每份工作都值得做到位

    成功很大程度上取决于我们的做事方式，而这种做事方式又取决于我们的工作态度。英特尔总裁安迪·葛洛夫曾说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看成自己开的一样，积极主动地工作。”社会的分工决定了我们的工作性质，这些工作就是我们的分内之事，每一份工作都值得做到位，把工作做到位就是一种成功。

    美国独立企业联盟主席杰克·法里斯曾讲起他少年时的一段经历。在他13岁时，他开始在他父母的加油站工作。那个加油站里有三个加油泵、两条修车地沟和一间打蜡房。法里斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。

    当有汽车开进来时，法里斯必须在车子停稳前就站到司机的门前，然后忙着去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。法里斯注意到，如果他干得好的话，顾客大多还会再来。于是，法里斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有段时间，每周都有一位老太太开着她的车来清洗和打蜡。这个车的车内地板凹陷极深，很难打扫。而且，这位老太太极难打交道，每次当法里斯给她把车准备好时，她都要再仔细检查一遍，让法里斯重新打扫，直到清除掉每一缕棉绒和灰尘她才满意。

    法里斯其实对这个老太太非常不满，终于有一次，法里斯实在忍受不了了，他不愿意再侍候她了。法里斯回忆道，他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，把你的工作做到位，并以应有的礼貌去对待顾客。”法里斯听了之后，陷入了沉思……

    之后，每当法里斯想要马虎应付工作的时候，都会想起父亲的话。法里斯说道：“正是在加油站的工作使我学到了严格的职业道德和应该如何对待顾客。这些东西在我以后的职业经历中起到了非常重要的作用。”“记住，这是你的工作！”我认为，应该把这句话告诉给每一个员工。哪怕遇到困难，我们也不能找任何借口。法里斯也许正是受到这句话的激励才获得了如此大的成功。

    是的，“记住，这是你的工作……做好你的工作，把你的工作做到位……”意味着每个人都应该做好自己的应做之事，即不要忘记工作赋予你的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。一个轻视工作的人，必将得到严厉的惩罚。

    王晓玲在一家外贸公司当秘书，20多岁的小姑娘，南方人，长得挺漂亮的。她刚到公司就在同事中间引起了轰动，因为公司里一直是男多女少，所以那些27岁往上的光棍们都对女同事特别殷勤。这样王晓玲就在公司安营扎寨了，可没过多久，同事们就发现很难和王晓玲交流，原来王晓玲自小就心高气傲，她老觉得做个秘书是丢面子的事情，可出于无奈必须工作，她总是怨天尤人，抱怨上天不公，产生了严重的消极怠工思想。

    王晓玲的怠工思想直接表现在她的行动上。她总是敌对同事的好意，拒绝一切团体活动，在工作中也是独自为伍，不和任何人合作。最后同事们都不理她了，她的工作也经常出现错误，最后被老板开除，落得个凄惨的下场。

    一个怠工的秘书，一个不与他人合作的“超人”，面对辞退的结果，同事们大感痛快。

    在荷兰，有个很着名的人叫万·列文虎克，他是巴黎科学院院士，初中刚毕业的他在一个小镇找到了门卫工作，他在这个岗位上一干就是60年。在这个清闲的岗位上，他没有悠闲，而是选择了打磨镜片，一磨就是60年。他是那样的专注和细致，技艺超过了专业水平，磨出的复合镜片的放大倍数比专业人士都高，借助他磨的镜片，他终于发现了当时世界还不知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。万·列文虎克，他的工作是再平凡不过了，可是他并没有因为这是个平凡的岗位就安于现状，不然怎么会有这么伟大的发现。

    工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。正是为了成就什么或获得什么，我们才专注于什么，并在那个方面付出精力。从这个本质的方面说，工作不是我们为了谋生才去做的事，而是我们用生命、用全部身心去做到位的事！

    用心做好每一件事

    莫奈画过这样一幅画，描绘的是女修道院厨房里的情景：几个天使正在工作，一个正在架水壶烧水，一个正提起水桶，另外一个穿着厨衣，伸手去拿盘子——即使日常生活中再平凡不过的事，也值得天使们全神贯注地去做。

    在生活和工作中，解决问题、处理事务、策划市场、管理企业，都不会有捷径可走。大量的工作，都是由一些琐碎的、繁杂的、细小的事情组成。这些事做成了、做好了，并不一定能见到什么成就；一旦做不好、做砸了，就会影响其他工作，甚至把一件大事给弄垮了。因此，对待自己的工作，我们绝不可马虎、轻视。

    也许你会问，每天做着一些琐碎的工作，是不是太单调了，没有什么太大的价值？其实，这个问题很好说明。假如我们从外面观察一个大教堂的窗户，大教堂的窗户布满了灰尘，非常灰暗，光华已逝，只剩下单调和破败的感觉。但是，一旦我们跨过门槛，走进教堂，立刻可以看见绚烂的色彩、清晰的线条。阳光穿过窗户在奔腾跳跃，形成了一幅幅美丽的图画。

