窥探工厂的眼睛35

    三位新招的线长陆续的便走马上任了，坐上了自己的位子，这对他们来说，其实并不难，因为他们曾经在此做过管理，也即是说，他们是去年才陆续走的，这回，不知是因为什么原因，居然都一块儿回来了，

    这事儿说玄其实也不玄，打工仔一向都是以天地为家，漂泊流离，那里好就走到那里，认为那里有生存的资本和待遇，便会挪动流浪的脚步，去找寻，去阅历，当然，这里所谓的好也并不一定就好，有时也是人家嘴上说的，并不见得都是真实，比如，一个以前的旧工友找到友人或以前同事，说他那边的侍遇不错，比这里好多了，有人也就偏听偏信了，放下了这边的工作，到了他那边，过去一看，并不是这样，只是他说的，实际并不符合，又或是他认为好，可是外人就不认为这是好，这也一样是一个问题，不可忽视，

    因此，对打工仔而言，任何的一个工厂都只是一个落脚点，而不是家，也没有家的一切，在一定的时候，他又会想着远走，梦到了别处，这并不是背离，更不是违背，没有谁可以阻挡得了，很多的时候，走东家，打西家，又或是打东家，走西家，来来去去，去去来来，都是无奈，只是为了自己心中的梦想以及可以有一个更好的环境。

    知道了这么的一层意思，理解起其它的事情来也就不难了，他的来与去，又或是去与来，都是有原因的，这个原因也许很大，可以得到公众的认可，合情合理，也许可能很小，小到只有他自己认同，因此，三位线长的回来，都是很正常的现象，并没有什么好责难的，更不会是什么阴谋，当然，三人的一同回来，是有些出人意料，可仅仅是出人意料，而不是其它，并且，个中或许都还有隐因，只是我们不知道罢了，或是思青有心要请他回，或是他们同在一起，说起了这件事，知道了里面缺人，觉得还是回来的好，又或是他们工作的厂子还不如这里，抱着打熟不打生的心态回来了，总之理由肯定是有的，并且，都是他认为合理的理由，

    三人的到来，最高兴的当然要数是思青了，在公众的场合里，他对三人的评价也是很高的，不仅是旧同事，而且，还有他们过硬的本领，三人的本领思青也是知道的，三人在这厂里干了也不仅仅是一天两天了，他又怎会不知道，思青对于他们还是寄以了厚望，这个厚望就是希望他们可以干得好，干得出色，把车间里管理得井井有条，他对这也是信心百足的，毕竟都是自己人，也是老板厚重的人，作为上级，作为同僚，大家都是有共同的希望的，

    而这之前，车间里也发生了不愉快的事，开工头一两天，车间里是少管理的，老板也请回了一个线长，管理插件线，据说她以前也是在这个厂里做过，因此老板还是对她比较信任的，很坦然地相信她能办好，办得出色，可是，几天下来，情况就不太乐观了，几单件都搞错了，插错了料，到最后自然是返工，这么一来，拖下了很多时间，老板虽然没有责罚她，可是，她就觉得自己不该留在这里，又或是自己的工夫还不到家，做不成这个位子，做下去最后也只会造成不必要损失，因此，很知趣地走了，走时，也没有要工资，只就静消消地走了，没敢声涨，细算起来，她只在厂里工作了五六天，因此，很多员工都还不知道他出现过，而在现实里，她也只是一闪而过，除了插件线的人知道这个事外，很少再有其它的人知道，

    这里要说这事儿，也是有原因的，她人是走了，可是，留下的烂尾巴却没有解决好，还是要人来解决的，这个人是谁，自然就是新一任插件线长了，这是明摆着的事儿，推不掉也不可能推，因此，插件线的线长肖希希一到任，就遇上了这件很头痛的事，

    她为了此事也没有少费精力，一心一意地想做好，因此，落下了很多的埋怨，埋怨她的都是工人，插件线的员工都没能很好地理解她，更不会顾及她拾到的是烂摊子，并不是她的责任，只是帮别人替下了的，众人的眼中只有自己的利益，他们的利益就是不要加班，不必天天都是一个样，要干足十二个小时，

    误解的由来有时是没有什么理由的，甚至是强作为难，员工们有自己的解释，他们对肖希希说“以前的线长在时，我们加班时间还要少，做的事情却要多，每天都可以完成额定的任务，这会儿到了你，怎么就不行了呢？”肖希希就给他们解释，说“你们是不是弄错了，她在时，速度是快些，可下了的都是坏机，这样的情况，下得再多又有什么用呢？而我现在的首要问题是搞好质量，然后才是数量，何况，以前没有做好要返工的，又推到了现在，要我们给他做，这又花费了一些时间，因此，要想解决这介困难，并非一时半刻的事，看来还有一段时间忙的，不过，过了这一个难关，后面慢慢就会好起来的，我向你们保证？”

