假如你已经看到自己会被另外一群人所替代，你所做的抗争不过是在浪费生命而已。

    我们对明天有一种本能的焦虑，害怕未来的不确定性，害怕体制内的这个铁饭碗被一种隔空之力打碎了，尽管这不关乎我们是不是努力，是不是勤奋。

    当我们欢天喜地投身于体制内时，只在乎安逸、温暖、清闲、有保障，可世间任何事都是一把双刃剑，你得到了多少好处，你就要付出多少代价。

    这是一个不安的时代，这是一个未知的时代。每一年每一月每一天，总有一些熟悉的东西不声不响地离我们远去，而一些陌生的东西则急不可待地扑入我们的怀抱。

    我灭了你，与你无关。在这场盛宴里，每一刀都是致命的、无情的、不留余地的。

    人生最重要的变化一定是在焦灼、忧虑、不安、恐慌中度过的，而只有历经了痛苦，我们才能健康地活下来。

    不折腾就不会死，谨小慎微如履薄冰才是变革时期所持有的权力态度。

    只要你在体制内，纵使一个闲职也需要万般用心才可能守得住。换一句话说，只要有人的地方，就没有一件不用心的事情；只要有权力存在的地方，就由不得你自作主张。

    体制内是机会也是桎梏，是安逸也是风险，你要万般小心。在这个华丽丽的舞台上，你所扮演的角色比想象的要复杂得多。

    真正的危机不是赶上了这个时代，而是身处这场变革中还画地为牢，耽于安稳。

    我们常常以为，自己在努力地追赶着这个时代，可事实上时代却在拼命地抛弃着我们。

    体制是一个人态度的改变，是一个人胸怀的改变，是一个人脱胎换骨的修炼。

    死，也要端上“铁饭碗”

    站在社会的大门口，每个人都面临着两重选择：是进入体制内还是走向体制外。这是两条截然不同的道路，如果你选择了前者，就等于选择了一条非常之路。

    哈尔滨招聘448名清洁工，竟然受到2954名本科生和29名研究生的热捧，为什么？哥端的不是扫把，哥端的是铁饭碗。

    温州招聘8个淘粪工，想不到会有1102名大学生纷至沓来，为什么？姐淘的不是粪，姐淘的是事业编。

    “天下第一考”何止是火爆。从2009年起百万大军以大无畏的精神前赴后继，为的是能挤进一家公家单位，而竞争最激烈的前6个职位比例达到3000∶1！这是一个让人绝望的数字，对于每个人来说录取的希望就是零。

    高烧从来就没有退下。2012年国考招录比例为1.45%，也就是说在68人中间才会有一个幸运儿，比考研难，比考博难。一些热门职位，你需要淘汰4895人才可以上岗。残酷吧，绝望吧，骂娘吧，但你无论如何想不到好戏还在后边。

    2013年200万人挺进国考，即有近三分之一的应届毕业生挺进杀场，国家统计局重庆调查总队合川调查队业务科室科员一职只招1人，却吸引了近万名考生。万里挑一，每个人面前只有一个结果，这就是被淘汰，可纵然是死，还是要拼一把。

    接下来风向似乎转了，八项规定六项禁令使体制内人员遭遇到前所未有的围攻。纵使这样，连续两年最热岗位竞争比分别达到7192∶1和2847∶1，竞争激烈程度毫不逊色。

    就算死，也要端上“铁饭碗”——尽管听起来有点惨烈，但在很多人看来，只要考进来，再卑贱的职位也有着稳定、轻松、体面、有尊严的工作，最重要的是高福利有保障有安全感，不交养老金，不办暂住证，即便全世界都失业了自己也不会失业，这是蚁族、群租、北漂、打工仔、创业者们羡慕嫉妒恨的一件事情。上刀山下火海，宁可死在体制内，不可苟活体制外。

    是啊，与体制外相比，体制内很稳定。

    当前国内民营企业平均寿命为2.9年，每年有100万家企业破产，每天有2740家企业倒闭，每小时有114家企业关门，60%的企业在5年内消失，85%的企业在10年内死亡，大型企业集团平均寿命不过7.8年。城门失火，殃及池鱼，只要你在体制外，当企业倒闭的时候，你就得漂泊、煎熬、失业。而另一景象是，自从20世纪90年代国家甩掉了粮食、物资、运输等这些国字号包袱后，二十年时间，只有几个体制内单位关门倒闭的，只要自己不开除自己，似乎永远都不会被人开除了。

    是啊，与体制外相比，体制内很体面。

    三百六十行，人无贵贱，可行业有别。种地的挖煤的搬砖的开车的，风吹日晒，辛辛苦苦，不过是养家糊口。好不容易开个店面，钱还没挣多少，就有人来查你，有没有偷税漏税，是不是违法经营……当然你可以办企业、搞技术、做自由撰稿人，可即便收入很高，你挣下的也只是辛苦钱。而在体制内，只要你从大流，工资不会少，双休日公休假退休工资医疗保障一样不少，更为重要的是，只有体制内的人才有可能当上官，今天一个愣头青，谁知道明日会是何等人物，前途不可估量。

    体制内的这条路是九曲羊肠，寒窗苦读十几年，大学毕业便要拼得头破血流。以2012年全国708.9万名公务员为例，按照第六次全国人口普查13.4亿人计算，你需要从189人中脱颖而出才能挤进公务员队伍。也就是说你只有在国考中杀出一条血路来，才能端上金饭碗。实力就是硬道理，纵然是一丝一毫的差距，也会让你与这个身份失之交臂。

    一纸身份、一枚印章、一个编制，体制内和体制外是两种际遇。面对体面与稳定的诱惑，谁敢说自己不动心，只要有一线希望，也值得拼一把。杜鹃啼血，凤凰涅槃，踩着前辈的肩膀，踏着同伴的身体，为的是杀出一条血路，争取一个名额。可喜的是，你杀出来了！

    这是一个矛盾重重的年代，人们经常困顿于眼前却对未来充满了期待，正是这种期待让每个人都停不下脚步。他们在拼命地往前赶，不甘人后。纵使前方希望渺茫，也要匍匐前行；纵使考不上公务员，也要考进事业单位，考进国企；纵使端不上金饭碗，也要端上银饭碗、铁饭碗；纵使攀不上国考，也要攀上省考、市考、县考。

