就是让你猜不透
乖乖女因为讲究纯洁，不会刻意掩饰自己，所以容易被男人看透，特别是容易被坏男人看透。一旦被男人看透，那么女人就处于非常被动的地步，不知不觉地被他牵着鼻子走，这样容易走进他挖的陷阱，难免会吃亏上当。
即使不吃亏上当，一个女人一旦在别人眼里变得透明，自己的一举一动都能被人了如指掌，就会给人乏味的感觉。这就像一部被人看过几十遍的小说一样，再精彩的故事也没有人愿意去看，没有人愿意去欣赏。
而有点“坏”的女人往往是不容易让人猜透的，在大众面前常常将自己包装成神秘莫测的样子。要知道，猜不透的女人是最能够吸引男人注意的。因为猜不透，男人才会越发想要去猜，想要去寻找答案，然后在受挫中继续前进。
江林的生日就要到了，倩倩决定给他一个惊喜。她用自己积攒了半年的钱为江林在沙滩上筹办一个聚会，倩倩知道江林的朋友多，喜欢热闹。
倩倩精心地准备聚会的每一个细节，从表演的节日，到邀请朋友的名单。当一切都准备就绪，倩倩想象着江林看到这情景时惊讶的表情。
这一天终于到来了，让倩倩出乎意料的是，江林很高兴，但却没有惊讶。这个生日聚会好像完全在江林的意料之中。他根本没有感受到什么惊喜。
生日聚会很成功，大家都玩得很开心，唯独倩倩有些闷闷不乐。她曾想象了那么多江林可能表现出的惊讶表情，没想到最惊讶的却是自己。难道是谁泄密了？
聚会结束后，倩倩开始了调查工作。
“是不是有人告诉你我帮你筹办生日聚会的事了？”倩倩表情严肃地问江林。
江林一边忙着收拾东西，一边答道：“没有啊！你的保密工作做得不错嘛！”
“你就告诉我吧，是谁泄密的？我不会跟他说的！”倩倩固执地问。
“真的没人告诉我啊！怎么了？”男孩停下手里的活，看着倩倩凝重的表情，装了皱眉头。
“那你怎么一点儿惊喜的表情都没有，就好像早就知道了，一定有人对你说了！”侍倩的声音有些不对，眼泪不争气地流了出来。
看到倩倩委屈的样子，江林吓坏了。因为倩倩性格温柔。很少发脾气。加上性格开朗，也从来没有在江林面前流过眼泪。这突如其来的“雷雨天气”让江林有些始料不及。
“怎么了？怎么了？”江林赶紧安慰倩倩，“我怎么不惊喜了？你知道我有多高兴吗？”
“但你表情不对啊？你应当感到非常吃惊才是！”倩倩还是很固执。
“吃惊？我的生日你一定不会忘记，而且一定会为我准备生日惊喜，我知道这一点，所以就没有吃惊啊！”江林笑着说。
“不过刚才你的这番举动倒真的让我大吃一惊了。终于让我看到了你的熊猫眼了！”
倩倩赶忙照了照镜子，看到自己泪眼模糊的样子，自己也忍不住笑了。
倩倩为江林精心准备生日聚会，这是他预料到的，所以没有什么惊喜。而突发的“雷雨天气”，让江林看到了倩倩的另一面，这是他没能猜到的，而这一幕也深深地印在了他的心中。
经过这一次的突发状况，倩倩意外地发现了一个秘密。原来一个让男人始料不及的自己更能引起他的注意。于是。她开始刻意制造一些“不一样”的性格侧面让他发掘。从那以后，江林常常发牢骚说：“女人真是善变啊！”
有点“坏”的女人是善变的，像雾像风又像雨，飘忽不定。她只让他人看到自己的一面，至于其他的几面就留给对方漫无边际地猜想。站在其他人面前的时候，他会暗想这样的女人此刻正在想着什么，下一刻又会做出什么举动；而不在面前的时候，还会猜测现在这个女人身在何方，正在做什么。
有点“坏”的女人有时会突然从人间蒸发，就算别人安装了全球定位系统也搜索不到她的讯号。而且手机还会预制成这样的彩铃--您好！您所拨打的用户已关机。请您稍候再拨。
有点“坏”的女人特立独行，常常不按常理出牌，旁人本以为她会出张红桃A，而她却抽出了一张梅花K，旁人不禁托着下巴揣度：这样的出牌手法暗含着怎样的玄机？
有点“坏”的女人偶尔也会来无影去无踪。比如在友人心情寥落的时候。出其不意地现身于他的身边，而在一个众人参与的晚宴上，又不动声色地悄然离去。
