多是老板的同学、好友、邻居、童年伙伴，甚至老板的太太和情人。职场女孩进入一个公司，第一件事就要把这些人识别出来，然后保持距离，对他们恭敬有加。这样就可以尽量远离是非的战场，保护自己。
4.相邻的同事
你的一举一动，甚至电话内容他们都可能尽收耳底。平时他们很可能是你倾诉的对象，但是有朝一日，他们变成了你的竞争对手，那么你就很危险了。闲谈要有度，爆料也要有个尺度。
5.财务人员
现在是数字化生存的时代，财务人员的工作不仅仅是过去的做做财务报表、开开单据那么简单，他们还精密地统计数据，他们对各个部门业务的熟悉程度简直会让你大吃一惊。而对金钱的运作也使得老板对他们言听计从，他们对你的预算和业绩的优劣都知道得一清二楚。职场中人最好对财务人员笑脸相迎，客气有礼，小到领工资，大到审核你项目的成本，都可以使你感到阻力重重。在你没有足够权力时，一定要对他们彬彬有礼。
6.总务
总务处就是领办公用品的地方，很多人会觉得他们无足轻重。但是要记住，与他们不和，会为你制造很多麻烦，这些麻烦也会破坏你的大好心情，影响你的工作效率。所以对他们要充满耐心，一切按规定程序来，不要在他们背后发牢骚、抱怨。
7.公司网管
公司网管管理公司所有的电脑，这也就意味着他们掌握着公司所有人电脑里的所有资讯。公司最机密的资料，当然也包括你的一切秘密，只要他们想知道，他们就会知道。可以说他们是公司的间谍，只要他们动动手，你的机密文件就可以顷刻之间消失无踪，他们能做得天衣无缝。与这些“间谍”类的人员一定要搞好关系，否则发生什么事连自己都不清楚。
8.其他部门的同事
任何一个工作都是在多部门不断协调、妥协、磨合下完成的，与他们处理好关系，与他们通力合作，你的效率会高出百倍。否则如果你的工作在每个部门都耽误一下，那么你就没有什么效率可言了。也许你在搞不清是非虚实的情况下，就被人穿了小鞋。所以，与他们和气相处，才能互助互益。
9.小人
人性的弱点之一就是人的自私心理，为了利益或者个人本身的心理疾病，职场中难免有小人存在。他们不仅让一般的泛泛之交难以接近，而且对于帮助自己渡过难关的人也是过河拆桥，总之，他们耍尽一切手段为自己或本集团谋取私利。对待这种人，你一定要慎加提防，为自己竖起一道坚实的心理围墙，不给他们可乘之机。
倾听，职场上最容易被忽视的竞争力
女孩，不要忽视倾听的力量，它是职场上一个很重要的竞争力。会倾听，就会广结善缘、积聚人气，帮助你成功。
乔·吉拉德是世界上最伟大的推销员，连续12年荣登世界吉尼斯纪录大全中世界销售第一的宝座。他所保持的世界汽车销售纪录，连续12年平均每天销售6辆车，至今无人能破其纪录。乔·吉拉德说，有两种力量非常伟大：一是倾听，二是微笑。
与乔·吉拉德同行的一个女性名叫邱次雪，她10年卖出500辆奔驰车，是蝉联过去10年台湾中华奔驰前三名的超级业务员。她的诀窍也是倾听，她说：“每位顾客都像一本书，你要用心听才听得懂。”
邱次雪年轻时是一名蹩脚的业务员，与所有初入销售行业的人一样，客人一上门，三句话都不离自己的产品，这样顾客肯定不买账，当然就没有业绩了。后来邱次雪索性自己先不说话，而是让客人先说话，这样反而卖出了自己要推销的产品。
