职场有礼人缘好
在社交活动中，互赠礼品本身就是一种礼仪往来，是营造好人缘的一项重要举措。同样，身处职场也少不了以送礼的方式来联络情感。但一提到“礼”，很多人就会联想到“拍马屁”、“图表现”等敏感字眼。尤其是向上司送礼时，不少人因为上司给予自己不少指点，想把谢意转化成礼物。可礼物太轻，意义不大；礼物太重，又有“行贿”之嫌，分寸拿捏愁煞人。而站在受礼者的角度，那些在商场和人情中“千锤百炼”的职场人，对礼物都有一种本能的警惕。所谓“无事献殷勤，非奸即盗”，如果你想通过送一份昂贵的礼物，来达到你索取什么的目的，当然很难如愿。搞懂这个道理不难，难就难在操作上，送领导、送客户、送同事，你送礼的功夫是否到家，能否做到既不显山露水，又能够打动人心呢？
国庆长假，阿光和家人一起去了趟海南。三亚的风光以及海边的美景让阿光恍惚忘了时间的流逝。安闲的时光总是特别容易过，七天之后，阿光大包小包地从海南回到了北京。包里面塞满的当然是他四处购得的纪念品。
过完长假上班的第一天，公司照例要开小组会议。会议议程和往常一样，总结一下近来的工作进度，然后说说这个星期的工作安排。会议的气氛还是如往常一样的轻松。正事谈完之后，话题自然地转到了大家在十一长假的趣事。阿光先眉飞色舞地将旅行中的故事讲了一遍，成功地勾起了所有与会人员想要去旅行的憧憬，接着拿出了给他们准备的礼物。都是当地有特色的纪念品，他带的非常多，并没有规定某个礼物特定给谁，礼物摊了大半个会议桌，只是让大家挑自己喜欢的。很自然地，第一个挑选礼物的人是领导。领导谦虚地推托了一下，开始选择。在满眼的精巧纪念品中，领导的眼睛明显一亮。他看看这个，摸摸那个，最后终于选了一个。
虽然当中有人可能因为手脚不够快的原因没有拿到自己最想要的那个礼物，但对于阿光，每个人都是会真诚感谢的。“独乐乐”不如“众乐乐”，聪明的阿光让大家都分享了收到礼物的快乐。
其实在职场打拼，礼尚往来确实是需要的，它能巩固你的人际关系网，有利于开展工作。而且在职场中人的属性并没有改变，在一定限度内，互相送礼和问候是合情合理的。
逢年过节，给老板和同事打电话或送点礼是很正常的事情，这不算拍马屁，也不算变相的行贿。老板和同事也是人，他们也需要和他人沟通，交流。所以，放平心态，在节日或者生日的时候，给老板和同事送点小礼物，聊表寸心，并不是犯忌的事情。
人与人交往，贵在真诚、大义，然而，有一定的“礼物”为铺垫，则恰似一种催化剂，会增进其关系的进程。当然，这“礼物”定要恰如其分，合情合理，而运用这手段，则要光明磊落、目的纯洁，否则“礼”多人不受，受之则良心不安了。
送礼，不仅仅是在简简单单做关系。作为一种职场礼仪，它同样能体现出送礼者的实力。职场送礼看上去简单，要送得好却不简单，难就难在送礼讲究天时、地利、人和。要将心意送得不显山露水又能打动人心、恰到好处，这绝对是一门技术活。一旦没注意，送礼反而成了失礼。因此，送礼要掌握一些基本的原则。送礼物应该在对的时间选择对的礼物送给对的人，才能促进人与人间的关系。
1.生日送礼
同事之间，通常不送生日礼物，但如果是上司或同事的特别生日或有特别安排的庆生会，则可送些实惠大方的礼物。如果觉得没有什么特别的礼物好送，送一张温馨的生日卡表心意，也是十分得体的，不过，如果与上司、同事除工作上的关系，私人交情也不错，则可视对方喜好送礼，如送蛋糕；若是长辈，可斟酌送礼金，也可以到餐馆吃饭庆祝。
2.结婚送礼
办公室内不论同事或上司结婚，送礼金是最普通、最实惠的礼品，礼金的多寡并没有一定，视交情而定，双数就好。不能参加时，可托其他同事带去，也可在新人开始请婚假前奉上，并道声：“恭喜！”
3.节日送礼
中秋、春节等节日，中国人都有送节礼的习惯，如果办公室内不论上司、同事，人人都有“礼”，那么在办公室内选择工作较轻松的时段来分送，并无不可，奉上礼品时别忘了道声：“节日快乐”或是“恭喜发财”。要特别注意的是，节礼以食品、生活必需品等为主，避免送礼金或太贵重的礼品，否则会让人以为你别有所求，甚至将礼退回，反而使送礼者的心意大打折扣。
4.探病送礼
生病的人最需要大家关心，面对同事或上司生病，如果可以，最好能够亲自前往探问。此时，送花、送水果、送营养品都可以，如果病情严重，需要庞大的医药费，也可以酌量送礼金。
5．离职、退休送礼
办公室内有人离职或退休，通常多以聚会方式来表达心意。大家可以合伙送纪念品，你也可以用小卡片来祝福离职者前程似锦或祝福退休者生活幸福。小卡片对增进人际关系的功效不容忽视，可多多利用。
同事之间送礼拿捏好分寸
现代人工作时间占去大部分，而在工作时间内大多得与同事相处。工作时需要同事的合作，需要他们的理解和支持。怎样拉近同事间的关系，是一门大学问。送礼物当然是必修的基础课。送礼物给同事，是八小时之外建立感情，推进关系的最有效的物质桥梁；同事帮了你的忙，事后不忘认真地选一份礼物亲自登门送上，既还了人情，又不致失礼；同事家有婚嫁喜事，根据关系的远近亲疏送上一分合适的贺礼，既添了喜庆，又买了人缘儿；同事生病，及时前去探望，时间不宜过长，送些鲜花、果篮、营养饮品等足矣，既安抚了病人，又表达了关注。
同事之间互赠礼物是办公室中的常见镜头，虽然随处可见，却充满了温馨感。
