任何工作，凡是我们本身所尊崇的，都具有无上的神圣性。凡是有利于世界人类的工作，没有一件是卑贱的、可耻的。只要全神贯注，那工作上的厌恶、痛苦的感觉，都会消失；凡是不曾懂得这个秘诀的人，就是不曾懂得获取成功与幸福要道的人。你的工作就是你生命的石像。它是美是丑，可爱可憎，全掌握在你自己的手里。
工作是否单调乏味，往往取决于做它时的心境，当一个人以这样的热情投入工作时，工作就不再是一件苦差事而变成一种乐趣。行为本身并不能说明自身的性质，而是取决于一个人行动时的精神状态。拥有一颗平常心，拥有一颗上进心和一种豁达的心态，在今天做好一件哪怕是很小的工作，才可能在来日做好大事情。
对工作抱有一种积极乐观的态度
卡内基曾说过：“如果一个人不能在他的工作中找出点‘罗曼蒂克’来，这不能怪罪于工作本身，而只能归咎于做这项工作的人。”决定工作是一种快乐还是一种折磨的，多半取决于一个人对待工作的态度，而不在于工作本身。你必须要学会从干扰、分心和让人感到沉闷的工作环境影响中解脱出来，并采取一些适合自己的应对策略。如果你能将你事业的第一块基石安放在有价值的生活根基上，你就可以使工作成为一种享受。
我们工作中常常会遇到很多麻烦事的干扰，这些不免会影响你的情绪，从而影响你工作的情绪。工作受到干扰不仅非常浪费时间，而且对我们的情绪也有很大的不良影响。
人在有时候很容易计较一些不该计较的东西，于是牢骚来了、怨气来了，甚至以消极怠工、降低工作质量来发泄自己心中的不满。带着情绪和怨气工作和生活其实是一种心智极不成熟的表现，这样的人即便满腹经纶，能力再出众也可能会遭遇怀才不遇。
萨姆尔刚做旋车工的时候，似乎觉得自己的一生都要消磨在旋钉子这件琐事上了。于是满腹牢骚，老想着自己干什么别的不好，偏偏一定要来这旋钉子呢？如果自己的一生就在这日复一日、年复一年的旋钉子的过程中度过，将是多么可怕！
这时在另外一架旋车上工作的荷维德听了萨姆尔的埋怨，也很郁闷地叹了口气以表同情。他和萨姆尔一样，也很讨厌这份工作。
以自己的能力，做这种简单的体力活简直就是大材小用，他们都希望得到更好的工作。可是又有什么办法呢？这可是他费了九牛二虎之力才找到的工作。如果辞职不干，另外再去找一份工作，这对于萨姆尔来说是绝对得不偿失的。
萨姆尔想，总有什么办法来改变自己现在的工作现状。他相信办法终归会有的，关键在于肯不肯动脑子去思考。当萨姆尔发挥自己的想像，就立刻想出一个很聪明的方法，可以使这种单调乏味的工作变成一件很有趣味的事。于是他转过头来对他的同伴说：“让我们来比赛比赛吧，荷维德。你在你的旋机上磨钉子，把外面一层粗糙的东西磨下来。然后，我再把它们旋成一定的尺寸。我们比一比，看谁做得快。过一会如果你磨钉子磨烦了，我们再换着做。”
荷维德同意了他的建议，于是，他们俩之间的比赛马上就开始了。这样一来，果不其然，工作起来并不像以前那么烦闷了，而且工作效率还比以前提高了。
这位聪明的年轻人萨姆尔就是后来成为一家车辆制造厂的厂长。
我们每个人的工作本身是无法选择的，即使我们无法选择自己的工作，但可以选择自己对待工作的态度，选择采用什么方式工作。领悟快乐工作的真谛，即使是碰上不喜欢的工作，我们也能心甘情愿地去做，而这样的工作态度将为你挖掘出内心深处一直存在的活力、热情及创造力。
有人说，工作是辛苦、单调、乏味的，就像一座山，长年累月压在身上，让人喘不过气来。还有人认为，快乐是需要钱的，因此就必须工作，工作的目的就是为了工作之外的快乐。所有这些都是人生观的不同带来的认识的不同。一个人有什么样的人生观就会有什么样的人生态度，当一个人对人生观做出了某种明确的选择，实际上就在主要方面决定了他对待生活和工作的态度，决定了他以什么样的心态对待自己所从事的工作。
成功永远属于坚持到底的人
