——想到，说到，更要做到

    一个人的能力、精力有限，毕竟大家都不是超人，也不可能一夜之间解决所有难题，做完所有事情。当一大堆工作同时压到我们身上时，暂且把那些杂七杂八的小事搁下，集中精力处理棘手的事情，做好一件事，远比事事都尝试最终却一事无成要强得多。

    让公司赢利的员工才是好员工

    在职场中，有多数员工认为唯命是从、毕恭毕敬就能讨得老板的欢心，有些能力平庸的员工则以曲意逢迎来换取老板的赏识。其实，听话未必是好事，因为在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是企业的生存与发展。因此，老板心中最高分数的员工，一定是那些最能出绩效的员工。

    作为企业的员工，为公司获取利润就属于不可推卸的责任与使命。作为一名员工要努力工作，处处为企业考虑，当企业得到最大利益的时候，也就是员工得到最大利益的时候。

    虽然已经工作了好几年，能力提高了不少，可是，从事销售行业对于陈昱来说还是第一次。几天前，陈昱刚刚从技术部调到销售部，对这里的一切程序都还不太熟悉，但他还是对未来满怀信心，坚信只要自己能做出业绩，一切就都不会错。

    陈昱所在的是一家服装公司，在他调来不久后，下面的一个生产车间就出了大问题。有一批男装针织外衣因为没做好缩水测试，出现了成衣制成品普遍缩小的情况，无法发货。制成品一旦作废，这可是一笔很大的损失，公司急忙召集相关人员连夜讨论处理办法。

    在讨论会上，众人七嘴八舌，纷纷出主意，可是全都是以次充好或者干脆当做次品卖掉的馊主意，没有一个让老板合意的。就在众人一筹莫展之际，陈昱站了起来，他主张把所有缩水成衣重新加工，根据实际尺寸制成相对比例的童衣，这样既可以减少公司的经济损失，也可以避免损坏公司的名誉。这个建议很快得到了老板的认同，并立刻拍板决定由技术部负责设计，陈昱负责监督和联系销售。

    不久，童衣完成了，但是陈昱检查的时候，发现有很多并不合格，还存在很大的质量问题。于是他不顾其他人的反对，坚决要求返工，并为此得罪了一些人。老板在得知这件事后，找到他谈话，拍着肩膀告诉陈昱：“你做的是对的，公司的名誉和牌子最重要，如果再有什么问题，让他们直接来找我。”

    在老板的支持下，陈昱的返工要求得到了顺利执行，制成后的童衣也迅速找到了销售商，并且销量出奇地好。在这次事件之后，公司又建起了童衣制作车间，进一步扩大了生产规模。陈昱也因为这次的出色表现得到老板的嘉奖，并在一年之后，荣升部门销售主管。

    ——摘自《做一个以一当十的好员工》

    通过上面的这件事我们可以明白一个道理：只要你做的事是为企业的生存发展着想，就能得到信任、认同、提拔。

    现在很多企业每到年终就会进行以业绩为主的员工排位，排在前列的员工不用说一定会风风光光，而排在后面的不但脸面无光，还随时会有被老板解雇的可能。这当然怪不得老板，面对严峻的生存形势，老板只能如此。

    对于任何一家公司来说，都奉行这样一个原则，那就是利润至上。利润至上是每个公司的原始推动力，至今仍然是，虽然这一原则并不被某些人所认同，可这的确是公司存在、发展乃至服务社会的根本。因此，老板们都希望员工头脑中有一个简单却至关重要的概念，那就是每一个公司的成员都有责任尽力帮助公司发展。一旦员工的头脑中输入这个概念，并习惯基于这个概念行事，一定会见到效果。

    在一家大公司里，有一天老板让秘书公告全公司，所有的纸都要两面用完才能扔掉。表面看来老板极其吝啬，一张纸上都要做文章，其实不然。老板是这样解释的：“让员工和秘书知道这样做可以使公司减少支出，相对地增加利润，极其重要。”有了替公司赚钱的责任感，自然会付诸行动。只要积极行动，就会有好结果。

    一个公司，不要以为只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赢利，其实公司内所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赢利。一个公司要有盈余，开源和节流非常重要。否则浪费会使公司到手的利润大打折扣。

    如果你十分明确自己对公司盈亏有义不容辞的责任，就会很自然地留意到如何能帮公司开源节流，只要积极行动就会有收获。如果你想在竞争激烈的职场中有所发展，成为老板器重的人物，就必须牢记，为公司赢利才是最重要的。