有点“坏”的女人拒绝别人参观自己生活的全部，不会把自己生活的每一个细节以博客的形式公布于众。因为当太多的生活细节被人窥到后，所谓的神秘感也便荡然无存了。
总之，有点“坏”的女人不是华丽的城堡，她不会把自己的结构布置毫无保留地展现在世人面前。有点“坏”的女人是一座迷宫，只要走进去，就很难找到出口，因为她是那样的变化多端，让人猜不透。
时而柔弱，时而刚强
柔弱是上天赋予女人的特性，女人希望被爱、被照顾的特质是她们柔弱的根源；但是女人又是刚强的，她们可以用独立和果断维护自己的事业。时而柔弱、时而刚强，这是女人独特又可爱的气质，也正是女人的魅力所在。
就像《流星花园》中的杉菜那样，外表看来是一个柔柔弱弱、经不起风雨的女子，但当朋友受难、自己受欺负，或者看到不公平的事情时，却能爆发出惊人的能量，这种刚强就连男人也自叹不如。
“坏”女人会将女人这种刚柔并济的特性用在事业上，以这样的魅力征服事业中的对手或者伙伴--男人。她们会从容地将柔弱与刚强并为一体，在优雅从容与镇定果断中演绎自己的精彩。
很难想象一个男人会从一开始就对一个看上去弱不禁风的女子小心翼翼，但当他们发现女人的实力不可低估时，却已经来不及超越他们了，因为她们的能量已经爆发，而且会越来越强烈，强到让你欲罢不能。
第一次见到Middy的时候，客户觉得她是个柔弱忧郁的女子。
约在咖啡馆见面，Middy早到了，一个人静静地坐在那里。身着优雅大方的套装，眼神凝固在咖啡杯外的花纹上。午后明媚的阳光透过落地玻璃窗洒落在她身上，那副景色，宛若小说中的情节一般。
客户反应过来的时候，Middy已经看到他了。同她打了招呼，客户便坐了下来。说来客户也很有专业素养，荡漾了一下，便回到了工作状态。看着眼前这个柔柔弱弱的女孩，他认为自己在这次小小的谈判中已经稳操胜券。
Middy说话轻轻柔柔，就跟她的外表一样，这让人忍不住心生怜爱，客户心里想：“真有点儿不忍心下手，但是没办法，生意归生意，要狠下心来谈条件。”
毕竟是来洽谈业务的，在一段闲聊作为开场白之后，两人便开始正式谈判。
两人所在的公司已经确定要针对一个项目进行合作，只是在合同的条款上还有一些小问题没能速成共识，而这也正是Middy和客户此次洽谈的内容。
“我们公司还是坚持上次所说的优惠条件，你们公司的设计价格本身就不比别家的低，又没有附加的优惠，这让我们怎么接受啊。你们公司在这个行业干了也不是一年两年，时其他同行的情况应该也有所了解，他们的优惠条件可是很多呢！”客户一开篇就把他们的要求通通开出来了。
“价格方面我们已经谈过好多次了，相信您也了解。如果能再便宜些我们也不需要这样大费周折地跟你们谈来谈去的。你们是老客户介绍采的，所以这个价格还是优惠过的呢，否则还要更高！”Middy就算谈判声音也是轻轻柔柔。毫无攻击性和杀伤性。
客户听到Middy这样的声音，也不好意思提高音量跟她较劲，但是总不能一无所获吧：“那就再给一些优惠条件？”
Middy笑了笑：“那和降低价格有什么区别呢，我们公司是搞设计的，要付给设计师报酬，不是大卖场里买一送一，况且，这点优惠对责公司来说也不过是九牛一毛，算不得什么。”
Midldv的声音依然柔和，但却似乎无法动摇。
客户渐渐地感觉到派Middy来是对方的一个狠招，这样一个看上去柔弱的女子。谁能跟她“大吵大嚷”地进行激烈的谈判呢？如果不在态度上表现得激烈些，又怎么能体现谈判的效果呢？之后客户的态度渐渐变得强硬起来，拿出其他公司做比较，语气变得更加强硬，语速也变快很多。
Middy依然是那种柔弱的腔调，脸上依旧带着迷人的微笑，但是立场没发生任何变化，仍旧是不肯屈服。
“找我们来做这项设计，相信你们也是做了调查的，我们在这个行业的信誉和质量都是一流的。既然我们能够提供最好的服务，也应当得到相应的报酬，不是吗？”