紫菱是个把礼物的功效发挥到极致的人，所以她也就成了公司里最受欢迎的女孩。从外地出差回来，她不会忘记给同事带些便宜新奇的小玩意；同事生病了，她会奉上一张自制卡片，上面歪歪扭扭地画着同事的卡通形象，把病人逗得很乐；逢年过节，发张电子贺卡更是不在话下，同事们一点开，就仿佛看见了紫菱的笑脸。
即使是和同事闹了矛盾，紫菱也会用礼物修补感情。对面桌的小丽因为工作中的一个误会，在背后逢人就讲紫菱的坏话。传到紫菱耳朵里，她也不恼，悄悄买了本小丽最爱看的时装杂志放在她桌上，在内页上写着：“什么时候我们一起去买漂亮的衣服？”小丽看见后，愣了半晌没说话，接着默默收起杂志，继续工作了。
下班的时候，小丽突然抬起头，笑着问：“晚上我请吃饭，然后去逛街，怎么样？”
问起这件事，紫菱用她一贯文静的语气说：“当面对人示好，或者示弱，我都会不好意思。花点心思选个小礼物，一切尽在不言中。”
送礼物给同事，是建立感情、推进关系的有效手段。在公司里，许多人都能与同事快乐地相处，并且把他们引为自己要好的朋友。在这种情况下，选择一些合适的礼物送给同事是必要的。一份价格不高的小礼物，送得恰如其分，能让办公室里充满温情。
给同事送礼，要注意以下三点：
1.礼物不要太贵重
通常，人们很容易想要买昂贵的礼物给同事留下好印象，但这可能发出错误的信息。因为过高价值的礼物往往意味着你有求于他，这会给对方造成很大的心理负担。同事之间赠送礼物，意味着表达欣赏与感激，送礼点到即止就可以了。
2.以“实用”为原则
“实用”就是根据同事的爱好兴趣或者需求而送什么样的礼物。以务实的方法送出针对性的实用礼物是肯定会受到同事的欢迎，也轻松简单很多。但是需要记住的是，既然选择了“实用”，就无需贪图华丽的包装，最重要的就是让同事感到受益和实在。
3.送礼要远离办公室
如果你只给某个人送礼，最好考虑在下班时送。然而，如果你想送给办公室所有同事一份礼物，要确保每件礼物有同样的价值，特别是在公司等级上同等水平的员工之间。你不应该在送礼时偏待某人，因为他们之间会相互比较。
一般情况下，可以选择以下这些小礼物给同事：
台历：由许多美丽的图片组合而成
盆栽：能使一间严肃的办公室顿时有家的感觉
公文包：适合送给常出差的同事
迷你吸尘器：可清除电脑键盘上的灰尘
西装袋：给外出洽谈业务同事的礼物
小篮球筐：可粘在门框上，同事休息时可用来娱乐
自制小相框：装上与同事的合影，在相框上粘一些蕾丝、蝴蝶结、干燥花
电影招待券或图书礼券：让同事随时安排时间去观看电影或去购书
有趣的鼠标垫子：适合所有的电脑使用者
文具用品：如墨水瓶架、家庭相架、拆信刀、钟、皮质封面的字典、一对书夹等
书籍、画册：根据对方的嗜好进行选购
音乐带或激光唱片：内有适合在车上欣赏的音乐
网球或高尔夫球：根据对方的喜爱和兴趣选购
开运竹、发财树、巴西铁树等：是颜色亮丽，富含花语的花木
特别的笔筒：实用性和装饰性兼备的礼物
对笔、铅笔组或名牌钢笔：对于办公室的同事来说非常实用
有保温效果的餐盒：适合送给自带午餐的同事
皮质的备忘录：可用来工作备忘，亦可成为何时送礼的备忘本
围裙或厨具：适合下得厨房的同事，包括男同事
戏剧、芭蕾或歌剧门票：最好两张或多张，使同事的家人也有机会去观看
空气清洁剂：置于办公室内，极适合仍未全面禁烟的工作环境
名片盒：最好刻上同事的名字
咖啡杯、咖啡壶：送给喜欢喝咖啡的同事
咖啡豆、茶、可可的礼盒：送给晚上经常加班的同事
一篮美食：能在一段时间风保存的食物会受到欢迎
获得食品评鉴奖的水果或糕点：不但味道很好，而且质量可靠
经管类、励志类的书籍：可提高工作效率或激发工作兴趣
一顿免费午餐：在下班时，可很随意地邀约对方同去餐厅
新型计算器：款式新颖，且可进行多种运算，还可能有其他功能
口袋型收音机：方便外出时携带使用
高级皮制的笔记本：里面附有笔和写字垫
小而精致的花卉担篮：放在对方的办公桌上作为摆设
小型插电的保温座：送给喜欢小口品尝荼或咖啡的同事
“请勿打扰”的挂牌：送给不喜欢被打扰的同事
精巧的桌上型号玩具、摆饰：几乎所有的同事都喜欢将其摆在办公桌上
金笔、钢笔礼盒：十分普通却又很独到的礼物
随时准备的小卡片：遇到同事高兴或心情低落时，它即刻可被送出，会给同事以鼓励
造型逗趣的玩偶：如出气娃娃等，适合送给刚被上司训斥的同事
新人初涉职场要有礼
职场新人刚刚踏入到社会当中，对于在社会当中生存的技巧一定也不了解。这不仅使得很多的职场新人在职场当中四处碰壁，而且还会收到职场老员工的歧视。适当地给上司送点礼，以此来拉进跟上司事的关系，那么就可以更好的来工作了。
王涛是一个职场新人，出校门遇到的第一个大节日就是春节，他不知道是否可以给上司送礼，因为在学校他们是有给老师送礼的讲究的。他爸爸认为，职场上靠本事吃饭，做好自己的工作就好，没有必要送礼给上司，但他妈妈认为，再努力工作，也要把上司巴结好，应该送点礼品表示自己的意思，也有助于和上司慢慢建立好的关系。父母的不同意见，让王涛犹豫不决。
李响大学年毕业后在一家软件开发公司工作，从应届生到现在的职场精英角色转身，得到了上司的不少的帮助和提携，李响一直想对上司表达一下谢意，可是又怕请吃饭、送礼品被同事知道后说闲话，直到现在也没拿定主意该怎么办。