    死，也要端上“铁饭碗”。这是一场决战，虽然看不到一点血腥，却弥漫着战火和硝烟。在这场决战中大多数人倒下了，少数人站了起来，他们跨过壕沟，看着东方破晓的曙光，带着些许激昂，心中坚信自己从此有了不一样的人生。

    可他们万万想不到，真正的考验才刚刚开始。

    这一代人的怕

    见过日食吗？当太阳被月亮遮住时，整个天地就从白昼一下子变成了夜晚，只有太阳周围的几缕强光在夜空中闪耀着，人们称之为钻石环。

    体制内给人的感觉就如同钻石环一样炫目。电视上头条新闻是体制内的，报纸上头版稿件是体制内的，农民富了离不开体制内，城市美了还是离不开体制内。九百六十万平方千米土地每一寸都属于体制内，十三亿人每一个人都在体制的管辖之内。毫无疑问，能在体制内谋一份差事，绝对称得上是高大上，这是一个崇高的职业，这是一份大有可为的事业。

    只要一脚踏进体制内，一切美好都可以用来设想。身在陋室，心比天高；生如蝼蚁，志如鸿鹄。对于一个年轻人来说，这一脚不仅踹开了体制之门，还踹开了命运之门，只要好好努力，谁还能阻挡自己前行的脚步？似锦未来，指日可待。如果你是这样想的，未免太过幼稚，不过很多人都曾怀有这样的梦想，这不怨你。

    公务员历来是天下第一金饭碗。行政机关、审判机关、检察机关、军事机关以及党的各级机关，都是一个个金灿灿的职位。近水楼台先得月，离领导近，离权力近，只要有能力，你就会比别人捷足先登，不仅能成为一匹黑马，还有机会进入后备干部队伍。正因为如此，天下第一考才会人山人海，络绎不绝。

    稳定、体面、有前途、养尊处优，风光无限，这历来是金饭碗的一个标签。可随着法治化进程的推进和养老金并轨制的实施，公务员队伍首先受到冲击。且看今日，压力与风险并存，权力与责任同在，不管是领导者还是一般工作人员，不作为、乱作为、慢作为都将受到严厉的问责，谁还敢一杯清茶一张报纸地混日子？

    事业编，以前是铁饭碗，时下是泥饭碗了。职能不清，身份模糊，政府不像政府，企业不像企业，踢球的是自己，吹哨的也是自己。教育、科研、文化、新闻、出版、体育、卫生、交通、水利、环境、气象、检测检验、知识产权、信息咨询、城市公共事业和农林牧副渔，4300万人把中国巨人死死地拖住了，不得喘息。

    这是一个包袱，一个如山的包袱。为了解绑，国家不得不大幅度削减行政许可，甄别身份，分类推进。随着编制的逐步取消，事业单位改革步入深水区。人员分流，岗位剥离，民间资本参与基础设施与公共事业，简政放权，规范中介。毫无疑问，公有编制会越来越少，这口碗还能端多久，不得而知。

    国有企业，一个富有中国特色的瓷饭碗。中石油、中石化、核工业、电力、银行、保险、电信、烟酒专卖，一股独大，垄断经营。不赚钱无法实现国有资产保值增值，赚了钱又有损市场公平和效率，国企处于两难境地。为了断尾求生，国企一次次成为了改革的排头兵，分拆、重组、整合，风雨飘摇，一些人笑了，一些人连梦里都在哭。

    抬望眼，仰天长啸，经过十多年的市场竞争，国企已然在市场中洗牌革新。可随着竞争性行业与投资领域的渐次开放，城市供水、市政煤气、污水处理、金融、航运、电信运营、公路桥梁等行业改革已是箭在弦上，非禁即入，非禁即准。面对无数竞争对手，狼果真来了，一股独大的国企还能走多远？

    变革是必然的，在大部委调整之后，一些行业和部门应声而落，区区几万人、一个单位，不过一抹浮萍，哭爹喊娘管什么用，咆哮呐喊又有什么用？可不管是哪种态度，都没有比自以为是更加糟糕。当整个时代以迅疾之势变化的时候，你死了，可你连对手都找不到；你被淘汰了，可你是被直接OUT过去的，没有人在乎你的存在。

    不要以为上面哪个领导会征求你的意见，不管是愿意还是不愿意，你都会被一笔带过，连一个旁观者都做不成。可惜的是，很多人并没有意识到变革的可怕性，他们对这种忧心忡忡甚为不解，觉得是杞人忧天，可世界并不以某个人的个人意志为转移。如期而来的变化是迅疾而真切的，这样的变化就是对未来的恐惧和不确定性。

    不要以为变革是别人的事情，不要觉得自己很安全，不是吗？在过去的二十年里，当体制内的一部分单位被推向市场时，他们一律地惊魂不定。一个不能适应竞争的人，只有被市场所淘汰。是啊，体制内呆久的人，就像笼子里关久了的鸟，他们从来不为食物发愁，只关心怎么样讨主人欢心。假以时日，他们以为这就是天经地义的生活，他们匍匐在地，张不开翅膀，抓不住猎物，淡忘了天空，失去了飞翔的能力，一等走出笼子，无一例外成了牺牲品。

    坐在办公室里的人常常高估了自己，以为失去了自己，天下一定大乱，于是上管天下管地中间管空气。翻开部门（行业）立法，每一条每一款都代表着某种利益。无利不起早，当以国家利益名义“行侠仗义”之时，每一幕都会有一群既得利益者，他们像窃贼一样看着受害者悲戚的样子却在暗中发笑。一个项目审批要盖几十个章子，一个工程有数不清的部门在监管。体制外的人就是唐僧肉，盖章子的要吃一口，监管的也要吃一口。

    公权力所在的地方必然是垄断，垄断是行政阻隔，绝对不是公平竞争。前者是圈养，后者是放养，别看圈养的肥肥胖胖，只要放出去便很难存活下来。近几年来在公权力退出的地方，一批旧人倒下去了，另一批新人站了起来。邮政、设计院、出版界、幼儿园，还有早些年的通信、汽车、粮食、物资、运输，一朝被推向市场，他们无一例外地死在严冬之中。可当春天来临的时候，这个行业却以另外一种方式活了下来，新组织替代了老组织，让人惊叹。