“善始者实繁，克终者盖寡”，任何事情，要把它坚持到最后，善始善终，不是那么容易做到的。这就需要我们养成坚持不懈、有始有终的做事习惯，既要克服畏难情绪，又要讲究方法，选定目标，锲而不舍。唯有如此，我们才能在漫长而又短暂的人生岁月中有所建树，有所成功。
从前，有一个年轻人跟有名的老者拜师学习绘画。老者在传授绘画要领的同时不忘叮嘱他要刻苦练习。一天，年轻人问老者：“我照这样学习，需要多久才能够成功呢？”老者说：“10个月。”年轻人又问：“我晚上不去睡觉来练习，需要多久才能成功？”老者答：“10年。”年轻人吃了一惊，继续问道：“如果我白天黑夜都用来练习，吃饭走路也想着练习，又需要多久才能成功？”老者微微笑道：“那你今生与绘画无缘了。”年轻人愕然……
许多渴望成功的人往往急于求成，从而使人平添许多焦躁不安的情绪，在这种心境中人往往无暇顾及自己独特的个性和潜能，没有耐心去参悟智慧，对所有的事都是浅尝辄止。无论是治学为人，还是做事，如果沾染了浮躁，不但出不了成果，解决不了问题，还会陷入盲目性，导致新问题的发生。在人的一生中，浅尝辄止最易成为人生的累赘物，到头来只是空耗生命而已。
成功的到来，总是需要时间的。因此，坚持是难能可贵的，也是极其重要的。有的人，纵然不是多么的聪明，但他坚持了下去，所以他成功了；而另一些人失败，不是败在他的聪明才智上，而是输在了他的没有恒心上。
拿破仑·希尔说：“幸运之神要赠给你成功的冠冕之前，往往会用逆境严峻地考验你，看看你的耐力与勇气是否足够。”如果我们不是把工作仅仅当成一份获得薪水的职业，而当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，努力做到干一行爱一行，就可能获得自己所期望的成功。
上帝刚刚创造出百合的时候，也是和杂草一模一样的。唯一不同的是，上帝赋予它的是“百合”的名字。于是，百合知道自己并不应该是一棵野草。它的内心深处始终有一个坚定的念头：“我是一株百合，不是一棵野草。唯一能证明我是百合的方法，就是绽放出美丽的花朵。”有了这个念头，百合更加努力地吸收水分和阳光，深深地扎根，直直地挺着腰杆。
终于在一个春天的清晨，百合的顶部结出了第一个花蕾。百合的心里很高兴，附近的杂草却嗤之以鼻，它们纷纷嘲笑百合：“你不要做梦了，即使你真的会开花，但在这深山老林，你的价值还不是跟我们一样。”
偶尔也有飞过的蜂蝶鸟雀，它们也会劝百合不用那么努力开花：“在这断崖边上，纵然开出世界上最美的花，也不会有人来欣赏呀！”
百合却说：“我要开花，是因为我知道自己有美丽的花。不管有没有人欣赏，不管你们怎么看我，我都要开花！”
在野草和蜂蝶们的嘲弄声中，百合努力地释放着能量。
有一天，它终于开花了，它那富有灵性的白色和秀挺的风姿，成为断崖上最美丽的风景。这时候，野草与蜂蝶再也不敢嘲笑它了。年年春天，百合努力地开花、结籽。它的种子随风飘落在山谷、草原和悬崖边。终于，整个山谷都开满了洁白的百合。几十年后，人们千里迢迢来到这个山谷，欣赏百合开花。后来，那里被人称为“百合谷”。
百合没有在别人的嘲笑和鄙夷中退缩，而是坚持了下去，最后它改变了山谷，也向世人展现了自己的美丽和高洁。对人来说同样如此，只要你能坚持下去，便没有什么事做不到，这个世界就绝对没有失败的可能。成功属于那些面对困难也能够勇敢坚持下去的人。他们在困难面前没有绝望，而是奋力抗争，所以他们成了成功者。养成坚持不懈的做事习惯，保持持之以恒的决心，并坚定不移地贯彻始终，才能最终到达成功的彼岸。
付诸行动才有改变自己境遇的可能
做事永远不会主动的人，做任何事非得别人逼着去做，这种人只会永远落在别人的后面。工作中处处争取主动，而不是被动消极地去等待别人吩咐的人，是没有人能够阻挠他的成功的。
