在人际交往中，我们应和各种各样的人打成一片，不仅能够从中找话题、找朋友，在关键时刻还能找到帮助！
怎样与各种人快速建立起友好关系呢？下面几点意见可供参考：
1.与对手打招呼。越是自认难以对付的对手，越该掌握时机先打招呼。想到自己不善应付的人在场时，虽然容易产生尽量不碰面的念头，但可以反过来微笑着和对方打招呼，这既表明了你的宽宏大度，也表明了你的热情。有道是：“伸手不打笑脸人”。无论你们有多么深的成见，对方也不会和微笑着对他的人为敌。
打招呼的态度一定要饱含热情，切忌草率。糟糕的情形是，打招呼时眼光不看对方。虽然说打招呼时最好点头进行强调，尤为重要的是，一定要与对方进行目光交接。
2.信任难以亲近的人。看起来神情不和悦的人并非难以亲近，只因天生害羞，绝对不会对他人充满恶意。有时，难以亲近的人往往更容易成为朋友，更值得信赖。他们由于生性害羞，无法表现出平易近人的气质。由于外观看起来冷漠平淡，总让人有敬而远之的感觉，他们总是怀抱着“为什么人家总是远远地躲开我呢？”这种孤独感。
对于这种类型的对象，你反而可以怀着大胆闯入的心情来接触。对方必定会出乎你意料之外地张臂欢迎你，他们一般能成为你可以信赖的对象。
3.善于结交低职位的朋友。人们在和主管与普通职员交换名片时，一般都会较珍视主管的名片。很多人认为结交主管能够拥有立即可以发挥效用的人际关系。但是，建立人际关系，务必以长期性的观点进行思考。普通职员也会不断地往前突进，将来他们或许能助你一臂之力。
假如眼前由于对方职位低下而加以漠视，等到对方变成重要人物后，即使亲切接待，彼此也绝不可能结成莫逆之交。
因此，越是可能发迹的普通职员，越需要郑重地看待对方。只看重眼前的职衔，你所建立的人际关系会受到一定的限制。
4.和论敌结为知己。初次见面，人们都会以温和的话题来打发时间。然而有时，人们从一开始就产生争论，虽然在分手之后有可能感到后悔，“啊，我和对方大概无法交往下去了”，其实，你根本无需为此感到闷闷不乐，因为你的论敌也有可能与你成为知己。
在遇到重要人物时，不妨抱着敢于怀疑一切、挑战一切的心境大胆说出内心想法，这反而会出乎意料地让对方对你产生好感。
理不辩不明，木不钻不透。虽然由于想法不同才顶撞对方，但是，相反，可以导致争论的原因，是由于彼此共同拥有某种沟通的基础。假如是不投缘的对象，恐怕连架也吵不起来。
5.切记不要苛求他人人。孟子云：“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”
生活中每个人都有自己长处和优点。同样，每个人也都有弱点和缺点。假如你向来注意的是朋友的长处，你就会爱友、敬友，对朋友的缺点或过错就能不介意；假如你平时耿耿于怀的是朋友的缺点与不当，你就会什么都不顺心、不满意，自然无宽容之理。
没有鱼的水是死水一潭，没有朋友的人是孤家寡人。与人交往时，我们必须对他人的人格独立、人身自由、行动自主，给予足够的尊重。彼此相互的行为协调、关系密切的程度，应由双方的意愿、交往的实际决定，千万不能不顾实际、强求一致。过分地强求，不是违心地改变自己，就是蛮横地改变他人。前者是愚蠢，后者是霸道。苛求是自设罗网、自缚手脚，只能让你失去友谊，失去朋友，因此，在人际交往时不能苛求他人与自己什么都相同。
只有认真掌握了与各种人的交往技巧，才能在社会上结交更多的人，让自己的人际交往的面儿更开阔。
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