气势只是虚张声势的纸老虎，在人际关系中，真正能够让你融入大家的是积极阳光的气场。事实上，有场才会有势，气场是一种特殊的气势。它让你心中坦荡，充分自信，底气十足。相反，你心存芥蒂，自卑厌世，底气不足的话，就算你声音再高，姿势再强悍，也不会镇得住他人，而只会让他人远离你。

    将气势改为气场

    气势是一个看起来很有威力的词，气势有时候会让人在短时间内赢得最多的眼球，但是却未必能给你带来实际价值。甚至可以这样说，气势只能吓唬人，它决定不了任何事情。如果你不信，可以回顾一下自己的生活，在你吃饭聊天或者开会的时候，真正能够展示自我魅力的是不是进退有度的气场，而不是色厉内荏的气势。

    一个青年人带着成为音乐家的梦想，漂洋过海来到了法国巴黎，他报考了很知名的巴黎音乐学院，但是，尽管他在考试的时候竭尽全力发挥，主考官还是没能看中他。身无分文的他来到街上，开始拉起手中的小提琴。

    他拉了一曲又一曲，吸引了很多人驻足聆听。由于饥饿难耐，他将琴盒打开，围观的人便将钱纷纷放入琴盒。这个时候人群中有一个无赖，很鄙夷地把钱扔到了青年人的脚下。青年看了看这个无赖，弯下腰拾起地上的钱递给无赖：“先生，您的钱掉在了地上。”

    无赖接过青年递过来的钱重新扔到地上，傲慢地说：“这钱是你的了，你必须收下它。”这个时候，青年深深地鞠了一躬说：“先生，谢谢您的资助，刚才您不小心掉了自己的钱，我给您捡起来了，现在我的钱掉在了地上，麻烦您帮我捡一下。”

    青年的行为震撼了无赖，他捡起自己扔在地上的钱，并把它放入青年的琴盒，灰溜溜地离开了。人群里有一双眼睛一直都在关注，他就是刚才的主考官，他将这个青年带回了学院，录取了他。这个青年就是挪威小有名气的音乐家比尔·萨丁。

    青年遭受到侮辱时，没有大声斥责，反而温文尔雅，用气场镇住了无赖，也赢得了主考官的欣赏，进入了自己梦寐以求的学院。试想一下，如果他当时用气势，也跟无赖一般霸气地吵起来，那么，他将永远与自己的梦想无缘。

    气势只是虚张声势的纸老虎，在人际关系中，真正能够让你融入大家的是积极阳光的气场。事实上，有场才会有势，气场是一种特殊的气势。它让你心中坦荡，充分自信，底气十足。相反，你心存芥蒂，自卑厌世，底气不足的话，就算你声音再高，姿势再强悍，也不会镇得住他人，而只会让他人远离你。

    回忆一下，气场强大的人，他们的眼神淡定自如，从他们的眼睛里，你能看到胸有成竹的内在霸气，这比你抡着拳头喊口号要强一万倍。在这种情况下，你还希望与他多接触和交流，似乎他的身体里有一种力量吸引着你靠过去。

    每一个人都有自己的气场，每一个人也会用很多方式证明自己的气势。气场由内而外散发出来，让他人向你靠近，气势仅仅停留在外表，瞬间就会消失，而且会让他人反感你。把你的气势改为气场，让它由外在变为内在。从现在做起，充分发挥自身优势，这可以为你的人脉战略展示一个良好的自我形象。

    当然，不是每一个人都能拥有梦露那种压倒众人的气场，想要真的具备内在的气势，我们需要设计一种与自身形象最般配的气质。

    在修正自己的气场时，有一个基本不变的特质你需要保证，那就是自信。不管什么样的气场，都需要自信做铺垫。在自信淡定的基础上，再根据个人不同的情况，展示自我独特的魅力。比如说充分了解自己的身心状况，让一切行为举止都符合这种实际。微笑着面对他人，如此，你的气场，也就是内在气势会为你带来众多优质的人际关系。

    成功点睛

    很多人会将气势和气场混淆，一般意义上的气势本质上是一种排斥力，让周遭的人远离你的一种东西，气场则是一种吸引力，能够让人们向你贴近。气场会自然而然让你流露出气势，这是真正的气势，而一般意义上的气势则会打压你积极的气场。