    当人类自以为主宰了这个世界的时候，世界常常以最残忍的方式告诫人类——这个世界离了谁都可以！我们常常以为只要守住自己的一亩三分田，至少把这个行业管好，履行好政府和社会职能，我们的地位就无法撼动。果真如此吗？如果闭上眼睛地球就停止了转动，捂上耳朵外面就停止了喧嚣，这样的人岂不是上帝了？如果你不是政策设计者，你只能充当一个追随者，听天由命。假如你已经看到自己会被另外一群人所替代，那你所做的抗争不过是在浪费自己的生命而已。

    改革走到今天，一个个行业物转星移，一拨拨人马改旗易帜。体制内的地盘越来越小，体制内的棋子越来越少，我们还能够给自己找一方天地，插一块“外人莫入”或者“请勿打扰”的牌子吗？当国企改革的时候，事业单位还在隔岸观火；当事业单位改革的时候，公务员聘用制已经在一些试点地方开始了。如果你回头看看，会发现这两年间，每一天都能听到铁饭碗在喘息，又一个政策出台了，又一个行业改革了，这种变化是那么的急促，又是那么的出乎意料。一叶知秋，能不忐忑不忧心吗？混了一辈子，突然有一天所有的寄托没有了，我们能不害怕吗？

    我们对明天有一种本能的焦虑，害怕未来的不确定性，害怕体制内的这个铁饭碗被一种隔空之力打碎了，尽管这不关乎我们是不是努力，是不是勤奋。

    反腐深入、养老并轨、延迟退休、大部制改革……我不是一个理想主义者，我只是忧心体制的饭碗还能端多久。说实话，没有多少人会勇敢地砸掉这个饭碗，但也无力逆转时代的大趋势。在左右为难之际，我们陷入了一种选择恐惧症，一方面想努力维持现在的格局，轻松一点，平稳一点，过一天将就一天，另一方面却极力渴望即将到来的新世界：创新、变化、竞争、机会、平台；一方面希望自己是国家改革成果的受益者，另一方面却不愿意离开体制内的这片沃土；一方面对阻碍社会发展的人和事深恶痛绝，另一方面却不自觉地成了阻碍社会发展的一枚螺丝钉……

    这是一个耽于幻想的世界，也是一个万般纠结的世界，前者是爱，后者是怕，当我们大爱这个世界时，也迎来了无可奈何的怕。怕是不安、恐惧、犹豫、风险、不确定，怕是对爱的剥离、削减、颠覆、伤痛，也许是彻底的改变。忍痛割爱，这是历史发展的必然，也是当下应该持有的态度和情怀，就像是在跨栏，只要鼓足勇气的人才可能纵身一跃，成就一种未来。

    也许，当你不能阻拦这个世界的变化时，只能以最好的状态来面对这个世界了。

    制度模式

    世间的一切没有好透顶的，可在很多人眼里，体制内就像是阿里巴巴宝库的通行证，值得用一辈子的心血去爱，这条路赋予一个人的尊严，才是世人眼里最重要的东西。

    十年有多长？在一些人看来是弹指一挥间，另外一些人眼中则是人世沧桑。当北大才子陆步轩放下杀猪刀登上母校讲台时说：我给北大丢了脸，抹了黑，我是反面教材。——说完这一句话时，这个男人几乎哽咽了。

    十年光阴，一个动听的励志故事，当多少大学生以陆步轩为荣的时候，他却放下他的招牌肉铺毅然返回体制内，像大多数人一样上班下班。从一个英雄还原为体制内的一个普通人。究竟是金子总会发光，还是天将降大任于斯人也，让人唏嘘不已。

    一个曾被标榜为自主创业式的典型人物，尽管靠卖猪肉挣到了钱，但在内心深处却从未感受到成功的喜悦。多年来他在残酷的生活面前一直背负着颠覆体制的光环，内疚、苦闷、难堪、挣扎，在历经九九八十一难之后，他还是把体制内作为归宿，不仅成全了自己的颜面，也成全了体制的颜面。

    三百六十行，行行出状元，可在大家眼里真正的状元不是商人，而是政治家、科学家、军事家，以及一些官僚。尽管有着炫目的荣誉以及不错的收入，但在北大才子的内心深处却隐藏着一份伤感。英雄无用，壮志难酬，在苦恼与无奈中愁肠百结，在自责与遗憾中苦苦挣扎。花开花谢，春夏秋冬，陆步轩在心底里从未放弃对体制内的追求。

    死了都要爱，不淋漓尽致不痛快。的确，死要死在体制内，不淋漓尽致不痛快。政府机关、事业单位、国有企业，作为中国第一职场，其特权和优越感已经无需在此显摆了，为什么高学历高智商的人才要一窝蜂地涌进来，为什么一些明星运动员在功成名就之后都要屈身于一家单位？实在是大树底下好乘凉啊！

    有一部电影叫《穹顶之下》，说美国一小镇突然被一种神秘的力场所包围，里面的人出不去，外面的人进不来。体制内就是这样一个穹顶，不是谁想来就能来的。比如最美女教师张丽莉，当了五年多的老师了却还是一个编制外的人，没有保险，没有三金，千元月薪，寒酸之极。不是她不努力，实在是这个穹顶太强大了，若无破门之术，就无栖身之地。

    在这个断裂与失衡的穹顶里，外面的人想杀进来，里面的人却不愿意逃出去。我无意于贬低体制外的人，只是为这个穹顶的坚挺而沮丧，在一个封闭的世界里，什么事情都有可能发生。可喜的是，当这个穹顶被一点点撬开之后，一切固有的东西都将在未来，被瓦解被改变，在新世界到来之前，我们需要再度认识这个穹顶。

    按理说，体制是单位机构设置与管理权限划分的一种制度，体制内依托国家权力获得收益，体制外依托个人资本获得收益，尽管在现行制度下，体制内与体制外是两条道，平分秋色，可实际上却代表着一种不平衡、一种差别、一种不公，孰优孰劣，可见一斑。

    这是一个制度体系，无论这个体系被称之为行政、管理、制度、级别或者别的什么，它都成功地将每个人定义为一个空洞的人，无性别、无特征、无个性、无差异化，每个人最终都会成为一个接受者，直至一个模式、一个腔调、一个做派。就像浇铸铸件的模型，无论如何坚硬的金属，只要融化为液体注入这个模型，冷却后都是一个样子。而不管什么样的人进入到制度的模型，出来的也都是同一张面孔，你只能适应这个模型，却不能改变这个模型。