一次，一位老板娘趾高气扬地来她的店里看车，很多同事都赶紧趋前介绍车的性能、里程等，但是都被那位老板娘拒绝了。这位老板娘一直抱怨业务员服务态度不好，车还很贵，这时，邱次雪就虚心请教：“那我们要如何改善呢？”说着就挽着对方的手，把她带到了贵宾室。半个小时后，邱次雪的业绩单上又多了一笔。同事们很惊讶，就向她请教，邱次雪笑笑说：“我一直听她抱怨了20分钟，等她气消后，她就买了早已锁定好的那款车型。她逛了好几家，就是没有碰到满意的服务态度好的业务员。之后10分钟，她又向我聊起了她的家庭生活，这个老板娘还挺有意思的。”
无疑，邱次雪就是通过不动声色的倾听签下这个单子的。因为客户对销售员都有心理偏见，觉得他们只知道目的明确地、赤裸裸地卖自己的东西，而很少能静下心来关心自己。这时如果有一个业务员能与自己不谈工作，而是听自己抱怨、听自己的烦心事，那么无疑顾客会心存感激。一旦感到自己受到了尊重，还可能把你视作暂时的知己，如果他心中已经锁定了某款产品，那买下来就是顺理成章的事了。
初入职场的女孩，一定要用好自己的两只耳朵，而慎用嘴，以防祸从口出。通过聆听别人的话，不管是哪方面的，别人高兴的事情也好，焦虑的事情也罢，都能拉近彼此的距离，说不定哪天就能给你带来丰厚的回报。
心莲在大学时就是班里的“大众情人”，不管男生，还是女生，都喜欢与她在一起。原因很简单，她是一个善于倾听的女孩，且从不泄露别人的私事，她也因此拥有许多好朋友。这些朋友毕业多年后还一直与她联系着，还和大学时一样有什么心里话都会对她倾诉。
进入了职场，当有同事向她倾诉工作和生活上的烦恼时，她都静静地听着。对方说到开心处，她也喜上眉梢；对方说到难过的事情，心莲也会面露同情。
有一次，一位同事向她诉说工作上出现了很大的失误，害怕被老板开除，而雪上加霜的是，她相恋多年的男友在这时跟她提出了分手。同事没有再继续说下去，开始小声地哭泣。心莲默默地递上了纸巾和一杯热茶，拉着同事的手，等她心情平静下来后继续听她倾诉……同事不停地讲着，心莲只是静静地听着，时而愤怒、时而同情、时而用关爱的眼神温暖着她。渐渐地，同事痛苦的表情放松了，眼泪也消失了。心莲轻轻地拍拍同事的肩，说道：“现在觉得好点儿了吧？”同事报之以一个淡淡的笑容：“昨天事发时，我感觉天就要塌了，我都快窒息了。经过与你一番倾诉，我现在觉得好多了，觉得也没什么大不了的。”然后，她们一起分析了工作中的失误，并找到了补救的方法。
后来，每当心莲工作中有难处时，这位同事都会在第一时间给予她援助，两人成了很好的朋友。
女孩，不要忽视倾听的力量，它是职场上一个很重要的竞争力。会倾听，就会广结善缘、积聚人气，帮助你成功。倾听也是有技巧的，因为倾听是心与心的交流，是情感与情感的互动，是对他人一种最好的恭维，是一种尊重、一份理解、一些同情。
下面介绍几种倾听的技巧：
1.尽量让对方放松。面对面交谈最好，不要远距离交谈。
2.女性诉说者如果情绪太激动，可以给予适当的拥抱和拍抚，有利于稳定对方的情绪。
3.与对方要有眼神上的交流，这样表示你在专注地听，从而也给他力量。
4.肢体语言不可少，比如在适当的时候给予肯定地点头。
5.在听得不太明白的地方，可以让对方重复，以免造成误解，但是话题一定不能扯开。
6.尽量耐心听完，不打断对方的话，等他把完整的故事讲清楚后，你再做判断。这样，你才能做出客观的点评，帮对方理出头绪。
