1-1“快乐工作”：当代职业界热门流行语如果有人问当今职业界最热门最能激励人心的流行语是什么，我会毫无犹豫地回答：“快乐工作”！只要你到职业界中走走，你就会发现，老板总这样激励员工；上级总这样激励部下；同事之间也总是这样相互激励。甚至职业界之外的青年职员的父母们也总是这样激励刚刚投身打拼的晚辈。而职业人士呢，也总免不了这样的自我激励和相互激励；“快乐工作”已经成为越来越多职业人士的共识。越来越多职业人士见面就问：今天你微笑了吗？今天工作舒心吗？
一位上市公司的高管这样写道：
快乐是一种能力，和其它操作技能不同的是，它通过体现于心态而最终来改变行为。快乐的员工具备积极的心态和乐观的情感，即便在艰难困苦中也能逆风飞扬，迎接已知和未知的挑战。
快乐也是一种资源，并且是一种循环往复生生不息的资源。快乐的人用积极的心态去面对和解决的问题，并在解决问题的过程中不断再获得新的快乐；不快乐的人却总是会消极的面对甚至于回避问题，并把这种情绪延伸到他所接触的人，从而产生更多的问题，并带来更多沮丧的感觉。
面对当代职业界越来越激烈的竞争，面对职业人士越来越多的压抑和烦恼，身心健康越来越受到影响，越来越多的政府机关、企事业单位提出了“以人为本”，“快乐工作”的口号，以期解除职业人士这种压力和郁闷的情狀，增强职业人士乃至整个组织的效率和活力。越来越多的机关、企业、事业单位努力创造丰富多彩的文体活动使职员身心放松，健康发展。在一些外国跨国公司，总是千方百计使员工快乐起来，操心是努力打造富有特色的“快乐文化”或“幸福文化”，试图使每一位员工把激情荡漾在心里，把笑意写在脸上，以提升企业的活力和竞争力。
2005年10月19日，央视梅地亚的节目录制大厅里，央视经济频道与智联招聘首先提出了这样的话题：让自己的员工快乐工作，是一个好雇主的责任，也是一个好雇主的标准。自2005年以来智联招聘力争在社会上、雇主中、员工中更大范围地推广“找到好工作，工作才快乐”、“从事好工作，过上好生活”的理念。
众所周知，现代企职业界由于竞争激烈，任务繁重，满负荷和普遍超长时间的工作，加班巳经 “目标管理”、“绩效评估”和“能者上庸者下” 成为职业生活常态。因此，如何让职员解除压力，使之舒心快乐，增强活力和凝聚力，已经成为职业界的一大课题。
在石油化工和移动通信两大领域稳坐韩国第一把交椅的韩国第三大企业的SK集团就十分注重在公司内部为员工营造舒适的环境。SK电讯把大楼顶层全部辟为“幸福休息室”，有咖啡厅、观景茶座、网球场，甚至还有个迷你高尔夫球练习场。设计上也颇花了一番心思：咖啡厅玻璃门上写满“希望”、“幸福”、“创造”、“梦想”之类励志的英文单词，而网球场的一整面墙画满了带有黑色幽默色彩的涂鸦。这是专门请艺术家创作的涂鸦，有帮助员工宣泄紧张情绪的功效。公司的宗旨和理念已经对传统做了全新的突破：企业最大的目标和愿景不是利益的最大化，而是幸福的最大化。
SK电讯总部大楼还为员工设立了“和谐休闲中心”，那里不仅有配备了几十台跑步机的健身房，还有可以戴耳机看影碟的员工休息室。有的座椅如太空舱一般，只有走到正前方才能看见谁坐在里面。试坐了一回，整个人深陷进座椅里，仿佛与世隔绝，有助于独自静静地过滤掉坏心情。这些设施在韩国大公司一般都能见到，而SK公司的独到之处在于还专门聘请了心理医生为员工及其家属免费进行心理治疗，甚至帮助员工解决婚姻问题和家庭纠纷，而且这一服务通过电话预约，全程保密，不必担心被同事或上司知道。