    发挥自己的气场能量

    气场看不见，摸不着，但是可以让人感知，它体现的是一个人的威信和号召力。权威是气场的最高水平，个人崇拜估计就是顶级气场了。我们在日常交际中，该如何发挥自己的气场能量，让自己成为一个具有吸引力和感召力的人呢？

    1.保持最佳的出场状态

    一个善于交际的人在重要场合总是可以将自己的状态调整到最佳，一名优秀的运动员，在正式比赛前，把状态调整到最好的时候，才有可能打出好成绩。不管是出席会议，还是参加普通的交际活动、商务会谈、酒会等，你都要将自己认真收拾一番，穿一身合适的衣服，以最恰当的形象出现。同时，将心态调整好，要符合即将参与的活动基调。这都是必须要提前做好的功课。

    2.从内心注重你的可信度

    某种意义上，可信度是气场的核心。一个不被人信任的人，不管你怎样调整自我，都很难产生良性的气场。比如我们听了很多遍的狼来了的故事。要建立可信度，首先要信守承诺，答应别人的事情，尽可能要做到，如果真的无法完成，也要给出充分的理由。其次，在行为上约束自己，了解自己的缺陷，并在交际的过程中，努力避免。最后，对交际的对象有一个深入的感知。只有这样，大家才能敞开心扉，真正做到有效沟通。

    3.懂得问候所有人，哪怕他只是一个角落里的小人物

    对你真正有利的贵人不一定在最闪亮的地方，也许他只是角落里一个不起眼的人物，一定时刻记得，不管在什么样的场合，都不要忽视任何一个人，要关注到每一个人，与他进行互动，你可能会得到意想不到的收获。跟陌生人做自我介绍的时候，要展示出你的亲和力，让他们感受你是自己人，如此才能让他们放下心中的戒备。

    4.具备分享精神

    不管是什么样的机会，懂得分享的人，往往会得到更多。他此时的气场是开放的明亮色，人们都愿意和他在一起。一个只关注自己，对外界和他人没有丝毫好奇心的人，即使有再好的机会，也会与他擦肩而过。彼此讨论问题的时候，对对方产生兴趣，才能让讨论触及人心。分享精神主宰着我们人际的命运。

    发挥自己气场的能量，在生活中处处可以体现，美国第一心理励志大师菲尔博士有一些人际中提升气场的方法，可以参照一下。

    1.长相不要令人生厌。如果长得不好看，就让自己有才气，如果没有才气，就保持微笑。

    2.气质很关键。没有气质，就学会淳朴。

    3.与人握手，内心要真诚。

    4.不一定每次用“我”做主语。

    5.不要逼着客人看你的家庭相册，别人不一定关注你的私生活。

    6.坚持在背后说人好话。

    7.有人在你面前讲别人坏话，笑而不语。

    8.不要总是向他人说起自己过去的事情。

    9.尊敬那些不喜欢你的人。

    10.对事不对人，做人第一，做事第二。

    11.不要吝惜你的赞美声，多赞美他人。

    12.懂得感恩，不要把别人对你的帮助看作是理所当然的事情。

    13.自尊，但不要自恋；自信，但不要自大。

    14.不要厌恶别人给你指缺点，这意味着你有了一个反思的机会。

    15.任何时候，都不要斤斤计较。学会大方，才会有人缘。

    16.正确面对失败，就算永远失去了一个机会，未来总是充满希望。

    成功点睛

    发挥自身的气场能量，本质就是让你在人际关系中，充满自信地做事，用真诚善意的行为去影响周遭的人，同时，不要局限在自我的小世界中，走向广阔的群众中，释放自我，如此，你才能在人群中熠熠生辉，让自己的气场逐渐变得强大而温和。

    大声说出信念并持续下去

    有些人经常说：“如果这是天意的话，我就会……”用这种态度对待事情的人，很少能最终成功的，他开始的怀疑态度破坏了自己的积极性。这非常可悲。很少人知道，当我们长期向往并执着于某个信念时，那种热情中蕴藏着多么巨大的力量。