7.当对方说完后最好让他喝点热的东西，这样他能感受到你的关心，也容易让他重新振作起来。
8.不常对方说的事在你看来是多么幼稚可笑，你也要耐心听完。他对你讲，就表示他很信任你，是对你人格魅力的赞美和肯定，所以要尽量给予他想要的理解和安慰。
9.给对方建议或参谋是必要的，尽管最后他未必会采用。如果担心自己的想法太过主观，可尝试从多个角度切入问题，如此可以尽可能地确保客观、公正。
10.在倾听时，切忌东看西望，或者自顾自地做其他事情。
情绪爆发前先暂停30秒
小不忍则乱大谋，把负面情绪马上爆发出来确实很酣畅淋漓，但是情绪这东西，如果你不控制，它就可能泛滥成灾，跟着你一辈子，最终只会让你目光短浅，让你在成功的路上一败涂地。
职场是上班族最易滋生怒气的地方。一般来说，工作时遇到挫折、不被重视、和同事勾心斗角、恶性竞争，或是公司制度和环境不够健全、开放等，都是引发职场愤怒的原因。对于年轻气盛、刚走上工作岗位没有多久的年轻女孩来说，更是不能承受别人对自己的一丝微词。其实，谁都不愿意承受外界对自己负面的反馈，尤其是自己内心并不认同的评价。但是，职场如江湖，难免会与人有利益之争，难免会有不公平的事情，所以爆发情绪就成为感性女孩首选的表达不满的方式。因为自己是“性情中人”“率直本真”喜怒哀乐难免反映在脸上，如果积压在心里，很容易憋出心理疾病或造成身体的伤害，比如失眠、胃痛等。一般年轻女孩都会觉得，与其郁闷至极，强忍自己痛苦，倒不如痛快地发泄出来，大不了去别处另谋高就。
说实在的，女孩，你的这种性格不怎么适合在现实社会中行走。小不忍则乱大谋，把负面情绪马上爆发出来确实很酣畅淋漓，但是情绪这东西，如果你不控制，它就可能泛滥成灾，跟着你一辈子，最终只会让你目光短浅，让你在成功的路上一败涂地。
小佳是一个刚毕业的女孩，刚到一家酒店的商务中心工作。她感觉自己完全能应付工作中的各种状况，和同事关系也不错，只是带她的女经理总是对她很冷漠，还给老总打小报告说她工作浮躁、不能独立完成工作之类的坏话。这让小佳很生气，有几次她都想直接对经理发火，但是都被同事劝住了。小佳向室友抱怨：“与我同来的相同职位的是一个男生，女经理就喜欢带他，那男的也特会来事，整天溜须拍马、投其所好，把经理逗得可开心了。那人工作能力不如我，什么都推给我做，女经理还说他业务精通、工作认真，我真想不干了，反正又不是找不到工作。”室友让她耐心点，再等等，毕竟公司不是女经理开的，这么快就从一家大酒店辞职，太不划算了。倒不如沉下心来，做出点什么，到时候再让他们刮目相看，那才叫扬眉吐气呢！
听了室友的话，小佳就开始认真地做报表、写计划书。但是情绪还是时有波动，对女经理也爱理不理的，还好在室友的不断劝解下，小佳在这个大酒店学到了很多对今后自己发展有用的东西。不久，女经理因为个人原因被调走，小佳凭着解决酒店问题的能力接手了女经理的工作。
时过境迁，小佳很庆幸当时自己没有临阵脱逃，庆幸自己有这么一位智慧的室友，也很庆幸自己当时没有对女经理发飙。如果当时斗气的话，别说经理的职位自己坐不上，就连能否在这个知名酒店里生存下去都会成问题。