    每一件事情对人生都具有十分深刻的意义。做砖石工或泥瓦匠，你也许会从砖块和砂浆之中发现诗意；做一名图书管理员，你也许可以在整理书籍之余，使自己在知识上取得一些进步；做一名教师，你也许对按部就班的教学工作感到厌倦，但只要见到自己的学生，你也许就变得非常有耐心，所有的烦恼都抛到九霄云外了。

    每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。记住，工作中无小事。所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。

    什么叫不简单，就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易，就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。话很朴实，却很深刻。对“不简单”、“不容易”的这样一种独特的理解让人产生耳目一新的感觉。

    不管是对于公司，还是个人，最重要的是将重复的、简单的日常工作做精细、做专业，并恒久地坚持下去，做到位、做扎实。获得成功的人一定是犯错误最少的那个人。

    那么什么叫恒久地做到位、做扎实呢？举一个例子：评价一个人能力的强和弱，不能仅以一次举起200斤的杠铃来衡量，如果下定决心，很多人都可以做到。但是，要将一件简单的事坚持不懈、始终如一地做好就不易了！比如拿一根绣花针，没有人办不到，但是如果要求你以一个姿势拿着，走上几公里或者保持几个小时，有几个人可以做到？

    士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店的服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；你每天所做的可能就是接听电话、整理报表、绘制图纸之类的小事。你是否对此感到厌倦、毫无意义而提不起精神？你是否因此而敷衍应付，心里有了懈怠？这不能成为你的借口。请记住：这就是你的工作，而工作中无小事。要想把每一件事做到完美，就必须付出你的热情和努力。

    最优秀的人是想方设法完成任务的人，最优秀的人是不达到目的誓不罢休的人，最优秀的人是“为了一个简单而坚定的想法，不断地重复，用心去做，最终使之成为现实”的人，这就是一个有成效的员工最不为人知却最重要的技能。

    而那些成天将意志、信念挂在嘴边的人，往往只会纸上谈兵，他们不敢面对残酷的现实，他们在逆境中退缩，他们谨小慎微而游移不定。毫无疑问，这样的人，永远不会取得成功——他们连获得成功最基本的健康心态都不具备！

    企业需要用心工作的人，可是许多年轻人大多是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或者抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们总是这样被动地应付工作，为了工作而工作，因此他们也不可能在工作中投入自己全部的热情和智慧。

    应该明白，那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人，那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人，那些每天按时打卡、准时出现在办公室的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说，每天的工作可能是一种负担、一种逃避，他们并没有做到工作所要求的那么多、那么好。对每一个企业和老板而言，他们需要的绝不是那种仅仅遵守纪律、循规蹈矩，却缺乏热情和责任感，不能够积极主动、用心去工作的员工。

    每一件事都值得我们去做。别轻视自己所做的每一件事、即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。能把小任务顺利完成，一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落，这也是通过工作获得真正的力量的秘诀。

    敬业，最优秀的工作态度

    敬业是最优秀的工作态度。敬业是做好本职工作的前提，敬业就要热爱自己的工作岗位，这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

    工作是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。一个敬业的职场人，他们总是在工作中付出双倍甚至更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力，而那些不懂得敬业的人，总是消极被动，在工作中只会选择逃避、指责和抱怨。

    美国石油大王约翰·洛克菲勒曾说过：“除了工作，没有其他任何活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，也没有哪项活动能提供如此强烈的个人使命感和一种活着的理由。”热爱工作的员工之所以受欢迎，不仅是因为他们能对企业负责，更重要的是，他们意识到了热爱自己的工作是一种使命，是一种责任和精神的体现。

    大部分的人初入职场，做事都是为了某个公司而做，受雇于某个人，你出钱我出力。实际上，工作是为了自己，对绝大多数人而言，事业将是你生命中最重要的部分，因为敬业的人能从工作中学到比别人多的经验，而这些经验便是你向上发展的踏脚石，就算你以后从事不同行业，你的工作经验也必会为你带来帮助！敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。因此，以敬业的心态对待工作的人，从事任何行业都容易成功。如果仅仅把敬业当成应付工作竞争压力的手段，不得已而为之，并因此强迫自己每天兢兢业业地工作，那就是没有从根本上搞明白敬业的精神实质。换句话说，是根本就没有端正态度。态度是影响一个人职场生涯的一个重要的词汇，它作用于生活的各个领域，当然也包括个人的职业生涯。

    员工在工作中，认真履行所承担的义务，尽职尽责、一丝不苟的行为表现和态度，以及在职业生活中兢兢业业，在其位、谋其政、行其权、尽其责，要对工作勇于负责、一抓到底、追求完美，才能在自己的领域里出类拔萃，这就是敬业精神的直接表现。其实这就是工作。

    敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。敬业是最优秀的工作态度，敬业是做好本职工作的前提，敬业就要热爱自己的工作岗位，这样我们才能以饱满的热情迎接每一天的工作。

    不管是脑力劳动、还是体力劳动，复杂也好、简单也罢，那都是我们工作的一部分，都值得我们尊敬和热爱。实现自我要靠你的职业来实现，人们都羡慕那些杰出人士所具有的能力、智力以及敏锐的洞察力，但他们并非一开始就拥有这种天赋，而是在平凡的工作中长期积累和学习所获得的。在竞争激烈的这个时代，工作环境时时刻刻都在变化着，通过敬业而获利是现代职业精神的基石，正是他们敬业的态度决定了他们的工作方式，练就了坚忍不拔的性格和坚强的意志，这就是最杰出的员工，当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的最初能力如何，公司会乐意在你身上投资，因为他们认为你是值得信赖和培养的。

    如果你不想在公司里永远只是默默无闻的员工，要在这职场上走得更远就必须要敬业。安分守己不是敬业，准时上班、按时下班、不迟到、不早退，不是真正的敬业，一个人无论从事任何职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽职的精神，才是真正的敬业。

    人的价值，绝大多数取决于在他职业生涯方面的成功和成就，选择了某个职业以后，一定要热爱自己的工作，成功与其说取决于人的才能，不如说是取决于人尊敬自己那份选择的热忱。只有让敬业精神永存心中，你才能在职场上获得长远发展，实现与公司的共同成长。

    汉斯和诺恩同在一个车间里工作，每当下班的铃声响起，诺恩总是第一个换上衣服，冲出厂房，而汉斯则总是最后一个离开，他十分仔细地做完自己的工作，并且在车间里走一圈，看到没有问题后才关上大门。

    有一天，诺恩和汉斯在酒吧里喝酒，诺恩对汉斯说，“你让我们感到很难堪。”

    “为什么？”汉斯有些疑惑不解。

    “你让老板认为我们不够努力。”诺恩停顿了一下又说：“要知道，我们不过是在为别人工作。”

    “是的，我们是在为老板工作，但更是为自己的梦想而工作。”汉斯的回答十分肯定有力。但是，大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你远远超过薪水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。而对于工作，我们可以做好，也可以做坏。可以高高兴兴和骄傲地做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。如何去做，这完全在于我们对工作的态度。

    一个人的工作态度折射出人生态度，而人生态度决定一个人职场的成就。也许有的人觉得工作职位并不如你所愿，也许有的人觉得自己被大材小用，也许有的人觉得自己的岗位太过于平淡无奇，但是，从本质上说，工作不仅仅是我们为了谋生才去做，而是实现自我的重要途径。在实现自我的道路上，作为芸芸众生之一的我们，做的大多是平凡的事，但是为什么有的人会做得很精彩，有的人做得却很失败呢？每一个职位都是展示才华的舞台，不论从舞台上看到的是一个平凡的你，还是一个出色的你，最根本是由你对工作的态度决定。如果你对工作是认真负责的、积极主动的、有责任心的，那么，即使岗位无比平凡，你依然会做出成绩，成为一个对公司有用的人，成为一名优秀的出色的员工，实现自我价值，获得职场成功。就像希尔顿说的：“世界上没有卑微的职业，只有卑微的人。”

    明白了这个道理，重新审视我们的工作，平凡工作就不再成为一种负担，即使是最不起眼的工作也会变得意义非凡。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕只是最平凡的工作，也就意味着我们发现了超越他人的机会。

    不管工作是怎样的平凡，无论出现什么困难，无论前途看起来是多么黯淡无光，我们都要用一颗虔诚的敬业之心去努力将工作做到位。世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，只要用心地去做，再平凡的工作也会变成最出色的工作。在平凡的岗位做出精彩的成绩，这就是成功。

    带着热情去工作

    成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。

    成功取决于你对目标的态度，同时，成功也是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。所谓的用心，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破常枧”的智慧和判断力。知道自己工作的意义和责任，并永远保持一种端正的工作态度，保持高度的工作热情。明白了这个道理，并以这样的眼光来重新审视我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

    当颖芸的同学在为饭碗苦苦挣扎时，她已顺利地完成了由求职者、打工仔到白领的过渡。有人欲探得其中奥妙，她却说，其实挺简单，只因用心，只因我比别人提前半小时。

    做管理工作的父亲经常对她说：“凡事都要用心去做，要懂得抢占先机，不妨比别人提前半小时。”她对父亲的话并未十分理解，但她却记在了心上。

    一次某知名企业登报征聘办公室文员，广告才登了两天，应聘的履历表就如雪片般地飞来。公司经过初步筛选，总计发出了15份面试的通知书。要去公司应聘的那一天，她按照父亲说的，提前了半小时到公司。她在公司的人员还没有开始上班前就在公司门口等待了。她不知道公司担任面试的主管是谁，但她想自己可以在面试之前和陆续到公司上班的人员亲切地打声招呼，这样，她便能让他们建立起对她的好印象。结果，面试时她果然被录用了。人们都说她太幸运了，凭她的条件，只能算是中下，不可能被录用。