    勤奋惜时，创造更多的价值

    时间是公平的，可为什么有的人收获颇丰，而有的人两手空空呢？这其中的原因是对待时间的态度不同。怎样利用时间，时间就有怎样的回报。

    把握住了时间，或许能将自己的人生推到前所未有的高度，或许能助自己工作更上一个台阶。

    美国前国务卿赖斯的奋斗史颇有传奇色彩。短短20余年，她从一个备受歧视的黑人女孩成为著名外交官，奇迹般地完成了从丑小鸭到白天鹅的转变。有人问起她成功秘诀的时候，她简明扼要地说，因为我付出了超出常人八倍的辛劳！

    赖斯小时候，美国的种族歧视还很严重。特别是在她生活的城市——伯明翰，黑人的地位非常低，处处受到白人的歧视和欺压。

    赖斯10岁那年，全家人来到首都纽约观光游览。就因为是黑色皮肤，他们全家被挡在了白宫门外，不能像其他人那样走进去参观！小赖斯倍感羞辱，咬紧牙关注视着白宫，然后转身一字一句地告诉爸爸：“总有一天，我会成为那里的主人！”

    赖斯父母十分赞赏女儿的志向，经常告诫她：“要想改善咱们黑人的状况，最好的办法就是取得非凡的成就。如果你拿出双倍的劲头往前冲，或许能获得白人的一半地位；如果你愿意付出四倍的辛劳，就可以跟白人并驾齐驱：如果你能够付出八倍的辛劳，就一定能赶到白人的前头！”

    为了实现“赶在白人的前头”这一目标，赖斯数十年如一日，以超出他人八倍的辛劳发奋学习、积累知识、增长才干。普通美国白人只会讲英语，她则除英语外还精通俄语、法语和西班牙语；白人大多只是在一般大学学习，她则考进了美国名校丹佛大学并获得博士学位；普通美国白人26岁可能研究生还没读完，她已经是斯坦福大学最年轻的女教授，随后还出任了这所大学最年轻的教务长。普通美国白人大多不会弹钢琴，可她不仅精于此道，还曾获得美国青少年钢琴大赛第一名。此外，赖斯还用心学习了网球、花样滑冰、芭蕾舞、礼仪训练等，并获得过美国青少年钢琴大赛第一名。凡是白人能做的，她都要尽力去做；白人做不到的，她也要努力做到。最重要的是，普通美国白人可能只知道遥远的俄罗斯是一个寒冷的国家，她却是美国国内数一数二的俄罗斯武器控制问题的权威。天道酬勤，“八倍的辛劳”带来了“八倍的成就”，她终于脱颖而出，一飞冲天。

    ——摘自《八倍的辛劳》

    在职场上，我们都渴望建功立业，也希望参与公平竞争。但事实上，世界上真正的公平竞争很少，总有这样那样的非公平因素在其中作梗捣乱。那么，要想在竞争中获胜，又不搞邪门歪道，那就只有“笨鸟先飞”、锲而不舍，靠比别人花费更多的时间和精力，像赖斯那样，付出别人“八倍的辛劳”，以无可争议的优势来取胜。有耕耘就有收获，一个急切渴望成功却又总与成功无缘的人，无需怨天尤人，不妨先问问自己：你是否付出了“八倍的辛劳”。

    人一旦懒怠，最容易忽略的就是时间的流逝。时间原本就像手心里的沙，握得再紧，也会无声无息地从指缝间溜走。

    懒怠，也许不是让我们有更多的时间享受生命，而是缩短我们原本就很短暂的生命。千万不要因为偷得光阴而沾沾自喜，那会让我们失去的更多。

    有一段时间，老农夫一直用牛和骡子一起耕作，耕作相当辛苦。年轻的小牛坚持不住了，便对骡子说：“今天我们装病吧，好好休息休息。”老骡却答道：“不行呀，我们得把工作做完，因为耕种的季节很短呀。错过了，这一季就没有收成了。”

    虽然觉得骡子说得有道理，但小牛在心里暗想，休息一天又能怎样呢？所以它还是独自装病了。农夫给它弄来新鲜的干草和谷物，尽量让它舒服些。等老骡耕种了一天，疲惫而归，小牛赶紧向它询问地里的情况如何。

    “没有以前耕种得多，”老骡回答道，“但我们也耕种了相当长一段距离。”

    小牛又问道：“老家伙说我什么没有？”

