用心思考未来:李嘉诚商业智慧-有目标的人生才有希望
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    力争上游,虽然辛苦,但也充满了机会。我们做任何事,都应该有一番雄心壮志,立下远大的目标,用热忱激发自己干事业的动力。

    ——李嘉诚

    我们不管干什么,首先得有一个明确的目标。现实生活中,之所以有很多人一事无成,就是因为从一开始就没有给自己一个确定的、实实在在的目标。一个人的自我价值从属于他的目标感。试想一下,盲人骑瞎马,一个连目标都没有的人,怎么会理解价值、实现自我价值观呢?

    要干就要争第一

    李嘉诚从李嘉茂的五金厂辞职后,进入了王东山的塑胶公司。刚进公司,一开始,李嘉诚的压力非常大,因为他在推销员当中最年轻,资历也最浅。其他的推销员都已经积累了丰富的经验,更重要的是,他们都有着各自的固定客户。

    面对在短时期内的销售压力,李嘉诚暗自下决心,要干就要争第一。他给自己订了一个目标:在3个月内,取得和别的推销员一样的成绩,然后在半年内全面超越他们。

    这个目标对于新来的李嘉诚来说,是一个比较难的任务。因为他当时没有任何客户以及相关资源。他知道,要想完成自己所订的目标,就必须比其他的推销员付出更多的努力,才能打开销售的局面。

    在实现目标的过程中,李嘉诚不断给自己施加压力,奋发搏命。当时他的公司位于港岛西北角的坚尼地城,而目标客户又多位于港岛中区以及隔海的九龙半岛。李嘉诚每天都得背着一个装有样品的大包,乘巴士或坐轮渡来到客户相对集中的地区,然后马不停蹄地行街串巷,四处推销。当时的李嘉诚十分瘦弱,背着大包四处奔波对于他来讲实在是勉为其难。

    但在这段时间里,李嘉诚每天拼命工作16至20小时。公司规定早上9点上班,但他在上班之前就早早地到其他地区去开发新客户。人家喝下午茶或是休闲的时候,他则继续努力工作。晚上,他还会跑到工厂视察“跟单”。由于他的尽心尽责,李嘉诚开始有了自己的熟客。

    加盟塑胶公司一年后,当老板拿出财务的统计结果时,瞬时惊呆了公司所有人,连李嘉诚本人都有些不敢相信,因为他的销售额后来居上,排名不仅是第一,更重要的是花红竟然是第二名的7倍。

    曾有记者问李嘉诚的推销秘诀,他没有直接回答,而是讲了一则故事。说日本“推销之神”原一平在69岁的一次演讲会上,曾有人问他的推销成功的诀窍时,他当场就脱掉鞋袜,将提问者请上台让他摸摸自己的脚板。提问者才发现原一平的脚底布满了厚厚的老茧。李嘉诚讲完之后对记者说:“我没有资格让你来摸我的脚底,但我可以告诉你,我脚底的老茧也很厚。”

    比别人多走路,跑得比别人勤快,这就是李嘉诚推销成功的秘诀。之后,老板十分器重李嘉诚。不久就提拔李嘉诚为业务经理,统管产品销售。两年后,又晋升李嘉诚为总经理,全盘负责日常事务。

    对于推销方面,李嘉诚非常熟练了,但生产和管理对于他来讲还是比较陌生的领域。李嘉诚知道自己的弱项,于是每天都身着工装,出现在工作现场,和工人们一起摸爬滚打,熟悉生产工艺流程,对于每道工序他都要亲自尝试。

    凭借着他的勤奋和聪颖,很快李嘉诚就掌握了生产的各个环节。在管理方面他也逐渐摸索出一套行之有效的方法,大额的生意先是通过他完成洽谈,至于一些具体的事情,他则让手下的推销员跑腿。

    就这样,塑胶工厂的生产势头起来起好,销售网络也日臻完善,李嘉诚也成为了公司的顶梁柱,成为高收入的打工仔。此时的他仅20出头,取得如此大的成绩,实在是令旁人羡慕。初出茅庐的李嘉诚懂得以把任何事做到最好的态度实现自己的目标,可以说是找到了成功的门径。

    不要满足于现状

    在旁人看来,此时的李嘉诚应该心满意足了。然后,已经算是“功成名就”的他却不这么想,他认为给别人打工再有成就也不如自己创造一番事业。

    其实早在进入五金厂之时起,李嘉诚就有了某天自己创业的想法,因为五金厂的老板李嘉茂给了李嘉诚一个很好的榜样。李嘉诚认为李嘉茂创办五金厂是一个奇迹,而他也想创造出一个这样的奇迹。

    当时的所处的时代也给李嘉诚提供了一个很好的机会。因为正值美国侵略朝鲜时期,港英政府关闭了对华贸易进出口通道,香港转出口贸易地位一落千丈。港府及时调整产业政策,使香港经济由转口贸易型迅速转向加工贸易型,并取代转口贸易成为香港经济的新支柱。

