自从儿子哇哇坠地之后，郭楠楠就一门心思辞职回家做起了全职妈妈，一晃三年半就过去了。直到儿子已经顺利适应了幼儿园的生活，每天都高高兴兴地和幼儿园小朋友玩成一堆了，郭楠楠才开始重新计划起自己的未来职场方向。尽管做了三年多的全职妈妈，在工作经验上荒废了不少，可是好在郭楠楠是外贸英语专业的，英语口语一直都很棒，在家里通过教儿子学说话，学英语，也顺带着有了不少练习口语的机会。找工作花了大约一个月左右的时间，郭楠楠很顺利地就进入了一家外资公司，从事销售助理的工作。
刚上班的那阵子，郭楠楠有好一段时间都不适应，她感觉最大的障碍就是不知道该怎样和领导、同事相处。有时候和大家聚在一起也会觉得没有话题，一开口总是会担心自己提到孩子如何如何，让大家笑话，于是在人多的场合，郭楠楠总是显得十分拘紧，话也不多，大家都说她这个人挺沉闷的。郭楠楠听到大家对她的评价也挺郁闷，以前没生孩子的时候她并不是这样，那时候她总爱和同事打成一片，逢到午休时间或下班以后总有说不完的话题，有时候，她还主动约上三五个同事一起去逛街购物或是聚餐唱K。可是现在，家里有了孩子，这些活动连想都不敢想了，而她自己也因为长期待在家里，失去了对社交活动的积极性。
另外，让郭楠楠觉得苦恼的是：上班以后，她陪伴儿子的时间明显少了很多，儿子对她也没有以前那么依赖了，尤其是在加过几次班以后，等她回到家里，儿子已经在爸爸的陪伴下睡着了。看到儿子开始渐渐和自己疏远起来，郭楠楠觉得有点失落，可是既然工作了，当然就不能凡事把家庭摆在第一位，安排下来的任务必须要在规定的时间内完成。尽管道理她都明白，可一旦加起班来，想到家里的儿子，郭楠楠总会有些心猿意马，集中不起精神来，工作效率也大大不如从前。
为此，郭楠楠总觉得格外烦心，有一次又因为加班到很晚，还不小心做错了一份报表，被部门主管狠狠批评了一顿，从主管办公室里出来，想到那个年龄比自己还要小几岁的年轻主管严肃的面孔和严厉的语气，郭楠楠忍不住想哭。那天晚上，郭楠楠打电话给一个非常要好的闺蜜倾诉，听说那位闺蜜就是在女儿两岁半以后重返职场的，而且做得顺风顺水，十分令人艳羡。听了郭楠楠的哭诉之后，闺蜜徽微一笑说：“首先，你得想清楚：工作是为了什么？”
闺密的问题让郭楠楠不觉一怔，沉默了半晌，不知道该怎么回答。闺蜜见她不说话，又说：“无非两个答案：为自己或者为家庭。如果是前者，那就拿出全心全力的闯劲来证明自己的能力，什么不适应什么不习惯都是可以克服的，关键在于你的信心和决心；如果是后者，那更要尽心尽力，为孩子作出榜样——其实说来说去，重返职场本来就是一种对自我的挑战，除了调整好我们自己的心态，努力的付出，没有什么捷径可寻。况且，我们都是做了妈妈的人，连生孩子和照顾孩子那么艰巨的任务都完成了，现在面对工作，拿出一点勇气并不是多么困难的事情，不是吗？”闺密的话让郭楠楠的心情一下子开朗起来。
是啊，既然能够做好全职妈妈，那么一样可以做好一个成功的职场女性。
职场宝典：
从全职妈妈变身职场女性，不少人都会觉得无从适从，家庭和职场的环境变换，会让人感到茫然，而宽松自由的家居生活到充满单键的职场人生也有些令人喘不过气来。那么，究竟有哪些常见问题困扰着妈妈们，而妈妈们又应当如何去应对呢？
问题一：我总是不想和人打交道
和同事找不到话题，没办法玩在一起，对于聚会、聊天、八卦变得不再有兴趣——这是许多曾经全职的妈妈们都会面临的障碍。在家里和孩子待得时间久了，缺乏社交活动，突然从宽松自由的家庭环境变换为紧张而又充满竞争的办公环境，很容易就会产生压力和不适应的感觉，进而会感到无所适从。
解决之道：
在重返职场之前，妈妈们就应当适当的参加一些社交活动，如家庭聚会或者妈妈宝宝沙龙等等，同时，也要尽量拓宽自己的视野，多了解一些时事动态，掌握最新的资讯，最为重要的还是保持自己的热情与活动。这样，对重返职场能够顺利适应可以起到良好的推进作用。
问题二：我总是有点情绪化