    “没有。”老骡回答。

    小牛长舒了一口气。

    第二天，小牛还想偷懒，就继续躺在牛棚里装病。农夫看了看小牛，又给它抱来了新鲜的干草和谷物，还增加了一些粮食。小牛有些喜滋滋的。

    当老骡从田间回来时，小牛问道：“今天怎么样？”“还不错，我认为。”老骡答道，“但耕种得还不是太多。”

    小牛又问道：“老家伙说我什么了？”

    “啥也没有对我说，”老骡说，“但是，他停下来和屠夫说了好长时间的话。”

    ——摘自《小牛和老骡》

    小牛的偷懒换来了短短两天的享受，但等待它的不是永远的享受，而是生命的结束。这个故事并非危言耸听，它从另一个角度提醒我们：时间是有限的，并且生杀予夺的大权并不掌握在我们手里，而是在另一只看不见的自然之手中。

    也许我们不会因为吃苦耐劳而获得更长的生命，但到了收获的季节，我们却可以心安理得地享受更多的甘甜果实，前提是我们不再懒惰，把握好我们当前的时间。

    有一家跨国公司的车间很大，但车间的会议室都很小。会议室在车间的里面，是一个很小的房间，里面既没桌子也没凳子。

    当有人申请用这个会议室的时候，人马上到了。一共七八个人，围了一个圈，除了会议主持人，其他人的手都背在后面。会议主持人问原材料主管有什么问题，原材料主管马上把手放在前面说：“原材料中有一项需要添加，昨天已经申请，现在还没有落实。”说完又把手背到了身后。会议主持人听的时候把手背起来，回答别人问话的时候又把手放到了前面。接着会议主持人以同样的方式又问了技术主管、质量检测员遇到的问题并予以回答。不到15分钟，他们就把会开完了。

    ——摘自《如何做好时间管理》

    有句话说：“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的。”如果不能有效地利用时间，就会有大把的时间在不知不觉间从指缝里溜走，我们也会成为时间的奴隶，根本无法创造更多的价值。

    生命有限，时间无限，在有限的生命里懂得把握时间的人，就拥有了做更多事情的本钱，就拥有了更多成功的机会。把握时间，对人生而言是一笔财富，对事业而言是一种催化，对个人而言就是一切。

    有效地运用时间，克服不必要的浪费

    人和人之间的差别不是我们拥有多少时间，而是如何利用时间，大多数杰出人物的成就就是在别人浪费掉的时间里取得的。要取得人生的成功，我们手中可利用的时间虽然有限，但是时间不是不够用，而是我们不知道如何有效运用。

    要想充分利用时间，以确保不浪费时间，最重要的就是把握现在。那么，如何把握现在呢？

    1.分析——检查以往利用时间的习惯

    想要知道时间是如何用掉的最好方法，就是从用心观察自己的日常作息开始。准备一本记事本，详细记录一周的活动。每一天（包括周末）都按时划分。每完成一件工作，就在记事本上写下完成事项和所花费的时间。然后，留意自己对时间运用状况的感受：是运用得当，还是浪费了？精神是高昂，还是颓废？谁剥夺了自己的时间，或提高了自己对时间运用的效率？

    一周之后，摘要记录各项活动所花的时间：打电话、写信、开会、和朋友聚会、运动、休闲，和家人相处等活动的时间各占多少。接下来，检查自己体能周期状况：是上午体力比较好，还是下午？如果有规律可循，可考虑在体力最好的时候，做最重要的工作。

    想一想，我们精神最好的时候，是和别人在一起，还是独处？也许喜欢一个人独自工作；又或许不喜欢孤独的滋味，所以花在电话上聊天的时间过多。有没有什么日常琐事可以一并处理，或切割成数个部分做更有效率的处理？这两者都可有效节省我们的时间。有哪些事根本就不需要浪费时间来做，可不可能避免重蹈覆辙？有哪些事可以做得再快点，更有效率点？我们通常花多少时间在重要与不重要的工作上呢？

    要思考如何把时间运用得当和运用不妥当的活动区隔开来。想想，该如何改变行为模式，提高效率呢？

    2.计划——列出工作的优先顺序

    如同任何一种管理，时间管理也一定要妥善计划才能发挥效用。计划之初，先从下列几个观点来检视：必要性、重要性、选择性。依据这些原则，就可列出工作的优先顺序。

    现在，多花点时间在必要的工作上，而少用些时间在选择性工作上。等我们完成必要与重要的工作后，再来做选择性的工作。

    3.行动——与拖拉习气做斗争

    依据计划所列的优先顺序迅速、果断、有效率地采取行动，可以把因为迟疑、拖延所带来的压力一扫而空。要主动控制时间，少做浪费时间的事，多做能节省时间的活动。

    有些人生活了多年还没弄清时间的价值。其实，我们每个人的时间都是有限的，而且再也不会增加了。然而，我们却可以掌握对时间的需求，并更有效地利用我们能够自由支配的时间。

