有人说“主动要求加薪”是一个险招，谈崩了要么卷铺盖走人，要么就永远没有加薪的可能。我觉得妹纸把这事儿估测得太严重了。跟老板谈加薪，本质上是一种“谈判”，既然是谈判，就有成功和失败的可能。而且，谈判的最终结果还由时间、机遇决定，并不是非黑即白。你和老板都在相互试探，寻找雇佣关系的最佳模式，所以呢，要谨慎，也要自信哦。
加薪成功之后怎么做
老板按照你的申请给你涨了工资，你要表达谢意，不要觉得自己劳苦功高，一切都是理所当然。
谢意不仅是口头上的，也要体现在工作中，让老板觉得付出是值得的。所以呀，加薪成功后，估计得忙一阵啰。
另外，除非老板是公开给你加薪，或者本公司的待遇情况比较透明，否则，加薪之后在同事中大肆声张是不够谨慎的做法。而回家与家人一起庆祝一下，则是一个好主意，让家人看到自己的成长，也通过庆祝来奖励、激励一下自己。
被拒绝了怎么办
如果加薪被拒绝，也不要表现得情绪化，冲动是魔鬼，这个时候可以什么都不表示，但工作还要一如既往。
她理财的@小怪兽呀小怪兽 曾在帖子里提到，一定要从老板的角度，去读懂他的心理，老板考虑给你加薪会有哪些顾虑。比如员工的稳定性问题；你在公司的综合价值；公司需求的迫切；公司运营的情况（公司效益不好，老板也没办法）。
你可以视老板不加薪的理由和自己的工作意愿，将涨工资的要求转化为休假、减工作量、调岗等其他要求，也算是给自己“变相加薪”了。
如果老板对你的工作能力还有不同的看法，也可以请老板提出明确的标准，留出一个缓冲的空间。记住，老板拒绝加薪一定有后手，所以，工作起来反而要更加小心。如果觉得自己的付出不值，可以考虑跳槽（其实提早准备好后路你会更有主动权）。谈工资是个技术活，在提出要求之前要做好准备，找准时机，心平气和地与老板交流。最后，要能够坦然面对拒绝。
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