“再说”，Middy用一种仿佛是请求的眼神望着时方，“如果我这次无法争取到这样一点点的优惠，恐怕就没法在公司待下去了……”
看着女孩让人怜爱的表情，客户不得不缴械投降。况且，的确如Middy所说，他们想要得到最好的设计，就要付出一定的代价。
从此以后，客户谈判时不再会对柔弱女子放松警惕了。
自古以来，人们都以“阳刚”代表男性，以“阴柔”代表女性。在人们的意识中，男孩应该雄心勃勃，干出一番轰轰烈烈的大事业。女人应该行为温顺、妩媚可爱、举止文静。随着社会的发展，人们的观念也在不断更新，“阳刚”亦可柔，“阴柔”亦可刚。刚可压柔，柔可克刚，女性只要恰当运用自己的优势，就能够妥善处理职场人际关系，在现今以男性为主的职场中取得事业的成功。
你永远只能是我的蓝颜知己
女人总有许多话不能告诉自己身边的男人，也不能告诉最亲近的女朋友，于是，她就想寻觅一个可以关心她、爱护她却又不会让她痛苦的男人。女人可以对这个男人讲述一些不能跟丈夫或者其他朋友讲的话题。也可以哭诉自己的丈夫令自己所受的委屈，他会怜惜你，会站在你的角度为你说话，会在你被伤害的时候给你温暖的安慰。
这样的男人在现代社会里被冠以了“蓝颜知己”的美称。
大部分女人的一生中有两个守护神--父亲和丈夫。而聪明的“坏”女人的守护神更多一些。还有她的蓝颜知己。
蓝颜知己，是真正了解女人心理、了解女人感情的男人。他不会时刻为女人的每一个喜怒哀乐而牵挂，但是，他却会在见面的时候为她掉的每一滴眼泪而心疼，会为她露出的每一次笑容而悦然。蓝颜知已是女人在受伤委屈的时候第一时间想起的那个人。
所以。在人心浮躁、关系复杂、压力巨大的现代社会里，除了恋爱、婚姻、家庭和事业之外，女人还需要一个蓝颜知己，无论是在臆想中还是在现实中，这是不可缺少的。
有人说，男女之间的感情不可能完全纯洁。他们错了，因为，在男女之间，还有一种情谊叫做“知己”。如果分寸把握得好，这段“知已”情谊甚至比爱情更加弥足珍贵。
寻觅一个蓝颜知己并不难，但要维持这样的关系，男人和女人都必须做出努力。当一方的情绪和感情发生变化时，另一个要能绝对冷静地提醒对方：“我们是朋友！”
花雨是一家生物制剂公司客户服务部的业务助理，身材娇小、容貌俏丽，再加上性格外向活泼，进入公司不久，就成为了公司里不可或缺的一颗明星。
由于公司男女比例严重失调，花雨更是当之无愧地成为了一朵众人竟捧的金花。特别是在花雨初入公司的时候，负责带她的同事刘博更是像个走哥哥一样对她百般照顾：每当花雨在工作上有什么不懂的地方时，只要询问一下刘博。刘博就会立刻为她指出来。并同时为她提供数个解决方案的思路；而在生活上，遇到困难时，只要花雨说话，刘博就会向她伸出援手……
刘博的种种体贴和帮助，给了初入职场的花雨很大的鼓励。对此，花雨可以说是感激万分，因此在平常的工作中更加注重维护自己与刘博的良好关系。
刘博的确是个谦谦君子，跟花雨相处，他总是表现出绅士的风度，但又不会过于殷勤。他们在一起，不仅谈工作上的事情，还可以聊音乐，聊各地的风土人情，甚至聊“八卦”绯闻。
花雨很欣赏刘博的博学多才，和刘博在一起，聊什么做什么都很投机，但花雨心里清楚他们只有单纯的友情，因此即使他们不小心有了肌肤的接触，她都没有心动的感觉。
此后，花雨就把刘博当成了自己的蓝颜知己。她会把自己的感情心路同他分享；他也会把自己和女友的矛盾告诉她，寻求意见。
然而，渐渐地，刘博的感情发生了变化。花雨发现，他会时不时地“无意中”碰到她的手，也会挑一些有情调的餐厅聊天，而且他常常把话题带到感情上来。最初花雨还以为她和他真的已经到了无话不谈的地步了，直到有一天，刘博告诉花雨自己和女友分手了，然后向花雨说明了自己的想法。