    肖希希说的这一番真言，并没有多少的员工听，都争着给她添乱，经常都有人借故请假不上班，车间里本来人数就少，不够安排，这么一折腾，更加是捉襟见膊，雪上加霜，

    事儿传到了思青那里，思青也不见得有什么办法，只是对肖希希说，你就不能想想办法，动动脑筋，把员工们管好了，让他们不再出坏点子，他们听话了，就不会乱搞事，你也可以放心地做自己的工作，工作效率也会好很多，反之，让他们一折腾，你的工作也做不好，他们呢，也是越来越得意，过后，质量就更难保证了，

    肖希希就无奈，道“我想不出好办法，才来找你”思青就很不耐烦地说，“那你还做什么管理，连员工都管不好，没有上进心，没有积极性，还能搞好生产吧？”

    肖希希讨得个没趣，也就没再细说下去，抽身走了人，之后，她的困难可就多了，员工们抵制她，返工的事员工们推着，生产任务也不见得快到了那里。没几天，老板就找到了她，对着她发火，说“你这是怎么搞的，生产速度太慢了，再这样下去，我们的货期只会越来越后，加班的越来越重，员工们就会更加抵制，

    肖希希被骂得昏头转向，可又说不出什么，只就哑巴吃黄莲，有苦说不出，闷在了肚里，默默地忍受，在无人处，才敢表现出来，唉声叹气，好像受了很大的冤屈似的，却又无人诉说，

    每一样的事情，都是有每样事情的难处，管理也不例外，他们也一样的有属于他们的悲情和无奈，也有解决不了的无奈，他们也一样需要诉说，需要宽容和了解，希望有人可以知道他们的痛，他们心中的苦，进而产生出一种将心比心的理解，可是，要真正地做到这些，还真是这容易，至少，从生活中不易看到，不为什么，只是因为生活中有了太多的对立面，一不小心就成了他人的敌人，被推到了另一面，

    另外两个线长，一是组装线的张英勇，一个则是阿明，这两个人一样是有着来历，只是外人不知道他的底子，又或是在这里做的时间太短，短到不足以知道他们的底细，因此，也就不认为他在这里有自己的实力和地盘，阿明据说在这里做的时间不短，近几年里，一直都是在这里做着管理，并且也很有些人情，而张英勇更甚，他做的时间也就更加长了，就在陆明尊还在这里做时，他就已经在这里做物料了，因此，如果算起总数来，他应该已经在这里做了将近十年，这十年是什么概念，没有谁知道，但至少可以证明一点，那就是他在这里做的时间非常之长，对这里也是非常的熟悉，包括生产情况，工作情况，以及人情世故，他都可以说是一手掌握，一目了然，胸有成竹，

    有了这样的底儿，做起事来自然就可以得心应手，轻车熟路，没有什么是困难的，没有什么是做不成的，这里所包括的是全部，

    其实，车间里还是有困难的，并且不小，这些困难让车间里的生产进展受阻，生产质量跟不上，产品合格率奇差，员工没有斗志，其实，这一切中的一切，都归罪于一句话，那就是人为，是人的作风和思想问题，不愿做事，怕做事，如此一来，事情就肯定不会好，而现实中，又没有找到有效的解决办法，因此，遗留下的也只会是无奈，

    这事儿难办，可是到了张英明的手上，就只是小菜一碟，并不现得为难，相反，却是轻而易举的就被他扭转了过来，他用的是什么手法呢？他用的是自己的那一套，以暴止暴，这一套还真的不赖，不仅很快让他的车间里站稳了脚跟，而且，生产上也上去了，质量也有了提高，工厂逐渐向着好的方面转向，

    首先遭遇到这股寒流的是一个外省的女人小红，做的时间也已经算是够久的了，至少在这间厂子里是这样，做了已经将近半年，也可以算是老油条了，并且，经历过几任线长，都没有什么大碍，又加上一个老字，很是有些神气，做事儿也很固执，有着自己的一套，对管理也不很服从，平常里，也奈何她不得，只就让她做些闲杂事，总之，不会与太多数人一样，整天都埋头于流水线，而她，也已经是养成了习惯，自认为这就是她的工作，其它的就不是自己的，可以拒绝，

    张英勇的到来，首先就破了这个不该有的前例，只要那里缺人，他就调人去，可不管你是怎样的人，也不管你有什么原因和后台，因此，当这事儿遇上了小红时，她就不愿意了，不愿意了自然要抗拒，说些她自己认为合适的话，而张英勇并没有多说，只就对她说，你可以下班了，下午来拿工资，

    此外，再也没有说什么，而小红，却呆立当场，什么也说不出来，走吧，舍不得，不走吧，又没有了位子，连自己刚刚的位子都有人顶上了，又拉不下脸面，只就说，“走就走，又不是你这个厂才有工做，

    此后，张英勇又是用这种方法故技从演，将一些不听管理的员工都清理了出去，最多时，每天都清理五六个，甚至更多，这么频繁和大数量的辞退，让主管思青都感到后怕，进而出来拦阻，而张英勇却是轻描淡写，对思青说，员工随时都可以招，而一旦管理得不好，什么问题都可能发生，你想想吧？思青也就再也没说什么。

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