    谁掌管着我们能自由支配的时间？通常来说，我们的时间是根本不自由的。因为我们把自己紧紧束缚在别人的议事日程上，盲目地追随着繁杂的事务，不管它对我们是不是有益处。

    为了避免这种现象，我们必须管理好自己的生活——也就是管理好自己的时间。我们要向那些浪费时间的坏习惯挑战。下面就是一些常见的不良习惯。

    1.喜欢盲目购物

    很多人买东西上了瘾。有时候刚买完一批东西，又奔向商店去抢购另一批东西。应该问问自己：这样买下去，什么时候才是个头？买来的东西还要弄净、收藏、保养、送人等。结果，不仅花了钱还搭进去很多时间。

    当然，过日子总免不了要买东西——墙上挂的画、小道旁摆的花草……但是把购物所得到的快乐和所付出的代价相比较，是不是有点得不偿失呢？要知道，并不是我们所拥有的东西就能使我们快乐，而是只有我们喜欢的东西才能给我们带来欢乐。

    2.时常优柔寡断

    悬而未决的问题缠身往往会影响工作，使我们在能自由支配的宝贵时间里变得心不在焉。关键不在于我们是否有问题要解决，而在于它们是不是我们一个月或一年前就已经有的老问题。如果是长期以来一直没解决的问题，那么，它们消耗了我们多少时间和精力啊！我们至少应该解决一些这类老大难的问题，使自己舒舒服服地生活下去。

    当拿不定主意时，其实完全可以缩小选择面，迅速做出决定。果断干脆至少可以在生活的某一方面使我们受益匪浅。

    3.不敢打断别人的话头

    过分地谦恭有礼也会消耗我们的时间。我们一定经历过这样的时刻：谈话的对方明知道我们马上就要去赴约，而且就要迟到了，还是没完没了，一刻不停地讲着。我们应该学会客气地打断对方的话头：“对不起，我实在不得不告辞了。”这虽然使对方扫兴，但比起心烦意乱、如坐针毡地继续听下去要好得多。

    4.无节制地看电视

    一项调查表明，在美国，普遍家庭平均每天看电视的时间在7小时以上。虽然看电视是一种人们开心解闷的消遣，但是太耗费我们的时间了。为了避免那些毫无意义的节目，最好的办法是事先看看节目表，挑选那些感兴趣的节目，把省下来的时间更有效地加以利用。

    5.做事没有计划

    攻读一个学位要多长时间？完成一项工作要多少时间？我们能照料多大面积的菜园？我们有多少个晚上能用来参加社会活动？我们还想做更多的事吗？精心地制订计划，是减轻负担、节省时间的关键。

    6.东西摆放杂乱无章

    不论我们住的是阔气的10个房间的别墅，还是简陋的单间公寓，如果东西摆放杂乱无章，我们在找东西上就浪费了很多时间。“物有其位”确实是一个流传至今的有益的格言。

    杂乱无章就意味着浪费时间。我们应该把东西摆放得井井有条，把生活安排得井然有序。

    7.不注意维修和保养

    一个电视广告曾建议人们，及时更换汽油过滤器，这样就可以不必更换汽车发动机了。虽然这要花费点时间和金钱，但不这样做，就意味着将来还要花更多的时间和金钱。

    所以，对生活中的一切都要精心保养。水龙头漏了就快点找人修，免得到最后还得挖沟刨墙；好好保护牙齿，这样就可以不必日后在牙医候诊室里等得心烦意乱了。

    8.不会积极拖延

    有时拖延是一种回答，它会使我们更聪明，更有成就。

    一个积极拖延者在碰到不感兴趣的事务时，常常会采取这样一种措施：先做其他事，把不想干的活儿留到再也没有时间可拖的时候才处理。对这些人来说，拖延是一种产生社会效益的能力。首先，它把人更为充裕的才艺引入了另一个值得花时间花精力的领域；其次，它使人们屈服于一种义务感紧迫感，从而激发他们一鼓作气去完成他们实在躲不过去的乏味的工作。