“我们不能再做朋友了！”刘博表情凝重，开始向花雨表达爱意，但花雨知道自己并不能接受，自己深爱的是男友。
花雨坚决地表达了自己的想法，刘博也始终无法接受，最后，花雨不得不忍痛割爱，结束了与刘博的友情。
花雨知道蓝颜知已的底线，如果她明知道刘博对她的感情而放任不管，即使她依旧把刘博当作朋友，也会让这段难得的“友情”变得不纯洁。
拥有蓝颜知己的女人是幸福的，但要注意的是，始终恪守住蓝颜知己的底线，不能让蓝颜知己变质。蓝颜知己，可以说是兄弟，是姐妹，是对方没有把自己当成女人，自己也没有把对方当成男人的关系。知已可以说心里话，也可以相互取暖，但这种取暖的方式仅限于心灵。
“坏”女人懂得，蓝颜知己的底线绝不能触及。一对很好的异性朋友，可以保持知己关系，但是这种关系是友谊的延伸，触及爱情的底结时必须戛然而止。
巧妙平衡与男同事的关系
如今早已不是“男女授受不亲”的年代了，女性不应杜绝一切异性交往，反而应该善用“女色”，与男同事和平相处，在自己的周围营造一种和谐的工作气氛。并在这种氛围中，凭借自身的实力和才干，闯出一片天地。
不过需要注意的是，我们说的是“女色”而不是“美色”，不是教你脑袋空空做“花瓶”，以美色迷惑男人。可悲的是一些漂亮女人偏偏很容易因为自己的外貌产生优越感，把漂亮当成讨男人欢心的资本。我们不能否认，女人的漂亮在职场中占有一定的优势，但是也容易因此给自己招来不必要的麻烦。
小娴在一家电脑公司上班，由于公司上上下下男同事较多，再加上她人长得漂亮，无形中就成了一朵众人竟捧的金花。谁不喜欢那种被人捧的感觉呢？小娴也不例外，而且她本身性格就活泼，爱说爱笑，经常会和那些男同事开个玩笑。时间长了，关于她与某个男同事的关系不正常之类的流言开始在公司悄悄蔓延，她成了被人议论的中心。
开始的时候，小娴认定身正不怕影子斜，可是，和她交往了3年的男友也因为听到了一些议论，而与她进入了冷战期，小娴为此陷入了极度的痛苦中。后来，她不得已选择了辞职，离开了这个是非之地。
我们这里所说的善用“女色”，是让你善用自己女性的魅力，吸引异性，并让同性对你表示友善。虽然不是每个女人都能拥有漂亮的脸蛋，但可以肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力。那么什么是女性的魅力呢？或者是温柔的气质，或者是甜甜的笑容，或者是悦耳的嗓音，再或者是得体的妆容……
所以，作为一名职业女性，一定要善用自己的性别优势，成为办公室里耀眼的星星。不要以为只有漂亮的女人才招人喜欢，尽显“女色”同样让人愿意接近。如果你尚不知道如何施展自己的女性魅力，不妨学学“坏”女人吧。
1．控制眼泪，赢得男同事的尊敬
生活中，眼泪似乎是女人的专用品，但是在工作中，一定不能随便掉眼泪。工作需要的是你果断干练的一面，而你的眼泪会让别人觉得你是软弱的，不能胜任工作的，他们会因此而轻视你。
工作场所不可太女性化，柔弱、情绪化、被动、犹豫不决。当然，性别是不能改变的，作为女性，也不能让自己过于男性化。
这就需要把握一个度，如果你想大声哭，你有权利这么做，然而，要注意的是，应在何时何地在何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用“泪弹”，含泪欲滴，低声哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的！
2．温柔话语，化解男性的刚烈脾性
同事之间朝夕相处，总是会有冲突的时候，而对于女性来说，化解冲突的最好方法就是女人的温柔。比如，当你和办公室的男士意见不统一时，先别急得脸红脖子粗，应该保持微笑，用温柔的语言化解僵局。