许多全职妈妈在重返职场之后都会发现：自己比没生孩子之前变得更加情绪化了，有高兴的事总是容易兴奋过头，有不高兴的事又容易过于消沉，遇到大家讨论一些悲伤的话题，还会跟着伤心落泪，而且，有时候还会因为旁人的刺激而情绪激动。这种现象多半和长期待在家里，大量观看电视剧从而变得多愁善感有关，但这种表现很容易给人造成心理不够成熟的印象，让大家觉得此人太过感情用事，难以委予重任。
解决之道：
遇事保持冷静，无论是在喜悦还是在悲伤的情绪下都不妨问问自己：“你现在冷静吗？”从客观的角度去看待问题，不要带着感情色彩去分析工作中的事情，凡事多采取中庸之道，不要过于偏激。
问题三：我总感觉压力很大，节奏太快
长期待在家里做全职妈妈，难免会习惯了家里那种轻松、自由、随意的氛围，重返职场之后，凡事都要讲究效率，追求结果，于是很容易就会感到手忙脚乱，跟不上节奏。如果以喝下午茶的心情来对待工作，自然就没法形成有效的工作效率，引起领导不满也就成了意料中的结局。
解决之道：
如果总是习惯端着咖啡靠在办公桌前慢悠悠地打字，那么你最好改变这个习惯，告诉自己要以最快的效率和最好的工作状态来完成工作。给拟定合理的工作计划，如果觉得自己的工作效率始终太低，不妨给自己加多一点工作量，并暗示自己一定要在规定时间内完成任务。
问题四：我上班的时候总是想着孩子
上班的时候想着孩子，下班了回家又想着工作，两种状态如果不能及时调整，很容易就会导致角色混乱。而妈妈们一旦地于紧张家庭，在上班期间花太多的时间去关注孩子，只会让领导感到不高兴。如果孩子经常生病，并因此常常发生迟到早退的事件，更是会引起同事的不满和议论，家庭固然重要，职场也有职场的规则，没有老板会喜欢心不在蔫的员工。
解决之道：
上班之前，为自己预留足够的时间和孩子进行亲密接触，说“再见”并且拥抱孩子，然后带着投入的心情去工作，工作时间忘掉工作以外的事情。下班之后，则可以带着轻松的心情回家，大声喊着孩子的名字进门，迎接他（她）热情的拥抱，和孩子尽情嬉戏玩耍，和孩子一起听音乐、讲故事。明确什么时候做什么事情，享受工作，也享受家庭生活。
问题五：我常常有点心不正蔫
过惯了家居生活，重返职场之后，最大的困扰就是坐不住，一会儿想听听音乐，一会儿想起今天的晚餐，再一会儿又会想要起来走走，注意力总是很难集中。想要全心全意地专注做一件事情于是变得困难重重，不论是一次提案、一份数据分据或是一份资料准备，都需要长时间坐在一个地方，这种枯燥的工作总是会让妈妈们感到乏味，而且提不起精神。
解决之道：
不要在办公桌、抽屉和电脑里存放太多容让自己分散精力的东西，比如：孩子的照片、零食、购物券、CD等等；多看时钟，告诉自己努力工作一个小时就可以起身自由活动一会儿；克制聊天的欲望；告诉自己：这不是在家里，只有努力工作才会让领导更加欣赏自己，也才能证明自己的能力，所以，加油吧。
问题六：我不愿意加班，也不愿意参加学习
做了妈妈，心里难免会装着孩子和家庭，一旦遇到加班和学习，就会显得心不在蔫，或者干脆提不起参加的兴趣，甚至，还有的妈妈以各种理由为借口逃避加班和学习，给领导造成十分不好的印象，进而影响自己的职场前途。
解决之道：
加班是大多数员工都不愿意面临的局面，可是，面对白天难以完成的工作量，留下来完成工作始终会是一个职场女性有责任心的表现。如果担心孩子没有人照顾，不妨提前做好安排，须知道的是，一旦重返职场，你的角色就不再只是妈妈，做好一个积极努力的员工同样也很重要。
心灵加油站：
重返职场，智慧的妈妈们还应当注意以下的几点：
1、不要依据自己的兴趣和心情来工作，别把家庭中的情绪带到工作中，同样，也不要把工作的情绪带回家里。
2、不要过多的在办公室里谈论孩子，保持自己的职业形象。
3、即使做了妈妈，一样要有学习和提升自己的心态。
4、注意自己的打扮和穿着，上班和在家里是不一样的，不要把随意的穿着带到办公场所，让人感觉你好像还在过居家生活。
5、生完孩子重返职场，难免会面临重新适应的过程，不要指望别人对你多加照顾和理解，而应当更多的尝试独立和自主。
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