——通用电气公司CEO杰克·韦尔奇
有不少总经理恰恰在对待员工隐私上无容人之量，他们或者大肆宣传“在领导面前无隐私可言”，恨不得了解部属的一切；或者“教育”部属“以公司为家，献出一切”，其中包括献出个人的一切时间、一切精力及一切隐私。
另外，他们以“公”字衡量部属的道德和事业心，见私利就会大发雷霆，以为“私心太重”；见部属私交密切，就侧目而视，认为是“拉帮结派”、“另立山头”；见私隐，就眉头紧皱，认为部属“心术不正”，恨不得部属把一切都交“公”，除了工作，别无其他才好。
上述这些都是不当的做法。
当然，这不是说容忍一切私欲，仅是指那些正当的、正常的、国家政策法律允许的利益。对于违法违纪和损人利己的私欲不仅不能容，还要绳之以法，严加惩处。
【制度妙计】制度以外要讲情面。
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