大家都知道，北欧人的幸福指数是全球最高的，企业高度重视员工的福利和幸福感，并采取种种制度化措施创造快乐工作的环境。 “快乐工作”、“幸福生活”已经成为北欧人的普遍观念。在丹麦，公司员工大都热爱自己的工作。很少丹麦人会容忍管理不善、压力、超时工作、以大欺小或任何让我们工作不快乐的因素。这正是北欧人对工作满意度位居全球最高的原因，这也是北欧国家总是被评为世界上最快乐国家的原因之一。这还解释了北欧大企业--诺基亚、宜家、乐高、嘉士伯等知名公司经济成功的奥秘。这其实并不复杂，正如下面这个公式：“员工热爱自己的工作=工作效率更高=更具创造性=更好的经济效益。”
宜家的创始人、世界上最富有的人之一英瓦尔·坎普拉德明确地说：“工作要一直都有乐趣才行…我们都只能活一次。人生1／3的时间就是工作，如果工作没有乐趣和快乐可言，那简直就是地狱。”
国内外不少知名公司，每年都要花上百万元甚至上千万巨资举办一次规模盛大的年会。年会不在总部举行，而是每年換一个旅游休闲城市或哪个著名度假村。年会内容丰富多彩，各部门各下属单位和各类员工依次上台表演各自排演的节目，就连董事长本人也要上台又弾又唱，有时故意搞一段笑，引来阵阵掌声和笑声。其乐融融之中，正是董事长和领导层最开心的和最企盼的，惟此才能激发员工的快乐、成就感和归宿感，才能焕发公司的和谐和凝聚力，才是公司巨大的可持续的竞争力。
在竞争激烈的企业界，越来越多的企业熟意识到：快乐是企业的资源；快乐的员工是企业的财富；和谐的团队是企业的灵魂，无论什么性质的企业，拥有快乐的员工和谐的团队无疑都是一种莫大的凝聚力和竞争力，更是企业的一种幸福。一个优秀的企业，总是下大功夫组织培育快乐的员工，最终实现企业运营绩效的最大化。
“快乐工作”，已经当代职场的一句热门流行语。
想想和说说
1、谈谈“快乐工作”与你个人成长的关系和体会。
2、你所在地的单位有没有“快乐工作”的氛围？表现在哪里？
2、国内外有一些公司给积极锻炼身体、身体健康的员工予以奖励，有的甚至给“失恋”的员工放“失恋假”，其意义和用意是什么？
1-2快乐是个什么玩意儿
上面我们说到“快乐工作”是当今职场最热门的流行语，可是什么是快乐？它的含义有哪些？它的本质是什么？它对人生又有着怎样的影响？我们将在这一节做一简要的阐述快乐是什么玩意儿？
快乐是个什么玩意儿？解答这个问题很简单，我想连中小学生都懂得。快乐就是开心，舒畅，对生活满意，感到幸福等。用通俗的话说就是“好心情”，就是“心里充满阳光”，“脸上挂着笑容”等。
“快乐”一词，在咱们中华古老的经典中就多有记载。如汉焦赣《易林。乾之履》中说：“富饶丰衍，快乐无已”；又如《敦煌变文集。妙法莲华经讲经文》也说：“王住宫中快乐多，更於终日奏笙歌”。
在文学上，有着很多表达快乐的成语，如“兴高采烈”、“欢天喜地”、“ 喜不自胜”、“笑逐颜开”、“ 抚掌大笑”、“ 喜出望外”、“ 谈笑风生”、“ 怡然自乐”等。
咱们老祖宗还有不少诗句是描写人的开心的，如 “月上柳梢头，人约黄昏后”（欧阳修）；“采菊东篱下，悠然见南山”（陶渊明）；“正是江南好风景，落花时节又逢君”（杜甫）；“春风得意马蹄疾，一朝看遍长春花”（杜牧）；“老夫聊发少年狂”（苏轼）；“牧童归去横牛背，短笛无腔信口吹”（雷震）；“稻花香里说丰年，听取蛙声一片”（辛弃疾）；还有“久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时”等等，这也是“快乐”的文学描写。