    由于坚信自己能够实现目标，形成一种强大的肯定性力量，它支撑着你成就伟大的事业。事实上，你对自己的信任度，与你未来的成就是成正比关系的。

    1894年9月，法国军官德雷福斯被控在一封信中向德国驻法武官出卖了有关新式武器的秘密。当时军事法庭在证据不足的情况下判处德雷福斯终身监禁，押解到法属圭亚那的魔鬼岛服刑。有一次，他们误以为德雷福斯要逃离，就将看守的狱卒数量增加了一倍。

    那个时候，每天晚上他都被绑在铁皮木板上，腿部已经溃烂得血肉模糊，而且生了坏疽。精神恍惚的他意识到这些人实际上奉命要将自己折磨致死。

    他在内心告诉自己：“我一定要活下来！”数年后，法军情报处皮卡尔上校发现真正的罪犯是出身匈牙利贵族的埃斯特拉齐少校。正是这种对生存的强烈渴望，造就了德雷福斯超人的意志，让他在如此残酷的折磨中活了下来。

    在这个世界上，只有持续自己的信念，才能让一个懦弱的灵魂气场强大起来。能让一个总是贬低自我，漠视自我的人重新找到自信。大声喊出来：“我的精力充沛得像朝阳，我的信心十足。”只有这样讲出来并持之以恒下去，你才会成为你想要成为的人。

    你可以把自己渴望的目标当作既成现实，相信这种习惯巨大的魔力。你要学会反复强调一些积极的理念，比如：我很健康，我充满活力，我拥有力量等。这样的强调有利于我们将它们在生命中尽情展现。

    大声说出自己的信念，可以让其在你心中留下更持久的印迹。这些词语通过你的声音再次进入你的大脑，给大脑更强烈的刺激。甚至你可以将它们写下来，读出来，这样真实地看到比单纯想象给你的印象要深刻得多。

    这是一种听觉和视觉上的自我激励，能够克服自卑的弱点，让你获取强大的气场。其实，谈论自己的缺点和信念，是一种提升气场的良好方式。和自己交谈的要领在于，你在交谈的过程中，要把自己想象成另外一个人，而且你对他或者她相当地感兴趣，并愿意给他良好的建议。

    在与自己交谈的时候，同时要注意远离他人，这样你就不会被他们干扰，专心和自己开展对话，甚至是可以和自己展开激烈的争辩。这样持续一段时间后，你就会发现自己进步不少，而且由于之前完美形象的暗示，你的现实形象也一步步趋于完美，气场随之越来越强，更多的人就会被你所吸引。

    除了激励你自己，这种自我对话也可以对抗恶习对你的侵蚀，当你总结出自己目前拥有哪些恶习的时候，你对自己大声说：“我知道这些恶习正在消磨我的斗志，我需要做的就是消灭它们。”与此同时，你还需要积极地肯定自己克服这些恶习的能力，你接下来就要对自己说：“我的人生不能受这些恶习摆布，我拥有强大的气场，我能将它们一一消灭，我具备这个能力。”这些恶习不可能在短时间内全部消失，所以，如果你没有立即摆脱恶习，不要失望，继续你的自我交谈，不断强化自己克服的能力。

    成功点睛

    我们的身体里藏着巨大的能量，你要大声说出你的信念，坚持你的梦想，这样可以将这些能量唤醒，逐渐形成了自己的气场，到时候，你的人生就会发生翻天覆地的变化，获得应有的回报，这是单凭空想无法实现的境地。

    营造自己的积极气场

    一个拥有积极气场的人在与他人交谈的时候，往往会让对方感觉到自信和快乐。因为这种积极的气场能量把积极的情绪传递给了别人，但是，一个具有消极气场的人，就会让交谈的对象很不开心，因为他的消极情绪影响了对方的心情。

    在人际交往中，外表给人的印象固然重要，但是最重要的还是你内心的武装，也就是我们说的气场，有些人不懂得充实内心，提高自己内在的价值，只是一味地期待他人帮助自己，这种不公平的想法让他们在和人交往的时候很容易受挫。

    所以，只有不断地提升自我，更新自己的思想，才能让你塑造积极的气场，让自己散发出来无限的魅力。

    李开复刚加入微软的时候，与同事们沟通没有障碍，但是一旦和比尔·盖茨交流，就会变得紧张起来。他不敢讲话，生怕自己说错什么。有一天公司要进行改组，比尔·盖茨召集了十多个人开会，要求大家轮流发言。