对于初涉职场的人来说，给不给上司送礼一直是困扰他们的难题，其实，本职工作固然重要，但是人际关系也绝不可忽视。无论是同事还是上司，都是自己职场路上绝对不能少的“风景”。因此，通过礼尚往来，恰到好处地与上司或某些关键岗位的同事联络感情，有助于对方对你的印象加分，从而助力你职场进阶。
首先对于上司而言，送礼是必要的，因为毕竟这个人决定自己的“生杀大权”。很多人都在头疼，到底送什么礼物给上司比较合适？在何时何地送？怎样才能不让别人误会自己是在拍马屁？一系列的问题都是需要考虑在内的。因为如果送不好，反而会弄巧成拙。
多数上司收到礼物其实是开心的，但他们都有一个共同的特点，千万不要当着人多的场合送，这样他们会特别尴尬。选择比其他同事早来一些，或者晚走一些，或找个合适的时间去家里拜访，都是不错的机会。另外，一定要弄清楚上司的喜好，比如，有的上司特别喜欢摄影，有的喜欢皮包……投其所好一定不会有错。最糟糕的是，即使你从遥远的国外带回了上好的咖啡，但偏偏上司是神经衰弱，这下就又弄巧成拙了。
很多人初入职场时，都会选择送礼作为自己获取支持的手段。但如果送礼不当，不仅会引起别人的误会，也会让自己备受冷落。
小张刚刚毕业就被一家知名公司录取了，当然免不了要对自己的老板表示感谢。由于小张是在分公司，老板在总公司，所以平常很难见到。于是她就将一瓶上好的红酒交给了同在分公司的安娜，希望能够代她问候老板。安娜面露难色地说：“我不知道这合不合适，因为老板从来都不收礼品。”
但是小张坚持要安娜收下，并强调说：“我只是喜欢收藏红酒，随便拿了一瓶，一点儿心意，不必放在心上。”安娜别无选择，只能默默地收下，希望能找到合适的时机给老板。
两个月之后，老板要来分公司视察，指明要请小张吃饭。对于小张来说，简直是受宠若惊。两人来到楼下的西餐厅，各自点了餐。老板先是问她一些工作的情况，然后又说：“小张，我今天是专门过来向你表示感谢的，谢谢你上次请安娜转送给我的红酒。但是很对不起，我对酒精过敏，所以今天要还给你。”说着，老板就从包里拿出了那瓶未开封的红酒，双手递给小张。
小张恨不得找个地缝钻进去，只能结结巴巴地说：“我……我不知道你对酒精过敏，只是一片心意而已。”“我知道，我还是非常感谢你的，只是这酒还是请你收回吧。”
小张接过红酒，匆匆吃完饭，逃也似的跑了。
在没有明白上司或老板有何种禁忌及爱好时就贸然送礼，无疑是给自己断了后路。对初入职场的人来说，最难了解的就是自己的上司。因为平常接触太少，如果送礼，就会不知道送什么好。这时可以在与同事的接触中，旁敲侧击地打听上司的一些禁忌。所以，在送礼之前，一定要先考虑好，等一切弄清楚之后，再送也不迟。
职场新人最期望的就是上司能够记住自己，这样自己发展的机会就会大增。要让上司记得自己，就要选择能够使上司印象深刻的礼品。不一定要贵，但是一定要奇特，能与其他人区分开来。而且要了解礼品所涵盖的含义，不能盲目送，以免造成不必要的麻烦。另外，给上司送礼，尽量选择比较高雅的礼品。因为对于上司来说，太过平凡的礼品，会容易淡忘。有品位，并不一定是只选贵的，而是选对的，适合上司气质或者是上司比较喜欢的。
总之，给上司送礼马虎不得，因为与自己的前途有关，所以一定要格外小心。一般选择礼物的时候，不要操之过急，有讲究地送礼才能博得上司或老板的青睐。
上司也要给下属“送礼”
一般人们总认为，礼品要么是下级送给上级，要么是平级间相送。上司给下属送礼，这听起来似乎有些不可思议，但事实确实如此。其实原因很简单，公司的发展要靠大家的共同努力，上司给下属送礼能够鼓励其更卖力，这也是上司给下属送礼的一个重要目的。
一天半夜，工程技术人员韩宏伟急匆匆地敲开了总经理的办公室，迫不及待地展开图纸，告诉经理：一个长期没解决的、关键性的技术难题终于被攻克了。并开始热情洋溢地汇报过程。
总经理听了汇报后，也异常地兴奋，因为这个问题已经困扰公司多时了，终于能解决了！总经理激动地连声说“太好了，太感谢了”，然后搓着手来回走动，最终他意识到，此种情况下，他如果不给韩宏伟奖励些什么，那真的太对不起他了。于是总经理在办公室里开始找可以奖励的东西。可是找了半天，没什么可以当奖品的。
就在这时，总经理看到茶几上有一个苹果，他灵机一动，拿起这个苹果，郑重地说：“太感谢你了，你是好样的，你是最优秀的，这是送给你的。”
韩宏伟激动地接过总经理递过来的香蕉，说：“谢谢总经理，请您放心，我会继续努力工作的！”
第二天，当韩宏伟打开办公室的门时，发现他的办公桌上摆着一个黄金打造的小苹果，旁边有一张卡片，卡片上写道：“送给我们了不起的工程师韩宏伟——总经理”。
原来昨夜当韩宏伟离开总经理的办公室时，总经理觉得送一个普通的苹果太单薄了，韩宏伟应该获得更珍贵的礼物。于是，总经理马上打电话，找人打造了这个“金苹果”，以便第二天能准时送到韩宏伟的手里。
金苹果的奖励一时间传遍了整个公司，公司员工个个对韩宏伟得到这样巨大的奖励羡慕不已。而韩宏伟因着这样一个代表着荣誉和财富的礼物，更是表现出少有的激情和斗志，工作更加的努力认真，并积极地去攻克公司在技术上的难关。