因为男人都是要面子的，他们即便心里承认自己输了，面子上也不肯输给一个女子。他们通常都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先被你所软化，妥协得比你更彻底。
此外，女性应当注意培养自己的幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，还可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些“男性段子”--和政治、时事、两性相关的段子，如果女人能在不失矜持的情况下灵活运用段子应对某些尴尬局面，也不失为一项为自己博分的巧妙方式。
3．聊男人感兴趣的话题，建立异性友谊
一个女人得到男同事的欣赏，甚至喜欢，对她的工作绝对是有好处的。比如，当你遇到困难的时候，他们会热心为你提供帮助。
所以，你要试着与他们交朋友，而要获得一个人的好感，方法之一是聊对方感兴趣而你又有所认识的话题。一般来说，男人感兴趣的通常离不开各种球赛、汽车等，了解了对方的情趣，你就可以在与其聊天的时候，说一说CBN联赛的赛情如何，欧洲杯足球赛谁输了，车展的新型汽车有哪些……偶尔也发表一点评论，说不定更能引起共鸣，或许还能让他对你刮目相看。
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象旁边，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的动力，起码不会成为你升职的阻力。
4．适时赞美鼓励，突破对方心理防线
对男人来说。同性的100句鼓励，也没有女性的一句赞美有效。有人说，男人努力奋斗的一个很大精神支柱就是女人的崇拜和欣赏。所以，女人不要吝啬赞美，当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的肯定，“你真行”、“令人难以置信”之类的赞美语句。
这不仅能给对方极大的激励和勇气，让其更具自信心，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。而且你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种服务，例如开车送你一程、帮你拿资料等等，使你在工作上增加一份动力。
5．虚心请教，让他乐于帮助你
征求男同事的意见也是一种赞赏。因为这表示你重视他的见解和经验，令他觉得他存在的重要性。男人在任何时候，都非常乐意被别人请教。男人好强，喜欢扮演照顾他人的角色。当你征询他们的意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。
比如当你想买汽车、投资股票或购买房子，又知道他在这方面有研究，就可以在轻松的情况下（如午饭、下班后）向他讨教，保准会令他觉得你有眼光而对你友善，以后也会自动给你帮助。
6．善解人意，赢得男性信任
情感是联系同事关系的重要纽带。作为一名女性，要想获得不错的人缘，不妨发挥自己的女性优势，善解人意，关心同事。其实，在任何时候，善解人意的女人总是受男人欢迎的。
在公司里善解人意。会令男同事觉得与你共事是一件多么幸运的事。而你的善解人意，也会让他们更愿意帮助和接近你，比如在你遇到难题时给予鼎力支持，比如他们碰上棘手问题时也乐意听取你的意见。
7．控制自己的情绪
动辄就发脾气的女人是不会招人喜欢的，甚至会被男同事看作是神经质，让他们敬而远之。在工作中，女性感到的压力通常比男性要大，尤其是那些渴望出人头地的女人。所以，当你的身心不堪重负，悲伤、焦虑、恐惧，甚至犯罪感随之而来的时刻，请务必学会自我调节。把自已从嘈杂的思维中解放出来，帮助自己消除忧虑。任何时候，都要保持冷静，保持柔和的笑容，这才能赢得男人的尊敬和认可。