关于快乐，人们总要想起自己的儿童时代。
那是人生中最为无忧无虙无惧无邪的日子，也是人生最快乐最灿烂的日子。那时，几乎一切的一切都是快乐的因素：蓝蓝的天，白白的云，无忧无虑的玩耍；绿绿的树，清清的湖，自由自在地唱。妈妈给我一个拥抱，给我的一个微笑，给我一个糖果，给我讲一个故事，给我唱一首歌，帶我到街上吃一碗“明火粥”，带我到山坡上放一个风筝，都带给我快乐的笑声。还有奶奶，小时帶着走亲戚，住客栈，讲爷爷“下南洋”的故事；还有到家乡的小溪里里游泳、戏水、抓鱼，在山坡上放风筝；过大年了吃团圆饭、放鞭炮、吃年糕……那些光景呀，真正是要多乐有多乐呢！
在人类的活动中有许许多多“快乐”的场面：如老朋友节日聚会喝酒，如“曲水流觔”；大型庆典活动，如狂欢节、泼水节，庆功会、毕业酒会、吃除夕团圆饭、闹元宵、闹婚礼等；看马戏，听音乐、听相声，看“二人转”等。
那么快乐到底是什么？它的准确定义又是什么？
准确地说，快乐是人精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足，正象德国哲学家康德认为的那样：“快乐是我们的需求得到了满足”。
一位作家用这样的文字来述写他心目中的快乐：快乐是毎一位母亲忙碌的身影；快乐是毎一位父亲斤责的声音；
快乐是毎一位老师真心的称赞；
快乐是毎一位领导满意的肯定；
快乐是生活中的每件小事；
快乐是人与人相处的点点滴滴；
快乐，也许你有你自己的说法……
生活中谁最快乐
生活中谁最快乐？要找出这个问题的统一答案实在太难。是“久旱逢甘霖”，还是“他乡遇故知”，或者是“洞房花烛夜，金榜题名时”？是“月上柳梢头，人约黄昏后”，还是“牧童归去横牛背，短笛无腔信口吹”？ 应该说，“生活中谁最快乐”也许根本就没有什么标准答案。
一位中年矿工在说起他“矿工生活”时深情地说：“我的工资虽然不高，下井挖煤也十分辛苦，脸和全身都是脏兮兮的，但我感到我是最幸福的人。每天，当我从井下上来时，我的妻子就微笑着在等候我的到来，给我递上热乎乎的红枣姜汤。什么是最快乐？就是每当我上矿井时看到妻子的笑脸、喝着妻子亲手做的热乎乎的红枣姜汤时的那种感觉。”这位老矿工能说不是最快乐吗？
浙江省一位114岁的老寿星，每天十分开心地生活。她睡眠有规律，食量也不错，偶尔还要喝点自家酿的老酒。特别是每年过大年，是她最开心的日子。她的子孙达230多人，其中最年长的大女儿已经91岁，最小的是第六代孙，还由其妈妈抱在怀里。每年过年，这位寿星总是心花怒放，坐堂屋接受儿孙后代排队轮流祝贺和敬茶。
这位老寿星活到这个份上，应该说是最快乐最幸福的吧。
一位从偏僻山区考上京城大学的男生，在第一次到校报到时这样写道：“那是多么美好的景色！一幢幢古老的建筑和崭新的楼房，一片片碧绿的树林，一阵阵凉爽和煦的风，一张张充满青春活力的陌生的笑脸。使我终生难忘的是那来自五湖四海的南腔北调，和来自天南地北的纷红骇绿的衣着，那一个个互不相识的青春焕发高大威猛的男同学，那一个个我从未见过的形象佼好气质高雅的女同学。那轻盈的民乐壭，吓咚的钢琴声，那新生对老师的亲切的问候声，那亲人们的叮嘱声，还有刚刚认识后男生女生的欢笑声，交织在一起，好像把我带到了一个无比新鲜的世界……”相信，这一天，是这位新生最快乐的日子。