    从新鲜、熟悉、理解、遵从到规范，一点一滴，在体制内总有一双无形的手在不断地纠偏你，不断地矫正你。这个过程充满了阵痛与隐忍，迫使你与昨天告别，一刀两断，直到你从一个新手变成了一个模范，从一个僭越者变成了履职者，才算在心理上蜕变为一个体制人。

    轻狂，张扬，个性，与体制毫不相干。不要以为自己很了不起，制度、规则、纪律、组织、机制、管理，这些都是用来约束每个人的。如果你还有一份小情怀，就请悄悄地珍藏起来；如果你还有一腔抱负，也请留一点时间；纵使你不想大有作为，也请不要藐视身边的一切。在强大的体制面前，每一个人都是微不足道的，顺应环境，才能救赎自己。

    监狱里的高墙实在是很有趣，刚入狱的时候你痛恨这堵高墙，慢慢地你习惯了生活在其中，最终你发现自己不得不依靠它而生存——当肖申克终于结束救赎之路时，才发现自己已经离不开这堵高墙了。这就是体制化，一种对规则、意识、氛围的依赖，当这种依赖变成一种习惯时，纵使跳出原有的限制，还会本能地想在新环境里寻找旧制度的痕迹。

    当我们欢天喜地投身于体制内时，只在乎安逸、温暖、清闲、有保障，可世间的任何事都是一把双刃剑，你得到多少好处，就要付出多少代价。从你踏进体制的第一天起，你的人生注定要被改写，你要不断地适用它，矫正自己的习惯，规范自己的行为，端正自己的态度。要想改造社会，必须先适应社会，假以时日，你才会真正地引以为豪。

    经济学上有一种理论叫做路径依赖（Path-Dependence），是指在人类社会技术演进或制度变迁中存在一种类似于物理学的惯性力量，即一旦进入某一路径就可能对这种路径产生依赖。在这个过程中，惯性会使这一选择不断强化，既受惠，也受困，既受用，也受罪，既利用它，又赞美它，既憎恨它，又嫌弃它，但人却始终离不了这种惯性。

    这个世界上几乎没有一种力量能像体制这样强有力地改变着一个人的行为和态度，还让这个人心甘情愿地接受着这种改变。这种力量悄无声息、不动声色，但更多时候是严谨刻薄、铁面无私。如果你用乖张的行为来表示自己的愤怒，体制会用信心和耐心加倍地偿还给你。

    人生的真谛只有自己才能品尝，经历了，体味了，才知道其中的酸甜苦辣。若干年以后，你会不会后悔当下的选择，究竟是好事还是坏事？

    这就是体制，不过还不是它的全部。

    互联冲击

    如果要问用什么方法才能拦截铁骑之师，你定会毫无迟疑地选择作战，可偏偏有人选择了种树。这不是笑话。在他们眼里，树可以让骑兵走得不那么快，树也可以阻断双方的视线，你看不见我，你就不会打我；我看不见你，我就不会忧心。

    赵匡胤在黄袍加身之后曾经面临着两个选择，一个是向南退守占据江南诸侯国，另一个是向北扩张，拿下河套，建都西安。如果选择了后者，也许宋朝就是另一副模样。可赵匡胤选择了前者，从此宋朝变成了一个防御型国家。辽兵穿过树林杀将过来，烧杀掠抢，横尸遍野，宋人擦干了眼泪，依旧是种树，在他们看来，树是唯一阻拦骑兵南下的方法。

    在中国版图上镶嵌着两条交叉线，横为地域区划的政治行政权力，纵为垂直领域的指导与监管权力，这种模式符合传统社会的行政体制设计。可当互联网时代以迅疾之势扑面而来时，这种框架与组织根基受到了严重的冲击，互联网就像水漫金山一样淹没了一切壁垒，使行政上地域上距离上政策上的阻隔在瞬间荡然无存，防御不可能，固守更不可能。

    从来没有一种力量能像互联网一样的强劲有力，这是一股覆盖每个角落的大潮，有谁能在这股大潮中岿然不动？是金融、工业、农业、商业、教育、医疗、房地产、汽车还是资本市场？都不是。没有一种力量可以和互联网抗衡，就像西伯利亚冷空气来临之际，如果你还只穿着一件短袖衫御寒，即便冻不死也要发高烧了。对于稳定而牢固的体制链条来说，如果想一如既往地依靠行政命令搞什么圈地运动，可以肯定，这个做法绝对行不通了。

    这究竟是怎样的一个时代？这是一个不安的时代，一个未知的时代。每一年每一月每一天，总有一些熟悉的事物不声不响地离我们远去，总有一些陌生的东西急不可待地扑入我们的怀抱。在新旧交替面前，我们是那么的愚笨，又是那么的恐惧，旧有的学识与经验变得不堪一击，我们就像一个嗷嗷待哺的婴儿，多么渴望一个温暖的拥抱，可这是妄想！曾经的尊严和权威的面子以及父母的教诲，在这个时代颜面扫地，我们整日惊慌不定，怎么还能像过去一样慢悠悠地过日子呢？

    国有银行很厉害吧，一个余额宝就把他们吓出一身冷汗。作为互联网时代的理财产品，余额宝就像小强一样坚挺，不仅成为中国基金史上首只规模突破千亿的黑马，还迫使这些大佬们立刻上调了存款利率，增大了理财收益，这真是千古传奇啊。

    广电总局很厉害吧，互联网电视一出来，刀刀见血。应用消费中心、家庭娱乐中心、收视中心、海量存储、家庭博物馆，哪一刀不是剑指有线电视的咽喉，整个行业危机四伏。广电总局立刻以整顿秩序保护版权为由抬高市场门槛，尽管只发了几枚牌照，可这几枚牌照就已经像坚硬的木楔一样撬开了久已尘封的大门。

    在这一年之间，触宝易信让通信产业惊恐不定，自媒体让传统栏目羞愧不已，就连ACCUWEATHER也让气象预报颜面尽失。本来有一个极其稳定的圈子和一个成功的盈利模式，谁知道一夜之间牌局变了，规则变了。羊毛出在狼身上让猪买单，究竟是哪一个在搅局，除了互联网外，怕再也找不出第二个祸根了。