    当时，李开复虽然紧张，但是他心想既然一定要讲的话，就应该把心里想说的都说出来。于是他鼓足了勇气说：“微软员工的智商都很高，但是效率却很差，因为总是在改组，没有顾及员工们的感受，其他公司员工智商是相加关系的话，我们似乎就是相减的关系。”

    李开复说完这段话后，整个会议室变得鸦雀无声。会议结束后，大家都很支持李开复的说法。令他没有想到的是，比尔·盖茨也做了一个大胆的决定，重新改组公司。这让李开复信心大增，从此，再也不惧怕在气场更强大的人面前发言了。

    李开复通过自己的勇气更新了自我气场，让他变得更加强大起来，其实就是如此，敢于挑战自己从未做过的事情，不怕失败，经过这样一个心理门槛之后，以后再碰到其他阻碍，你就有勇气去克服它们了。

    营造积极气场就是对抗自我缺陷的一个过程，这些缺陷就像我们身上的刺儿，拔掉它们也许会感觉到疼，但是真正拔掉之后，就会让自己与他人的距离更近，人际关系也变得更加和谐。

    有一则关于豪猪的寓言，说的是一群身上有刺儿的豪猪，到了冬天的时候，它们之间如果距离贴近的话，就会相互受到伤害，如果离得远的话，又会感到寒冷。这正是我们人际关系的真实写照，人际关系不和谐，多半是由于自己或者对方的刺儿伤到人了。我们每一个人身上都长着或多或少的刺儿，它们也许来自某次伤害，或者对人际规则的不熟悉，它们会在你不经意的时候，就会刺向你的亲人朋友或者同事。

    如果你渴望自己拥有良好的人际关系，就学会拔掉它们，做一个喜欢并且擅长沟通的人，坦然而自信地面对人生，只有这样，才能找到让大家都觉得舒服的相处方式，享受彼此之间心灵的碰撞，互相感受对方最有魅力的气场。

    在这里菲尔博士有三个建议：第一将患得患失改为坚定信仰；第二将自我封闭改为善待自己和相信朋友；第三将怨天尤人改为反思和检讨自己。气场其实就是一种关系网，只有你融入进大家的圈子里，才能逐渐营造起自己的气场来，调整心态是改变现状的最好方法，心态摆正才能让气场指数增加，气场需要我们用心来经营，只有态度积极的人才能稳住气场。

    成功点睛

    积极的人总是在主动增加气场，不断营造自我气场，化压力为动力，重视人际关系的力量，不断加强和他人的联系和沟通，充实自己，如此，他的内心世界就会变得阳光，气场会被经营得日益强大，成功之路也会宽广无限。

    积极气场会带来优质人脉

    每一个人都有一套积累人脉的方式，但是，怎样才能提升人脉的竞争力？最重要的一个前提就是保持自信和沟通，让别人分享你的梦想。自信需要你在实践中体现自己的气场，主动和他人攀谈，不要总是待在自己的舒适圈里，不敢向外迈出脚步。什么是人脉？能够经常沟通才叫人脉。有些人看似对你没有价值，但是说不准哪天就会对你产生决定性的影响。

    一个善于交际的人，一般都会努力给别人留下好印象，以培养自己良好的交际气场。他们更容易看到他人优势的那一面，积极赞美他人。

    用人之短天下则无人可用，用人之长则天下人人可用。这个世界上，没有一个人是完美的。要学会包容他们的缺点，赞美他们，让他们与你交往的时候感受到轻松和快乐。美国的钢铁大王卡耐基，1921年付出100万美元的高薪，聘请了执行总裁施瓦布，当人们问他原因的时候，他的回答是：“因为他最会赞美别人，这是他最值钱的本事。”适时的赞美是永远不会过时的沟通妙法，保持这种积极赞美他人的心态，会帮助你打开他人的心门。

    其实，气场所产生的吸引力，从本质来讲，是一种人际亲和力。像巴菲特，卡耐基这些天生的商业领袖，他们首先做到的就是团结一批优秀的人，然后建造起一座强大的商业帝国，而这需要的就是他们的亲和力。保持积极的气场，会让你看起来更有价值和亲和力。人们愿意和你分享，你也总是习惯与他人分享。