A是一位美丽温柔的姑娘，初恋是她最快乐的日子。她心中那幸福感真的没法形容：“能跟我心上人Q在一起，这就是我的幸福，不管上课，吃饭，看书，看报，看电影，或多或是梦中…甚至是能想到他也就感到满足和幸福。黄昏后我们一起漫步公园，假日里我们去郊游，放风筝和钓鱼，夏日里我们一起到大海里冲浪……”
快乐并不是富人、名人和权贵的专利，人人都可以自由自在地享受幸福。人人都有着自己的“最快乐”，人人都可以使自己成为“最快乐”的人。
“最快乐的人” 还有这么一个版本：
英国《太阳报》曾经做了一个题为“什么人最快乐”的有奖民意调查，响应者可谓成千上万。最后，主办者从80000个中选出4个“最佳答案”：1、刚刚完成作品创作，吹口消欣赏的艺术家；2、正在用沙子筑城堡的儿童；3、一边哼着《小夜曲》一边为婴儿洗澡的母亲；4、千辛万苦开刀后，终于挽救危重病人的外科医生。
《太阳报》想告诉人们的是：什么人最快乐？工作和创造中取得成就的人最快乐；天真烂漫、充满希望和幻想的儿童最快乐，给健康成长的孩子倾注母爱的母亲最快乐，服务人类，呵护生命最快乐。
什么人最快乐？答案是当然丰富多彩，可以说，一万个人可能有一万个答案。只是有一条是相同的：只要满足了你的愿望和需求，只要你觉得开心、舒心，只要你心中充滿阳光，总要禁不住要笑出来，你就最快乐。
如果有人问我：职场中什么人最快乐？我会不假思索地回答：当然是“乐在心里，笑在脸上”的人啦！也就是胜任的不断长进的人最快乐；努力创造优异成绩的人而受到组织表扬的人最快乐，与同事、上级良好沟通，关系融洽，精诚合作的人最快乐；身心健康，心中描绘着美丽职业前景的人最快乐……，朋友，你想做“最快乐的人”吗？
说说快乐的本质
世人都说快乐好，可快乐到底是什么？它的本质是什么？
快乐首先是人心理健康的表现。它是人精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足。它使一个人变得美丽灿烂起来。没有苦恼没有郁闷，心里充满阳光，周身洋溢着喜气，脸上挂着笑容，这是人生一种多么良好的狀况！
在苏格兰的乡村，你可以看到一些穿呢裙的男人在路边忘情地吹奏着风笛。他们吹奏着听过那些凊丽悠扬苏格兰小调，足使人驻足欣赏。据说震撼人心的《泰坦尼克》主题曲--《我心依旧》中就来自这苏格兰风情的旋律。那些乐曲表达的是家园的风情，乡村人的和平、温馨、自由、爱情和幸福。他们可以说是一群最快乐的人。
这些风笛手绝对是业余的，或者说是义务的，是志愿者，风笛是一种很难吹奏的乐器，但他们却学得精通，吹得开心。他们绝对不受任何人委派，也不向行人收费；在优美的乡村风光中吹风笛是他们人生最大的快乐，也是他们最爱的义务。有人欣赏和无人欣赏，有收入和无收入已经无所谓，照样在悠然自得地吹。也许这些吹风笛的歌手并不都富裕，但他们的心境是绝对“富有”：我吹我快乐，让大家都快乐。图个快乐，图个高雅的心境，让大家都快乐，这就是他们高雅的生活境界。
他们的心灵多么圣洁，多么健康！音乐，使他们心灵上得到愉悦和满足。
还是咱们那一句老话说得好：“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴”。 应该说，快乐是美好人生的最高境界。古往今来，许多人包括高官、高薪者或者是亿万富翁总在苦苦地寻找幸福和快乐，这些人是最懂得人生的。