卡耐基说过这样一句话：“与其抱怨别人不重视你，不如好好反省自己，不断提高自己的能力”。一个人在工作中做好自己的本职工作当然是应该的，可是如果你再多做一些别的力所能及的事，这就变成了你和别人不一样的地方。所以当接到老板上司额外且适度的工作安排时，千万不要抱怨，而应尽力去把它做得很好。这不仅是一个机会，更是你有气度的表现。
自己能力欠缺的人，往往会抱怨命运的不公。当机遇青睐于他人时，我们当扪心自问：我们真的努力了吗？如果你有才能，应该要表现出来。
足球运动员们凭借自己的技艺在场上奔跑腾挪。当防守一方从自己的禁区突然发动一次迅猛的防守反击，对准对方的球门破门成功，令人拍案叫绝！
当我们还沉浸在刚才破门的激动之中时，就见进攻方对准对方的禁区传出一个美妙的弧线球，双方的防守队员和进攻队员都在激烈争夺球的第一落点。这时一个球员用脚尖轻轻地碰一碰球，或者用头轻轻一顶，呈现在我们面前的又是一个精彩的破门瞬间。
能够打破对方的球门，似乎是上天对进球队员的眷顾，让他撞上了好运。但事实上，场上的每次进球，都是场上球员们在付出了一系列努力后而换取的结果，绝非偶然，更不是撞了好运。
上天对待每一个人都是公平的，在给予别人机遇的同时，也在给予你同样的机遇。也许，那些机遇的到来并不是那么明朗，完全是在你不可预料的情况下意外出现的，这个时候，能否获得成功，关键就在于你捕捉机遇的能力。人们常说，成功的人往往不是最聪明的，而是最勤奋的。一个再怎么聪明的人，如果他不努力的话也很难取得成功。
小威高中毕业后随哥哥到南方打工，在码头的一个仓库里缝补篷布。虽然只是缝补篷布的粗活，但小威却总能把活做得精细，看到被人丢弃的线头碎布，他也会随手拾起来，留作备用。但他的哥哥却眼高手低，总是在抱怨做这份工作又卑贱、还学不到技术。
一天夜里，暴风雨骤起。小威想到货场里盖货的篷布很有可能被风吹开，就赶紧从床上爬起来，拿起手电筒就冲进了大雨中。哥哥一把没拉住他，在身后直骂他是个傻瓜。
在货场上，当小威刚把一个又一个货堆被掀起的篷布加固好时，正好老板赶过来了，见小威全身湿透了而货物完好无损时，当场表示给小威加薪。小威却说：“不用了，我只是看看我缝补的篷布结不结实。再说，我就住在仓库旁，顺便看看货物只不过是举手之劳。”老板见他如此诚实，如此有责任心，就让他到自己的另一个公司当经理。
所谓的另一个公司其实正在筹建中，这时需要招聘几个有一定文化程度的人来当业务员。小威的哥哥闻讯跑来说：“给我弄个好差使干干。”
深知哥哥禀性的小威毫不迟疑地拒绝说：“你不行。”
“看大门也不行吗？”
“不行，因为你不会把公司的活当成自己家的事干。”
哥哥说：“真傻，这又不是你自己的公司！”临走时，哥哥说小威没良心。小威却说：“只有把公司当成是自己开的，才能把事情干好，才算有良心。”几年后，小威成了一家公司的总裁，他哥哥却仍然在码头上替人缝补篷布。
一个员工，要把自己当作公司的主人，而不是仅把自己当成老板的工人。你不是在为老板打工，而是在为自己工作。工作中很多的员工，对机遇总是抱着“守株待兔”的态度，等不到就怨天尤人，但实际情况却是太多的机遇就在他们的抱怨声和等待中与他们擦肩而过、失之交臂。
我们必须知道，抱怨解决不了任何问题。对于处在不如意环境中的人，与其抱怨自己的处境，不如好好地分析一下原因，正确地面对现实，把握自己，充实自己。做到这一步，就是你成功的开始，抱怨只是无谓地浪费光阴，这本身就是一种耻辱，生活也不会因为你的抱怨而垂青于你。
所以，不要对自己目前的逆境存有抱怨情绪，不如放平心态，接受目前的一切，从中去发现解决问题的方法，然后付诸行动。这样，才有可能改变自己的境遇。
有了批评才能弥补和完善自己的不足
赞赏与批评对于一个人在成长过程中的作用是相辅相成的双重动力，这好比自行车的前后两个轮子、大雁的一双翅膀，缺一不可。一个人的一生中，都会遇到两种外界的评价，一种是赞赏，一种是批评。人们往往都是喜欢被人赞赏的，很少人喜欢被别人批评。
