“无为而治”运用于现代管理界，主张采取人本管理、简单管理、自然管理、趋向管理和宽松管理等天然管理方式，达到管理的人性化、柔性化、闲适性和顺势性，追求功到自然成的管理最高境界。
一、震古烁今的管理智慧
1道法自然，反对人为
2人事天事，无为乃治
3无为行世，管理实践
二、无为而为的管理规律
1遵从规律，进入自由
2清静无为，无为自化
3柔性处世，无为做人
4不为而为，正是有为
三、最高境界的领导管理
1无为管理，自然而为
2顺势领导，创造共赢
四、现代管理的成功窍门
1简单管理，借力领导
2人性管理，功成不居
3自然管理，功成事随
4诚信管理，价值为天
5趋向管理，无为改革
6员工管理，人性至上
7闲适管理，宽松发展
法则二治众如治寡 —— 领导的高效能力
“治众如治寡”本是兵家统帅韬略，现代主要运用于领导的组织管理中，主张设立组织、严格执法、分级领导、系统战略，达到整体领导的统一性、协调性、阵式性和战斗性，将个体的力量组织成团队的强大战斗力，实现组织领导的高效性。
一、高超完备的组织技能
1设立组织，分级管理
2组织机构，合理设置
二、优化先进的管理手段
1层次分明，管理协调
2系统战略，思想完备
3治寡震众，严格执法
三、企业组织的战略地位
1战略思维，领导必备
2信息战略，组织先导
四、现代企业的组织执行
1借助组织，实现战略
2借助组织，分级管理
3借助组织，令行禁止
4借助组织，开创大业
法则三择人任势 —— 用人的超级艺术
“择人任势”属于军帅临战点将驭人之战术，现代主要运用在人才运用和人才管理上，主张不拘一格地选用人才，汇聚人势，知人善任，用人之长。并将人才与形势结合，因势用人，审时度势，采取借势、乘势、造势的战术方式，最终造成组织势不可挡的战斗气势。
一、成就事业的人生态势
1求之于势，择之于人
2以势造势，以势谋势
3乘势者胜，逆势者衰
二、有利形势的正确把握
1势不可挡，因利制权
2势之不同，因势决策
3审时度势，因势借势
4汇聚人势，尊重人才
三、唯才是举的用人艺术
1用人有术，不拘一格
2待之以礼，求之以诚
3避之其短，用之于长
4察之于色，观之于心
5唯才是举，知人善用
四、现代企业的人才大势
1管理之势，据势而动
2知人善任，人尽其才
3用人艺术，重在任势
4营销造势，创赢创利
5求势借势，飞速发展
法则四内圣外王 —— 王者的卓越素质
“内圣外王”是道家最高的人生境界，也是儒家实现“齐家、治国、平天下”的圣贤之道，现代主要用于领导者提升自我素质，主张从容行事、以仁治世、慎独其身、正身严己、拙诚信人和宽以待人等，达到经世济民、建功立业的人生最高境界。
一、超凡入圣的人生之功
1改造本性，成圣成贤
2出世入世，顺物而行
二、成功立业的自我修持
1修身修德，齐家治国
2内圣奠基，外王始成
三、德行兼备的王者风范
1从容行事，无往不胜
2慎独其身，拙诚守信
3正身严己，不令而行
4以仁治世，宽以待人
四、现代企业的管理王道
1经世济民，建功立业
2修己以敬，提高素质
3品牌建设，文化为先
4铸造辉煌，回报社会
法则五知彼知己 —— 竞争的先赢智慧
“知彼知己”是兵家之胜经，在现代主要用于竞争的创赢战略。认为真知为上，先知为胜，重视策划、谋略、情报和信息，认为谁率先掌握了信息谁就掌握了主动权，也就掌握了决胜权，真可谓信息就是财富，竞争就是先赢。
一、百战百胜的兵家智慧
1知彼知己，百战不殆
2制胜策略，哲学大义
3知与不知，事关成败
4由浅至深，真知为上
5知彼前置，知己后入
6知之愈深，胜之愈易
二、企业竞争的决胜法则
1竞争成败，预知则立
2商战风云，知者则胜
3把握市场，认知环境
4竞争必胜，识彼知己
三、经营获胜的创赢决策
1经营者师，先知为胜
2营销决胜，趋利避害
3顾客至上，知彼为重
4销售秘鉴，必知彼己
四、现代管理的制胜战略
1企业战略，决策先知
2决策宜忌，避免失误
3管理为基，战略为导
4攻伐战略，以知为本
法则六上兵伐谋 —— 实战的决胜韬略
“上兵伐谋”是兵家不战而屈人之兵的谋略，在现代，一般指在实际行动之前的谋划。靠智谋轻松取胜，力争避战、慎战、速战，用最小的代价，获最大的胜利。为此，必须依靠雄厚实力和充分准备，才能不战而胜。真可谓成功之捷径，赢家之大胜。