成了经理的小佳也时常反思自己与女经理的所谓过节，她觉得女经理可能是一个很狭隘的人，自己的锋芒太外露了，她就受不了，而那位男同事很会讨喜，当然博得经理的欣赏了。如果当时的自己能学着收敛点，对女经理的冷漠和批评暂时不要往心里去，对她多一些微笑，说话温柔点，这样两人可能就能心平气和地对话了。再说，毕竟自己是新人，是个刚毕业、初涉职场的人，在如何沟通、如何打扮谈吐、如何为人处世上都有欠缺，所以不管对什么领导，都应该抱着谦虚求学的态度。如果当时的自己能这样想，而不是那么偏激的话，自己也可能与女经理成为朋友了。
小佳空闲时就这样反思自己的过往，总结经验教训，以期能往更高层次发展。其实，人生不如意事十之八九，职场上不公平的事也有很多，如果真要生气的话，那会有生不完的气、斗不完的嘴。生气、斗气不如争气，学点真东西，才是自己安身立命的资本。生气发火能解决多少问题呢？把动不动就生气、火冒三丈等恶劣情绪都丢掉吧，那是小孩子的表现，不是成人的表现。对女孩来说，尤其应该控制自己的情绪，要学会用微笑对己对人，因为愤怒会拉扯你的脸部皮肤，容易滋生皱纹，让你变得丑陋。当自己要爆发时，不妨先暂停30秒，想想这件事的来龙去脉，想想问题是否出在了自己身上，自己有没有表达不清的地方，引起了他人的歧义。先从自身找原因，就会使自己冷静许多，也能帮助自己更好地做出判断。
虽然职场上的愤怒必不可少，但是，女孩切不可被愤怒冲昏了头，否则灼伤的不仅有别人、还有自己，更有甚者，会影响自己安身立命的工作和更广阔的未来。
下面是两个为自己情绪降温的有趣方法，女孩们可以尝试一下。
1.数十二种颜色法。环顾一下周遭的颜色，数到十二种颜色最好，比如桌上的茶杯是黄色的，墙角的植物是绿色的，小张的外套是红色的，小李的衬衣是黑色的，小赵的裙子是蓝色的……如果能数足够多的颜色，你会冷静许多。
2.滑稽解释法。比如当你的老板对你大吼大叫时，你心里可以默默地对自己说：“你才是白痴呢！”或者“老板真可怜，他现在正在气头上，难免胡言乱语，等下他冷静后我再跟他解释清楚。”
学会与自己不喜欢的人相处
与自己相似的人共处，人生会轻快许多；与自己不同的人，甚至可能是自己不喜欢的人共处，可以使人生更加深刻和圆满。
唐骏是位非常受欢迎的明星职业经理人，这是人尽皆知的事，但很多人却不知道他为何能做到。其实，唐骏除了拥有过人的才华之外，他在为人处世方面也有很多过人之处。唐骏总结自己20多年的社会经验，他认为：人在社会、人在职场，难免要与人打交道，这时，如何让别人喜欢自己就变得非常重要，最有用的一条就是努力喜欢你周围的人。
唐骏说：“我强迫自己喜欢我周围所有的人，这个很难。因为过去我不喜欢他，变成我喜欢他，刚开始我心里承受不了。”但是刚开始时，一定要强迫自己努力去寻找对方的优点，并不断培养他的优点。慢慢地就变成了一种习惯，看到一个人就去发现他的优点。这样你在接纳、喜欢别人的同时，把自己的性格也改变过来了。你会发现自己变得越来越豁达、阳光、心胸开阔，这样的人就是有吸引力的人，别人也愿意亲近，你的好性格也就这样锻炼出来了。唐骏一再强调：人如果能够改变自己的性格，那么对于个人未来职业的发展必会起到良性作用。