    与他人分享，需要你主动走出去，参与到交际活动中，增加自己的曝光率，是金子总会发光。不要总是将自己封闭起来，这样你的气场永远都是消极晦暗的。

    黛丝是一位人力资源总监，几年前，为了拓展人脉，她参加了华盛顿地区的人力资源协会。当时她只是一个不起眼的小组员，但她却奉献出了自己大多数的业余时间，每一个月的研讨会，她都会参加，主动把握去结识他人的机会。逐渐地，她变得有了知名度，晋身为主委，她的人脉随之也提升了，业务自然而生跟着蓬勃发展。短短两年的时间，她的月薪从4000美元上升到20000美元。黛丝是一位积极拓展气场的人，她的经历证明了主动曝光的重要性。

    除了以上几个方式，把握好每一个能帮助他人的机会也会让你轻松获得优质人脉。花旗银行的副总裁艾伦先生曾说：“施比受福气。”他把这句话写进了他的管理法则，每一个下属都深信这句话的涵义。另外，人际关系中，有一条不变的法则，就是将心比心。如果你能用同理心去对待每一个人，你就会得到每一个人有效的回报。竞争是人际关系的基石，但是，你要是懂得双赢的本质，时刻为对方着想，那你无疑是最成功的那一个。

    成功点睛

    人脉是一个人在这个世界上生存最有利的保证，优质人脉能让你不断攀向人生的高峰，而建构起优质人脉网就需要你不断提升自我气场，让你的气场和人脉之间良性互动，最终使你温和而有效地到达成功的顶峰。

    想要健康，优化气场

    健康与人生其他内容相比，就像“1”和后面的“0”之间的关系，“1”是必须存在的，否则后面的这些“0”就毫无意义。而身体是否健康与心智是否健全密切相关。很少有人能意识到这一点，你的思想会通过气场影响你的身体。生活中，你会发现，总是想着生病的人，一般身体老是有问题，这是因为他们的精神疾病破坏了身体的和谐。

    人体中不同的器官都容易受到特定精神的影响。医学研究显示，极端的自私和贪婪会影响脾脏健康；憎恨和气愤会带来肾脏方面的疾病；严重的猜忌也会危害到脾脏以及心脏。只要我们调整好精神状况，让自己的气场协调起来，那么你的身体就不会有那么多毛病。

    想要身体健康，就要优化你的气场。我们应该持续地利用健康的观念暗示自己的精神，就像跟敌人较量一样，与失衡的气场作斗争。

    莫里斯·古德曼总是给别人讲起他的故事。“那天是1981年3月10日，我永远不会忘记。我的飞机坠毁了。后来我躺在医院里，全身瘫痪，吞咽有了障碍，甚至都不能饮水，横膈膜被破坏了，呼吸也有困难。当时，我唯一能做的就是眨眼睛。医生宣告，我这一生将成为植物人。我不想这样。我想要成为一个正常的人。我要用自己的意识告诉自己，我能做到。因为他们说我不能自主呼吸，我就不断地告诉自己：深呼吸，深呼吸……最终我可以不用呼吸器了。医生们无法解释这个现象。我不要他们进入我的意识干扰我想象中的目标：圣诞节前走出医院。这对于他们来说是不可能的，但是我用我的双脚真的走出去了。这一天我永远都不会忘记。”

    莫里斯·古德曼抵抗住了他人气场对自己的影响，用心灵的力量与病态的身体做斗争，最终换回了健康的身心。事实就是如此，积极的思想在精神中描绘健康的图景，它就会使得许多症状自然消失。气场主导下的健康思想是这个世界上最伟大的万能药。

    相反地，过于自我挑剔的人，身心很难达到完美的状态，他们总是过分思考，剖析自己，永远都为自己身上那点小毛病而担惊受怕。一个人如果始终心怀对死亡的恐惧，那么就相当于把疾病的种子根植于自己的内心，它总有一天会开花结果，最终夺去他的一切。