    进公司后，她更是天天提前半小时到公司。当她走到公共汽车站时，发现等车的人不多，上到车上，又发现有许多空位，比平时惬意多了。而且，由于还没到上班高峰期，路上的交通也没出现堵塞。她坐在车上时，就把一天的工作理了个头绪。进到办公室后，她就做好一切准备工作。当同事们匆匆忙忙地打卡、手忙脚乱地开抽屉时，她已经开始工作了，接下来的工作是有条不紊的。往往不到中午的下班时间，她的工作计划就提前完成了。

    一天总经理因为要谈判，早晨比平时来得早，而他的秘书又还没有到，颖芸便主动上去问总经理需要什么帮助，并且替总经理泡了一杯咖啡，加两块糖和一匙鲜奶油。总经理很奇怪，说：“你怎么知道我的爱好和习惯呢？”

    颖芸甜甜地笑了一下，调皮地说：“我在接到面试通知后，就从网上查阅公司的有关资料。上班后，我花了很多的心思去观察、记录公司中每一个重要人物的工作态度和工作流程，爱好与习惯。比如我还知道你到了下午3点，要换成安溪的铁观音；如果你情绪不好，应该递上一条冰毛巾……”总经理笑了，说：“你还真是用心啊！”

    颖芸进公司一年后的一天，总经理的专任秘书突然生病住院，而工作必须立刻有人接手，争取这个位置的人很多，有老员工，还有条件很好的应聘者，但总经理的执拗脾气和工作习惯，可不是随便哪个人就能适应的。没想到，人事令发布，最终选中的是颖芸，真是羡煞了众人。

    担任总经理秘书后，颖芸依然每天提前半小时到公司。一天，公司请来的台湾咨询公司顾问老师本来中午才到，可是他临时改变了行程，早晨就提前来到了公司。此时公司接待人员还没有上班，她了解到老师昨晚为了赶行程，没有休息好，于是她赶紧与总经理联系，接着按照惯例给老师联系好了宾馆，招待老师吃完早餐，使老师上午好好休息了几个小时，下午上课时精力充沛。

    后来公司按照咨询老师提出对公司的整改计划，对部门进行重新调配，对人员进行重新调整和安排，老师向总经理建议由颖芸担任业务部经理。

    怀有满腔热情工作的人，常常能更快地接近成功。在各种各样的工作中，当我们发现那些需要做的事情——哪怕并不是分内事的时候，也就意味着我们发现了超越他人的机会。因为在自动自发地工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任、想象和创造力。热情可以借由分享来复制，它是分给别人之后反而会增加的资产。你付出的越多，得到的也会越多。生命中最大的奖励并不是来自财富的积累，而是由热情带来的精神上的满足。热情是一种神奇的要素，同时也是成功的基石。

    诚实、能干、友善、忠于职守、淳朴——所有这些特征，对准备在事业上有所作为的年轻人来说，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是热情——将奋斗、拼搏看作是人生的快乐和荣耀。

    发明家、艺术家、音乐家、诗人、作家、英雄、人类文明的先行者、大企业的创造者——无论他们来自什么种族、什么地区，无论在什么时代——那些引导着人类从野蛮社会走向文明的人们，无不是充满热情的人。

    如果你不能使自己的全部身心都投入到工作中去，你无论做什么工作，都可能沦为平庸之辈，你无法在人类历史上留下任何印记，做事马马虎虎，只有在平平淡淡中了却此生。如果是这样，你的人生结局将和千百万的平庸之辈一样。

    热情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。年轻人如果不能从每天的工作中找到乐趣，而仅仅是因为要生存才不得不从事工作、仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。

    我们现在所处的时代，给满腔热情的人提供了众多的机会！这是一个充满激情的时代，世界给热情的人最广阔的自由空间。各种新兴的事物，等待着那些热情而且有耐心的人去开发；各行各业，人类活动的每一个领域，都在呼唤着满怀热情的工作者。

    热情是战胜所有困难的强大力量，它使你保持清醒，并处于兴奋之中，去进行内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。

    着名音乐家亨德尔年幼时，家人不准他去碰乐器，不让他去上学，哪怕是学习一个音符。但这一切又有什么用呢？他在半夜里悄悄地跑到秘密的阁楼里去弹钢琴。莫扎特孩提时，成天要做大量的苦工，但是到了晚上他就偷偷地去教堂聆听风琴演奏，将他的全部身心都融化在音乐之中。巴赫年幼时只能在月光底下抄写学习的东西，连点一支蜡烛的要求也被蛮横地拒绝了。当那些手抄的资料被没收后，他依然没有灰心丧气。同样的，皮鞭和责骂反而使儿童时代充满热情的奥利·布尔更专注地投入到他的小提琴曲中去。

