——希尔顿连锁酒店创始人康拉德·希尔顿
言语感情投资比较有效，但有时又难以取得预期的效果，这时候就需要以资鼓励，顾名思义，就是用利益来驱动员工更加勤奋地工作。
常言道：“利之所在，趋之若鹜”，“重赏之下，必有勇夫”，利益是刺激人、鼓舞人、推动人的有效工具。每个人要生存，首先必须有物质资料的满足。因此，利欲之心，人皆有之，也本属正常的事情。
特别是在现代社会，人们对物质利益的追求越来越实际。下属在总经理手下工作，很大部分就在于能获得较为丰厚的物质利益。这说明，精神方面的鼓励尽管对下属而言不可或缺，十分重要，而物质利益方面的满足也很重要。
因此，总经理对下属这种感情投资的另一个重要的方式便是以资鼓励。
【制度妙计】奋斗是为了生活，请给予下属奋斗的“激情”。
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