对于上司来说，送给下属一些礼物，可以表达出自己的一份赞赏、一份认可、一份关怀、一份祝福。这样，下属的工作热情和积极性一定会更高。同时，这种形式还可以化解上下级之间的一些误会，进一步融洽上下级的工作关系。
也许有人认为下属要听命于己，定然不敢冒犯自己，更不敢提出什么非议，给不给他们送礼全凭自己的喜好便可，甚至更有人认为，自己费尽心思地给下属选礼物送礼品，会显得自己低三下四，没了身为上司的面子和架势，也许会让他人看不起自己。
其实，不是只有下级给上级送礼，上级给下级送礼也是非常必要的。作为一个上级，一个上司者，一个管理者，需要在下属面前提高自己的魅力指数，这一点不仅体现在管理和上司风格上，也需要通过给下级的一些物质的激励来展现，或者说常常给下级送些小礼，以示自己对其的重视和鼓励，获得下属的爱戴和拥护。
每次走过那间高级饭店，小陆总忍不住驻足张望一下。男男女女衣着高贵，举止优雅，在烛光前边吃边轻声低语，洋溢着浓浓的浪漫气息。小陆羡慕地叹了一口气。多希望自己也能有一顿如此浪漫的晚餐，可是价格那么昂贵，家里的房子还得按月供……
情人节那天，小陆一如往常地埋头工作。生活的压力、婚姻的平淡，让她和先生已经很多年不过情人节了。吃过午饭回到办公室时，她突然发现桌上多了两张餐券．竟然就是日思夜想的那家饭店！小陆惊呆了，茫然四顾，她猛地发现老板正笑吟吟地看着她。小陆想起来了，去年圣诞节时．老板让每个人在纸上写下一个愿望，丢进玻璃瓶，祈祷来年愿望能够实现。大家只当是个游戏．闹一闹就过去了，没想到……小陆心理不由一热！
这天，小陆终于和先生享受到了向往已久的烛光晚餐，又找回了恋爱时的感觉。
给员工发送礼物是企业管理者与员工交往的重要形式。作为上司，应该深信，这的确是一种很高明的激励手段，比现金更有人情味，也更让人期待。原则是，礼物的总体价格不必太高，只要让员工感觉到上司的关怀即可。
上司给下属送礼要尽量做到轻松化，比如可以以出差旅游归来为理由给员工带些“纪念品”。但是在同一时间给不同员工送的礼物应该有所不同，否则根发福利就没什么区别了，体现不出你的一片心意。要尽量做到礼品的多样化，应该在不同场合分别单独送给每个员工，否则员工之间会相互攀比，影响送礼的效果。
通常情况下，上司可以利用以下几种时机给下属送礼：
1.员工的生日
在员工的生日那天送上你的礼物，送出你的祝福是人之常情。现在很多的公司都会在员工生日时送上祝福或者生日礼金，而作为上司不要因为公司已经重视而忽略，这是两码事。
2.当员工生小孩时
你没有义务送婴儿礼物给员工。然而，如果你听到有婴儿诞生，或接到你的员工为婴儿出生做一些必要的申请时，可以写张字条恭喜婴儿的父母，这会使婴儿的双亲满心欢愉。
3.下属工作获得成就时
每当下属完成了重要的工作任务，或者取得重大成就时，可以适当地送礼表示感谢和奖励。比如，你可以准备好一些好烟，当下属完成一个重大工作时，随时送给他们，或者每人送一件礼品当做一种庆祝和奖励方式。
4.法定节假日
我们的传统节假日是最合适送礼的机会，也是常常是不可忽视的慰问下属的最好时机。比如中秋节、春节、端午节、元旦等传统节日，及时送上你的礼品和祝福可以让下属对你心存感激，从而对待工作更加的认真努力、细心周到。
另外，给下属送礼，重在表达关怀，重在精神奖励，不是要送多贵重的礼物。上级送礼皮不必要绞尽脑汁，以下一些常见的礼品都可以考虑：
办公用具或现金：送给经常做额外工作的员工
礼仪卡、鲜花或其他文具礼品：送给过生日的员工，会让他更加努力工作，增加对公司的忠诚
一套由钢笔和铅笔组成的套笔：送给工作已满1年的员工
一座壁炉挂钟：送给即将退休的员工
节日贺卡：上面最好有董事长或总经理的签名，适合在节日来临时送给员工
食品礼盒或金笔、钢笔礼盒：送给受到表彰的员工
月饼、圣诞树等：适合在相应的节日里赠送
运动会或文艺晚会的门票：送给公司特别重要的员工
出差或游玩回来备一份薄礼
“看，这是我们老板上次到美国给我们带的。他每次出差都会给大家带礼物，选的都是适合每人个性的东西，真是有心。”职员陈雪拿出一款精致的手机链开心地说，“每次收到老板的礼物，都有被尊重和被重视的感觉，可谓礼轻情意重，同事们都特别的高兴。其实，我们不是重视什么礼物不礼物的，主要是老板的那份心。”
是的，陈雪的老板在出差的时候经常会给一些员工送礼物，一般会给员工们带一些好吃的特产，并让一个员工拿去分给大伙们吃，大家吃得其乐融融，心中也感念老板对自己的挂念。或者是他看到有什么好玩的，有意思的小东西，就会当做礼物给员工捎回来。
这次，老板从国外考察回来，正好临近圣诞节，公司要举办一个圣诞派对。
赶上这么个好时间，老板没有像以往一样把礼物当天就给员工，他要给员工们一个惊喜。
圣诞节那天，在公司的小会议室举行圣诞派对，老板在会议室中间竖起了一棵大大的圣诞树，没想到他把每个人的姓名和祝福语及自己从国外带回来的小礼品制成了精美的圣诞礼包，错落有致地悬挂在圣诞树上，显得温馨、浪漫、体贴，着实给了员工一份惊喜。员工们都非常感激地看着老板。
看来，出差或外出游玩回来，给同事们顺道买一些小礼物馈赠给大家作为纪念，让大家觉得你是时刻都在想着这帮同事，他们会很欣慰的。