    美国俄亥俄州立大学的研究人员发现，人体内有一种最能促使身体健康的力量，就是良好的情绪。如果你善于调节情绪，经常保持心情愉悦，就可以起到未雨绸缪的效果。想象一下，你自己就是一位律师，正在为自己的身心健康做辩护，你要找到所有有利的证据，用最大的力量来为它辩护。之后，你会发现，你的身心会做出积极地回应，气场变得坚强向上。

    当我们意识到气场主导身心的状态，而健康的体魄则会加强我们的主动性时，我们就会千方百计地想办法拥有健康的身体，这一切的前提条件就是：我们要有坚定的气场。

    我们可以通过科学的方法为自己的健康气场奠定基础，要常常想想健康，保持健康的信念。只有当对健康、和谐、正确、仁爱的思考取代了对疾病、失序、错误、憎恶的思考时，健康才会成为现实，也就是说，优化气场最好的方式就是：用积极建设性的思想取代消极破坏性的思想。

    成功点睛

    只要我们一直保持健康向上的理念，相信我们与生俱来的力量，用积极的气场调整身心，让它们处于平衡的状态，那么，一切疾病和衰老，痛苦和无奈都会逐渐远离你，让你变得永远青春洋溢，阳光四射，并且在一生中做出值得自己骄傲的成就。

    结交真正的朋友

    马克思说过：“一个人的发展，取决于和他直接地进行交往的其他一些人的发展”。这“其他一些人”是谁？不是别人，正是朋友。在与朋友的不断交往中，你与朋友产生了亲密的友谊，而友谊又使你不断地对照自己、矫正自己，使自己适应社会。

    亚里士多德把朋友视作“第二个自己”。德国的卡西尔说过：“没有朋友的人，只能是半个人”。

    生活中并不是所有的人都能成为朋友。每个人都有自己的人生态度、处世方式和性格特点，选择朋友也有各自的标准和条件。

    有两个朋友患难与共，亲如兄弟。上帝不相信人间还有真正的友谊，于是就设计考验他们。有一天，这两位朋友在沙漠中迷失了方向，面临死亡。这时上帝出现了：“我的孩子，前面一棵树上有两个果子，吃下大的那个，就能抗拒死亡，走出沙漠；而小的那个，只能令你苟延残喘，最终还会极痛苦地死去。”两个朋友向前走了一段路，果然发现了一棵树，也发现了树上的两个果子。可是，他们谁也不去碰那个会给一个人带来生命之光的果子。

    夜深了，两个好朋友深情地凝望着对方，他们都相信，这是他们的最后一晚。当太阳从沙漠的一端再次升起的时候，其中一个朋友醒过来，他发现，另一位不在了，而树上只剩下了一个干干巴巴的小果子。他失望了，不是因为死亡，而是因为朋友的背叛。他悲愤地吃下了这个果子，继续向前方走去。大约走了半个多小时，他看见了倒在地上的朋友，朋友已经停止了呼吸，可是他的手里紧紧握着一个更小的果子。

    原来，为了让他活下去，朋友拿走了夺人性命的小果子，留下了挽救生命的大果子。

    在生活里，那些能够救你于危难中的人就是真正值得你去交往的朋友，他们没有虚假的面具，能够与你真心交往，与你同甘共苦。他们有着丰富的精神世界，能在关键时刻为你挺身而出，成为你终生的骄傲——同样，你也应以此标准来要求自己：唯有在平日里真诚关心朋友，在朋友真正需要时出现，才能让自己成为他人的挚友。

    同样，真正的朋友是一个可以信任，能向之倾吐心意，并在一切环境之中都能守正不阿的人。在交朋友上，诚实的习惯回报最丰富。凭借着永远诚实，你就能吸引人来作你的朋友，因为他们会欣赏你的诚实。

    另外，在朋友需要的时候出现，才是真正的友谊。这是一个相互的关系，试想一下，你在自己的人生中遇到的种种困难，你是不是在遭遇挫折的时候，特别需要朋友的关系和帮助？其实，你的朋友也是如此，假如你能够在他们需要你的时候出现，他们也会在你需要的时候出现，这样的友谊就真实了很多。

    当然，这有一个前提，就是什么时候才是朋友需要的时候。想要知道这个，就需要在平时的相处中用心了解朋友的生活和心理。真正走进他们的世界，同样，也要适度地敞开自己的世界，让朋友走进来。