职场如人生，充满了诸多无奈，像唐骏这样清醒、分寸感拿捏到不可思议地步的人太少了。作为普通人的我们只能与自己相同气质、相同境遇、相同爱好、相同品质的人相处，只有与这些人相处时，我们才能感到愉悦，才能共同分担工作与生活的压力。而与那些和自己价值观、道德观、行为方式不同的人相处，我们会感到别扭，有“话不投机半句多”的无聊感，很多时候还会心生反感，矛盾积累到一定的程度就会恶语相向甚至会大打出手。很多时候，我们会恨不得自己讨厌的人就此消失，或者老死不相往来，又何谈喜欢他们？但是社会上总有些人是我们不愿意与之相处的，他们也往往是我们低头不见抬头见的人，根本无法躲避他们，也无法摆脱他们，与其痛苦，倒不如向唐骏学习，强迫自己喜欢他们。
再说，如果你只是与自己相同境遇、相同爱好、相同品质的人在一起，你的思想很可能是片面的，你的知识结构、你的社会经验都是残缺的。有句话说得好，正是我们所谓的敌人使我们时刻警醒、谨慎，而那些冷漠对待我们的人使得我们更好地学会自立。是他们让我们敏锐地看清了自己，是他们让我们变得强大，成就了现在坚强的自己。任何人，包括你不喜欢的人，对你而言都是有价值、有意义的。没有永远的敌人，也没有永远的朋友，唯有永远的利益。你要接受这样的事实，你就要有这样的气度，因为气度决定高度。
晶晶和萌萌是同事，因为都是刚到这个公司，所以就住到了一块。本想着两人合租房子，这样不仅价格便宜，两人还能相互照顾，作为同事，工作上也可以相互指点下。但是不到一周，晶晶就开始不喜欢萌萌，两人作息时间不同，晶晶是早睡早起的鸟儿，而萌萌是夜猫子，有时候还会熬通宵，这让睡觉很轻的晶晶很难受。她旁敲侧击了萌萌好几次，萌萌依然我行我素，觉得她已经戴耳机、用台灯了，还能让自己怎么样？索性就不理晶晶了。晶晶每晚听着萌萌飞舞有力的键盘声，就后悔自己当时不应该太急着合租。要命的是萌萌还是不爱干净、不讲卫生的人，这样，家务活几乎都压在了晶晶的头上。晶晶想租房合同到期就搬走，有了这样的想法后，晶晶绷着的脸就放松下来了，想想都是出门在外打工的人，就主动对萌萌和颜悦色起来，这样就结束了两人的冷战。
一次在工作中，领导交与晶晶一个很着急的项目，因为客户赶着要，晶晶就只能加班加点了。要命的是那个项目晶晶太陌生了，之前根本就没有接触过。大大咧咧的萌萌看着晚上唉声叹气的晶晶，就主动帮忙了，原来萌萌在大学时就研究过与这个项目相关的课题。在萌萌的帮助下，晶晶如期完成了领导交给的项目，也得到了客户的认可。
试想，如果晶晶不主动给萌萌示好，萌萌会帮助她吗？所以，即便是自己不喜欢的人，也应该笑脸相迎。“种瓜得瓜，种豆得豆”，即便对方并没有帮助自己什么，但是至少你工作的氛围和过程是美好的。所以女孩，在职场中，不要得理不饶人，不那么敏感反而更有利于自己性格的完善。
与自己相似的人共处，人生会轻快许多；与自己不同的人，甚至可能是自己不喜欢的人共处，可以使人生更加深刻和圆满。说到底，人是社会性动物、群居动物，任何人都不能离不开他人、我行我素，像鲁滨逊那样的孤胆英雄在当今社会是无法生存的。二十几岁初入职场的女孩，要懂点人情世故，少树敌、多铺路，这样你才会收获更多，早日取得事业的成功！
宽容比批评更能改变人
狭隘的人如果一直背着怨恨上路，心中的怨恨就会如杂草，绵延不绝，且剪且生，且生且繁，使其自扰、自毁，不能自拔，如同坠入茫茫苦海。而只有当你原谅了别人的过失时，你才能解开心锁，释放自己。