    积极拖延还使我们吃得更好——将某些事“放一放”，使我们有可能实现一种良好的“家庭烹调”，那是需要花大量时间的；拖延也帮助我们沟通人与人之间的联系：人们可以从干不完的工作中解脱出来，有时间待在家里；信，有时间写了，电话也可以打了。我们因此得以维系和重建许多亲情和友情。

    积极拖延还有另一个好处。它使人们能在下决心之前获得更多的信息；它把一些棘手问题搁在一边，通过时间的变迁，这些问题也许会自己得到解决；反省永远是痛苦的，但却是极其有用的——事实上，这种折磨常能引导我们避免另一个更大的痛苦。

    此外，当有人想把某件事强加于我们时，拖延也能给我们提供一个现成的借口：“我很愿效劳，但是我真的不得不……”那些善于拖延的人比不会拖延的人更具有战略优势，因为他们总是更从容不迫。

    9.空想明天

    我们的生命时常消耗在对明天的期待上。这样我们就忘记了要好好利用眼前的时光，而时间是一去不复返的。为什么因焦急地盼望下周或明年就不珍惜现有的时间？如果我们能深刻理解现在是联结过去和将来的重要环节，我们就能更生气勃勃地利用眼前的时间了。与其空想明天，不如好好利用今天。

    轻重缓急，要事第一

    每件工作的重要程度是不相同的，我们必须清醒地认识到哪些事情是最重要的，哪些事情是急需处理的，要把这样的事放在前面去做，这样才能提高工作的效率。

    乔恩经常进出医学院附属的儿童医院，与那里的医生、实习生频繁接触。负责接待乔恩的马罗尔医生手下有两个实习医生，分别是一男一女。接触多了，乔恩发现二人的工作态度有天壤之别。男实习生纳特总是神采奕奕，白大褂一尘不染；女实习生埃米则总是马不停蹄地从一个病房赶到另一个病房，白大褂上经常沾着药水、小病号的果汁和菜汤。

    纳特严格遵守印第安纳州的医生法定工作时间，一分钟也不肯超时。除了夜班，他不会在上午八点前出现，而下午五点之后便踪影全无。埃米每天清晨就走进病房，有时按时回家，有时却一直待到深夜。

    虽然见面时，纳特总是神闲气定、平易近人，但乔恩觉得他对医生的责任划分过于泾渭分明了。乔恩不止一次听他说：“请你去找护士，这不是医生的职责。”埃米正相反，她身兼数职：为小病号量体重——护士的活儿；给小病人喂饭——护士助理的活儿；帮家长订食谱——营养师的活儿；推病人去拍X光片——输送助理的活儿。

    医学院每年期末都要评选五名最佳实习医生。乔恩想埃米一定会入选，医生如果都像她那样忘我就好了！但评选结果却令乔恩大吃一惊，埃米落选了，纳特却出现在光荣榜上。这怎么可能呢？乔恩找到马罗尔医生，问他是否知道最佳实习医生评选的事。“当然知道，我是评委之一。”马罗尔医生说。

    “为什么埃米没当选？她是所有实习医生中最负责的人。”乔恩愤愤不平地问。马罗尔医生的回答令乔恩终生难忘，也彻底改变了他对“职责”一词的理解。

    埃米落选的原因是她“负责过头了”。她把为病人治病当成了自己一个人的职责，事无巨细统统包揽。但世界上没有超人，缺乏休息使她疲惫不堪，情绪波动，工作容易出错。纳特则看到了职责的界限，他知道医生只是治疗的一个环节，是救死扶伤团队中的一员。病人只有在医生、护士、营养师、药剂师等众多医务工作者的共同努力下，才能更快康复。他严格遵守游戏规则，不越雷池半步，把时间花在医生的职责界限内。因此，纳特能精力充沛，注意力高度集中，很少出错。

    马罗尔医生最后说：“埃米精神可嘉，但她的做法在实践上行不通。医学院教了她四年儿科知识，并不是让她来当护士或者营养师的。我们希望她能学会只负分内的责。”乔恩恍然大悟，现代社会的职责都是有界限的，每人都必须学会分工协作，“负责过头”未必是好事。

    ——摘自《训练孩子时间观念的99个故事——不要输在起跑线上》

    工作是永远做不完的，而每个人的时间是有限的，一个人不可能承揽所有工作，尤其是在一个组织中，每个人完成好自己的工作才是最重要的，只有这样才能保证团队有效地协作。相反，一个人陷入“瞎忙”的陷阱，“负责过头”了，就会让自己忙得筋疲力尽，白白浪费了大好时光，无法提高效率。