    在古今中外有关友情的万千美言中，有英国诗人赫巴德的话：“一个不是我们有所求的朋友，才是真正的朋友。”真正的友情都应该具有“无所求”的性质，一旦有所求，“求”也就成了目的，友情却转化为一种外在的装饰。

    朋友之间的相处，彼此需要有一些空间，有时太过亲近，不小心失了分寸，或者口无遮拦，都会造成彼此的紧张和伤害。如果有了好朋友，与其太接近而彼此伤害，不如保持距离，以免连一般朋友都做不到。

    成功点睛

    真正的朋友相互保持距离，尊重对方。“君子之交淡如水。”如何才能让友情平淡却相互惦念？要达到这个目的，其实就两个原则：学会尊重朋友，真心待友。这样你的人际才能更和谐，朋友之间才会真的能够互帮互助。

    营造团队精神

    一叶孤帆很难穿越苍茫大海，众志成城就会乘风破浪。每一个人都存在短板问题，如果不积极融入团队，就很难变得强大。团队精神的力量是无限的，是战斗力生成的重要因素。唯有积极融入团队，才能让自己的影响力逐步增强，实现自我超越。

    卡耐基说过，一个人的成功，只有15%是依靠他的专业技术，另外85%则需要靠人际关系和他为人处世的能力。这就是我们所说的团队精神。在现实生活中，要坚信一个道理，一根筷子容易折，十根筷子折不断的道理，如此，才能让协作更融洽。

    2003年2月，撒哈拉沙漠发生了一起15名欧洲游客被绑架的事件。在经过6个月的历险和恐惧后，其中14名游客活了下来，只有德国女游客米歇尔·施皮策遇难。此次死亡之旅，与旅客及绑架者相处合作显得极其重要。但是，米歇尔个性倔强，拒不合作，这使得她在这个群体被孤立起来。她常与其他被绑架的游客发生冲突，而原因又是一些鸡毛蒜皮的小事。

    绑架者都是些极端分子，对于他们提出的要求，只有米歇尔不与合作，甚至与同时被绑架的同伴日益疏远，经常一个人躺在毛毯上唉声叹气，自言自语。与旅伴的情感距离日益拉大，使得绑匪都对她不合作的举动视而不见，也不予以惩罚。因为在他们看来，米歇尔在人质中是孤立的，惩罚她也起不到杀一儆百的作用。

    后来，米歇尔无声无息地死了，撒哈拉沙漠里这一帮特殊的群体变得更加融洽，他们彼此相互照应，终于走出了沙漠。其中一人说，他们之所以会这样，是因为他们发现如果他们不能很好地相处和合作、同心同德，事态将会进一步恶化，这对每一个人都没有好处。

    米歇尔不具备团队精神，没有和他人很好的协作，最终落得悲惨的下场。生活中，其实很多事情，都离不开团队的力量，在通往成功的路上更是如此。那么，怎样才能营造良好的团队精神呢？

    1.充分信任他人

    心理学认为，如果你能和同事以及领导形成和谐的信赖关系，就会最大限度地发挥你的聪明才智，让它们尽情绽放。这有助于相互之间的尊重和理解。所以，先从工作环境开始，让自己变得容易和他人相处，再逐渐延伸到周遭的人际关系中。

    2.积极参与团体活动

    不管是工作中还是生活中，都要积极参与团体活动，在与他人的交流中，逐渐培养自己的团队精神，长此以往，就会形成一定的惯性，营造一种积极的交际氛围，如此，你的工作和生活就会越来越充实。

    3.不要畏惧良性冲突

    有合作必然会有冲突，不要因为畏惧冲突，就逃避和他人的协作。要想让自己的气场变得强大，最终拥有一定影响力，这是必须克服的一个心理障碍。只要你积极走进去，就才能从里面学到东西，让自己在磨炼中强大起来。

    4.坚定不移的行动力

    不管做什么事情，如果光是想的话，永远没有成效。营造团队精神必须要落实在行动中，从现在开始，就积极与他人相处，并且坚定不移地实施，不要三天打鱼两天晒网，只有坚持下去，才能看到最终的效果。

