早在两干多年前，中国和希腊的思想家就发现并探讨了许多类型的悖论。所谓“悖论”，简单地说就是自相矛盾的命题，职场中的悖论就是人们因为思维方式的不同，所站角度不同，产生的一些看似矛盾的论点或行为，比如有人认为“执着于内心的幻想，就会成功”可是有些人却认为“要摒弃幻想，用实干来打造自己的未来”，可是职场中那么多实干的人，并没有获得成功，甚至在职场中常常陷入费力不讨好的境地，这是为什么呢？

    类似这样的职场悖论比比皆是。有些悖论初看起来完全正常，稍加分析就能发现其中的矛盾，比如精明而强悍的人士会获得成功，可是经过仔细分析发现那些看似“懦弱”总是退让的人反而获得了成功，这些都是职场中不同角度产生的不同看法，导致的纠缠在一起难以解决的矛盾。

    哲学上人们通常把悖论从命题的表现上分为三种类型：第一种命题看起来肯定错了，实际上却是正确的；第二种命题看起来肯定是正确的，实际上却是错的；第三种命题在推理上无懈可击，但最终却导致明显的矛盾。

    因为职场有些形而上，它抽象而又没有严格的定义，不过却没人能够否认职场的复杂性。职场属于生活哲学的一部分，慎重地对待，可以为你工作的过程减少一些不必要的麻烦。所以本书将一些哲学上的悖论引入职场当中，用浅显易懂而又有针对性的职场故事来诠释哲学的悖论，用哲学悖论来揭示职场中矛盾和冲突的思想根源，帮助职场人士了解根源，掌握职场生存与发展的技巧。

    对于职场获得晋升并成功的渴望是与生惧来的，也是人们维持生计的一种手段；至于使职场的一些本质特征也是值得探索和思考的，更是毋庸置疑需要学习的。花一些时间读一本这样的书，从哲学的角度去寻找一些问题的答案，或者可以得到职场处理一些麻烦和问题的参考方法，而要通过自己的经历一一历练获得这些，则所花费的代价就实在是太大了。

    在对待职场中的人、事和各种矛盾和冲突，以及寻找职场中成功的法则，需要你投入激情、感情和理性。有人说，职场不过是一种生活的手段，回归自己的生活更为重要。那么，如何把握好职场与生活的尺度，才能够将你的目标场进行到底，得到最终的幸福呢？不同年龄段，不同的经历背景，大家看法就会有所不同，不过在职场过程中一边工作一边思考的确是需要的。本书将试图培养你在职场中保持清醒的头脑，运用正确的方法和技巧，获得职场的成功。

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