送的好，自然皆大欢喜；但送的不好，就会出现矛盾。出差或外出旅行，有时由于可以使用的预算有限，不可能给每一位与己有关系的人赠送礼物。这时你就应盘算好如何使每一个同事都能收到同样的礼物，不要厚此薄彼，更不要出现有的赠送有的不赠送的现象，假如顾此失彼，必定会引发矛盾，还会影响正常的同事关系。
出差的事情终于告一段落，后天就要回公司了，孙雅莉便在街上闲逛起来，决定买些特产带回去给同事。然而，上了街她才发现，那些精美的有特色的东西价格都不低，如果办公室里每个同事都送的话，会严重超出自己的预算。于是，她想到了平时和自己关系比较好的几个同事和那个马上就要升任公司经理的同事，以及自己的上司。其他的同事，关系一般，只是工作上的往来，她决定不送了。
孙雅莉回公司的那天，收到礼物的同事个个欢欣雀跃，而那些没收到礼物的同事，看孙雅莉的眼光则是怪怪的。
上司收到孙雅莉的礼物只是淡淡地礼貌地说了声“谢谢”，便把礼物扔在了一边，要她马上汇报那边的情况。孙雅莉汇报完后，上司要她和另两个参与这个项目的同事阿丽小文一同做出一个详细的报表。当时安排任务时阿丽、小文负责本公司的业务，就没有和孙雅莉一起出差。这次，孙雅莉出差回来，给小文带了礼物，没有给阿丽带礼物，阿丽心中难免有些怨气，工作起来应付了事，甚至直接就把工作推给小文和孙雅莉，自己在一边消极怠工。孙雅莉找阿丽理论时，阿丽只是淡淡地说道：“小文工作出色，和你比较默契，有你们就行了，还需要我这个外人做什么。再说了，做好做坏不都是你们的功劳。”一席话把孙雅莉说得哑口无言。
渐渐地，孙雅莉发现不仅是阿丽对她是那种态度，所有没收到礼物的同事都是那样对她，排斥她，不愿与她亲近，甚至也不愿与收到礼物的同事亲近。办公室没有了原先的团结友爱，工作效率也大大降低。
看来，给同事带出差礼物是一大学问，在办公室送礼物要兼顾每一个人，如果你没有经济能力兼顾每个人，你可以私下购买一些贵重的礼物单独赠送，但最好不要当着其他同事的面送，这会使大多数人心中盘算其中的“描腻”，自然就会有一些人会心生不满。
当自己的财力有限，实在不懂得如何选择送礼人时，不如将礼物赠送给平时无出差机会的人们。比方说，尽管和这次出差相关，却未被当作计划小组成员的同事们。换言之，应该为会计、人事、总务等管理部门的人购买礼物。讨好也好，别有用心也好。总之，送礼物给这些人，能够加深沟通，让平时没有机会往来的同事对你有一个好的印象，当然，如果能够得到这些人的认可，在日后的办事过程中，自然会给你开开“绿灯”的。
另外，在送礼的过程中，更不要以上司为中心赠送。对于上司而言，部下在出差过程中获得的成果远比任何礼物更为重要，而对于其他人来说，如果你这么做，说不定就成了那个人们最讨厌的“马屁精”了。
当然，对职场人士而言，赠送礼物也是一项重要的个人能力。不过，由于出差时行程一般都很紧凑，如果为了斟酌礼物内容浪费时间未免可惜。所以，事先就应决定买什么东西。也就是说，一旦你知道去何处出差，你就应该想好：在那里可以购买到怎样的礼物来送给同事们才能有纪念意义、令他们高兴呢？这一般都需要借助网络的力量，在网上可以查到有关地区的特产和纪念品，这样，你在到了一个地方的时候，就会很轻松的买到赠送给同事的礼物了。
不过，赠送出差礼品的时候都赠送什么好呢？一般而言赠送出差当地的一些土特产或者纪念品为最佳，既能体现出差地的风土人情，而且还是人们在生活中不常见、不常吃的东西，既满足了他们受礼的虚荣心，也给他们带来一份异地的惊喜，自然会博得他们的欢喜。
给上司送礼要慎重
给上司送礼是职场竞争中必不可少的重要环节，也是检验职场人士的智力最好的方式之一。愚蠢的人费力不讨好，聪明的人花最少的钱收到最好的效果；高明的人投其所好又不张扬；可以说送礼是一件具有挑战性的事。
翟小明是一家事业单位的小职员，他在这个单位已工作了三年了。他一向相信实干，以为靠本身吃饭，凭自己的努力赢来同事尊重是最可靠的，但眼看着他不入眼的同事一个个升职，而他一直原地踏步，心里多少难免不发慌，再加上他的老婆和儿子也为这个说他窝囊。在今年中秋节的时候，翟小明好好反省了一下，觉得有必要学学其他同事，要领导套套近乎，送送小礼物，决不行贿。他鼓起勇气给从总经理开始的好几个领导打了电话，但领导就是领导，电话很难打通。好不容易有一个人接了电话，是部门经理老张，老张最近搬进了新家。枫一在电话里说：“张经理，节日愉快，我想来看看你的新家。”但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去，明天、后天大概都不在家。”弄得本来就拘谨的翟小明大为失措，再也没有勇气给其他的领导打电话了。中秋节期间，翟小明和他老婆准备好的几份礼品都没有送出去。
老实的翟小明后来才知道，到领导家里去送礼，还是大过节的去，身处在反腐倡廉的今天是一件很敏感的事情。其实讨好上司并不是翟小明给上级送礼的主要目的，与加深感情联络应该才是初衷，只可惜，翟小明选错了时间和方式。