    没有热情，军队就不能打胜仗，雕塑就不会栩栩如生，音乐就不会如此动人，人类就没有驾驭自然的力量，给人们留下深刻印象的雄伟建筑就不会拔地而起，诗歌就不能打动人的心灵，这个世界上也就不会有慷慨无私的爱。

    “伟大的创造，”博伊尔说，“离开了热情是无法做出的。这也正是一切伟大事物激励人心之处。离开了热情，任何人都算不了什么；而有了热情，任何人都不可以小觑。”

    热情是一种难能可贵的品质。正如拿破仑·希尔所说：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化为为实现梦想而献身的热情，以此来发展和销售自己的才能。”

    最好的劳动成果总是由头脑聪明并具有工作热情的人完成的。在一家大公司里，那些吊儿郎当的老职员们嘲笑一位年轻同事的工作热情，因为这个职位低下的年轻人做了许多自己职责范围以外的工作。然而不久他就被从所有的雇员中挑选出来，当上了部门经理，进入了公司的管理层，令那些嘲笑他的人瞠目结舌。

    事实证明，缺乏热情，难成大事。从现在开始，对你的工作倾注全部热情吧，你会取得成功！

    把工作当成自己的事业

    身在职场，有些人总认为自己就是一个打工者，升职、挣钱就是他的目的，至于公司如何发展，公司运营的好坏跟他一点关系都没有，其实这样的想法是大错特错的，职场人士更应该具有主人翁意识，把工作当成自己的事业来做，只有这样，公司才能发展，个人才能进步。在民营企业，真正的企业主人当然是老板。也正是这个原因，使得很多人抱有严重的打工心态：工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资。因此，只要不影响工资奖金，工作上投入越少越好。更严重的，工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，在态度上消极被动，甚至偷奸耍滑。遇到难事躲着走，能少干就少干，对临时性的额外工作，更是想方设法推脱。这就是让老板和管理者困惑不已的打工心态。

    一个员工，要有一种把自己当作公司主人的心态，而不是把自己当成老板的仆人。你不是单纯为别人工作，而是在为你自己工作。当你具备做主人的心态时，你就会把公司的事当做自己的事。这样一来，你就会不断地提升自己的价值，成为老板所倚重的员工。作为一名员工，首先要有一个“企业属于自己”的心态。要把公司看成是自己开的一样，不管老板在不在、不管主管在不在、不管公司遇到什么样的挫折，都要愿意全力以赴，积极主动地去做任何事情。

    事实证明，在所有成功人士的身上，几乎无一例外地表现出这种主人翁的精神：把工作上的事当成自己的事，甚至比关心家事更关心工作，主动、积极、负责、奉献、坚持、追求成功、永不言败。他们不贪图名利、不计较得失，只是全身心地投入工作，全力以赴地完成任务，以“怎样才能更好、怎样才能更快”的标准处理每一个工作细节。他们这样做时，可能没有刻意地想得到什么，但是，只要长期坚持这样做了，该得到的，基本都能得到。

    孙水华是棉织八厂的老员工，由于工作的关系，老孙同志服从安排逐步从生产一线转到了公司办公室工作，分管安全、水电能源及房屋租赁工作。这对老孙来说是一个不小的考验，工作的性质、对象和要求都发生了变化，如何尽快地适应并将其做好成为一个很现实的问题。

    老孙用一颗真诚的心和对方沟通，很快打开了局面，各项工作逐渐进入了正轨。某年一月中旬很多人已经开始准备过年的时候，天气持续降雨，甚至有中到大雨，给大家的工作带来了很大的困难，这对于纺织房屋租赁工作来说是一个不小的考验。要等工程队维修那也必须等到天晴。老同志的经验和智慧在这个时候发挥了重要作用，孙水华同志每天上班的第一站就是到各承租户查看渗漏情况，对于渗漏严重的部位多管齐下，土、洋办法一起上，尽量减小对承租户的损失；面对承租户的抱怨，他耐心细致地做好解释工作，积极与承租户沟通，获得承租户的谅解。

    看到这个例子，我们有理由相信只要有了“把公司的事当成自己事”的信念和热情，任何事情都能取得成功。每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美，但每一份工作中都存有许多宝贵的经验和资源，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的客户等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天用打拼事业的方式去对待自己的工作，在工作中始终牢记“把工作当成自己的事业”的道理，你一定会收获许多。

    工作需要有主人翁的意识与热情，需要把工作的事当成自己的事。前世界首富、微软创始人比尔·盖茨先生说：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。”生活中，我们常常听到有人抱怨自己的工作太简单、太平凡、太没有前途，终日愤愤不平，得过且过。殊不知“一屋不扫，何以扫天下”，一个人连最简单的事情都干不好，又如何能做出惊天动地的大事呢？