快乐其实是一种积极的心态。积极的心态是什么？就是对生活充满希望、激情和享受滿足。那些每天早上在公园里开开心心地打牶舞剑做操的阿姨阿伯们，那些在职场中开心工作，不断取得成就、受到上司表扬的人，那些在五尺讲坛上努力教书育人、桃李满天下的园丁，在带着美好憧憬、有校园里舒心学习的青年学生，那些带着去拼搏的体育健儿，那些带着美好激情去为社会做公益事的“志愿者”们，无不是拥有这种积极的心态的人。心中的世界充滿着春天的气息，充滿着阳光、鲜花和笑声，他能不快乐吗？
被誉为“中国文化昆仑”的大学者钱钟书的散文集 《写在人生边上 》里有一篇《论快乐》，文中以渊博的知识，幽默的文笔阐述了“快乐”的某种本质，读来令人拍桌叫绝。下面略抄一段：发现了精神是一切快乐的根据，从此痛苦失掉它们的可怕，肉体减少了专制。精神的炼金术能使肉体痛苦都变成快乐的资料。于是，烧了房子，有庆贺的人；一箪食，一瓢饮，有不改其乐的人；千灾百毒，有谈笑自若的人。所以我们前面说，人生虽不快乐，而仍能乐观。譬如从写《先知书》的所罗门直到做《海风》诗的马拉梅（Mallarmé），都觉得文明人的痛苦，是身体困倦。但是偏有人能苦中作乐，从病痛里滤出快活来，使健康的消失有种赔偿。苏东坡诗就说：“因病得闲殊不恶，安心是药更无方。”王丹麓《今世说》也记毛稚黄善病，人以为忧，毛曰：“病味亦佳，第不堪为躁热人道耳！”在着重体育的西洋，我们也可以找着同样达观的人。工愁善病的诺凡利斯（Novalis）在《碎金集》里建立一种病的哲学，说病是“教人学会休息的女教师”。 罗登巴煦（Rodenbach）的诗集《禁锢的生活》（LesViesEncloses）里有专咏病味的一卷，说病是“灵魂的洗涤（puration）”。身体结实、喜欢活动的人采用了这个观点，就对病痛也感到另有风味。顽健粗壮的十八世纪德国诗人白洛柯斯（B.H.Brockes）第一次害病，觉得是一个“可惊异的大发现（EinebewunderungswrdigeErfindung）”。对于这种人，人生还有什么威胁？这种快乐，把忍受变为享受，是精神对于物质的最大胜利。
只要你仔细阅读钱钟书的这段妙文，就会品味出“什么是快乐”所蕴含的深刻本质：快乐来自心灵；快乐是精神健康的专利，心灵快乐了，肉体上或环境上的“痛苦”就会消失。
快乐对人生的影响
快乐对人生的影响是正面的而且是十分巨大的。首先是对人的健康。中国有着不少快乐与健康关系的老话，如“笑一笑，十年少；愁一愁，白了头”。“ 身安不如心安，心宽远胜屋宽”；“ 养性最好的医生是朋友，养颜最好的处方是笑容”；“ 欢乐是长寿的妙药，开心是健康的灵丹”等。
英国古代有位国王，因严重忧郁不治，四处寻找良医。有一位名医告诉他，只有让一个最快乐的人来把快乐分享给他，才能治愈。国王下令遍访全国，寻找最快乐的人，结果找到大臣呀、将军呀、富豪呀，以为他们一定最快乐，结果个个心事重重，郁郁寡欢。失望之余，听到远处有悠闲的歌声，循声走去，发现是一位自由自在的乞丐，在唱着无忧无虑的歌曲，最后是他治好了国王的抑郁。
快乐能够给人治病，这是多么神奇的现象！这就告诉我们，快乐能激发人的生命潜能，增强对疾病的抵抗力和免疫力。从医学的角度讲，简单而快乐，能够使自己的内分泌系统长期保持平衡的状态。每一个人的躯体都有各种各样的有害身体的细胞，我们简单而快乐的生活，就是让那些不良的细胞难以破坏肌体的免疫力。快乐是身心健康的基石，快乐是长寿和幸福的守护神。
一则“美国101岁老太仍在快乐工作”的新闻这样写道：101岁老妪萨莉？戈登当选2010年度“美国杰出最老工作者”，10日在位于林肯的内布拉斯加州议会大厦领奖。