一、不战而胜的兵法谋略
1用兵以谋，取胜之道
2伐谋之道，慎战速战
二、威加于敌的制胜砝码
1实力雄厚，智谋超群
2有备无患，来则能战
三、企业经营的伐谋韬略
1企业经营，谋划为先
2管理时间，争取效率
3企业智囊，献计献策
4危机管理，未雨绸缪
5企业竞争，实力比拼
6企业伐交，决胜渠道
四、现代商战的有效谋胜
1商场搏杀，以智取敌
2企业伐谋，扩充发展
法则七刚健有为 —— 成功的非常激励
“刚健有为”是中国传统文化的基本精神，在现代，主要用于有志之士进行自我激励。在追求成功中发扬自强自立、奋发有为、矢志不渝和坚韧不拔的精神，进行大胆变革和不断创新，最终达到建功立业的人生最高境界。
一、激励成功的人生强音
1厚德载物，奋发有为
2自立自强，自力更生
3矢志不渝，坚韧不拔
二、自强不息的奋斗作为
1大胆变革，不断创新
2尽心竭力，昼夜不懈
3天道酬勤，扬善弃恶
4鞠躬尽瘁，死而后已
三、建功立业的大成智慧
1以德为先，自强不息
2克己自胜，有志竟成
四、现代企业的文化精神
1兴企之本，苦练内功
2企业辉煌，文化传承
法则八中庸之道 —— 处世的至善方法
“中庸之道”是儒家奉行“不偏不倚，无过不及”的处世之道，对中国人具有深刻的影响，但也曾经受到过误解。其实，在现代，它也是恰到好处的为人处世策略。其主张的中和、从容、从善、谨慎、和谐与平衡等处世方式，仍具有巨大的借鉴意义和现实作用。
一、恰到好处的为人之道
1无过不及，适中合度
2无偏无颇，从容中道
3无反无侧，君子时中
二、圣贤奉行的处世交际
1执其两端，物极必反
2中和之道，和而不同
3调节人际，彰显智慧
三、行为方式的实用策略
1性刚行偏，轻重有权
2时中行中，前程坦途
3曲解中庸，误人害事
四、现代处世的行动指南
1威而不猛，以德服人
2言行中和，至善至美
3谨慎做人，适中处事
4修养身心，天道至诚
5合情合理，避免迂腐
6领导尚中，从善如流
7和谐企业，和谐管理
8用人以才，正心诚意
9角逐商场，中庸为器
10平衡发展，执两用中
法则九圆融大智 —— 为人的绝妙心智
“圆融大智”本是佛家经典理论，后来逐渐演变为世俗中无所障碍的为人处世大智慧。其所主张的协调、融通、调和、豁达、善变等处世策略，对现代人际关系具有很强的运用价值。
一、无所障碍的处世妙策
1佛家典藏，人生大智
2诸法实相，超于世俗
3诸宗融合，圆融处世
二、无尽圆融的人生大智
1确立协调，消除隔阂
2融通和谐，融合发展
3圆融处世，成就功业
三、和谐默契的协调艺术
1化解矛盾，和谐相处
2沟通心结，达到默契
3调和之道，谦和之心
4职场圆融，前程通达
5圆融处世，豁达为人
6圆融领导，宽严兼备
四、现代企业的圆融发展
1市场竞争，通达善变
2圆融发展，畅通无阻
法则十方圆之道 —— 行动的实用准则
“方圆之道”出自于《易经》，是我国几千年的智慧结晶。“方”指做人原则，“圆”指处世艺术，二者结合，人方为本，以圆为器，方圆行事，圆方做人，其间蕴含着深刻的辩证的处世智慧，是现代人为人处世的行动准则。
一、行方智圆的处事之道
1以方为本，以圆为器
2方圆行事，圆方做人
二、方圆有术的实战行动
1方圆处世，不苟拘泥
2方圆形态，随势交际
3方外有圆，圆中有方
三、方圆运用的操作方法
1内方为本，外圆为道
2以圆应物，慎言谨行
3圆中求方，恩威并举
4行方处圆，固守原则
5随方应圆，衡情论理
四、现代成功的高超智慧
1无方不立，无圆不成
2方是道德，圆是水平
3方圆为用，管理为体
4方圆并用，恩威兼备
5屈节是圆，取胜是方
法则十一韬光养晦 —— 逆境的终极智谋
“韬光养晦”可谓是逆境生存的经典丛林法则。其实，每一个人都会遇到逆境，关键是如何走出逆境，如何从逆境崛起。不仅弱者在逆境需要韬光，强者在顺势也需要养晦。这个法则教人弱势示弱、强势避强，采取才略敛藏、苦炼内功、低调做人和谦虚做事的态度，真正做到弱者崛起，或强者不衰。
一、高深莫测的丛林法则
1才略敛藏，待机而动
2示弱非弱，逆境生存
3高超处世，赢家策略