    互联网时代不只是一次潮流，更是一次革命。一夜之间，很多行业都危在旦夕了，比如360之于瑞星、腾讯之于移动、支付宝之于传统银行、电子阅读之于报纸图书。变化如此迅疾，让人晕眩，让人不能自持。本以为只是玩一玩游戏发一发QQ聊一聊天看一看热闹，谁知道竟然弄得四下里都不得安生，真是半夜惊魂，让人害怕。

    互联网绝不仅仅只是一个新媒体，互联网是根基，每一块砖每一片瓦都必须经过重新搭建才能获得新生，其互动性、即时性、全天候性、跨地域性、信息透明度，一点一滴都将改写这个时代。零售业、批发业、制造业、广告业、新闻业、通信业、物流业、酒店业、旅游行业、餐饮业、金融业、保险业、医疗业、教育行业、电视节目行业、电影行业、出版业以及所有的行政性垄断行业，都不得不以裂变的速度接受着互联网浪潮的新一轮冲击，体制的围墙再高，怕也经不住狂风暴雨的侵袭。

    互联网不仅仅是一次商业变革，更是一次体制变革——让体制内人无从招架的变革。这场变革，不仅会残忍地击碎很多人的春秋美梦，还会无情地摧毁体制内门禁森严的壁垒，让从前四平八稳的行业历经毁灭性的打击，让自以为是的官老爷们战战兢兢、心怀忌惮，让半遮半掩的行政信息变得透明公开。面对这场变革，没有人会是一个局外人，也许你美滋滋地活了很多年却不知道今天死在谁手里，正所谓“我灭了你，与你无关”，在这场分金盛宴里，每一刀都是致命的、无情的、不留余地的，而当这个世界不再需要你的时候，谁还会在乎你的死活，曾经佑护体制的如来佛掌又在哪里呢？

    在我看来，互联网带来的这种变革将极大地消除体制内的顽症，不作为或者慢作为的人以及来不及变革的行业与单位必将遭遇到前所未有的劫数。当然这也许不是你的错，对于一个行业一个单位，你个人着急管什么用，但这并不意味着你要坐以待毙。要知道，在每一场变革中，受伤的不是权力者而是普通人，他们才是变革的牺牲品，在还来得及回应的时候积极应对，快跑两步，也许还能搭上诺亚方舟，求得一线生存的机会。

    不要以为身在体制内就有一把庇护伞，也不要以过往的经验来应对今天的变局。当怡春园六折迎客的时候，花满楼断不可哭爹喊娘地到衙门里告状，嫌人家不按规矩出牌，嫌人家搅乱了市场行情，花满楼要做的是六折迎宾还送四个拼盘，这样才可能顾客盈门。当竞争到来的时候，如果体制内人能够低下身子，和蔼可亲地说：亲，我还能为您服务吗？也许这样还有机会。倘若还是面不改色心不跳，停车缴费过关卡，这样的选择一定是HARD模式，越来越难，直到无路可走。

    盐业很重要吧，人家从外地带回来两包盐，就有人以执法的名义上门罚款。不要诅咒，这可是《盐业管理条例》赋予公职人员的权力啊！从春秋时代开始，专卖就是铁板一块，只许官家经营，不许私人介入。在很多人眼里，如果盐业一放开，天下岂不大乱。六次改革六次夭折，可今天开放已是板上钉钉，废止专卖，引入竞争，国家不也很正常嘛？当盐业壁垒轰然倒塌的时候，请问烟草专卖还能撑多久？

    医院很重要吧，之所以重要，是因为民营企业不能准入。公字号天下第一，老百姓只能用高昂的费用换取廉价的服务，末了还治不好病，于是杀医生的有，杀护士的有。其实医患矛盾的根本是权力垄断，这种权力不在医生护士手里，而在医疗管理阶层的手里。与其说忧国忧民，担心这个，害怕那个，还不如说放不下自己手中的权力。如果早一点放开市场，医患关系何至于这样？

    互联网就像从瓶子里放出来的魔鬼，一瞬间释放出比自己强大成千上万倍的能量，颠覆了传统，颠覆了旧有的一切。比如微软通过Windows做了很多年的霸主，却被两个年轻人搞出来的Google打得七零八落；而Facebook和Twitter的出现，又让Google寝食不安。这是一个让我们难以矜持的时代，一切都是那么的迅疾而不可捉摸，变化是常态，不是以年计而是以天计，如果你还以经验妄念，你脆弱的心脏怕是要惊悚了。

    去年今日此门中，人面桃花相映红，人面不知何处去，桃花依旧笑春风。很难相信，当整个世界都是一片焦灼时，体制内还有一处阴凉？

    互联网不请自来了，迈着从容的脚步叩响了体制的门。这是一个号令，一声呐喊，可怕的是，很多人只是简单的将其视为一门技术，上上网、发个邮件、聊聊天、上个淘宝，可他们不知道，每一种技术在带来繁荣与增长的同时，必定会替代掉很多行业，让从业者陷入惊恐。这个行业会是医疗、教育、新闻、金融，还是气象、地震、环评、工商？

    很难想象，当传统行业被冲击得七零八落的时候，当原有市场不得不重新洗牌的时候，体制内会是一处碧水蓝天；也很难想象，当大数据云处理全覆盖时，行政权力和监管权力还要动用这么多的人。上帝要让一个人灭亡，必先让其疯狂，行业单位其实和个人是一样的，在步入穷途末路之前，有几个人能想到死神正在不远处等着呢。

    互联网是一个魔鬼，可现在我们没有办法让他重回到瓶子里去，这个魔鬼让我们陷入一种多余人的境地。Facebook只有一千人，Twitter只有几百人，维基百科只有几十人，如果你是体制内的一分子，你还能对这个魔鬼熟视无睹吗？

    你若安好，不一定是晴天。当一天和尚撞一天钟，但千万不要以为一辈子都可以这样。在这个世界上从来就没有什么坚不可摧的东西，自以为深宅高墙，天高皇帝远，可当春天来临的时候，谁能够挡得住一夜的绿啊！