被批评意味着自己是错的或者有缺陷的，虽然受到批评是一件令人不快的感受，但是，既然被批评，我们就不得不承认自己确实存在需要别人批评的地方。如果我们有足够的勇气承认自己的错误和缺点，那么批评对我们而言就是一剂良药，心态也会变得坦然，从善如流也并不是一件遥不可及的事情。
一个人寄了许多份履历表到一些贸易公司应聘。其中有一家公司写了一封信给他：“虽然你自认文采很好，但是从你的来信中，我们发现你的文章写得很差，而且文法上也有许多的错误。”他非常生气，但转念又一想：“对方可能说得对，或许自己在文法及用词上犯了错误，却一直不知道。”
于是他写了一张感谢卡给这家公司。几天后，他再次收到这家公司的信函，通知他被录用了。
对于别人的批评应该以积极的心态去理解，只要批评者不是无中生有，哪怕只是一点点的细节问题，也应该认真地接受批评，积极地改正不足。这些批评是对自己有意义的善意提醒，千万不可认为是别人不给自己面子或故意刁难。有时别人对自己的批评并不是对我们个人某些方面的不满，而是对我们做的事或做人的心态的不满，绝非无中生有的蓄意挑剔。别人的批评可以让我们知道自身存在的缺点和不足之处，有了批评我们才能弥补和完善不足，让自己更完美。
俗话说“金无足赤，人无完人”，谁也不可避免地会出现失误和差错。出现了失误和差错，挨批评是很正常的。聪明人绝不把别人的批评想像成自显聪明或敌意攻击。在他们眼里，别人的批评和建议是一种智力产品，可捧过来供自己免费挑选，即使别人的批评和建议是错的，也不无积极意义，起码表明了对方的友善态度。
技术员劳伦斯顿工作没多久就因一件小事出错被老板毫不客气地训斥了一顿。话语虽然不多，但语气严厉，态度强硬。
年轻气盛的劳伦斯顿顿时感到自己的自尊心受到了极大的伤害。当时真想顶撞几句，但最终还是压住火气，低下了头。
几次事后，劳伦斯顿发现老板训斥他时十分严厉，但一些比较重要的工作每次都是安排劳伦斯顿去做，对劳伦斯顿的信任丝毫没有减弱。而且，老板在训斥劳伦斯顿的时候，常常也向他灌输不少专业方面的知识和方法。渐渐地，被老板训斥，劳伦斯顿不像初次时那样愤慨了。
人们都喜欢谦虚的人，而不愿意与自以为是的人为伍。只有谦虚才能学到更多的知识。富兰克林在一本书中讲述了他怎样克服了喜欢争辩的缺点，成为美国历史上最实干、最友善、最圆滑的外交家的经历。
当富兰克林还是个冒失的年轻人时，一天，教友会的一个老朋友把他叫到一边，严厉地训斥了他一顿：“本，你太不像话了。你已经伤害了每一位和你有不同意见的人。你太突出自己的意见了，你的态度让人无法接受。你的朋友都觉得，如果你不在场，他们会自在得多。你表现得太过分了，没有人能再教你什么，没有人打算对你说些什么，因为那样不但白费力气，而且还会惹得不高兴。这样下去，你不会再学到新的东西。”
富兰克林接受了那次惨痛的教训，也同时接受了朋友的批评。他开始明智、成熟起来，他意识到他的人际关系正面临着失败。于是他马上改掉了粗野、傲慢的习惯。
富兰克林说：“我定下了一条原则：不要面对面地直接反对别人的意见，也不要太武断。我甚至不让自己在文字或语言上措辞太肯定。我不再用‘当然’、‘毫无疑问’等词汇，而改用‘我想’、‘我假设’或‘我想像’等词汇。当别人在说一件我不认同的事时，我不会立即反对他。我会说在某种情况下，他的意见是对的，但现在我有稍微不同的意见，大家商量一下。
“很快，我的态度的改变收到了效果，谈话的气氛变得融洽起来。我谦虚的态度容易被大家接受了，争执也减少了。在这种情况下，我不会再因为偶尔出错而难堪；当我对的时候，就会更顺利地得到大家的赞同。