    团队协作是事业成功的基础，只有依靠团结的力量，才能让自己的愿望最大化地实现，一个缺乏合作精神的人，将会在越来越激烈的竞争中逐渐萎缩，变得微乎其微。其实，从某种意义上讲，在团队中帮助别人的过程，就是建立自己影响力的过程，合作共存，分则俱损。总之，借助团队精神，你的潜能就能得到充分的发挥，最终造成想要拥有的影响力。

    成功点睛

    团队精神的本质是一种协作精神，每一个人在社会中都不是孤立的个体，而是处在纷繁复杂的人际关系中，扮演着各种各样的角色，想要自己的事业和生活能风生水起，就要做到让这些关系和谐融洽，并能充分利用它们让自己更上层楼，才能最终如愿。

    迷倒所有人

    每一个人都渴望拥有影响力，它是一种独特的魅力，时时刻刻在影响着周遭的人，并且能让他人感受一种神奇的力量。想要拥有这种迷倒所有人的影响力，最本质的一点就是提高自己的意志力，并让它在人际关系中有效地展现出来。

    拥有影响力的人，是社会中最具成功素质的人。不管你的人生目标是什么，想要通过修炼成为有影响力的人，就要更好更快地实现你的目标，通过运用这些目标带给自己的动力，最终成为想要成为的人，成功人士都是能掌控自己目标并付诸行动的人。

    有一天，公司中的两位中层领导一起吃午饭。其中一个人说：“你接到通知了吗？小王被任命为总经理了，真让人意外，当时他和小黄一起竞争，现在他被提拔了，以后他会怎么跟小黄相处？”“上面的人肯定认为小王更能胜任吧。”另外一个说。

    “有可能是这样，但是小黄的业绩也是很出色的，而且几年前我跟小王一起共事过，发现他倒是有很多地方需要提升呢。”

    “我不太了解小王，但是他看起来很有涵养的样子，在他身边工作的人，都说总是有一种力量在影响他们，我想那就是涵养吧。”

    “涵养又能代表什么呢？小黄是公司的销售总监，业绩是公司最高的，不过，话说回来，我不是不喜欢小王，只是不太明白他怎么会在这次竞争中胜出。”

    两个人不是很明白，为什么一个能力很强，另一个似乎能力一般的人，怎么会在提拔中，出现了这样的结果，其实，这就是小王的影响力。他有自己的目标，不单纯依靠业绩发挥自我，同时也注意营造良好的人际，在上司看来，他除了具备专业能力，也具有良好的管理能力，能够让其他人对他臣服，所以最终提拔了他。

    迷倒所有人需要你融入到群体中，一个人对他人的开放程度，是造就他影响力的根本因素。生活中很多人相对封闭，不太愿意和他人交心沟通，这种人很少能在人际中产生影响力，一般人也不会喜欢和这样的人打交道。一个人想要提高自己的影响力，就要开放自我。

    开放自我有两层含义：第一，要善于和他人闲谈，尽管闲谈不会涉及根本性问题，但是这是你和他人增进感情的最佳渠道。第二，就是多说自己的感受，告诉他人你真正的内心。人和人的情感有共同性，如果你愿意向对方袒露，总能让对方产生共鸣，最终对你有了信赖。

    在制造影响力的过程中，有一个社交中的规则——互惠远离，你必须了解并善于利用。互惠远离的威力在于，即使是一个陌生人，假如先施予我们一点小恩惠，然后提出要求的话，也会增大我们答应的可能性。这是一把双刃剑，你可以利用它来达到自己的目的，他人也可以利用它达到他们的目的，所以，如果你的目的正是别人需要的，别人的目的也符合你的需要，就成了一种良性互动。

    当然，这是一个逐步的过程，人们一般首先接受的是自己所见所闻的影响力，对于大多数人来说，他们认为你值得信赖，拥有让人敬仰的品格，才会认为你是他们生命中具有影响力的人。他们对你的认识越深，你的信用越好，那么，你的影响力就提高得越快。从现在开始，缔造你的影响力，让它们充分发挥，最终迷倒周围的人群。

    成功点睛

    之所以迷人，是因为你具备影响力，而影响力又来源于你的气场和品质，想要拥有迷倒所有人的魅力，就要让自己逐步变得气场强大，品质卓越，并且在人际关系中真诚待人，走进他们的内心，如此，你内在的力量自然而然就会对所有人产生吸引力。

    

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