男人喜欢保护弱者，我就装得可怜兮兮
在我们生活的周围，经常碰到这样的女人。她们遇到“帅哥”或心仪的男人，会说：“你的眼睛里哪会有我这种人啊！”或说：“像我这样不起眼的女孩谁会请我喝咖啡、泡酒吧呢？”如此等等，尽量把自己说得可怜兮兮，从而装扮成一个柔之又柔、弱之又弱、哀之又哀的女人，以期激发男人天生的好奇心、同情心与充当“护花使者”的虚荣心，这种激将法的诱导往往极易使男人“上钩”。
为什么这种“坏”女人也动人呢？因为她以柔克刚，符合女人“守”的本性。她们把“柔”的情意和“弱”的形态全抛掷在你面前，你是男人你就得有绅士风度，见“弱”不“扶”，还叫男人吗？
在朋友眼里，乔纳和苏珊是郎才女貌、很般配的一时。乔纳大学毕业三年，就事业有成，苏珊要是不可多得的文武双全的才女，不仅烧得一手好菜，精于家务，在工作上也丝毫不进，是公司的骨干。
乔纳身边经常有美女围绕，但当她们得知乔纳有一个德才兼备、文武双全的女友苏珊时，都纷纷知难而退。即使有人敢同苏珊一较高下，最终也都会败下阵来，因为在乔纳眼中，没人会比苏珊强。而对于这点，苏珊也并不谦虚，她的确是乔纳心目中最厉害的角色。
但是，没有想到的是，就是这样郎才女貌，被人当做榜样偶像的一对，却被意外地拆散了。是什么样的强大“狠”角色拆散了他们呢？朋友纷纷猜测着。结果却出人意料，夺走了苏珊男友的并不是什么能力出众的女强人。相反，让乔纳义无反顾地跟苏珊分手的女孩偏偏是一个弱女子。
苏珊怎么都不能相信她会输在这样一个弱女子手中，更不明白那个女孩什么地方比自己强，让乔纳那么绝情地选择离开。分手那天。苏珊依然倔强，尽管心中难过万分，有种肝肠寸断的感觉，但表面上她依然故作坚强。
“我能知道为什么吗？”苏珊想要知道自己败给那个女孩的原因。
“你是个坚强、厉害的女孩。在我认识的所有士人当中，没人能胜得过你，正因为如此，我也相信我离开你，你也依然能过得很好，你不需要别人来照顾。她则不同，如果没有我，我想她会过不下去的！”乔纳的语气中带着一点点歉意，但却十分坚决。
乔纳的口中的“她”是他同事的前女友，苏珊见过的，那天在公司门前，“她”由于忍受不了男友提出分手的打击晕倒而被乔纳看到。乔纳还好心的把“她”带回家请苏珊安慰。对于“她”，苏珊没有敌意，也没有嫉妒，因为在她眼里“她”不过是个弱女子。然而就是这样的弱女子，抢走了自己固若金汤的感情。
尽管现代社会强调男女平等，也不必为此把自己锻炼成七项全能般的女强人。太强的女人会伤害男人的自尊心，而柔弱可怜的女人能够激起男人的保护欲。也就是说柔弱“可怜”的女人更容易让男人感到存在的意义，让男人发挥应有的责任，让男人拥有展现魅力的机会，让男人拥有成就感。
“坏”女人知道在适当的情况下，就应该发挥她内在的气质--柔弱似水的一面，做一个普普通通的女人。这样，好男人才不会被吓跑。
“坏”女人懂得隐藏自己的锋芒，这样才能够让男人在自己身边显得更加伟岸高大，给了男人面子，也就给了自己面子。
“坏”女人也懂得应用自己的眼泪，因为她知道女人一哭，就得到了全世界，装可怜能够激起男人的保护欲。当女人看上去“可怜兮兮”时，男人就有一种想要保护她的冲动，自然就轻而易举地把好男人骗到手了。总之，就算心思细腻，就算才华过人，只要遇到好男人，“坏”女人都会毫不犹豫地收起自己的精明强干，立刻变身成为一个楚楚可怜、娇小动人的“乖女孩”，先把好男人“骗”到手再说！
可以端咖啡，喂咖啡请自己来
在顺利通过层层面试后，你终于赢得了一份满意的工作。满心欢喜，准备在这片天地大显身手。可是上班没多久，你的喜悦之情就骤然消逝了。取而代之的是极端的不安，甚至感到痛苦不已。的确，即使你再热爱这份工作，如果不能与上司和谐相处、愉快共事，那么美梦不但成不了真，还有可能变成噩梦。