“刚开始采用这些方式的时候，我总觉得这不符合自己的性格，可渐渐地就成为我的习惯了。50年来，没有人听我讲过什么太武断的话。在我提出新的或修改旧的法案条文时，这个习惯让我得到尊重。这个习惯也使我在大陆议会里更具影响力，尽管我的措辞、辩论并不迅捷有力，有时还会出错，但我的意见还是得到了广泛的支持。”
一个人在工作中不但要有胆识，同时也要有接受来自各层次、各方面批评的心理，上级的批评是看到了我们的缺点，是为了避免我们在工作中为企业造成大的损失而批评，是为了我们共同努力的目标，间接的说是为了获取共同的“利益”而批评。而同事间的批评是看到了真实的我们、真正的缺点，或许这中间也掺杂着忌妒，但是也要勇于接受，坦然面对，有则改之，无则加勉。同时也应该想到，如果没有他们的批评，我们就不会有进步；如果没有他们的批评，或许以后的职场生涯中，我们还会犯同样的错误。所以，我们不但要虚心接受别人的批评，还应该对批评自己的人抱以感激之情。
人生的每一天都应该是全新的开始
一个杯子装满水，就不能再盛更多的水了，想要装更多的水，唯有将杯子里的水倒空。功夫巨星李小龙曾经说过：“清空你的杯子，方能再行注满，空无以求全。”所谓的“空杯心态”就是指要将心里的杯子倒空，将曾经的辉煌、失败都在心态上彻底了结清空，然后用崭新的自我去迎接崭新的未来。
空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。
古时候，一个佛学造诣很深的人听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师，便去拜访。老禅师的徒弟接待他时，他根本就不把小徒弟看在眼里，显得十分傲慢。后来，老禅师十分恭敬地接待了他，并为他沏茶。可在倒水时，明明杯子已经满了，老禅师还不停地倒。他不解地问：“大师，为什么杯子已经满了，还要往里倒？”大师说：“是啊，既然已满了，干吗还倒呢？”禅师的意思是，既然你已经很有学问了，干吗还要到我这里求教？
现实中，我们会在很多时候将过去的成功和以往的经验用于新的环境、新的工作、新的角色中，得到的结果和自己前期计划差距甚远，导致四处碰壁，造成了很大的障碍，也让自己陷入了瓶颈。这些时候，我们就该具备“空杯心态”，将自己倒空，别被那些成就、经验、利益、学识等看似重要的东西束缚了自己。
在我们的一生中，得到多少就会失去多少。如果你没法适应，没有足够的勇气去接受现实的挑战，整天生活在忧郁之中，那就等于被生活击垮了。唯有接受现实，并积极去面对，调整好自己的心态，才有机会改变自己的处境。每一个想在职场发展的人都必须拥有空杯心态，不仅要能干，还要敢于归零。
一个人在哈佛大学当校长时，曾经去农村尝试着过另一种全新的生活。在农村，他到农场去打工，去饭店刷盘子。在田地做工时，背着老板吸支烟，或和自己的工友偷偷说几句话，都让他有一种前所未有的愉悦。最有趣的是最后他在一家餐厅找到一份刷盘子的工作，干了四个小时后，老板把他叫来，跟他结账。老板对他说：“可怜的老头，你刷盘子太慢了，你被解雇了。”
一个人有时候需要中断自己的生活，去感受一下别人的生活，以此来找寻对自己现状的平衡感。“可怜的老头”重新回到哈佛，回到自己熟悉的工作环境后，却觉着以往再熟悉不过的东西都变得新鲜有趣起来。工作成为一种全新的享受。这三个月的经历，像一个淘气的孩子搞了一次恶作剧一样，新鲜而有趣。更重要的是，回到一种原始状态以后，就如同儿童眼中的世界，一切都那么有趣，也不自觉地清理了原来心中积攒多年的“垃圾”。
对于我们每个人来说，人生的每一天都是一个新的开始，过去的失败不会让今天的你退缩、怯懦，过去的成功也不会让今天的你目空一切，应始终怀着希望、信念和学习的心态去工作、去生活。从此刻开始，进行全面的超越！当归零成为一种常态、一种延续、一种时刻要做的事情时，当我们的心变得豁达平静、遇事不惊时，我们就可以称得上是真正的成熟了。所以，我们要做的就是改变可以改变的，接受无法改变的，努力达到“得之淡然，失之坦然”的高境界。