二、审时度势的成功利器
1弱势示弱，强势避强
2低调做人，谦虚处事
3物竞天择，生存有术
4弱者崛起，强者不衰
5图强必胜，适时适用
三、有所作为的内敛王道
1王道德服，和平崛起
2苦炼内功，一鸣惊人
四、现代竞争的制胜战略
1夹缝养晦，左右逢源
2管理韬光，基业长青
法则十二局道 —— 行事的大道谋略
“局道”本是下棋的博弈之道，在现代，引申为人生的对局，其实也就是人生追求成功的大道谋略。即做任何一件事情，都必须经过周密思考，分步进行，采取局前谋略、布局策划、对局较量等一系列的战略战术，直到最后大局大胜。
一、运筹帷幄的谋略奇术
1世事如棋，谋略取胜
2局内局外，内外关联
二、智慧较量的生存之道
1制胜布局，智谋有术
2入局演戏，人心可测
三、高深莫测的竞争博弈
1局前韬略，养精蓄锐
2布局策对，未雨绸缪
3做局技巧，变幻无穷
4中局控制，意志对决
5对局破局，智能较量
6打破僵局，扭转局面
7搅局拆局，挽救败局
8败局不败，总结经验
四、现代成功的智慧韬略
1秀外慧中，拙诚待人
2瞻前顾后，机谋善变
3善用人才，宽严相济
4商场角逐，机谋对决
法则十三天人合一 —— 人生的天然规律
“天人合一”是中国古代智慧的集中体现，其主张的自然、协调、持续、稳定、有序、人本等规律是现在构建和谐社会、和谐团队、和谐企业的理论基础和实质内容，同时也是我们人生必须遵循的天然规律，很有指导意义。
一、和谐发展的自然规律
1自然和谐，持续发展
2相互协调，相依相存
3天人同根，生成法则
二、行事为人的黄金法则
1主体实践，以类相从
2以人为本，安身立命
3循道行事，功到天成
三、唯道是从地构建和谐
1协调处世，持久发展
2天人和谐，生存百科
3构建和谐，与时俱进
四、现代企业的和谐管理
1和谐管理，天人共济
2人本管理，主观能动
法则十四阴阳调和 ——生存的基本原理
“阴阳”学说也是中国古代智慧的巅峰之作，是对立统一的辩证规律。其讲究的对立统一、相互依存、相互转化、相互渗透等基本原理，是指导我们形成正确的思维方式的定律，也是我们生存必须遵循的基本哲学。
一、对立统一的辩证规律
1阴阳合德，万物育生
2阴阳为道，辩证统一
二、此消彼长的动态平衡
1阴阳双备，成其事物
2阴阳转化，否极泰来
3阴阳常阈，动态均势
4阴阳交融，互为基本
5阴平阳秘，协调发展
三、阴阳之道的生存哲学
1阴阳平衡，人生圆满
2阴阳互补，生存和谐
3阴阳一体，大巧若拙
4阴阳调和，行为有轨
5阴阳制衡，打破平衡
6阴阳论治，生命健康
四、现代生存的思维方式
1平衡矛盾，消除内耗
2管理效应，阴阳结合
法则十五知行合一 —— 知识的切实致用
“知行合一”原本认为意念与行动是一个整体统一的过程，经过逐渐发展，现在则认为知识必须学以致用，必须不断探索、实践、继承和创新，并将知识通过智能转换为实际行动，造福于人生，造福于社会。
一、人生自律的行动实践
1树立信念，去恶行善
2心有良知，指导行动
3即知即行，知行一体
二、为人处世的行动准则
1知者始行，行者已知
2生知安行，心有良知
三、知识智慧的行动转换
1探知学问，继承创新
2学以致用，智能转换
3知则必行，行则实践
四、现代企业的知行效能
1认知管理，超越行动
2重视文化，提高档次
3加强培训，挖掘潜能
4变革创新，扬长避短
法则十六格物致知 —— 世事的无穷探索
“格物致知”本是教人道德修养方法的，现在则指人们必须以刻苦的精神去探索科学文化知识，以兢兢业业的态度去获取人生生存智慧，才能在竞争日趋激烈的现代社会中拥有立锥之地。知识无限，智慧无涯，一切都可以通过探索而获得。因此，世事无穷，探索亦无穷。
一、永无止境地探寻世理
1由表及里，穷究得尽
2昭明世事，王道大业
二、穷究不尽地追求知识
1理有未穷，知有不尽
2博学积累，贯通推类
3一物两面，求善求真
三、依靠实践的科学探索
1科学精神，身体力行
2科学知识，来自实践
四、现代企业的因势利导
1通明事理，择人任势
2探求规律，搏击股市
3肩负使命，感知创业
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