与翟小明一相比，李宏民就显得成熟多了。在单位的这两年，李宏民发展不错，受上司恩惠颇多，一直想回报，但苦无机会。一天，他偶然发现上司红木镜框中镶的字画给人的感觉是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调。正好，他的叔父是全国小有名气的书法家，手头还有叔父赠送的字画。就马上把字画拿来，主动放到镜框里，上司不但没有反对，反而十分喜爱，送礼的目的终于达到了，他的礼送到了领导的心里去了。
看来，送礼是一门学问，如果送的好，皆大欢喜；如果送不好，不但达不到预期效果，还可能遭遇难堪和尴尬，甚至生出事端牵扯麻烦。
给领导送礼实在是为了表达自己的对领导的关怀和感情的加深，也是和对方增进感情和交流的最好方式。给领导送礼，关键是感情上的互动交流，至于礼物轻重，哪种形式送礼都不重要，关键是表达出自己的心意最为重要。
吴斌有过一次成功送出礼物的经历。这天，吴斌和上司外出谈生意，刚从客户公司出来，手机响了。幼儿园老师告诉他，他儿子发高烧，要赶快去医院。上司一听到这个消息，马上自告奋勇开车送他去接儿子。后来，上司又送他们父子二人去了医院，直到安顿下来才离开。
这件事让吴斌对上司产生了深深的感激，很想找个机会谢谢他。可是，登门送礼，同事们会说闲话，上司会有顾忌，反而不美。思来想去，吴斌把他的故事告诉了同事们，然后大家以集体的名义，在电台为上司点了一首歌。听到美妙的歌声时，上司把感动的眼神投向了吴斌。吴斌明白，他的礼物上司收到了。
礼物是维系人际关系的重要手段。古人云，“投我以木桃、报之以琼瑶，匪报也，永以为好也”。所以，送礼具有传情达意和利益交换的双重功能。在这当中，如果人们能够在送礼中，要重情不要重利，就能走出送礼的困扰，达到礼轻情意重的境界。
一项关于该不该给领导送礼的调查显示，八成被调查的企业领导认为，如果员工真的想和上司沟通感情，一个问候电话、一条祝福短信，甚至是一张诙谐的字条、一封有趣的E－mail，都可以让上司体察到你的用心。“礼品”重在“礼”而不在于“品”。
孙立伟的老板是个极有品位的人，平时不太注重物质，为人又十分低调，这让一直想得到领导重视的孙立伟甚是犯难。他并不想求老板办什么事，就想去接近老板，以为自己寻求更多的发展机会，但由于不知老板的喜好，不敢轻易送礼，搞不好不仅会遭到老板的反感，还会引起同事们的误会。
孙立伟意识到向同事打听老板的喜好是行不通的，因为这样一来势必会造成误会，况且老板如此谨慎，平时又少言寡语，同事们也不一定就知道他的喜好。多一事不如少一事，孙立伟决定自己去观察。这位老板来公司已经一年有余了，虽年近四十，可身材却一直保持得非常健美。经几次细心观察后，他发现老板几乎每天下班后都会去公司附近的一家健身房去健身。虽然现今的室内健身已经很普及了，但在当时能够去健身房健身也是一种身份和地位的象征。孙立伟意识到机会来了，第二天他去跑去健身房办了两张健身卡，虽然花了几千块钱，但孙立伟却认为花得很值。
一次下班后，见老板从办公室内走出来，孙立伟连忙迎上去：“李总，您是去健身吧。”老板马上露出惊讶的表情道：“是啊，要不一起去吧。”孙立伟连忙应道：“好啊，我也是健身爱好者呢。平时只是没有太多的时间。”一听与自己有共同的爱好，老板立即来兴趣来了，竟和孙立伟分享起自己的一些健身经验来。两人边走边聊，十分开心，快到地方时，孙立伟不失时机地从兜里拿出一张健身卡来递给老板，“李总啊，为了能给您一起健身，我连健身卡都办好了。我知道您的卡快到期了，我就顺便给您办了一张，以后咱还好一起继续探讨健身的问题啊。”老板一听，顿时乐了，“小刘，没想到你还如此的心细。好吧，那我就收下了，正好我的下周就到期了。不过下次可得由我来办了。”“好啊”孙立伟开心地应道。
由于在健身房的一来一往，孙立伟逐渐成了老板身边的红人，并在年底时把他定为了副经理一职的候选人。
礼本身就是一个礼貌的表现所在，下级给上级送礼本就基于在一个礼貌的层面，体现下级对上级的关心。自古下级对上级的关心为“忠”、“义”所在。因此，给上司送礼要投其所好，送到上司的心里。与其说送给上司一瓶深年的茅台酒或一幅名画，倒不如送给上司一套他喜欢或需要的丛书或办公用具。此所谓，送的贵不如送的巧，送的多不如送的妙。
处理好人际关系，是职业顺利发展的重要一环。特别是处理好与领导之间的关系。切莫将本来是好意的送礼弄巧成拙，断送了自己的职业生涯，甚至连累其他人，这就成了捡了芝麻丢了西瓜了。下面介绍送礼给上司的几个注意事项，可以帮你更快搞好人际关系。
1．最好以大家的名义给上司送礼。
一般来讲，给上司送礼物是不合适的，这样做可能会产生副作用，人们担心这看上去好像你在讨好上司。相反，看看同事是否愿意凑钱、以整个大家的名义给上司送个礼物。如果你负责买礼物，要买与办公有关的用品，或是符合公司工作内容的礼物。如果你的上司有什么兴趣或爱好的话，还可以考虑买相应的物品作为礼物。
2．明确送礼的目的。
职场送礼的场合或时机，大致不外乎年节、探亲、旅游归来以及庆生。然而在有利益关系出现时，比如绩效评估、有升迁调动机会等等，就是职场送礼最大的禁忌时机。
3．选择适当的送礼时间和场合。
当你给上司呈上礼物时，千万注意别让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下班后没多少人注意时，把礼物放在上司桌上较妥善，防止让那些不想给上司送礼的人感到不舒畅。