世界球王贝利在20多年的足球生涯里，参加过1364场比赛，共踢进1282个球，并创造了一个队员在一场比赛中射进8个球的纪录。他超凡的技艺不仅令万千观众心醉，而且常使球场上的对手拍手称绝。当他个人进球记录满1000个时，有人问他：“您哪个球踢得最好？”贝利笑了，意味深长地说：“下一个。”他的回答含蓄幽默，耐人寻味，像他的球艺一样精彩。
在迈向成功的道路上，每当实现了一个近期目标，决不应自满，而应迎接新的成功，应把原来的成功当成是新的成功的起点，应有一种归零的心态，才永远有新的目标，才能攀登新的高峰，才能获得成功者的无穷无尽的乐趣。
一个人不能因为自己作出了小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。无论我们处在什么样的地位，空杯心态是不可缺少的，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，时刻让自己处于“空杯”状态，勇于放下，吐故纳新，这样才能取得更好的成绩，才能更好地去实现自己的人生价值，完成人生的超越。
以饱满的激情去工作才能体验到工作的快乐
作家威廉·菲勃斯说：“成为成功者的主要条件是，每天都对自己的工作感到新奇。”好奇心是一切工作动力的源泉，没有好奇心，就不可能有持续的进取。多了解工作的内容以及与工作有关的事情，多在乎事物好的一面，淡化它不好的一面，就能从工作中发现一些有趣的方面，让自己逐步爱上自己的工作。
然而对很多人而言，工作就像挂在墙上的表。而他们就是只管盯着表的指针，等待下班的信号而后逃离工作现场的人。他们认为工作仅仅是自己的一个饭碗而已，是为维持生存而不得不为之的一种手段，所以从中体会不到丝毫的乐趣。
其实，从事有价值的工作是人生的一大乐趣。每个人都有能力改变自己的心境和行为。选择怎样的工作态度，决定我们是否拥有快乐的心情。做一个优秀的员工，首先要注重培养自己良好的职业心境。很多时候，心情决定着我们态度，决定着我们效率。好心情能提高我们执行的效率，能提升我们的业绩。高效率的人士，除了乐于工作外，也能从高效率本身获得愉悦的心情。
在既定的工作和生活环境中，人们往往很难颠覆自己，从而进入一个程式化的误区。试着调整一下生活的轨迹，有一天你会发现自己的工作正在慢慢变得有趣起来。轻松工作是你所能做出的最好的选择。尽量以轻松的心态应对工作，努力寻找工作中的乐趣，你就会发现所有的一切都会因此而不同。
诚然，很多人为了养家糊口而做着他们不喜欢的工作，工作对他们而言成为一种苦役，不能体会到一个把大部分精力投入到工作中的人所能体验到的快乐。如果你很不幸地陷入了这种境地，就需要想办法去改变和补救。因为如果你对自己的工作感到厌倦，就无法享受到创造性生活的趣味。
工作出现低潮的一个关键原因，就是不能看到未来；而工作量过大和束手束脚的感觉，也是产生倦怠的重要原因。除此之外，失恋、家庭矛盾、人际关系与生理状况等，也会让人陷入孤独、挫折和恐惧的情绪之中。要想给工作增添活力，首先要找到问题的根源，了解工作低潮产生的原因，才能够找回工作乐趣。当你从事有价值的工作时，你不仅能获得更多的物质上的回报，同时也坚定了自己自尊、自强的信念。
查理·华葛林是当今美国医药界的翘楚，世界前五名制药厂的老板，可是当初他只不过开了一家规模很小的西药房。那里的华葛林同许多人一样埋怨自己的职业，对工作感到无趣。但静下心后，他曾问自己：“我能舍弃这种生涯吗？”“我能在我的职业中施展我的才能吗？”后来他终于想通了：既然自己不能舍弃眼前的职业，与其一蹶不振，不如满腔热忱地对待自己的工作，于是，他想了一个方法让自己把工作当作有趣的游戏，在游戏中完成自己的工作实在是一个了不起的创意。