    不要苛责这个世界，顺应变革，才能早一天从襁褓期进入成人期，所以眼下重要的不是怎样发展，而是如何生存。

    你Hold得住吗

    一杯茶、一支烟、一张报纸看一天，你还想象着这样的生活吗？

    不可能了，这些日子不复存在了，忙已经成了体制内的代名词。只要你到政府部门看一眼，计划、考核、会议、总结、汇报、安排、落实，没完没了的忙，按部就班的忙，实的事情多，虚的事情也多，一年到头，五加二、白加黑，不加班就不正常了。

    十八大以来新一届政府的一条条禁令一个个行动无一不是向体制内开刀，庖丁解牛，剥丝抽茧，老虎苍蝇，秋后算账。如果说昨天还有人认为是雷声大雨点小，不过尔尔；可今天回头望去，你只会惊叹，这次是动真格的，否则怎么会有那么多人折戟沉沙，满盘皆输。

    见微知著，当利益集团成为眼中钉时，权力就会节制，面包就会缩水。一年来，简政放权、公车改革、延迟退休、养老并轨，一招一式，刀刀见血，对于绝大多数人来说，办公室已不安稳，工作已不清闲，养尊处优不可能，颐指气使风险大，碗里的油水少了，说话的气量小了，干事的责任大了，服务的态度不得不变了。不管在哪里，你都需要谨小慎微，老老实实干事，踏踏实实做人，否则风险会应声而落，在拐弯处等着你。

    一切皆流，无物常住。赫拉克利特曾经声称人不能两次踏进同一条河，是啊，如果把体制内比作一条河流的话，今天的境遇已经不同于昨天了。时代变了，内涵变了，在这条河流中有些人成了高手，有些人跌倒了就再也没有站起来。遗憾的是，高手们从来不愿意或者不屑于将自己的经验传承给后人，比如哪些是路、哪些是坎、哪些话能说、哪些事不能干，于是每一个新人都像盲人摸象一样揣摩着体制，以为自己感觉到的那一部分就是体制了，当他们按照自己的设想做事的时候，却无一例外的像前人一样栽了跟头。

    走心是这个时代对每个人的要求。眼下我们需要的不仅是过往的经验，还有对这个时代更深层次的认知。而认知远比经验要重要得多，因为经验一大把的人遍地都是，可真正干成事的人却很少，每一个干成事的人都是天时地利人和的完美对接。从这个意义上讲，与时俱进绝对不只是一句口号。不走心就会迷茫，不走心就走不出一条康庄大道。

    这是一场变革，一场前所未有的大变革。如果你还没有认识到感受到，还没有一点焦虑感紧迫感，你一定会耽于幻想。也许这样的变革还未波及到你，但千万不要心存侥幸，不要五十步笑百步。在这场变革中，每个人都是主角，不可能偏安一隅，独善其身。可能你所在的单位还在不紧不慢，工作上还在磨磨唧唧，领导还在碌碌无为，但这丝毫不妨碍改革的节奏，丝毫不会减缓改革的步伐。

    这是一场变革，一场触及灵魂的变革，过往的经验已经不足于支持我们前行，血的教训也不足以帮助我们成长。尽管我们还有点胆怯和恐惧，但从心底里还在期待这场变革，不管眼前多么艰难，我们有理由相信明天一定比今天好。变革是一种痛，要将原有的病灶从身体上彻底剥离，必须接受一场大手术。在手术前夜，我们极度惶恐，痛苦与不安攫取着每个神经，我们一心想逃离这种痛苦，但我们不知道，只有历经这样的痛苦，我们才能健康地活着。人生最重要的变化一定是在焦灼、忧虑、不安、恐慌中度过的。

    久旱逢甘霖，整个社会正在热切地期盼着这场变革。看看一个个贪官一个个利益集团的倒台，任何一个有良知的中国人都应该成为这场变革的拥护者。即便你是体制的一个受益者，对于动辄亿万的大老虎你还能心如止水，熟视无睹吗？刮骨疗毒，不仅要剔除已经腐败的部分，还要剔除已经沾染上毒素的部分，也许你是身体上最为干净的一部分，可伤筋动骨的手术哪一样不是浑身的痛，这是活下来必须付出的代价。

    老百姓如是，领导也如是。伴随问责机制的日益健全，权力空间在逐渐缩小，在全方位监督之下领导的职责和压力比以往任何时候都大。无论是清水衙门还是优差美缺，越来越多的人都感到“为官不易”。游山玩水、胡吃海喝、吃拿卡要、移花接木，这些事情从暗箱操作到阳光晒单，从独断专行到多方监督，想要胡整已经变得不那么容易了。就像表叔、房姐、烟爷一样，他们哪一个不是在自我感觉良好的时候就被人无意间起底，梦断灯残。不作死就不会死，谨小慎微如履薄冰才是变革时期所持有的权力态度。

    切，我管那么多干什么？各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。可让很多人想不到的是，我们在诟病体制的同时自己也成了帮凶。一会儿诅咒着谩骂着，一会儿堕落着渴望着。得利时趾高气扬，眉开眼笑；失利时言之凿凿，振聋发聩。端起碗吃肉，放下筷子骂娘。体制内类似的双面人比比皆是，大家也都见怪不怪了。利益是一块试金石，试探着人性的善恶，在利益面前，很多人同学不是同学，朋友不是朋友，同事不是同事，领导不是领导，一夜之间原形毕露，节操碎了一地。

    这真是悲催的一群人，一方面对利益充满了渴望，另一方面又对理想充满了爱。很多时候利益与理想就是两条平行线，纵使靠得很近，也很难走到一起。就像把手伸进瓶子里的猴子，只知道死死地攥着手心里的花生米，却不愿意松开手让自己获得自由。我们在最有朝气最想做梦的年代里却执著地陷入了老于世故和精于算计，图轻松、贪稳定、享太平，温水煮青蛙，也许真正的危机不是赶上了这个时代，而是在这场变革中还画地为牢，耽于安稳，以求清闲，以图安逸。

    谁都不愿意成为牺牲品。但在大变革时期必然会有人中枪，这些倒下的人不是因为他们不聪明不能干，而是因为他们跟不上时代。查尔斯达尔文在《物种起源》里这样说：存活下来的物种，不是那些最强壮的种群，也不是那些智力最高的种群，而是那些对变化作出最积极反应的物种。这段有关丛林法则的经典叙述可以作为应对当下变革的一条公理。