职场女性常常碰到与男上司的种种纠葛，如果处理不好就会直接影响工作上的“表现”，甚至会落个不太好的名声。
Barian是一家外企的项目主管，在工作上表现很出色，很受上司的赏识。
有一个重要的行业推广会在外地举行，Barian陪同上司参加，会后两人一同参加了主办方举办的宴会。上司在酒会上喝了很多酒，在酒精的作用下，上司的行为开始变得不规矩起来。他不时地凑近Barian小声说话。还经常有意无意地将手放在Barian的肩膀上。
看来上司并不是那种谦谦君子，Barian明白自己的麻烦来了。但在这样的场合，即使Barian再反感上司的行为，也不能做出太出格的举动。Barian只好刻意地保持同上司的距离，上司要她喝酒，她也都巧言拒绝了。
宴会结束之后，人群散去，各自回到自己的房间。这时候，上司好心地要送Barian回房。Barian一再婉言拒绝，但仍然没有阻止住上司跟随的步伐。
到了房门前，Barian礼貌地道谢，这时她并没有急着打开房门，而是等待上司的离开。可上司根本没有离开的意思，看着Barian，突然搂住了她的腰，想要抱住她。Barian看到周围没人，马上将自己平日里学习的“女子防身术”用在了上司身上。上司毫无防备，一下子摔倒在地上。趁着上司摔倒在地的工夫，Barian迅速回到自己的房间。紧紧地锁上了房门。
工作结束回到公司后，Barian已经准备好被上司责难，甚至做好了离职的准备。尽管Barian的暴力行为是因为上司的不检点举动，错不在她，但毕竟她是下属。
但没有想到的是，回到公司的第二天，上司见到Barian时竟然羞愧地道教：“对不起，昨天晚上我有点儿喝多了，我为自己的鲁莽行为道教，请原谅。”
这很让Barian吃惊。上司不但没有责难她。还真诚向她道歉。Barian没有抓着上司的错误不放，而是欣然接受道教，并以微笑作为回报。
这件事自此告一段落，变成了天知地知，上司知Barian知，而没有第三个人知道的秘密。
不久之后，Barian凭借出色的业绩升职了，而Barian也有了一个新的外号“冷美人”，当然这个外号仅限于上司和她之间。
下属和上司通过工作这条纽带连接在一起，所以，一切工作上的事务都是下属应当做的，但上司却不能利用职位之便要求下属去做与工作无关的事。
“坏”女人深深懂得这一点，所以她们可以随时为上司冲咖啡，端咖啡，但喂咖啡，她坚决不做。一旦你把咖啡端到了上司嘴边，一条看不见的底线便被僭越。受伤的，最后只能是女人自己。
“坏”女人与上司相处懂得保持距离，拒绝上司的非分之想。
“坏”女人尊重上司，对上司正确的意见给予支持，对上司合理的工作安排尽量去完成，但她从不轻易表现自己的体贴，更不会在上司的个人生活上表现得过于关心和热情。因为她知道如果对上司的个人生活和健康状况过分的体贴，既容易使人产生误解，引来流言蜚语，又会使上司误以为自己有其他的想法，同时也易于激发上司对你产生超越上下级的情感，结果使双方都陷入尴尬的境地。
“坏”女人活泼开朗、热情好动，但在上司面前，从不乱开玩笑，或者做一些不得体的动作。“坏”女人知道，这对年轻人来说虽然无可厚非，但是若活泼过了头，举止过于放肆，就会给人行为不够检点，甚至近于轻浮的印象。那无疑是不自觉地鼓励对方逾越鸿沟，到时候受伤的只有自己，也可以说自讨苦吃。
一个懂得尊重自己的人才能够真正尊重自己的工作，所以不要认为满足不了上司的需要，就会面临离职的危险。事实上，当“坏”女人采用适当的方法拒绝上司的非分之想时，她们所表现出的“冷美人”气质更能够赢得上司的尊重和器重。
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