    小李刚走入社会的时候，以为是自己能力不够，事情才会堆积如山。为了快速增强能力，小李拼命加班，心想“勤能补拙”嘛！当上主管之后，小李除了要做好自己的工作外，还要管理其他同事的工作，工作量呈倍数增长。为了证明自己是个“勇于负责”的优良主管，只好变成拼命三郎；等到身心不胜负荷时，只能“睁一只眼闭一只眼”，降低对工作品质的要求。

    但现在，小李终于知道，事情之所以会永远做不完，是因为自己太贪心又太过用力的缘故。事实上，按照要事第一的原则，有些事情可以选择放弃它不要做了，有些事情可以想办法以别种方式来完成。

    工作的时候如果我们分不清事情的“轻重缓急”，不但会浪费许多时间，更会让我们的努力全部“归零”。

    现在，就请我们回想一下，工作时下面这些情景是否经常出现：

    是不是手边永远有一堆琐琐碎碎的小事，怎么都做不完？

    是不是觉得所有的工作都“一样重要”？

    是不是非得先做完手边的工作，才肯再接新的工作？

    是不是经常麻烦上司为你“调整工作进度”？

    如果答案为“以上皆是”的话，那可要警觉了，说不定自己已经成为别人眼中的“头痛人物”而不自知。

    实际上，职场上的成功人士都明白轻重缓急的道理，他们在处理事情之前，总是按分清主次的办法来安排自己的时间。该先做哪件事，后做哪件事，做到有的放矢，才能从容不迫。

    提高效率，利用好零碎时间

    英国生物学家赫胥黎说：“时间最不偏私，给任何人都是24小时；时间也最偏私，给任何人都不是24小时。”时间是生命，时间是金钱。但人们往往重视生命，乐于理财，却疏于时间管理。

    在大多数情况下，时间是一分钟一分钟浪费的，而不是整个钟头一下子浪费的。比如，水桶的底部如果有一个小洞，水很快就会漏光，结果跟有意把水倒掉一样，而时间也是从小处浪费掉的。

    美国著名的电视新闻节目主持人沃尔特·克朗凯特在很小的时候就对新闻感兴趣。14岁时，他还成了校报《校园新闻》的小记者。每周，学校还会请休斯敦一家日报社的新闻编辑弗雷德·伯尼先生来给小记者们讲授一个小时的新闻课程，并指导校报的编辑工作。

    有一次，克朗凯特被安排写一篇关于学校田径教练卡普·哈丁的文章。可是，那天正是克朗凯特一个好朋友的生日，他必须去参加朋友的生日聚会。没办法，克朗凯特只好胡乱对付了一篇稿子交了上去。第二天，克朗凯特被弗雷德叫到办公室。弗雷德很生气地说：“克朗凯特，你的文章糟糕极了，根本就不像一篇采访稿件，该问的没问，该写的没写，你甚至连被采访者是干什么的都没弄清。克朗凯特，你应该记住，如果有什么事情值得去做，就得把它做好，无效的忙碌是一种对时间的浪费。”

    ——摘自《改变一生的一句话》

    无效率的忙碌是一种对时间的浪费——这句话成了克朗凯特的座右铭，一直鞭策了他70多年。正是因为这句话，克朗凯特才对新闻事业忠贞不渝。

    先从身边一些简单事情开始，这样我们会慢慢地觉得自己不再没有目标，不再瞻前顾后，不再失去信心。我们会觉得自己慢慢地能够透过事物的本质抓住重点，分清主次。事情随着进度计划的完成，你会越来越有成就感。同时，这种成就感将会成为激励自己行动的动力源泉。这样，事情就会向着良性循环的方向发展，我们也终将成为办事效率高的、果敢的人。

    一块块小碎布可以拼成座套、褥面，甚至还可以做成一件花衣服。同样，如果把零碎时间一分一秒地加起来，也可以干成一件大事。我们来计算一下，如果一个人每天浪费1小时，那么一生中会浪费多少时间。在我们的周围，有很多人不懂得灵活运用时间，结果白白浪费掉很多宝贵的零碎时间，只要把零星时间联结起来，就会出现一批有用的时间。所以，我们应该学会挤时间，珍惜属于我们的分分秒秒。

    所谓的零碎时间，是指不构成连续的时间或一个事务与另一个事务衔接时的空余时间，这样的时间往往被人们毫不在乎地忽略过去。零碎时间虽然短，但如果由一日、一月、一年不断地积累起来，其总和也将是相当可观的。可以说，凡是在事业上有所成就的人，几乎都是能有效利用零碎时间的人。