森林里住着一位善良的猎人，他靠在森林中安装捕兽套子捕捉野兽为生。有一天，他像往常那样去收套子，结果发现套子上只有动物脱落的毛，显然动物已经被人取走了。这让猎人很生气，他很想找出偷走他猎物的元凶，于是就在套子边留了条子，他不会写字，只好画了一张很生气的脸。第二天，他去收套子时，发现套子上连动物的毛也没有，只有一片大树叶，树叶上面画着一个大圈，圈子里有房子，房子旁边还有一只狂吠的狗。猎人不解，越发生气，他决意要把这个人揪出来，于是就在纸条上画了正午的太阳，还有两个人站在捕兽套边。第三天他果然见到了那个偷他野兽的人，原来是一个浑身插满了野鸡毛的印第安人。他们言语不通，只好用手势比划，两人看着对方，都觉得对方模样古怪，就大笑起来。猎人想，与其多个敌人，还不如多一个朋友，于是他就大方地将捕兽套送给了那个印第安人。
有一天，猎人遭遇狼群的围攻，被迫跳下悬崖，等醒来时，他发现自己正躺在印第安人的帐篷里，那个印第安人正在给自己上药。此后，这位猎人就与印第安人共同打猎，生活在一起了。
美国历史上一位伟大的总统就是听着这个故事长大的，他就是亚伯拉罕·林肯。在这种宽容教育熏陶下长大的林肯待人真诚而宽容，他在出任总统后曾经任命过一位陆军部长，此人名叫斯坦顿。7年前，他们同为律师，但是斯坦顿是这样侮辱林肯的：“我不能和这个荒野村夫一起出庭，他衣冠不整，简直像一个大猩猩。”“我不愿同那个笨蛋、老憨、长臂猴为伍。人们为什么要到非洲去寻找大猩猩，现在坐在白宫抓耳挠腮的不就是吗？”林肯听后说：“我决心牺牲一部分自尊，要指派斯坦顿担任陆军部长。因为他绝对忠于国家，富有本能的力量和知识，像发动机一样工作不息。”
正是靠着真诚和宽容，才使得林肯这个贫寒卑微出身的人，在北美大陆上获得了成功。继母说的“你愿意要朋友，还是要敌人呢？”这句话永远在他耳边回荡，不管是做售货员、邮递员、测量员、木工，还是律师、总统。他深深地知道，只有学会宽容别人，才能使自己的路越走越宽广，人如果在社会上到处树敌，将很难取得成功。据说在林肯的总统办公室里还挂着这样的条幅：“宽容比批评更能改变人。”
女孩，学会宽容吧！无论在职场还是生活中，有人的地方就会有矛盾。要想使自己真正得以解脱，忘记痛苦的回忆，唯一的方法就是宽容。狭隘的人如果一直背着怨恨上路，心中的怨恨就会如杂草，绵延不绝，且剪且生，且生且繁，使其自扰、自毁，不能自拔，如同坠入茫茫苦海。而只有当你原谅了别人的过失时，你才能解开心锁，释放自己。原谅和宽容别人，是一种慈悲，更是一种解脱！抛开心中的怨恨、不满、不甘等这些负面情绪，你就能看到被自己灰色的情绪乌云遮住的灿烂骄阳，重新感受到人间的欢乐，得到久违的友谊和温暖，释放你沉重的心灵。人非圣贤，孰能无过？你能保证自己就不会做错事，不需要别人原谅吗？记住：不会宽容别人的人，不配得到别人的宽容。
低调做人，你会获益无穷
职场上越聪明的人越要谦虚。因为你还未开口，别人就已经把你当成了假想敌，如果这时你再处处锋芒毕露，往往首先受到伤害的就是自己。
小鹤很敬业，工作上手也快，经理时常表扬她。但不少同事看她不顺眼，因为她对同事经常爱答不理。只要她一不小心做错了事，同事们就会说：“小鹤，这种错误你也会犯？”小鹤觉得自己能力强，讨经理欢心，就越发不理同事，经常摆出难看的脸色给同事看。她的脸色难看，同事的脸色自然也好看不了，他们的关系就像橡皮筋，过一段时间就绷紧。虽然最后还是会弹回去，但谁都知道，橡皮筋的弹性是有限度的，小鹤与同事的关系越来越紧张。