    如果把工作当成一种谋生的手段，甚至看不起自己的工作，就会感到艰辛、枯燥、乏味。如果将工作当成自己的事业，一个人就会因此而迸发出无尽的热情与活力，自己的潜能也会得到最大程度的发挥。在自己不懈的努力下，业绩不断攀升，每一次小小的进步，都会收获不小的成就感；继而信心越来越足，不断超越自我，追求完美，又会取得更大的突破，自己的职业幸福感也随之提升。这时工作对自己来说不是一种苦闷，而是一种快乐。

    举一个耳熟能详的例子，一个售票员的故事，可能你已经想到了她的名字——李素丽。在售票员这个平凡的岗位上，李素丽完成得真是当之无愧的精彩，通过多年的实践和一点一滴的积累，练就了能根据乘客的不同需求，给他们最需要的服务的本领，热情真诚地为乘客服务的李素丽赢得了广大乘客的尊敬。工作20多年，无论在什么岗位上，人们从李素丽身上看到的始终是真诚的笑脸、热情的话语、周到的服务、细致的关怀。李素丽经常说的一句话就是：“认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。”

    职场人的一生要面对许多工作，要经历许多事，但无论如何都要做得平凡而精彩。其实这也不难，只要能把工作当成自己的事业，学会努力做事、充满热情就够了。就是这样一些既平凡而又优秀的人，始终把工作摆在首位，勤勤恳恳、任劳任怨地经营自己的事业，从中体验到快乐与满足。

    以干事业的态度来对待你工作中的每一件事，并把它当成使命来做，你就能发掘出自己特有的能力，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成使命的同时，你的工作也会真正变成一项事业。把每一件事情都当成自己的事业去拼搏的话，你就会取得无可估量的成功，现在就去做吧，成功在等你！

    专一：坚持自己的目标

    历史上专心、专一做事的案例可谓数不胜数。所谓“专一”，即专注，就是集中精力、全神贯注、专心致志。可以说，人们熟悉这个词就像熟悉自己的名字一样。然而，熟悉并不等于理解。从更深刻的含义上讲，专注乃是一种精神、一种境界。“把每一件事做到最好”、“咬定青山不放松，不达目的不罢休”，就是这种精神和境界的反映。一个专注的人，往往能够把自己的时间、精力和智慧凝聚到所要干的事情上，从而最大限度地发挥积极性、主动性和创造性，努力实现自己的目标。特别是在遭受挫折、遇到诱惑的时候，他们能够不为所动、勇往直前，直到最后成功。与此相反，一个人如果心浮气躁、朝三暮四，就不可能集中自己的时间、精力和智慧，干什么事情都只能是虎头蛇尾、半途而废。缺乏专注的精神，即使立下凌云壮志，也绝不会有半点收获。

    人生短暂，要做的事情很多，所以，只有专一才能做好。无论做什么事情，只有坚持一个目标，才能做出成绩；反之，则有可能一事无成。

    我们小时候都读过这样一个故事：小猫和猫妈妈一起去钓鱼。小猫看见蝴蝶飞来了，它就去抓蝴蝶；见蜻蜓飞来了，它就去抓蜻蜓。结果，小猫什么都没有抓到，鱼也没有钓到。

    猫妈妈就说：“做事情就要一心一意地做。你一会儿抓蝴蝶，一会儿抓蜻蜓，精力就无法集中到抓鱼上面来，怎么能抓到鱼呢？”小猫听了妈妈的话，就专心钓起鱼来。一会儿，蝴蝶飞来了，蜻蜓飞来了，但小猫学着猫妈妈的样子专心钓鱼，再也不分心了。很快，小猫就钓到了一条大鱼。

    在现实生活中，失败的例子要远远多于成功的例子，很多人失败就是因为没有瞄准一个点、持之以恒地做下去。而那些成功者则往往是集中力量瞄准一点，并坚持到了最后，才获得成功。这个点有时是一个稍纵即逝的机遇，有时是从脑中一闪而过的灵感。只要能瞄准一个点就能敲开成功的大门，哪怕力量微小，只要坚持，就一定能够到达胜利的彼岸。下面这个故事，希望能对大家有所启示。

    有一天，一个老太太在报上看到一条消息：园艺所重金悬赏纯白金盏花。老人想：金盏花除了金黄色，就是棕色，白色的简直不可思议，不过，我为什么不试试呢？她对8个儿女讲了她的想法，但遭到了他们的一致反对。大家说：“你根本不懂种子遗传学，专家不能完成的事，你这么大的年纪了，怎么可能？”老太太决心一个人干下去。她撒下了金盏花的种子，精心侍弄。金盏花开了，全是金黄色的，老太太挑选了一朵颜色比较淡的花，任其自然生长，以取得最好的种子。第二年她又把它们栽种下去，然后再从花朵中挑选颜色浅淡的种子栽种……一年又一年，春种秋收，循环往复，老太太从不沮丧怀疑，一直坚持。一晃20年过去了。