例如有人打电话订货，他一面接电话，一面举手招呼他的伙计，立刻把货品送去。有一天，电话来了，他大声的回答说：“好，郝斯福夫人，两瓶消毒药水，四分之一磅消毒棉花，还要别的吗，啊，今天天气真好，还有……”他不时地讨好顾客，同时指挥伙计把货物取齐马上送去，而伙计经过他的训练，很快地就能处理妥当，在接电话的几分钟内，物品已经送到郝斯福夫人家的门口了，但他们仍继续谈话，直到郝斯福夫人说：“门铃响了，华葛林先生，再见。”于是，他放下电话听筒，面露喜色，因为他知道货物已经送到。事后，郝斯福夫人常对别人说起这件事，当她订货的电话尚未打完，物品就已经送来了。
由于她无意中的传播，使得附近的居民都来他的药房订货，并且渐渐扩展到其他地区的居民，最后这些人都成为他药房的忠实顾客。从此以后，他从一间小小的药房，慢慢扩充为公司，然后成立了制药厂，在全国各地都开设了连锁店。
华葛林的成功，不在于工作的本身，而是他面对工作的态度，正因为他懂得转换工作的心情，把原本枯燥乏味的工作当成有趣的游戏来进行，自然可以做得轻松愉快。
每个人都希望自己能拥有一份轻松、惬意的工作，但有时由于环境和生活所迫，使你不得不去做一些枯燥的工作。不要因此而讨厌你的工作，要想方设法地从工作中寻找乐趣，以一种积极的心态投入到工作中，就会得到意想不到的收获。在工作中寻找乐趣，除了可以延长你的工作生涯之外，还会让你更有活力。有张有弛地调节心情，是让自己保持良好心态的最好办法。让繁忙的工作时刻都能充满乐趣并不是件容易的事，但如果你能在工作中尽量地去寻找乐趣，以一种乐观的态度去面对工作的话，那种乏味、压抑的工作氛围以及自己的精神状态都会大有不同。你不仅会发觉自己的工作效率有了大幅度提高，你的乐观态度还会影响到其他人，从而提升你的工作表现和在同事及老板心目中的形象，有助于你事业的发展。
其实不管从事何种工作，都可以从工作中获取经验、知识和自信。你对工作的热情越高、决心越大，你的工作效率也就越高。一个人只要不把自己的消极情绪带到自己所从事的工作中去，当你全力投入，以饱满的激情去工作时，工作就会是一件快乐和有成就感的事情，也就不会让自己觉得单调和乏味了。能把工作看成是一种爱好，善于发现工作中的种种乐趣，认真完成小事情的人，才会有完成大事的可能。
从工作中找到乐趣
法国的哲学家伏尔泰说过：“工作撵跑三个魔鬼：无聊、堕落和贫穷。”聪明人不会被生活所累，让不良情绪牵着走。工作也是一样，工作虽然累一点，但有失也必有得，付出了汗水，就可获得甜蜜；付出了辛苦，就可获得无悔。生活因“累”而多姿，人生因“累”而壮美，良好的心态使人能够正确看待失与得，累并快乐着。
杰克终于找到了一份在一家快递公司做司机的工作，上班的第一天，公司派了一名资历很老的司机鲁特来指导他，鲁特在这个公司里开了大半辈子的车，几乎跑遍了全国各个角落。这天，杰克驾驶着车在马路上跑了3小时就感觉自己很疲劳，于是请求鲁特替换自己。
鲁特接手后一连驾驶了七八个小时，却依然能够精神十足地边开车边吹口哨哼着歌。杰克很纳闷，禁不住问鲁特为什么开了这么长时间的车，却还能这么精神抖擞。鲁特反问他：“你早上离开家时，是怎么样向你的家人道别的？”
杰克很疑惑但如实地回答说：“离家前我跟妻子告别说‘亲爱的，我去工作了。’怎么，这有什么问题吗？”
“问题就在这里了！”
“什么问题？”
鲁特笑着说：“我早上离家时也会跟妻子道别，不过我不是跟她说我要去工作了，我说白天要开车到处兜兜风。”
如果你是杰克，你听到老司机鲁特的话会有何感想？由此看来，工作到底累还是不累完全取决于个人心态问题。以正确的心态去看待工作，不要把工作当作是为了生活而不得不做的事，要以一颗感恩的心去对待身边的事物，要像老司机鲁特那样，懂得从枯燥的工作中寻找快乐，学会从另一个角度去看待事物，在他看来，这份工作不但可以让他每天开车兜风，游遍全国各个角落，而且还可以因此而得到报酬，满足家庭生活需求，这等的美事我何乐而不为呢？