4.礼品不要过于贵重。
礼轻情意重，就是说为了加深感情而送的礼品，不在礼品价值，而在这份情谊。礼物的价格最好在300元到500元之间最受欢迎，同时也是领导最容易接收的价钱范畴。超过千元的礼物则绝对较少，要根据当时的实际情况而定。最好的不一定是最贵的。让领导感觉是份专心的礼品，就是好礼品。
5.选择礼物要投其所好。
给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅、mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
礼品内容最好投其所好，让上司一眼就看出你是花了心思的，而不是随意拎几包点心一丝不苟。在平时的沟通中，知道了领导在某方面的喜好，可投其所好，加深感情最重要的是让对方感觉到你的心意，花了心思的东西最容易让人打动。比方说给爱美的女领导送礼，送美容美发卡、健身卡类的礼物比较对胃口；给博学的领导送礼，送一本他爱好的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票，都体现出你送礼的品味不俗；给年长的领导送礼，一束鲜花夹上一张写着祝愿的卡片就是不错的礼物；给年轻的领导送礼，富有民族风情的陈设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。
送礼给上司有一个关键的准则要掌握，那就是古人说的：己所不欲，勿施于人。所以提示你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。如果不知道对方喜欢什么，那么就建议最好是送那种可以再次分享的物品，这样收礼者可以分享或转送给同事或家人。
6.送礼时要进行感情交流。
在给领导送礼的时候，要注意自己的工作和以往工作不足之处等方面要进行交流，这样不仅加深和领导的感情，而且还为自己今后的努力方向提供很好的借鉴和参考。哪怕你给领导送礼的礼品并不是很贵重，可是你表达了对领导个人诚挚的感情，那么你一定会给对方留下很好的印象的。但假如你平时工作表示不好，而且平时也不感情交换作为铺垫，忽然送礼给领导送礼，领导多少会感到有点突然，至少会认为你有什么歧途或者什么主意的。所以这方面必定要留神。
7.适合送给上司的小礼物
公文包：千万不能送质量低劣的产品
名片盒：精美型的名片盒，上司永远不会嫌多
百科辞典：上司经常用来纠正自己的工具
管理书籍：上司是管理者，此类书籍会有益于他
皮制桌历：可在上面记载一些特殊的日子，或作为上司平常的工作日志
皮制剪贴簿：可保存与公司有关的庆典活动以及公司的历史图片
袖珍型年历：是每年春节前后的普通礼品，当然不应是本公司的年历
钢笔和铅笔组：送给上司很随意的一份礼物
办公用的整理盒：整理大小不同的物品
健身俱乐部会员证：送给喜爱健身的上司
一份财经报纸或杂志：要根据上司的爱好帮他订阅
公司全体员工的合照：最好是穿着公司制服的集体照
恭贺同事的升职礼
大周在公司里因为业绩突出，刚被升为了业务助理，平时里和他朝夕相处的小王，为了表达对他晋升的祝贺，打算赠送大周一份升职贺礼。可是送什么样的礼物才最能表达心意呢？这可为难了小王。
身处职场中的你，是否也和小王一样遇到过这样的难题呢？其实，同事、领导或者客户在事业上得到晋升，那是一件非常可喜可贺的事情，也是值得我们为对方祝贺的。那么要给对方一份什么样的晋升礼物才是合适的呢？晋升送的礼物不需要太贵重，但是一定要能表达前途无量的含义，送的时候再带上一句勉励的话语，就会让对方觉得更亲切了。
司徒亮当时在实习公司里非常受顶头上司李经理的照顾，他知道李经理的交际圈子比较广，即使他不能被公司留用，凭着李经理的关系也可以帮助他找一份比较不错的工作。平时，司徒亮就非常注意搞好自己和李经理的关系，每次回家都会从家里带一些土特产回来送给李经理，当时李经理也曾简单地说过一些以后工作的事。
如今，司徒亮已经毕业两个月了，还没找到工作，心急如焚，他想到了李经理。再过几天就是中秋节，他想借此选个好礼去拜访拜访李经理。他知道李经理喜好中华烟，打算买上一条当做中秋佳礼。
再过两天便是中秋了，正当司徒亮要去拜访李经理时，他在实习公司认识的人告诉他如今李经理晋升为，过了中秋节就正式上任。听到这样的消息，司徒亮暗暗为李经理高兴，相信凭着他的能力定然能节节高升。这时他突然想到李经理平时好烟好酒必然收受太多了，若自己也送烟给李经理肯定没什么出彩的，想到这里，司徒亮决定借着开业这个喜庆的时机，好好选个礼物，为李经理锦上添花。于是，司徒亮挑了一个做工精巧、有节节高升寓意的摆件精心包装了一番，给李经理送了过去。
李经理收到司徒亮的礼物后喜上眉梢。以后的事可想而知，当司徒亮提起工作之事时，李经理爽快地答应帮忙安排。
可见，对晋升之人表达一下贺喜之意，这是人际关系的一门课，有助于我们事业的发展，以及日后得到他人的帮助更加容易。
升职是一件喜事，作为与之同甘共苦的工作伙伴，送上一份精致的礼物表达你的祝福，可以增进彼此间的友情。身边的同事、领导或者客户升职了，我们也由衷地为其高兴，并且希望对方还能够步步高升，事事顺利，所以选择的礼物最好也是包含这些寓意。