    有一天早晨，她来到花园，看到一朵金盏花开得特别灿烂。它不是近于白色，也不是像白色，而是如银似雪的纯白。她包好这纯白金盏花的种子，寄给了那家20年前悬赏的机构，她甚至不知道那则启事还是否有效。等待的时间长达一年，因为人们要用那些种子验证。终于，园艺所所长打电话给老太太说：“我们看到了你种的花，它确实是雪白的。但因为年代久远，资金不能兑现，你还有什么要求吗？”老太太对着听筒小声说：“只想问一问，你们可还要黑色的金盏花？我能种出来……”

    这就是坚持的力量！

    无数的例子都向我们证明：“专一”是成功道路上重要的品质之一。“专心”的人方可“致志”地工作。真正的成功者，他一生也就做好了一两件事而已。他们从小就立志为做好某一件事而努力，并且花费毕生精力努力经营它。学会了、做熟了，有了一门专长，就能凭一技之长从事某种特定职业，为大众服务；如果把这份职业上的事坚持做下去，做专了、精通了，就是这个行业的专家；再坚持把这个行业的事做久了、做强了、做大了，对社会有独特的贡献，就把自己所从事的职业当作事业去做。

    所以，一个人一旦选定了自己的目标，就不要轻易做出改变，坚持数十年乃至一生，不懈努力，必有大成。当然，期间要忍受不同寻常的困难和磨炼，但是这也是通向成功的必不可少的一环，是检验一个人品质的最好试金石。

    成功需要坚定的耐力，需要执着，需要竭尽全力地去冲刺。缺乏毅力的人总是不能全神贯注地做一件事情，不能“耐”而且不能“静”，永远在患得患失中过日子，根本无法树立什么宏远的志向。只有有耐心的人，才有可能在千头万绪中理出头绪和思路，进而踏踏实实地干一番事业。

    清朝一代名臣曾国藩认为，没有耐心是致命的弱点，它危害人的心智，废弃人的学问，使人没有真知灼见。而如果我们把所从事的工作当作不可回避的事情认真对待，就会带着轻松愉快的心情，迅速将它完成。

    我们有理由相信，即使是一个才华一般的人，只要他在某一特定的时间内，全身心地投入、不屈不挠地完成某一项工作，就一定会取得成功。成功就是在一定时期不遗余力地做一件事，道理就是如此的简单。

    在一个公司的年会庆典中，有一个环节是感动人物评选。在这些人物中，有服务于公司十五年之久的人物，伴随着公司的起起伏伏，有泪水，有欢笑；有服务于公司十年之久的人物，因为相信，因为坚持，在公司发展壮大的同时，个人得到了发展；更多的是服务于公司七八年的人物，他们忍耐了更多的诱惑，忍耐了业绩不佳时的痛苦，今天他们终于迎来了属于自己的春天……再看看公司的副总裁级别的人物，大多在公司工作了七八年以后上的时间，这些都说明了什么？说明成功需要忍耐力。

    如果他们不能忍耐，在遇到困难时就退缩，在遇到诱惑时就离开，那么就不会有他们今天的成功。让我们再看看那些在国际上知名的人士，他们哪个不是在经历了长时间的拼搏之后才收获的？年轻的我们每天都在憧憬，憧憬我们拥有令人尊敬的社会地位、憧憬我们拥有至高无上的权力、憧憬我们拥有令人羡慕的财富。然而，我们恰恰忽视了一点：那就是我们到底忍耐了多久，坚持了多久？

    其实，我们经常是这样的状况：当我们感觉自己没有被重用的时候，我们不会主动分析，我到底差在哪里，我为什么没有得到领导的信任，为什么没有被重用；当我们感觉工作烦累、单调、枯燥时，我们不能改变心态，挖掘工作中的乐趣，找寻工作中的快乐；当我们和领导、同事发生不愉快的事情时，我们总是在说，对方做错了什么，他怎样怎样，从来不能看到，在这场不愉快中我们到底扮演了怎样了角色……当众多的不愉快发生时，我们的选择是：离开。轻言离开，让我们失去了太多的机会，所以我们一直在同样的位置上跳来跳去，无所收获，而我们还总在抱怨我们如何生不逢时，是如何背运，是如何怀才不遇……

    不是所有的成功者都是一帆风顺，恰恰相反，大多数人曾经走过太多的弯路，经历了风雨拼搏后，发现自己身上依然还拥有一些良好的品质，并且庆幸自己一直在坚持着。如果可以继续坚持下去，一定可以走向成功，过上自己想要的生活。所以，暂时的困难不能阻挡我们前进的步伐，学会坚持，学会忍耐，让自己真正实现我们的人生价值。

