我的困惑。“我出生在落后的豫西农村，那里虽然地势平坦，土壤肥沃，但以农业为生的祖祖辈辈在今天只能过着贫苦的日子，在艰辛的生活中长大，我深知庄稼人的辛苦。知识改变命运，上大学是农村孩子改变家庭面貌的唯一出路。于是我非常努力地学习，以至于学习几乎成了以前生活中的唯一事情。而对于其他方面我关注得少之又少。去年高考我以优异成绩被自己理想的大学录取，成功的喜悦是无法用语言表达的。但对于以后的路该怎么走，我很迷茫。我好像突然失去了奋斗的目标、前进的动力，我感到无所适从。”
近年来，大学毕业生找工作难的现象引起社会强烈关注，成为热门话题之一。好不容易找到了工作，签了合约，但不到岗，或者工作很短时间就跳槽的现象很普遍。企业对大学生的高流动率也非常无奈。究其原因，缺乏对自己的全面探索，缺少必要的就业前的职业规划，缺少对职场的了解，可能是造成很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感的主要原因。
第一份工作调查。2004年4月北森测评网与劳动和社会保障部劳动科学研究所、新浪网联合了进行的《当代大学生第一份工作现状调查》。结果表明：第一，在找到第一份工作后，有50%的大学生选择在一年内更换工作，两年内，大学生的流失率接近75%，比例之高令人震惊；第二，33%的大学生是“先就业后择业”，第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板，16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作；第三，正确的职业选择应兼顾兴趣、爱好和未来的发展空间，但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。
诚然，职业生涯规划是个新的课题。在以前计划经济时代，一切都是按计划进行，大学生从入学到毕业都由国家负担。毕业时由国家分配，自己没有选择的自由。我们的父辈熟悉的口号是“一颗红心两手准备，党指向哪里就打向哪里”、“革命战士一块砖，哪里需要哪里搬”、“进了大学的门，就是国家的人”、“一切听从党安排”，关于自己的职业生涯没有太多的自主规划。从严格意义上讲，以往的青年是不需要生涯设计的。然而，即使是砖也有青砖、红砖、泡沫砖、花岗岩等区分，各有各的特点，适合于不同的环境与功用。如果不加以区别对待，做自己力所不能及的事，结果必然是自愧不能、丧失信心，对个人、对社会都将是人力资源的浪费。
自从改革开放以来，我国社会正经历着巨大的转变，市场经济的快速发展带来了更多的机会，社会变迁与社会流动日益加速，人才的竞争加剧。今天，社会上所有人都需要进行自我生涯发展的规划。依据生涯发展理论，选择一份符合自己天赋与兴趣的职业，不仅能带来人生的快乐，而且能让个人在工作中更有竞争力，更多贡献于社会。但下面的调查结果所揭示的与此明显悖逆，促使我们深入思考规划职业生涯发展的必要。
大学生职业生涯规划现状。2004年6月28日～7月7日期间，北森测评、新浪与《中国大学生就业》杂志共同实施了一次大型调查，采用在线填答形式，共收集有效问卷2627份。参与调查人群包括在校非应届大学生、硕士生、博士生、应届毕业生及毕业超过一年的人等典型人群。调查显示，大学生对于个人职业生涯规划满意度整体水平不高。各项调查指标的满意度最高没有超过3.6分（5分表示非常满意），其中对“职业生涯规划现状”和“求职方法和技巧”的满意度最低，对“清楚了解自己个性”满意度最高。有40%的大学生在调查中表示，不愿意从事与自己专业相一致的工作。从职业发展的角度来看，放弃自己的专业需要承担非常大的机会成本，同时也会带来心理、家庭等诸多问题，而这些问题的融合需要专业职业发展人员系统的服务。
大学生在求职过程中，学校就业中心是他们获得外界工作信息及职业规划指导的一个主要途径。但是，对就业中心的各项情况和服务表示出满意或比较满意的调查者不到总数的15%，而选择“一般”的调查者占总调查人数的30%，另有30%的学生根本不了解就业中心的情况和服务。
调查还显示，曾经接受过系统职业生涯规划服务的人只占到所有被访者的5%。这一方面说明无论是学校就业中心还是社会层面相应的服务机构提供的服务体系并不完善；另一方面也说明职业生涯规划服务市场还有很大的拓展空间。
在现实生活中，当大学生面临职业选择或职业困惑时，他们最主要的解决途径是自己思考解决，占到了44%；其次是与父母和同学商量，分别为12%和15%；选择由专业机构对自己进行指导的学生仅占一成。
虽然现实生活中大学生较少使用系统的职业生涯规划服务，但是面对未来的发展，超过80%的人还是认为职业生涯规划在自己心目中地位重要或非常重要，70%以上的人表示需要或者非常需要职业生涯规划服务的指导。（《中国青年报》2004年8月23日）
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