戈登工作长达84年，如今仍在州议会工作，担任助理警卫官。每年州议会开会期间，她都要协助日常安检工作。任助理警卫官之前，她曾为3任州长担任秘书。戈登还当过法庭书记官、零售店店员、广告从业人员。56岁时，戈登甚至当起了职业模特。
戈登是俄国移民后代。她把自己的长寿秘诀归功于饮食健康、坚持锻炼、保持快乐情绪和幽默感。“人们问我为什么不把自己的经历写本书，”戈登说，“我说每个人都有自己的故事。我喜欢听人们讲故事，因为每个人都经历过很多事。我并非独一无二，只是活得长，而且一生都在工作。”
快乐地工作，快乐地生活，给人带来了健康长寿和美名，这就是戈登的故事要告诉我们的。
心理学研究表明，快乐的人更能激发人生的潜能，不仅包括其生命力，还能增强其记忆力、创造力；提高学习和工作效率。保持快乐心境的人们更乐于尝试新事物和挑战自我，建立良好的人际关系，因而更容易获得事业成功。
曹爱，一个水灵的姑娘。1982年出生于哈尔滨，2000年5月进入南方航空公司，做的是海南分公司乘务员，兼职团委干事。她个性比较活跃，积极参加各种社会活动，受到各方好评。曾获得2001年海南首届椰岛公主大赛冠军，不久被提拔为客舱部乘务队一分部副经理；2003年受聘于《三亚晨报》形象大使，并于同年当选为共青团中央候补委员，2005年当选为中国共青团第十五届中央委员。18岁工作，23岁任团中央委员，成为南航最年轻的副科级干部；26岁当选北京奥运火炬手 。她有多么令人羡慕的成就和地位！
曹爱没有背景。她的成功，归功于她的梦想和快乐。爷爷很早就过世，奶奶是哈尔滨市交通局的一名会计，父亲曹忠诚是哈尔滨铁路公安处的普通民警，母亲也是一名普通铁路职工。与父辈不同的是，曹爱对陆地并没有太多兴趣。与所有爱幻想的孩子一样，她做梦都想飞向蓝天。她没有机会上大学，却充满希望地报考职业高中有空乘专业。在学校，她带着快乐去学习，求知，在梦想和快乐中成长。她爱学习英语，学得十分开心，英语成了她的特长。2000年4月，南航到她的母校26中招空姐，曹爱以第一名的成绩入选。第一次飞行，曹爱仍是激动不已。一位乘客想喝饮料，她把易拉罐拉开后，把拉环递给乘客，饮料却拿在手里。“对空姐职业的热爱，是我工作的动力。”“工作是美丽的。你把精力投入工作中，自然会有不少的回报。当别的女孩在花前月下卿卿我我时，你的打拼会让你脱颖而出。好运总是留给努力的人。”当然，她也有过大大小小的苦恼，他丝毫没有改变她快乐追求、快乐学习、快乐打拼的人生乐章。
与很多女孩子一样，曹爱爱时尚。每飞一个城市，她都会逛街购物，“最爱买装饰品，凡是能带回来的，都买。”在没有飞行任务的时候，她会去小区楼下的沙滩散步，享受海洋与海风。她最喜欢的运动还是游泳。最近，她迷上打高尔夫球，每周会去一次练习场打。
快乐的心，快乐地工作，快乐上生活，使她在众多女孩中脱颖而出，成为令人羡慕的成功者。
快乐，健康和成才、成功的奥秘；快乐，幸福的源泉；难怪古今中外的伟人名人和智者追求它，培育它，护理它，让它与生命为伴。
朋友，快乐有多好，让我们多多快乐，快乐多多。
想想和说说
世人都说快乐好，可快乐到底是什么呢？它的本质是什么？
职场中谁最快乐？
谈谈在你生活和工作中所体味到的“快乐”。
举出生活中快乐对人生的影响的例子。
1-3“快乐工作”：职场人生最高境界的享受朋友，你知道派克鱼档吗？派克鱼档是西雅图一家小小的鱼档。然而，这家跟世界上百万家类似鱼档一样平凡鱼档，却有着与众不同之处--这里的员工工作的“快乐”程度是全世界闻名的，被写进哈佛大学商学院的经典教材。