    享受激情，体会乐趣

    工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力，体会到前所未有的乐趣。即使是辛苦枯燥的工作，只要能保持一种正面积极的心态，就能从中感受到价值，在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。

    尝试着主动工作并能从中享受到乐趣的时候，你会发现你的生活会因此改变很多，你的工作也会因此而改变。其实，改变的不是生活和工作，而是一个人的工作态度。正是工作态度，把你和其他人区别开来。这样一种敬业、主动、负责的工作态度和精神让你的思想更开阔，工作变得更崇高，会让你重新发现工作的乐趣、工作的美妙。你会发现生活和工作就像“行板如歌”。

    成功的人，大抵身上都具备一个共同的特点，那就是激情。激情是什么？《辞海》解释：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。激情就是一种态度，一种精神，一种责任，一种追求，一种境界，一种动力。

    带着激情去做一件事情，人的能量仿佛增加好几倍，甚至思维活动也强很多。一个人要想在职场上有一番成就，首先学会享受工作的激情，乐在工作之中。激情可以透过空气感受到，也可以通过言行举止、神态气色来触摸与体验。现在的职场人动辄以“没有激情”为由放弃了工作和生活中本应属于我们的那一缕朝阳，也常常以“缺少激情”为由逃避工作中的一个又一个问题。安于现状，“当一天和尚撞一天钟”；不思进取、得过且过，不求有功但求无过；因循守旧、墨守成规。要知道，职场上的主动权、成功的机会都是自己争取来的。如果我们抛弃了工作的激情，把责任推给别人、把困难推给别人，那么属于我们的机会和未来也就推给了别人。

    职场竞争的激烈是大家有目共睹的。拥有一份好的工作不容易，保持良好的工作状态和较高的工作激情是一个职业人必备的职业精神。你需要考虑清楚有关自己理想职业的每一件事——从工作内容、工作形式到工作环境，然后确定自己所追求职业的标准或目的，并制定可行性的行动计划。有了明确的目标后，你可以观察一下是否能调到另一个部门，或者先谋个较低的职务，然后找机会进修，最低限度，也要找出妨碍你日后发展的不利因素。谨记，循序渐进是改变不称心工作的最好方法，而只有发自内心的追求才能真正激发起工作激情。

    长久的工作激情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本职工作，工作出色了，有了业绩，自然会产生成就感和优越感，也就有了工作的动力。工作做好了，还会赢得别人的尊重，也能更上一层楼。而即使你现在的处境不尽如人意，也不应该厌恶自己的工作，世界上再也找不出比这更糟糕的事情了。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。无论做什么事，用这种积极的态度投入工作，都很容易取得良好的效果。

    爱迪生是美国伟大的发明家。他在发明白炽灯泡时，曾做了一千多次的试验，才成功地找到了做灯泡灯芯的最佳材料。“我成功地知道了一千种不适合做灯丝的材料”，这是爱迪生的一句十分有名的话。

    正是有这种锲而不舍与乐观向上的精神，爱迪生才能取得最后的成功。

    当你在乐趣中工作，如鱼得水的时候，就会爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。

    如果一个人轻视他自己的工作，而且做事很粗陋，那么他决不会尊敬自己。如果一个人认为他的工作辛苦、烦闷，那么他的工作绝不会做好，这一工作也无法发挥他内在的特长。在社会上，有许多人不尊重自己的工作，而视工作为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，不把自己的工作看成创造事业的要素和发展人格的工具。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作，那么他必遭失败。引导成功者的磁石，是真挚、乐观的精神和百折不挠的毅力，而不是对工作的鄙视与厌恶。

    我们来看一个真正成功的人——亨利·凯撒，他使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……这一切不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈。他所做的一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。

    玛丽·凯撒教亨利如何应用人生最伟大的价值，这是她留给儿子的无价礼物。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间帮助不幸的人们，做义务保姆工作。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。”

    凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”

    如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳，因为兴趣会使你的整个身体充满活力。

    工作不仅是为了满足生存的需要，同时也是实现个人人生价值的需要。一个人应该试着将自己的爱好与所从事的工作结合起来，不能无所事事地终老一生，无论做什么，都要真心热爱自己所做的事，做到乐在其中。

    成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处或共事。人生最有意义的就是工作，与同事相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。通过工作，能保证精神的健康，享受工作的激情，体会工作的乐趣，你会发现成功并不遥远，生活妙不可言。

    当你能真正享受工作的激情，将工作变成一种乐趣，成功就离你不远了。积极乐观的人往往是事业的成功者，他们身上有无穷的勇气，能够很好地完成自己的工作，给人留下良好的印象，让人信任。通常，他们在做一件事情的时候，不会去考虑失败所带来的后果。即使他们知道自己所做的事情成功的机会不大，但是他们依然毫无怨言地做着。

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