小鹤的业绩一直是同事中最突出的，经理也有意提拔她。但是，当他向下属们询问对小鹤的评价时，大家要么闪烁其词，要么沉默不语。
最后，同事们达成的共识是：他们不会接受这位冷美人和独行侠来当“领头羊”，因为在她手下做事，肯定会有一种如芒在背的感觉。
经理没有想到业绩这么出色的小鹤人缘竟然这么差，最终，他只好打消了提拔小鹤的想法。虽然经理很器重她，但是他也不得不考虑大部分人的意见，经理向小鹤暗示了她晋升失败的原因。
职场上能力很重要，但是人际关系在成功中的比例占到了85%，除非你一辈子从事单个项目，从事专业的技术性工作，只有这种工作不需要团队的配合，也只有这样的工作才适合这些人际关系有障碍的人。那么，女孩，你愿意做这样的“独行侠”吗？
其实，小鹤的做法就是没能低调做人的典型表现，职场上越聪明的人越要谦虚。因为你还未开口，别人就已经把你当成了假想敌，如果这时你再处处锋芒毕露，往往首先受到伤害的就是自己。女孩，在职场，即使你满腔豪情、雄心壮志，也不要急着在短时间之内消耗殆尽。应该低调一点，与同事搞好关系，这样既能表现你的团队意识，又能表明你的宽容与大度，何乐而不为呢？厚积薄发大多时候都是一种很好的生存法则，不要认为这是进取心和激情的退化。没有团队意识，很多事情做起来就会有牵绊，这样离真正意义上的成功就会越来越远。
还有一种低调，是爱美的女孩们尤其要注意的，那就是装束和化妆上的低调。
倩倩通过了各种笔试和面试，终于进入一家事业单位工作。她为了适应事业单位的工作氛围，特地把自己从头到脚包装了一遍，为的就是能顺利通过单位的试用期。她穿得特“职业”，还剪了干练的齐耳短发，这个平时被朋友喊成“疯丫头”的倩倩，终于得到了人事部经理的赞许。人事部经理对她说：“现在的职员应该知道怎么化妆，尤其是有机会面对外商时，更应该重视化妆，不然外商会觉得你不尊重他。”
倩倩表面上毕恭毕敬地听着，但是心里却笑得差点儿背过气去，她觉得经理唠叨。人事部经理一说完，她就把随身携带的皮包放到了办公桌上。经理好奇这个小女孩皮包里的东西，倩倩就打开了。这一看，把人事部经理的眼睛都看直了，那皮包根本就是一个迷你化妆箱，里面闪闪亮亮的眼影、唇彩璀璨无比，那些是她准备下班后和朋友去酒吧疯玩要用的东西。
人事部经理愣了一下，然后就借故走开了。三个月后，倩倩没有通过试用期。
女孩子都爱美，想把自己打扮得花枝招展的，这本身没错，但是要分清场合。工作环境是正式场合，什么样的场合就要穿什么样的着装。装束最能体现你的品位和习惯，化妆更是如此。你从事什么工作，与你的工作相符的装束是哪一种，都会有或明确或隐性的规定。职场女孩千万不要任性，以致穿错服装、化错妆，比如，国企、事业单位相对比较保守，而彩妆就太扎眼，让保守人士无法接受，所以在着装上，女孩也要低调点。如果第一天穿得不得体，第二天就要马上补救过来，这样的人才是聪明人。
女孩，在职场上，不管是与同事、上司相处，还是在职场仪表上，都应该学会低调。低调是你事业起步的保护色，也是你厚积薄发的发动机。低调做人，低调做事，你定会获益无穷。
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