下面推荐一些适合送给升职的人的礼物：
1、送鲜花或盆景。当然，此时一定会有许多祝福的花篮送到他的办公室。这时候，你再送花篮，反而被淹没在花海中，这时候如果送他小小的、精致的花卉提篮，可以放在对方的办公桌上，还比较吸引他的注意呢！选择颜色亮丽或富含花语的花木，如开运竹、发财树、巴西铁树等。
2、钱包：送他一款精致的钱包，带去前程似锦的美好祝愿
3、名片盒，有些名片盒还附有刻字的服务，刻上他的名字更有独特性
4、咖啡杯、咖啡壶，适合送给有喝咖啡习惯的人
5、钢笔礼盒
6、特别的笔筒
7、公文包，适合常出差洽公的人
8、烟灰缸
9、杂志架
10、摆饰，选择有激励、加油意味的玩偶，摆在他桌上，他会时时想起您的关怀
11、字画，给升职的人送上一幅意义不错的字画，相信也会令对方喜欢的。
12、特殊的送礼，如果你想升职之人以后对你有更大的帮助，那就使用潜规则，给他送点特殊的礼物，这样的礼物或许是一个大大的红包，或许是一贵重的东西。
13、小相框，可以摆他家人的照片
14、镇纸
15、造型逗趣的玩偶，例如，出气娃娃等等
16、桌上型的玩具，例如，小型拼图
17、一帆风顺帆船模型：帆船一直是代表着一帆风顺、勇往直前的。送给刚刚升职的朋友寓意事业爱情共同向前。
总之，同事、领导或是客户升职了，你一定要做出衷心的祝贺，让大家在以后的工作生活中还可以继续相扶相助，共同向更好的方面发展。同时也别忘记送出一份你觉得最合适的升职礼品，为大家以后的工作生活中的人际关系打下坚实的基础。
送给女同事的礼物
通常情况下，送给家人、朋友礼物不会有什么闪失，但对女同事或女领导则要多费一番心思。如果挑选的礼品不得当，不但会给对方造成心理负担，还会让她不知所措，你送的礼物也就失去了意义，送了还不如不送呢！
已是凌晨时分了，阿雅正睡得迷迷糊糊，突然被一阵急促的电话铃声吵醒。原来是同事孙伟从法国打来的电话，问她需要不需要化妆品做礼物。出于客气的习惯阿雅连忙说自己什么都不要，只要孙伟在法国玩得开心就好。阿雅和孙伟是同一天进的公司，又被分在了同一个部门，在办公室里关系一直都很亲厚，这次孙伟去法国旅游，很多工作都是阿雅帮忙完成的，孙伟回来当然要有所表示。当然，谁都想送不花钱的，又可以令对方喜欢的礼物，以达到双方最满意的效果，但做到这一点实在是太难了，没有一定的送礼功底，还是很难达到这个效果的。结果，孙伟的做法就让人有点不敢恭维了，也很让阿雅为难。
孙伟从法国回来给阿雅带了一包贝壳和一大瓶香槟。贝壳色彩和造型都是很普通的样子，一点也不漂亮，更没有什么特别。更何况孙伟不是阿雅的男朋友或者其他什么有特殊意义的朋友，阿雅不可能把小贝壳压在枕头底下天天当宝贝似的守着。另外，在大都市里，彻头彻尾只喜欢小贝壳的女人简直比熊猫还稀有，哪怕是男朋友送的。香槟酒则是赛车手胜利之后或者其他宴会上用来庆祝的那种，硕大的瓶子，真不知道千里迢迢，孙伟是怎么带来的，而阿雅更是犯愁怎么处理这个“庞然大物”。
无奈，阿雅只好拿着礼物礼貌地说了声“谢谢”。然后，随便把贝壳扔在了抽屉，香槟酒则放在了办公室的角落里，也许下一次办公室做出成绩了可以拿出来庆祝，只能这样了。
相对于男性，女性的情感丰富细腻，给她们送礼物永远是一个值得思考的问题，因为她们的心思和情感变化让人很难琢磨。因此，在送礼之前要对她们的特点有一定了解，虽然每个人都是不同的，但女人是一种知性的动物，她们身上有很多共同特性。送礼要抓住女性对礼物的独特感受和要求，你自己认为最实用、最昂贵的礼物，有时候对方不一定喜欢。所以要想讨好女性这个群体，掌握给女性送礼的技巧是比不可少的。
下面，推荐一些适合送给女同事的小礼物：
1.送配饰。一个漂亮的女人，用小饰品装饰一下，给她的形象增色不少。俗话说：“好女不带金”。银饰品是一个不错的选择，价格上面也容易接受。手机链、手机包也是可以送。
2.送一些杂志和信息。作为一个女性都很关注时尚潮流的，可以送一些美容服饰之类的精美杂志，培养大家共同的爱好。
3.送鲜花。女人如花，花如女人，那个女人不爱花呢，除非对花粉过敏的人，不过也可以送巧克力花束和卡通花束的。
4.送零食。女人都爱吃零食的，给她们送一些美味零食，特别是一些当地的土特产。
5.化妆品。爱美是女人的天性，眉笔、口红、香水、洗面奶、粉底、隔离霜等美容用品。不过送之前要了解他们的喜好和肤质，否则是费钱不讨好了。
6.送小巧皮包。女人出行的时候皮包是比定携带的，给女同事送上一个精美的小皮包，让她走路的时候都想到你。
7.送美容美发优惠卡。拥有一张白净的脸，一头乌黑亮丽的头发，自信从这开始。给女同事办一张这样的卡，可能太贵重了，不过给他们办一张优惠卡或者折扣卡还是可以的。
8.送娃娃。送给女同事可爱娃娃，无论是年轻女同事还是家里有小孩的同事都是可以很好的别人利用的。
总之，给女同事送什么礼物，没有一定的法则，唯一的法则就是要送到人家心里去，能送到心里去，那就是合适的。
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