    别人有的是背景，我们有的是这个时代。不管是新人还是过来人，我们都需要丢掉一切不合实际甚至于不能说出口的幻想期待以及一切虚幻的光环，这样才能踏踏实实做事，真真切切活人。唯有变化，才会有机会，而机会都是留给有准备的人，这是世界最公正的回馈。我们庆幸自己生在这个时代，也许这个饭碗不能陪自己一辈子，我们还是要给这个时代一个礼赞。

    从八项规定到反四风，从高压反腐到为官不易，从干部清正、政府清廉、政治清明的格局看，一些人自恃权力通吃的梦想在逐渐破灭，一些人擅长浑水摸鱼的做派在逐渐收敛。给人办事，拿人钱财，如果你这样做了就有可能栽跟头。作为体制内人，你需要保持一颗清醒的头脑，管好自己不给上级添堵，管好手下不给自己添堵，不逾越、不奢望、不抱怨，在工作岗位上兢兢业业做好自己的事情。不管未来会变成什么样子，我们都有理由相信：明天一定比今天好，比现在好，比眼下好，只不过这种好会以另外一种方式馈赠于你。

    社会转型时期很多事情都没有定数，处处变化，时时变化，这种变化不是慢条斯理而是惊险的一跳，包括生活方式、价值体系、结构转换、机制转轨、利益调整以及观念转变，从原有轨道进入到新轨道，这是洗涤灵魂的一个过程。福利房、高津贴、钱多、权大、有保障，这些诱惑已经渐行渐远；高档餐厅、娱乐场所、公款旅游以及月饼、水果、米面、购物券，这些待遇注定会越来越少。

    曾经的秩序都将被颠覆，曾经的价值观都将遭到质疑，曾经坚硬的东西都可能烟消云散。不管你能不能接受，你都无法穿越回去，这不是某一个领导突发奇想的一件事情，也不是某一个单位头脑发热的一件事情，而是这个时代发展的一种必然。忍痛割“爱”，不过是开始，而如何面对这场变革，则是一种态度、一种情怀、一种未来。

    我们常常以为，自己在努力地追赶着这个时代，可事实上时代却在努力地抛弃着我们。如果还在执迷不悟，我们的路子会越走越窄，胆子会越来越小，心态会越来越差。

    眼下，我们需要的不是踽踽独行，而是提起脚大步前行。

    修炼

    有这样一个年轻人，他是我故事的主人公，还是我写这本书的一个诱因。

    在一年一度的迎新会上，二十多个年轻人一起成为新入职的体制内人。在偌大的会议室里坐定时，他们一定是局促不安的。可当听到领导热情洋溢的开场白后，他们有些淡定了，领导们看起来一个个平易近人，一个个语重心长，一个个亲人般的和蔼，完全没有官僚架子。

    一个刚步入社会的年轻人哪里经过这样的场景，心里原本就载着无数心愿，没有料到机会就来了，为了给领导留下一个好印象，哪个还不把浑身解数使出来？在接下来的表态发言中，这些孩子挖空心思，竭尽全力，每句话每个字眼都充满了满满的正能量，领导还时不时赞许一下，整个会场充满了浓浓的爱意，我的主人公便是几个佼佼者中的一个，这会儿脱颖而出了。

    好的开始是成功的一半。如果没有晚上这件事情，我相信他已经混出个眉目了。

    豪华包间，精致的菜品，接风宴可谓蓬荜生辉。酒过三巡，菜过五味，一个个年轻人轮番敬酒，领导喝得有点多了。这时候有人提议打擂台，领导自然是擂主。酒场上就是一个理，能喝的不能喝的真醉的假醉的，为的都是让领导高兴。几圈下来，没有人是领导的对手，领导多少有点自大了：六杯酒，满上，有胆量的就来！

    满桌子都是谦让，你来你来你来，谁都不伸手，可鬼使神差的是，主人公站了起来说：初生牛犊不怕虎，要跟领导学一手，满上十二杯酒。领导不爽：改酒令先把六杯酒喝了！主人公扛不住了，想着喝了六杯酒再和领导干，可等他扬起脖子喝时，领导已经离席了。

    不过几分钟，不过一句话，在别人看来毫不起眼，可这个晚上却成了他命运的转折点，很快他被下派到一个偏远乡镇，当了一个小办事员。几年以来，当其他年轻人在单位上风生水起时，我的主人公却无人问津。每每提起他，领导言辞犀利，不屑一顾，一句“孺子不可教”已经将他板上钉钉了，哪里还能给他一点机会啊。

    这就是体制，温情只是表象，稍纵即逝，而严苛则是本真，亘古未变。

    当体制披上了一袭光鲜亮丽的袍子时，有谁在乎过袍子里层一撮撮的虱子。上下五千年，人人都将吃皇粮作为人生的最高境界，稳定、安逸、有保障，更重要的是有尊严，还可以做个人上人，岂不知一入公门深似海，从少不更事到饱经沧桑，混得好的人能有几个？

    与其说这是一门学问，还不如说是一门艺术。艺术是悟性与章法的融合，章法可以写在纸上，悟性却只能靠自己的天赋了。不感悟，一个人就没有长进，这就像是铸钢时的淬火，只有把滚烫的钢锭放到寒水里急剧降温再回炉，钢才会变得强韧。可怕的是，很多人却被表象蒙昧了心智，从不知道路在何方，自己要去哪里。

    和所有的学问一样，职场也需要用心感悟。如果不用心，不要说是初入职场的新人，纵是混了半辈子的人也未必懂得其中的奥秘，结果整个职场都不解风情，混得好的人想不开，混得差的人也想不开。新人就像小马过河，战战兢兢，怕得要死；老人就像一个怨妇，牢骚满腹，怨天尤人。大家过得都很郁闷，干得都很纠结。整个职场像是弥漫着一层雾霾，道路曲折走不到头，前途光明看不见底。远看是一道风景，可走近一看，什么都不是。

    凡是对中国社会了解多一些的人都知道官场的利害，可对于大多数人来说，知道利害并不代表你了解官场。李鸿章曾说天下事最容易的莫过于当官，可在我看来，当官绝不是一件轻松的事情。在问责机制日益健全的今天，阳光决策就像一座大山扣在为官者头上，官是一份荣耀，却也是一份沉甸甸的责任，倘若任期内没有出彩的政绩，又怎么有机会继续留任呢？

