“人反复做什么事，他就是什么人。”

    ——亚里士多德

    军人良好的素质来自平时的训练，操练的目的不外乎三点：

    一是增强团队意识；

    二是学习战斗中的攻守技能；

    三是培养良好的行为习惯。

    企业的管理仅凭“温和的刺激”还不行，还需要“强化”。通过“强化”来规范人的行为，使人形成自觉意识，循环往复，良好的习惯就可以慢慢形成。

    当管理者要求员工形成良好的习惯时，他们自己也就形成了良好的习惯，而当良好的习惯在企业上下都形成后，管理者希望的轻松高效管理也就不远了。

    【制度妙计】在要求员工之前，先要严格要求你的下属们。

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