    达尔文说：“我从不认为半小时是微不足道的很小的一段时间。”把时间集零为整，精心使用，这正是古今中外很多科学家取得辉煌成就的奥秘之一，也是我们应该从他们身上学习的优点之一。

    积少成多，小溪能够汇成大河。时间是挤出来的，是由分秒积成的，用“分”计算时间的人，比用“时”来计算时间的人，时间要多59倍。鲁迅说过：“哪里有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间都用在工作上。”时间对于每个人来说都是公平的，能不能在一样多的时间里取得比别人更多的成就，关键看你能否有效地利用你的时间。

    法国科幻作家凡尔纳在航海旅途中完成了著名幻想小说《海底两万里》；奥地利的大音乐家莫扎特，连理发时也在考虑创作乐曲，常常一理完发，就赶快把构思出的新乐曲记录下来。他常说：“谁同我一样用功，就会同我一样成功。”

    从这些名人的身上，我们可以看到有效利用零碎时间的重要性。而且时间往往不是一小时一小时浪费掉的，而是一分钟一分钟悄悄溜走的。因此，充分利用零碎时间应从每一分钟做起。

    利用短时间有一个诀窍：我们要把工作进行得迅速，如果只有5分钟的时间写作，我们千万不要把4分钟的时间消磨在咬笔上。思想上事前要有准备，到工作时间来临的时候，立刻把心思集中在工作上。实际上，迅速集中脑力，并不像一般人想象得那样困难。

    所以，在知道零碎时间的宝贵之后，我们可以将自己每天的活动时间都记录下来，并从中发现哪些是被浪费掉的零碎时间，避免以后再浪费。

    专注，有助于提高成功概率

    如果你在做某件事情前就设定两个或两个以上的目标，那就等于没有设目标。集中精力做好一件事，通常更容易提高成功概率。

    如果你在只有一只手表的情况下，你可能知道是几点，如果你同时拥有两只或两只以上的手表时，你就无法确定是几点了。两只手表并不能告诉你更准确的时间，反而会让你无法判断准确的时间。这就是手表定律。

    通过手表定律可以给我们这样的启示：做事情，我们不能同时设定两种不同的目标，否则便会不知如何下手，感到无所适从。不要把目标定得太高、太多，这样会近乎妄想。工作目标不妨近一点，近了才有百发百中的把握。

    曾有人问爱迪生：“您认为成功的第一要素是什么？”

    爱迪生回答说：“能把你身体与心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上而不会厌倦的能力……你整天都在做事，不是吗？所有人都是这样。如果你早上7点起床，晚上11点睡觉，你工作了整整16个小时。对大部分人来说，他们肯定是一直在做一些事，但区别在于，他们做很多很多事，而我却一直只做一件事。”

    那些有经验的园丁会毫不犹豫地剪去一部分能开花结果的枝条，这看似非常可惜，其实是为了树木早日成材，或为了结更多的果实。

    任何一个人，若想出色地完成任务，拥有一份成就感，那么就得挥刀斩去各种各样的困扰。就像很多失败者，他们不是没有才能，而是不能专注于做同一件事情。如果把那些私心杂念全部铲除，下定决心把所有的精力集中在一件事上，将来他们肯定会惊讶这朵成功之花竟会如此娇艳。

    美国纽约一家公司在招聘雇员时，特别注重考察应聘者专心致志的工作作风。通常在应聘者通过各种测试后，最后一关会由总裁亲自考核。

    现任经理莱恩在回忆当时应聘时的情景时说：“那是我一生中最重要的一个转折点，一个人如果没有专注工作的精神，那么他就无法抓住成功的机会。”

    事情虽然过去好久了，但莱恩依然清楚地记得，那天面试时，公司总裁找出一篇文章对他说：“请你把这篇文章一字不漏地读一遍，最好能一刻不停地读完。”说完，总裁就走出了办公室。

    莱恩想：“不就是读一遍文章吗？这太简单了。”他深呼吸一口气，开始认真地读起来。过了一会儿，一位漂亮的金发女郎款款而来，“先生，休息一会吧，请用荼。”她把茶杯放在茶几上，冲着莱恩微笑着。莱恩好像没有听见也没有看见似的，还在继续读。