许多心理学专家发现，一个人的心态可以影响他的一切。为什么有些人可以拥有高品质的生活？事业成功，赚很多的钱，良好的人际关系，健康的身体，每天快快乐乐地品味人生，而有些人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计。前者因工作而潇洒快乐，后者却因工作而愁闷不堪，为什么工作的镜子可以照出两种完全不同的面孔呢？其实，这并不是工作的好与坏、清与闲所造成的，而是他们拥有不同的心态造成的。
生活就是这样，要么你去驾驭生命，要么生命驾驭你。快乐首先是喜欢，喜欢自己所从事的工作，这是快乐的基础。能感悟到工作着是快乐的，拥有一份好心情，首先要对自己所从事的工作感兴趣，并且喜欢它，乃至热爱它。
美国西雅图有一个举世闻名的鱼市场，人们感觉在那里买鱼简直就是一种享受。
鱼市场里虽然腥味扑鼻，但到处都是鱼摊老板们的欢声笑语。他们个个面带笑容，像是默契合作的棒球队员一样抛接着那些冻鱼，让冻鱼像棒球一样在空中飞来飞去，并且互相唱和着：“啊，5条鳟鱼飞往明尼苏达去了”、“8只螃蟹飞往得克萨斯了”，和谐而欢乐的氛围感染着鱼贩自己，也感染着顾客们。
有的外地人看到这一幕后，很不理解地问当地的鱼摊老板们：“你们在这种环境中工作，怎么还会保持这样的乐观情绪呢？”
鱼摊老板说：“事实上，这个鱼市场在几年前还是个毫无生气的地方。大家除了整天抱怨，就没有别的事可做了。后来，大家认为与其抱怨脏乱的环境、繁重的工作，不如改变自己的情绪、工作的品质。”于是，大家不再抱怨生活本身，而是把卖鱼当作了一种艺术。再后来，一个创意接着一个创意，一阵笑声接着另一阵笑声，他们共同创造了这快乐的生活。
鱼摊老板们在这种快乐的环境中练久了，个个都身手不凡，简直可以和杂技艺术团的演员相媲美。这种工作的气氛还直接感染了附近的上班族。他们常到这里来和鱼摊老板们共同就餐，以便把这种活跃的工作气氛也带到他们的工作中去。
甚至还有管理人员专程赶来取经：“为什么一整天在这个充满鱼腥味的地方做苦力一样的劳动，你们还是这么的快乐？”鱼摊老板们显然已经习惯了诸如此类的问题，无须多言，往往以自己的实际行动来回答这些问题。
有时候，鱼摊老板们还会邀请顾客参加这种抛接鱼的游戏。即使怕鱼腥味的人，也都在热情的掌声中一试再试，乐此不疲。即使是愁眉不展的人，只要进了这个鱼市场，也都会流连忘返，离开时无一不是手中提满了情不自禁买下的鱼。
有很多人抱怨从事的工作不是自己喜欢干的，找不到任何乐趣，觉得一切都这么让人感到乏味。其实工作中并不是没有乐趣，而是缺少发现乐趣、感受乐趣的心！诚然，如果拥有兴趣，就会更自觉地爆发激情，因而更容易感受到乐趣；可是，如果没有健康积极的心态，即使你从事的是自己最喜欢的工作，你依然无法真正地体验工作中的乐趣并持久地保持对工作的激情。
无论你从事什么工作，艰苦、困难、烦恼都是客观存在的，问题就在于你怎么看待它。不管你从事什么工作，只要你把它当成一番事业来经营，那它对一个人的发展就具有极其重要的作用，也只有那些把眼前的工作当成经营自己事业的人，才能真正投入精力去做好每一件事，当然，最终他全部的付出也一定会得到与之相等的回报，尽管我们并不是为了回报才去努力工作的。
快乐还源于自己在工作中的真诚投入，在投入中贡献着力量，实现着价值，成就着“大我”，这种投入不仅仅是一种热情，更是一种实实在在的行动。善于把一些无谓的烦恼丢掉，快乐就有了更多更大的空间，心中不断地被快乐填充着的人也会因此而充满朝气，他们的每一天，甚至包括在繁重的工作中都是快乐的。
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