派克鱼档的伙计是这样卖鱼的--他们会吆喝着将鱼抛给打秤的同伴，嘴里喊着：“一条去明尼苏达的鲑鱼！”其他的伙计会应和着也喊着“一条去明尼苏达的鲑鱼”。派克鱼档的伙计不仅让自己工作时充满乐子，也随时为顾客，有时候仅仅为过客也带来同样的乐子。他们路过顾客时，会不经意地说：“嗨，你的鞋带松了”，当客人当真低下头时，他们会说，“这只是一个玩笑”。就这样，给自己，也给客人带来乐趣，使原本稀松平常的卖鱼档口变得成为热门话题。一些大公司的管理层甚至专程到西雅图去参观派克鱼档如何卖鱼，并且以能够亲身换上伙计的工服去尝试一下抛鱼和吆喝的感受为荣事。
派克鱼档的日裔老板横山将派克鱼档独特的销售文化总结为四条派克鱼档员工们身体力行的准则。
1、Play。伙计们不再把平凡、枯燥和单调的鱼档售卖工作当作是苦差事，相反，他们把工作当作是游戏，当作是可以带来乐子的有趣的事。
2、Make Their Day。伙计们不仅把工作当作快乐的事，同时，他们还在轻松间让顾客不虚此行。即使对那些仅仅是路过或是观光的过客，他们也随时带给他们快乐。
3、Be There。伙计们能够给自己、同伴以及顾客创造快乐体验，其根源就在于他们是真正用心在工作上。热情、细心、乐观和开朗，这些积极的特质都源于他们在工作中的全心投入。
4、Choose Your Attitude。对派克鱼档的大多数伙计来说，他们并没有多少机会能够去选择比在鱼档售卖更体面的工作，但他们选择了积极的态度来应对工作。卖鱼是没有什么智力或是技能、专业门槛的简单职业，但他们总是以快乐之必把简单工作做出彩来。
对工作保持浓厚的兴趣，火样的热情和快乐的心态，把工作当作一种人生最快乐的享受，这就是派克鱼档的员工为什么总是那样充满笑声和激情的原因所在，尽管他们的年薪或月薪并不高。他们对人生快乐和人生享受的理解比任何人都健康和纯朴。
工作是人生的一种方式，也是人生的一种乐趣所在。日本人被认为是世界上最具敬业精神的一个群体。他们是一群“蜜蜂型”的人，把工作和成就当成人生莫大的快乐和享受。美国联邦调查局在事关国家安全的一次调查中得出一个辅助数据：那些影响美国经济命脉的东京老板们是最具工作激情的群体，在创业时投入工的作时间每天在17个小时以上，而在某个重大项目需要具体执行时，这个平均数则上涨到每天22个小时。他们有一句名言：“世上的一切困难遇到工作狂都会不攻自破！”这显然是一种积极的人生态度。当他们提到“最近很忙”时，那脸上充满着笑意和自豪；相反，若是说到“最近没事儿”时，那脸上流露出一种失落和伤感。这种人的人生应该说是“上班人生”或“工作人生”，工作是他们人生的阳光。
把工作当作人生美好的享受的人往往有着美好的“故事”。
2006年，巳有103岁的杰姆在各自的岗位上英国一家旅馆从事园丁工作。不论是刮风还是下雨，他都在花园的草坪进行剪草、修枝、挖土、播种，每小时挣3英镑（合45元人民币）。杰姆从12岁开始从事工作以来，已经整整工作了91年，其中在这家旅馆工作就达20年，旅馆已经换过好几任老板。据现任旅馆老板理查德夫妇称，这个老园丁“太让他们惊讶了。我们给他的报酬是每小时3英镑，他只想要这么多。我们试图将他的报酬提高一点，但遭到了他的拒绝。老实说，我们时常总有一种负罪感。因为他已经这么老，有时还在倾盆大雨里干活，但他不愿意退休。”
所有被这位老员工服务过的客人都为他的精力和工作效率而惊叹。老板理查徳说：“有时候，他会工作4到5个钟头，我们五六十岁左右的人经常在抱怨身体这里痛，那里痛，可103岁的他却在外面用链锯工作。”