    在这个转轨时期,李嘉诚敏捷地捕捉到了其中的机会。他决定以塑胶业为自己创业的方向,对于这种选择,首先是由于他的职业经历,此时的他已经积累了充足的全盘经营塑胶厂的经验;再一个,他看到了塑胶业广阔的发展前景。因为在当时,塑胶业还属于新兴产业,而且投资少、见效快,适宜小业主经营。

    于是,李嘉诚毅然向给了他许多恩惠的老板王东山辞职。王东山虽然对李嘉诚能否久留在他的公司不是很乐观,但是当他听到李嘉诚辞职请求时,他还是不免为之愕然。因为在此之前不久,他破格起用了李嘉诚出任公司总经理,这一职务以往都是他最为信任的亲属才能担任的。

    王东山有些不解,就问李嘉诚:“现在公司除了我就属你的职位高了,难道你觉得职务还不如意?”

    “不是,我现在已经是被破格重用了,我岂能再有其他奢望?”李嘉诚回答道。

    “那么就是嫌给你的薪水过低了?如果是这样的话,我可以马上让会计给你提高薪水。”

    李嘉诚面对老板的诚恳挽留,他道出了实情:“老板,你是我的恩人,我并不是想背叛你。现在工厂已经走向快速发展的道路了,但是对于我来讲,我所尽的力量也就只能如此了。可是,毕竟不可能在别人的工厂打工一辈子。所以我想拥有自己的厂子。”

    辞工后,李嘉诚对自己的母亲说:“我已经是20多岁的人了,如果我再不能建一家自己的厂子,那么我今生也可能就再无出头之日了。”

    李嘉诚既然决定要做,就决心一定要做好,所以他希望给自己的塑胶厂起一个响亮的名字,让工厂有一个响亮的招牌。他从辞工起,就一直在思考厂名,他先后取了几十个厂名,都觉得不满意。最终,他给自己的塑胶厂起了一个世人皆知的名字——长江。他说:“长江不择细流,故能浩荡万里。长江之源头,仅涓涓细流,东流而去,容纳无数支流,形成汪洋之势。日后的长江塑胶厂,发展势头也会像长江一样,由小到大……”

    从这里,我们不难看出李嘉诚的开阔胸襟和远大抱负。也正是李嘉诚有着自己的目标,不满足于现状,他才开始了自己真正的创业道路,以至于在日后不断取得成功,成为华人首富。

    明确的目标能够对生活产生巨大的影响力。它使得我们的努力凝聚到一处,并为我们的工作指明了奋斗的方向,因而我们的每一步都稳重有力,都是朝着目标迈进了一步。

    对于那些不甘平庸的人来说,养成时刻检视自己抱负的习惯并永远保持高昂的斗志,是完全必要的。要知道,一切都取决于我们的抱负。一旦它变得苍白无力,所有的生活标准都会随之降低。我们必须让理想的灯塔永远点燃,并使之闪烁出熠熠的光芒。

    不积极向上的人只能是逐步倒退,甚至走向堕落;同样地,不保持斗志昂扬的精神注定只能是匍匐在地。

    一块手表可能有着最精致的指针,可能镶嵌了最昂贵的宝石,然而,如果它缺少发条的话,它仍然一无用处。同样,人也是如此,不管一个年轻人受过多么高深的大学教育,也不管他的身体是多么的健壮,如果缺乏远大的志向的话,那么他所有其他的条件无论是多么优秀,都没有任何意义。

    我们到处都可以见到这样一些人,他们有着最良好的装备,具备一切最理想的条件,而且也似乎是正在整装待发,然而,他们行动的脚步却是迟迟不能挪动,他们并没有抓住最好的时机。造成这一现象的原因就在于,在他们身上没有前进的动力,没有远大的抱负。

    自然界中有一条定律,只有那些被经常使用的东西,才能长久地焕发生命力。一旦我们停止使用我们的肌肉,大脑或某种能力,退化就自然而然地发生了,而我们原先所具有的能量也就在不知不觉中离开了我们。

    如果你没有去注意倾听心灵深处“努力向上”的呼声,如果你不给自己的抱负时时鞭策加油,如果你不通过精力充沛的实践有效地对其进行强化,那么,它很快就会萎缩死亡。

    对于任何人来说,不管他现在的处境是多么恶劣,或者先天的条件是多么糟糕,只要他保持了高昂的斗志,热情之火仍然在熊熊燃烧,那么他就大有希望;但是,如果他颓废消极,心如死灰,那么,他人生的锋芒和锐气也就消失殆尽了。

    理想和抱负是需要由众多的不同种类的养料来进行滋养的,这样才能使之蓬勃常新。但是,空虚的、不切实际的抱负没有任何意义。只有在坚强的意志力、坚韧不拔的决心、充沛的体力,以及顽强的忍耐力的支撑下,我们的理想和抱负才会变得切实有效。

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