    又过了一会儿，一只可爱的小猫伏在了他的脚边，用舌头舔他的脚踝，他只是本能地移动了一下他的脚，丝毫没有改变他的阅读速度，甚至不知道有只小猫在他脚边。

    那位漂亮的金发女郎又飘然而至，要他帮忙抱起小猫。莱恩还在大声地读，根本没有理会金发女郎的话。

    读完了，莱恩松了一口气。这时总裁走了进来问：“你注意到那位美丽的小姐和她的小猫了吗？”

    “没有，先生。”

    总裁又说道：“那位小姐可是我的秘书，她请求了你几次，你都没有理她。”

    莱恩很认真地说：“你要我一刻不停地读完那篇文章，我只想如何集中精力去读好它。这是考试，关系到我的前途，我没必要关心一些对我没用的事情。”

    总裁听后，满意地点了点头：“小伙子，你表现不错，你被录用了！在你之前，已经有10个人参加这项测试，可没有一个人合格。”他接着说：“在纽约，像你这样有专业技能的人很多，但像你这样专注工作的人太少了！你会很有前途的。”

    果然，莱恩进入公司后，靠自己的业务能力和对工作的专注，很快就被总裁提拔为经理。

    ——摘自《专心——一车不能赴两途》

    做事全神贯注，是一个优秀员工纵横职场的良好品格。一个人如果对自己的工作不够专注，就很难做好工作，没有一个老板喜欢三心二意的职员。因此，工作专心致志的人，能够得到公司的重用和老板的喜欢，能够把握住成功的机遇。

    找准目标，是提高工作效率的武器

    时间对于每个员工来说都是最公平的，每人每天都有24个小时。优秀的员工通常就是在有限的时间内做得比别人多，做得比别人好的人。其实，要想做到这一点并不难，只要你一直遵循把目标放在第一的原则。跟着目标走才不会迷路，同样，工作也必须有明确的方向和目标，盲目地埋头苦干，很难把工作完成到最佳境地。

    目标，正如射击场上的靶子，它会告诉你射击的方向。还会显示出你的子弹离靶心有多远。有了明确的目标，你就不会盲目地浪费时间和精力去做那些无谓的准备。

    那些优秀的人都非常善于在行动之前，通过自己的思考和判断来找到一个适合自己能力发展的目标，因为在他们看来，找到目标就等于成功了一半。

    如果一个人从一开始就有明确的目标，那么就意味着从一开始时他就知道自己的目的是什么，这样才能有针对性地将工作集中到一个点上，才会有的放矢。那种看似忙忙碌碌，最后却发现与目标南辕北辙的情况是非常令人沮丧的。这是许多效率低下、不懂得工作方法的人最容易犯的错误，他们往往把大量的时间和精力浪费在毫无价值的准备工作当中了。

    看了下面的这则故事，希望你能懂得目标的重要性。

    在一个漆黑的夜晚，甲正在灯火通明的房间里四处搜索着什么东西。

    乙问他：“你在找什么呢？”

    “我丢了一颗宝石，这是我祖母留给我的，必须找到它。”甲回答。

    “你把它丢在这个屋子的中间，还是墙边？”乙问。

    “都不是，我把它丢在屋外的草地上了。”甲又接着回答。

    “那你为什么不到草地上去寻找呢？”乙奇怪地问。

    “因为那里没有灯光，而屋子里有。我把这里的灯全打开了，并把屋里阻挡我视线的家具都搬了出去，还找矿务局的朋友借了一个探测矿石的仪器，你看，我准备得足够充分了吧！”甲自豪地说。

    ——摘自《盲目的准备毫无价值》

    读完这则故事，你肯定会觉得这个人很可笑。然而，我们中的有些人每天都在错误的地方寻找他们想要的东西。

    一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而到那里寻找金子的话，不管准备工作做得多么充分，他找到的肯定只是一堆堆的沙土和贝壳。

    没有目标，等于失去行动的方向。这个道理再简单不过了，但为什么有那么多的人总是找不到自己的目标呢？原因就在于他缺乏确定目标的能力。

    虽然在这个世界上并不是每个人都能成功，然而只要用对方法，每个人都可以成为高效率的执行者。提高工作效率最有效的武器就是“找准目标”，忙要忙得有意义有价值，千万不可主次不分。一个人的时间和精力是有限的，不要妄想可以面面俱到。

    这是个纷繁复杂的世界，我们每天要面对的问题也是多种多样的，工作就够让人头疼的，何况还有工作之外的事情来分散我们的精力。所以，立足本职，专注地做事，找准目标做事情，这是提高我们工作效率的最有效武器。

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