老人68岁的女儿卡西说：“父亲试图退休，可退休生涯只持续了3个月，他又开始工作了。他热爱工作，坐下来一分钟都难以忍受。当记者问他什么时候退休，他笑着说：”当我感到老了的时候。“可以断言，工作是杰姆的精神支柱，“快乐工作”是他最大的享受。离开了工作，他就老大不适应，老大不舒服，甚至难以生存。一个人对工作的热爱和痴情达到这个的程度，应该说是职场人生的最高境界。
职场中那些充满激情全力投身于本职工作的“最优秀的员工”无不是杰姆式的人。他们把工作看作一种人生快乐，或者说是快乐生活的一种方式。“胜任而愉快”，“工作并快乐着”就是他们生活中的最高境界的享受，就像蜜蜂采花酿蜜永远感到欢乐甜蜜不知疲倦一样。
如果快乐是人生的最高境界，那么“快乐工作”就是职场中人的最高境界的享受。人是高级动物。人与其他动物最大的不同处就是会劳动，会工作。从人生的追求上看，工作是人的较高级的需求，这是人的“尊重”和“自我价值实现”需求的体现。有一份自己满意，十分热爱，干得不错的工作，工作顺利，工作快乐，工作有成就，可谓人生的最大的幸福。有了这样的人生观，于是就有了这样的人：把工作视为快乐，视为人生的一种优化的生存方式，把快乐工作作为人生最大的价值所在。
想想和说说
如何理解“工作并快乐着”这样的人生境界？
谈谈在你生活和工作中所体味到的“快乐”。
职场中的你能否做到把“快乐工作”作为生活中最高享受？为什么？
心灵鸡汤
要问当今职场最流行最能激励人的词句是什么？“快乐工作”！老板总这样激励员工；上级总这样激励部下；父母们同样总是这样激励打拼的晚辈，而职场中人也总是这样不断地自我激励和相互激励。
快乐是人精神上的一种愉悦，是一种心灵上的满足。快乐是人心理健康的表现。它使一个人变得美丽灿烂起来。
快乐的人更能激发人生的潜能，不仅包括其生命力，还能增强其记忆力、创造力；提高学习和工作效率。
派克鱼档的伙计是这样卖鱼的--使自己快乐，顾客也快乐。
我们都只能活一次。人生1／3的时间就是工作，如果工作没有乐趣和快乐可言，那简直就是地狱。
“胜任而愉快”，“工作并快乐着”就是他们生活中的最高境界的享受，就像蜜蜂采花酿蜜永远感到欢乐甜蜜不知疲倦一样。
心灵测试
你的工作快乐指数是多少
你工作中快乐吗？尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关系中，这种消极情绪如果是长期的，对我们的心情就是一种腐蚀，虽然表面的快乐不能代表心理快乐，下面这个测试能看出你的工作快乐指数。
01、 公司业绩不错，年终奖金令你满意；02、 能经常和老板MSN聊天；
03、 公司给你安排的岗位很适合你；
04、 大伙儿常开老板的玩笑，对此老板并不介意；05、 公司每年安排体检；
06、 国家规定的劳动法规公司都执行得不含糊；07、 老板基本能做到一碗水端平，公平待人；08、 公司打小报告的人没市场；
09、 不担心会因生孩子丢掉工作；
10、 员工有持股的机会。
以下各项每选中一项为1分。如果你的得分在6分以上，说明你拥有较高的快乐工作指数，目前这份工作对你而言，基本意味着舒心和有价值；如果得分低于4分，你就要小心啦。因为工作对你而言，不仅仅是每月的进帐那么简单，可能还包括很多烦恼。
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