    为官不易，为官艰辛，不要说为什么领导对你就高不就低，也不要想着拆领导的台、找领导的茬。世事嬗变，你方唱罢我登台，尽管面孔不一样，但只要在这个位置上，他们就有着一种共识，这就是对你的要求从不含糊，从不敷衍，从不示弱，严苛、无情、冷漠，几近极致，几近非分。

    如果说我们的主人公仅仅是个小人物，不足以代表体制内的共性，若果换做是个大人物，是不是结局会不一样呢？

    他是中国政界少有的才子，胸藏文墨，风流倜傥，主持中央政治体制改革研究室工作期间，屡有建树。当时很多人都看好他，可政治是诡异的，一场运动把他牵扯进去，随着一大批人的出局，他被搁置一边，但要不要处理，大家意见并不一致。

    不偏不倚，恰在这时一位上层人物说了一句话：这个人思想有问题，整天穿得花里胡哨的，看着实在不舒服，前两年我就想收拾他了，还是抓起来吧。这句话的分量实在太重了，他的命运旋即被改写了，坐了七年的监狱。

    一桩笑话，没有人能参透其中的真伪。不过是穿衣戴帽，不过是看不顺眼，怎么可以上升到政治层面？就算是他命里的一个结，这个结也太大了，尽管其诱因有点可笑甚至于荒诞不经，但却无比真实而惨烈地发生了。站错队，跟错人，说错话，让别人看不惯，惹别人不高兴，诸如此类都可能改写一个人的命运。

    几乎所有初入职场的人都梦想天生我材必有用，朝为田舍郎，暮登天子堂，可对于个体来说这却是漫长而曲折的一条道路。也许你从来就没有对手，从来也没有做错事说错话，兢兢业业，认认真真，你以为前方是一帆风顺，可走着走着就拐弯了。回过头看，一个眼神、一抹形象、一个片段、一个背影，原来就生生地断送了自己的前程。

    为什么有些人一辈子却混不出个头，为什么一个好苗子多少年伸不起腰杆，为什么一顶要戴在自己头上的帽子转眼间物是人非，为什么一个人努力的目标会离自己越来越远……我们挣扎过反抗过，可最终却在自然规律面前不得不屈服了，不再争斗，不再强求，顺其自然中又包含了多少绝望和不甘心啊！

    一个人的成长就像N次方程一样的复杂，只要有一个数字变一下，整个结果就不一样了。也许你已经够努力了，可还是碌碌无为；也许你已经很完美了，可还是遍体的瑕疵。一些事情你不屑一顾，这算什么问题，无伤大雅，吹毛求疵，与能力有关吗？与品行有关吗？上纲上线！你是这样想的，可有人不这样想。

    也许你会说：我为什么要向上爬，我嫌累，我只想过平平淡淡的日子。这样也好，可这个想法也可能成为一种奢望。你以为平平淡淡就不需要努力吗？只要你在体制内，纵使一个闲职也需要万般用心才可能守得住。换一句话说，只要有人的地方，就没有一件不用心的事情；只要在体制内，就由不得你自作主张。

    当然你可以随遇而安，甘愿一辈子守着这张办公桌、这间办公室、这栋大楼、这个院子，甘愿让人吆五喝六，甘愿做一颗螺丝钉，甘愿做一个小办事员，我窝囊，我愿意。死猪不怕开水烫，这样的人一定得是超人，要脱俗，要有境界，要有胸怀，还要有度量，不怕受气。倘若你心存一点念想，你就得走心，否则一点点小事情都可能是一座大山，让你寸步难行。

    尽管时代在迅疾地变化，但体制对一个人的评价总是那么尖刻。也许你年轻，少不更事，可在体制眼里这可是三岁看老。一个不经意的错误有可能被放大十倍二十倍，一句话就可能和你的人品联系在一起，一件小事就可能和你的未来联系在一起。也许你只是让一个人不高兴了，可只要给你贴上了一个标签，谁在乎这个标签的真伪。从一个人到十个人，人人坚信；从一句话到十句话，口口相传。纵是冤枉的，你也无能为力，以至于要用加倍的努力来弥补曾经的一点点过失。

    对一个刚刚步入社会的年轻人来说，这样的要求是有点过分了。不管怎样，总要让你慢慢地学习、慢慢地成长、慢慢地适应吧，即便犯错了，也要留出时间让你改正。可你记住，这般仁慈宽慰善良的人不是父母亲就是老师，在家庭在学校，你是宝贝，他们可以包容你，面对你的无知和错误，他们也会给你机会，可体制内不会。

    近乎完美，这是体制内对一个人的要求。只要你进了单位，大家就被放在同一个起跑线上，有着一个共同的名字——这就是人，这个字并不像一撇一捺般的简单。你是新人，你年龄还小，你没有经验，你是一个女孩子，这些都不能成为原谅你的理由。如果你错了，就永远的错了；如果你失去了，就永远地失去了。少有人袒护你、同情你，少有制度为你特许、为你赦免，少有领导会原谅你、可怜你，少有单位会等你长大、等你成熟。

    这里不允许你犯错，更不允许你藐视，如果说犯了错误不过是受点皮外伤，那么藐视则纯属找死，飞蛾扑火，自不量力。从踏入单位的第一天开始，你就要学会服从，一旦你和某些人物有了事端，一定要以大局为重，大事化小，小事化了，纵使你比窦娥还冤，也要一笑而过。如果你做不到这一点，你的忤逆很可能为你的职业生涯画上一个大大的句号。

    这条路不好走，你得万般小心。在这条路上高高低低沟沟壑壑，想要顺顺当当地走下去并不是一件容易的事情。不要说进入体制内就仕途通达，你每往前走一步，不敢说步步惊心，也得小心谨慎。何况你还会不知不觉站错了队、说错了话、跟错了人、看错了场合，城门失火，祸及池鱼，这样的悲剧已经屡见不鲜了。

    体制内是机会也是桎梏，是安逸也是风险，你要万般走心。在这个华丽丽的舞台上，你所扮演的角色比想象的要复杂得多。对于初入职场的年轻人而言，重要的不是如何发展而是如何生存，如果你不成熟不稳健，纵使捷足先登，也会登高跌重，自毁前程。

    体制是一个人态度的改变，是一个人胸怀的改变，是一个人脱胎换骨的修炼。

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