这种担忧不无道理。工作队有许多优越条件，是将来的村干部无法有的：一，工作队来的都是机关干部，吃皇粮的，不用种田、喂猪，你的工作就是为大家办事，可以整天在村里东奔西跑；二，见识广，懂政策，有文化，有门路；三，你在，上面重视得多，县乡领导经常过问村里的事，大小事情办起来顺畅；四，田土、上交、计划生育指标这一些，你办起来可以不考虑自己，不带私心，讲公正；五，有资金，还有后盾单位这个靠山，有钱就好办事。
这是我们建整扶贫中不得不十分重视的事，不能只把眼光看到今天，以为今天扶起来了，搞得红红火火，暂时脱贫了，就万事大吉了，基层组织就巩固了，村民就永远告别了贫困。现在村里料理得这么有条有理，是有工作队这个“保姆”。一旦村干部离开了工作队，能否一如既往地团结一心，带领村民同奔致富路呢？
我想起一件事。当我的小家像个家的时候，是我们有了小孩。从那时起就请了保姆，带孩子、做饭、洗衣、打扫卫生。我下班回家吃了饭，就可以看电视、看报纸，或者继续忙我办公室那些没完没了的活。后来孩子大了，保姆走了，家里弄得一团糟。我把这叫做“断奶期”。幸亏这“断奶期”不长。为什么不长？原因有三：一，我们早就想到保姆总有走的一天，不一味依赖她；二，有保姆时，我们主动帮保姆干活，跟她学做家务；三，对保姆走后的困难进行了充分的估计：保姆做家务比我们优越条件多，她的职业就是做保姆，可以不想另外的工作；她有充裕的时间干家务；她干家务比我们熟悉、能干。
从某种意义上说，对村干部而言，工作队这个“保姆”和我家的那个保姆似乎有相似之处。那么，村干部应该怎样才能以最短的时间度过那个“断奶期”？
我想，至少有这么几点：
一，要选配一个好的班子。“给钱给物，不如建个好支部”。农村党支部是党在农村的战斗堡垒，是一切工作战斗力的基础。特困村在建整扶贫过程中，如果不选准、配强得力的领导班子，眼睛只盯着扶贫，即使眼前扶起来了，工作队这根“拐棍”一丢，又会倒掉，扶贫的一点点成果又会化为泡影。党支部中的关键是党支部书记。党支部书记要具备三个条件：一是有理想，政治上强，执行党的路线方针政策坚决、认真；二是廉洁奉公，不谋私利，不怕吃亏，有献身精神；三是能带领群众勤劳致富，共同致富，有干劲和真本事。支部书记是“主心骨”。有一个好支书，还必须有几个好支委，才能形成团结战斗的整体。选配班子，不要凑数，不要拉夫。不合格的坚决不要。有的人是朽木不可雕，选上来也会帮倒忙，“一粒老鼠屎，弄坏一锅粥”。但是，也不要过分苛求，求全责备。要看主流，看培养前途。
二，传帮带。我们进村后，村里的工作，凡村支两委能办的，都有意识地让他们出面。会议尽量由村支书或村主任主持。会上要讲的事情，工作队先与村支书或村主任商量个意见，再由他们来讲，工作队只当“配角”，当“参谋”。开始他们以为我们是“讲客气”、“谦虚”，我对他们说，这不是讲客气和谦虚的问题，而是工作需要。我们工作的目的，就是要在村里建一个好班子，到时工作队走了，你们能成为一个永不走的工作队。
三，去掉他们的依赖思想。一段时间我们发觉，大小事情都是工作队出点子，拿办法。村干部好像都在等着工作队给他们“派工”。为改变这种状况，我们提出每个月定期召开的村支两委会上，每个成员都逐个汇报前段自己分管工作的情况和下一步的打算。这样，就增强了主动性，一个个都开动脑筋想问题。情况掌握了，点子多了，办法多了，大家再在会上一讨论，最后归纳起来，就是下一步的工作计划。然后，大家又分头去做自己的工作。
有点像模像样了。我相信，这样坚持下去，三年之后，当工作队走时，大坪村一定会有一支永不走的工作队。
聚合中文网 阅读好时光 www.juhezwn.com
小提示:漏章、缺章、错字过多试试导航栏右上角的源